Астафонова Татьяна Анатольевна

Копия

Дело Номер обезличен

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новомичуринск 3 июня 2009 года

Судья Пронского районного суда Рязанской области Говорухин А.Ю., с участием истца А., при секретаре Нистратовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску А. к ООО «Пронские карьеры» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

установил:

А. обратилась в суд с иском к ООО «Пронские карьеры» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала в дробильном цехе ООО «Пронские карьеры» в должности машиниста конвейера 2 разряда, ею был заключен трудовой договор согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ. С октября 2009 года по февраль 2010 года ей должны были выплатить заработную плату в размере 18163 рубля 02 коп. ООО «Пронские карьеры» задерживает выплату заработной платы. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с октября 2009 года по февраль 2010 года в размере 18163 рубля 02 коп. и возместить моральный вред в размере 1000 рублей.

В судебном заседании истец А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Пронские карьеры» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам.

Исследовав материалы дела, письменные документы, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответс...

...твии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Пронские карьеры» с Дата обезличена года - менее 5 лет. С октября 2009 года по февраль 2010 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 18163 рубля 02 коп. А. просила возместить моральный вред в размере 1000 рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки; справкой ООО «Пронские карьеры».

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца о размере задолженности с октября 2009 года по февраль 2010 года в размере 18163 рубля 02 коп.

При таких обстоятельствах иск о взыскании задолженности по заработной плате с октября 2009 года по февраль 2010 года в размере 18163 рубля 02 коп. и возмещении морального вреда в размере 1000 рублей, подлежит удовлетворению в полном объёме, поскольку А. действительно работала в дробильном цехе ООО «Пронские карьеры» в должности машиниста конвейера 2 разряда и с октября 2009 года по февраль 2010 года и не получала причитающуюся ей заработную плату в размере 18163 рубля 02 коп., в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с Пленумом Верховного Суда РФ постановление Дата обезличена г. N2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными документами и не отрицаются ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Пронские карьеры» в пользу А. задолженность по заработной плате с октября 2009 года по февраль 2010 года в размере 18163 (восемнадцати тысяч ста шестидесяти трех) рублей 02 копеек.

Взыскать с ООО «Пронские карьеры» в пользу А. возмещение морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в 10 дней в Рязанский областной суд.

Судья: - подпись.

Копия верна.

Судья Пронского районного суда

Рязанской области А.Ю. Говорухин

Секретарь Т.В. Нистратова