Арзамаскова Любовь Николаевна

Дело № 2-1412/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 марта 2019 года г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Тележкиной О.Д. при секретаре Негановой С.А. с участием истца Арзамасковой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасковой Л.Н. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Арзамаскова Л.Н. обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указала, что переехала в Россию из Украины на постоянное место жительства, с <дата> является гражданином России. При оформлении гражданства РФ истцом направлено в Украину заявление об отказе от гражданства, после чего Украина прекратила начисление истцу пенсии по старости. При оформлении пенсии в России истец выяснила, что для её начисления учитывается стаж и отчисления в пенсионный фонд до 2002 года, для подтверждения стажа нужна справка с каждого предприятия, где она работала. Многие предприятия, где она работала, ликвидировались. Трудовая деятельность истца начата в 1978 году Ремонтно-строительном тресте № (ликвидировано в 1990 году). Период работы истца в указанной организации с <дата> по <дата> Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области (далее УПФР) не зачтен в стаж в связи с тем, что не читается оттиск печати организации в трудовой книжке. Истец в этом не виновата, кроме печати имеется оттиск штампа в «СССР МЭТП «Союзэлектромонтажстрой» Ремонтно-строительный трест №, на котором читается наименование предприятия. При оформлении пенсии на Украине в 2011 году истец узнала, что ликвидирован Арматурный завод, на котором она работала с 1991 по 1993 годы. Также ликвидирован трест «Запорожстрой», на котором работала истец в период с <дата> по <дата>, который УПФР не зачтен в стаж работы истца по причине расхождения в датах увольнения и изданном приказе об увольнении. В указанный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, проживала по месту службы м...

...ужа в Белоруссии, справка об этом имеется в пенсионном деле. Приказ об увольнении был подготовлен по мере выяснения ее нахождения и получения от нее заявления по почте. УПФР не приняты к рассмотрению справки «Запорожьеоблэнерго» от <дата> № и от <дата> № ввиду того, что справка о стаже не заверена печатью, однако выполнена на фирменном бланке. Перевод справки с украинского языка на русский пенсионный орган не требовал, справки предоставлены ему напрямую. Истец просит признать её трудовой стаж действительным, согласно трудовой книжке, начатой в советское время в 1978 году, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и пересчитать пенсию с момента её назначения в России.

В судебном заседании истец Арзамаскова Л.Н. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Колобова Ю.В., извещенная о времени и месте рассмотрения надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором исковые требования не признала по основаниям, изложенным в заключении УПФР от <дата>.

Выслушав истца, изучив материалы дела, материалы гражданского дела №2-2557/2018, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что Арзамаскова Л.Н. являлась получателем пенсии по старости на территории Украины с 2011 года до февраля 2017 года. В связи с отказом от украинского гражданства и переездом на постоянное место жительство в Российскую Федерацию обратилась в УПФР с заявлением о назначении пенсии на территории России. Решением УПФР от <дата> № Арзамаскова Л.Н. назначена страховая пенсия по старости с <дата>.

Согласно справке УПФР от <дата> №, страховой стаж Арзамасковой Л.Н. на дату обращения составляет 11 лет 5 месяцев 14 дней.

Арзамаскова Л.Н. <дата> обратилась в УПФР с заявлением о перерасчете пенсии по данным трудовой книжки, на момент рассмотрения заявления в распоряжении УПФР имелись справки о работе в ПАО «Запорожоблэнерго» от <дата> №, от <дата> №.

На основании заключения УПФР от <дата> № в адрес Арзамасковой Л.Н. направлен ответ от <дата> №, которым в перерасчете пенсии отказано, указано, что внесенные в трудовую книжку записи о периодах работы требуют уточнения: с <дата> по <дата> – расхождения в датах увольнения и издания приказа об увольнении, с <дата> по <дата> – оттиск печати, заверяющей подпись ответственного лица на записи об увольнении, не читается, периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> протекали на территории Украины и требуют дополнительного документального подтверждения. Представленные истцом справки, выданные ПАО «Запорожоблэнерго», не приняты к производству, так как оформлены ненадлежащим образом (справка о стаже не заверена печатью организации, выдавшей справку), текст документов составлен на украинском языке и требует нотариального заверенного перевода.

