Арихина Нина Александровна

Дело № 2-7610/12

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Веселковой Т.А.

при секретаре Распутиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «24» сентября 2012 года, дело по иску Арихиной Н.А. к ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» об обязании продлить выплату доплаты, как молодому специалисту,

У С Т А Н О В И Л:

Арихина Н.А. обратилась в суд с иском к ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» об обязании ответчика продлить выплату доплаты, как молодому специалисту, с ** ** ** года.

В обоснование иска указала, что состоит в трудовых отношениях с ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» с ** ** ** года, работает в отделе серологии и гематологией в должности .... В период с ** ** ** года по ** ** ** года ей выплачивалась доплата к заработной плате, как молодому специалисту в размере ... % от заработной платы. В настоящее время ответчик отказывается выплачивать доплату, ссылаясь на ответ Министерства экономического развития Республики Коми. Истец с данным ответом не согласна, поскольку обучается в высшем учебном заведении в филиале ..., воспитывает сына, ... года рождения.

В судебном заседании истица Арихина Н.А. участия не принимает, о месте и времени рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Представитель ответчика ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» Зотова Г.Н., действующая по доверенности, признала исковые требования в ...

...полном объеме.

Судом разъяснены последствия признания ответчиком иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что ** ** ** года между сторонами заключен трудовой договор №..., по условиям которого истица принимается с ** ** ** года на работу в Государственное бюджетное учреждение Республики Коми «Республиканская ветеринарная лаборатория» в отдел метрологии и стандартизации для выполнения работы по должности техник-метролог.

Приказом №... от ** ** ** года истица принята на работу в ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» в отдел метрологии и стандартизации на должность техника-метролога.

Приказом №... от ** ** ** года Арихина Н. А. с ** ** ** года переведена в отдел серологии и гематологии ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» на должность лаборанта.

Впоследствии сторонами ** ** ** года было подписано дополнительное соглашение №... к трудовому договору, по условиям которого работнику в лице Арихиной Н. А. предусмотрена оплата труда в размере ... рублей, в том числе: ...

Из представленного ответчиком Положения об оплате труда работников государственного учреждения Республики Коми «Республиканская ветеринарная лаборатория», утвержденного ** ** ** года следует, что оно разработано в целях упорядочения оплаты труда и усиления заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых услуг (п.2. положения), при этом работникам учреждения устанавливается доплата молодому специалисту (под.3) п.1. положения).

** ** ** года приказом ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» №... Арихиной Н.А. установлена доплата за «молодого специалиста» в размере 30 % к должностному окладу с ** ** ** года.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

С учетом установленных по делу обстоятельств, приведенных норм закона, а также признания ответчиком исковых требований в полном объеме, суд считает исковые требования Арихиной Н.А. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.89 ГПК РФ суд находит возможным освободить ответчика от уплаты госпошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Арихиной Н.А. удовлетворить.

Обязать ГБУ РК «Республиканская ветеринарная лаборатория» продлить Арихиной Н.А. выплату доплаты «молодому специалисту» в размере ... % к должностному окладу, начиная с ** ** ** года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья- Т.А. Веселкова