Аргеткина Наталья Алексанровна

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 января 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-262/18 по иску Аргеткиной Н. А. к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил :

Истец Аргеткина Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 51885,06 руб., компенсации морального вреда в сумме 15000 руб., ссылаясь в обоснование иска на то, что с <дата> по <дата> она работала в ООО «Нефтемаш» в должности комплектовщика изделий и инструмента 3 разряда производственно-диспетчерского отдела, что подтверждается трудовой книжкой. За период с августа по ноябрь 2017 года задолженность по заработной плате составила 51885,06 руб., которая до настоящего времени ей не выплачена. Таким образом, незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в 15000 руб., в связи с чем была вынуждена обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании истец Аргеткина Н.А. исковые требования уточнила и просила взыскать с ООО «Нефтемаш» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 47470,88 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1481,14 руб., в соответствии с расчетом, представленным ООО «Нефтемаш», а также компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., сославшись на д...

...оводы, изложенные в исковом заявлении, просила уточненный иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Нефтемаш» по доверенности Строганова А.А. в судебное заседание не явилась, представив в суд справку о наличии задолженности перед Аргеткиной Н.А. и заявление о рассмотрении дела без ее участия, заявленные требования оставляет на усмотрение суда.

Суд, заслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец Аргеткина Н.А. <дата> была принята на работу в ООО «Нефтемаш» на должность комплектовщиком изделий и инструмента в производственно-диспетчерский отдел временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника на основании приказа № ***/л от <дата>, и с ней был заключен трудовой договор № *** от <дата>, а <дата> была переведена на постоянную работу комплектовщиком изделий и инструмента в том же отделе. <дата> Аргеткина Н.А. была уволена в связи с ликвидацией организации, что подтверждается записями в трудовой книжке Аргеткиной Н.А. от <дата>, дополнительным соглашением к трудовому договору от <дата>, копией приказа о прекращении (расторжении трудового договора с работником № ***/л от <дата>.

Судом также установлено, что ответчик ООО «Нефтемаш» не произвел истцу Аргеткиной Н.А. выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы.

По состоянию на <дата> у ООО «Нефтемаш» перед работником Аргеткиной Н.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 47470,88 руб., в том числе : за август 2017 г. – 1457,24 руб., за сентябрь 2017 г. – 9761,61 руб., за октябрь 2017 г. – 9407,22 руб., за ноябрь 2017 г. – 26844,81 руб., что подтверждается справкой, представленной ООО «Нефтемаш».

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет в сумме 1481,14 руб., в том числе : за август 2017 г. – 98,26 руб., за сентябрь 2017 г. – 489,71 руб., за октябрь 2017 г. – 308,4 руб., за ноябрь 2017 г. – 584,77 руб., что также подтверждается справкой, представленной ООО «Нефтемаш».

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежат взысканию с ООО «Нефтемаш» в пользу Аргеткиной Н.А.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом в ходе рассмотрения данного дела по существу было установлено, что в результате неправомерных действий ответчика ООО «Нефтемаш» истцу Аргеткиной Н.А. была незаконно задержана выплата заработной платы. Поэтому с учетом нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., которую необходимо взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу Аргеткиной Н.А., тем самым частично удовлетворив требования истца в этой части.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1968,56 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Аргеткиной Н. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу Аргеткиной Н. А. задолженность по заработной плате в сумме 47470,88 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1481,14 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., а всего на общую сумму 51952,02 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Аргеткиной Н. А. отказать.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» госпошлину в доход государства в размере 1968,56 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено <дата>.

Судья : Бабкин С.В.