Разрешая требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж, суд учитывает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, 13.03.1992 подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение).

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 3).

В соответствии со ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства-участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных п. 3 ст. 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст.10).

Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент назначения пенсии истцу) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 и действовал до 01.01.2015 - даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Украине) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены документами компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №1015).

Согласно п. 5 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 названной статьи, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда России от 17.11.2014 №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила № 884н).

Согласно п. 22 Правил №884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил №884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил №884н).

Из анализа приведенных положений нормативных правовых актов следует, что к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 относятся трудовая книжка, справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки истца следует, что Арзамаскова Л.Н. с <дата> работала в организации Трест «Запорожстрой» в должности инженера группы проектирования и организации работ. Уволена по собственному желанию <дата> (пр. № от <дата>) в связи с выездом к месту службы мужа.

Согласно справке, представленной в материалы пенсионного дела ВК КО от <дата> №, Арзамаскова Л.Н. проживала совместно с супругом А. в период его прохождения военной службы по контракту с <дата> по <дата> на территории РФ. Данная справка подтверждает доводы иска, что разница в датах увольнения и издания приказа об увольнении в организации Трест «Запорожстрой» обоснована отдаленным проживанием истца в указанный период работы относительно местонахождения работодателя.

Период работы Арзамасковой Л.Н. в Тресте «Запорожстрой» подтверждается показаниями свидетеля А., который является супругом истца и работал в организации Трест «Запорожстрой» с 1978 по 1986 годы, в том числе совместно с истцом, а также справкой ликвидатора ЗАО «Запорожстрой» от <дата>, представленной в материалы пенсионного дела.

Копия трудовой книжки А. приобщена к материалам дела и подтверждает его работу в указанной организации. Кроме того, обстоятельства работы А. в организации Трест «Запорожстрой» подтверждены вступившим в законную силу решением Свердловского районного суда г. Костромы от <дата> по гражданскому делу №2-2557/2018 по иску А. к УПФР о перерасчете пенсии.

В период с <дата> по <дата> Арзамаскова Л.Н., согласно трудовой книжке, работала в МОТП «Союзэлектромонтажстрой» Ремонтно-строительный трест № в должности инженера проектно строительной группы. Внесена запись об увольнении по переводу в РСУ-51, указано на недействительность данной записи. Уволена в связи с ликвидацией треста. Все записи заверены подписью начальника отдела кадров и печатью предприятия, полный текст на оттиске печатей не читается, вместе с тем на странице трудовой книжки с записями проставлен штамп, где наименование предприятия читается отчетливо.

Данный период работы Арзамасковой Л.Н. подтверждается заявлением П. от <дата>, работавшей в МОТП «Союзэлектромонтажстрой» Ремонтно-строительный трест № с <дата> по <дата>, в том числе совместно с истцом, а также копией её трудовой книжки, приобщенной к материалам дела.

Согласно трудовой книжке, Арзамаскова Л.Н. принята на должность инженера-строителя управления капитального строительства в Запорожское региональное управление КБ «Приватбанк» на основании приказа от <дата> №. Приказом от <дата> № Арзамаскова Л.Н. уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста.

Записи о приеме на работу и увольнении заверены подписью уполномоченного лица работодателя и скреплены печатью, со стороны пенсионного органа правильность и достоверность внесения записей не оспаривается.

Данный период работы истца также подтверждается представленным в материалы дела заявлением П. от <дата> с приложением копии трудовой книжки о работе в Запорожском региональном управлении КБ «Приватбанк» с <дата> по <дата>, в том числе совместно с истцом.

В дальнейшем, как следует из трудовой книжки, Арзамаскова Л.Н. <дата> принята инженером службы распределительных электрических сетей Запорожских городских электрических сетей ГАЭК «Запорожьеоблэнерго». Уволена в связи с окончанием срока трудового договора <дата>. <дата> принята инженером службы распределительных электрических сетей Запорожских городских электрических сетей в ГАЭК «Запорожьеоблэнерго», <дата> переведена инженером централизованного отдела капитального строительства, <дата> переведена инженером отдела капитального строительства, <дата> переведена экономистом 1 категории отдела капитального строительства, <дата> переведена экономистом 1 категории отдела капитального строительства и инвестиций, <дата> переведена ведущим инженером отдела капитального строительства и инвестиций, <дата> уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Указанные записи в трудовой книжке истца произведены в надлежащем порядке. Периоды работы, помимо трудовой книжки, подтверждены представленными в пенсионное дело справками ПАО «Запорожьеоблэнерго» от <дата> №, №, от <дата> №.

В рамках установления страховой пенсии по старости Арзамасковой Л.Н. УПФР направлены запросы в уполномоченный пенсионный орган Украины о предоставлении сведений о страховом стаже, размере заработной платы истца, уплаченных страховых взносах.

Согласно поступившим ответам Центрального объединенного Управления Пенсионного фонда Украины г. Запорожья, предоставить справку о стаже работы Арзамасковой Л.Н. <дата> г.р. за период работы в Строительном тресте «Запорожстрой» не представляется возможным в связи с тем, что предприятие ликвидировано, документы в архивное учреждение не поступали, организация ремонтно-строительный трест «РСТ»-8 на учете в пенсионном органе не состоит. Представлена справка ПАО «Запорожьеоблэнерго» от <дата> №, не скрепленная печатью организации.

Вместе с тем, проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что периоды работы Арзамасковой Л.Н. до 2002 года, в отношении которых не является обязательным установление уплаты страховых взносов для включения в страховой стаж, подтверждены и подлежат включению в страховой стаж истца. Отсутствие в архивных учреждениях Украины документов о работе истца в спорные периоды, непредоставление надлежащих документов пенсионным органом Украины не может умалять пенсионных прав работника, поскольку не зависит от его вины, и не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований при наличии надлежащим образом оформленной трудовой книжки с отражением данных периодов работы.

Как следует из информации УПФР, материалов пенсионного дела Арзамсковой Л.Н., поступившего из Украины в УПФР, индивидуальных ведомостей на застрахованное лицо, сформированных пенсионным фондом Украины <дата> и <дата>, в период работы истца в ПАО «Запорожьеоблэнерго» уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Украины с 2000 года по январь 2011 года.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца период работы в ПАО «Запорожоблэнерго» с <дата> подлежит частичному включению, исходя из подтвержденного периода уплаты страховых взносов - до <дата>. Таким образом, в целом подлежит включению период работы в ПАО «Запорожоблэнерго» с <дата> по <дата>.

Документов об уплате ПАО «Запорожоблэнерго» страховых взносов в пенсионный орган Украины с февраля 2011 по март 2011 года в материалы дела не представлено, в связи с чем требования о включении данного периода в страховой стаж истца удовлетворению не подлежат.

При включении в стаж истца спорных периодов работы размер её страховой пенсии увеличится, что ответчиком не оспаривалось.

В силу ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Первоначальное обращение Арзамасковой Л.Н. за пенсией имело место <дата>. Страхования пенсия назначена истцу с <дата>. При таких обстоятельствах перерасчет страховой пенсии в целях восстановления пенсионных прав истца с учетом включенных настоящим решением в страховой стаж периодов работы должен быть произведен с момента первоначального назначения пенсии в России.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Арзамасковой Л.Н. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме включить в страховой стаж Арзамасковой Л.Н. периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и произвести перерасчет страховой пенсии с момента назначения <дата> с учетом включения данных периодов.

В остальной части исковые требования Арзамасковой Л.Н. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Д. Тележкина