Батомункуева Цымпилма Цыденовна

Дело № 2-3055/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июля 2016 года

Центральный районный суд г.Читы в составе

Председательствующего судьи Подшиваловой Н.С.,

При секретаре Дудкиной А.Е.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску Батомонкуевой Ц.Ц. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

истица Батомонкуева Ц.Ц. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства. С ДД.ММ.ГГГГ она является получателем страховой пенсии по старости. При решении вопроса о назначении пенсии по старости, ответчиком необоснованно в ее страховой стаж не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера ПТО СМУ ОКС УВД Читинской области по причине неверного оформления записей в трудовой книжке. С данными действиями ответчика она не согласна, поскольку они нарушают ее право на пенсионное обеспечение. Просит суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истица Батомонкуева Ц.Ц. не явилась, о дате, времени и месте слушания дела судом уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) Григорьева О.С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что работодателем нарушен порядок оформления трудовых книжек: наименование организации в печати, проставленной на зап...

...ись об увольнении не совпадает с наименованием организации при приеме на работу, в связи с чем, данный период не зачитан в страховой стаж. Просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица УМД РФ по Забайкальскому краю Гамова И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала требования истицы подлежащими удовлетворению.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1,2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу ст. 12 Закона, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии со ст. 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативно-правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п.2.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 04.10.1991г., п.28,29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, к заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям при утрате архивных документов о работе и невозможности их восстановления должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Установление периода работы по свидетельским показаниям допускается на основании показаний двух или более свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Из Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам № 252 от 02.08.1985 следует, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно пункту 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за все время на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из материалов дела следует, что истица Батомонкуева Ц.Ц, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.

В соответствии с решением начальника УПФР в г.Чите (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж Батомонкуевой Ц.Ц. не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ ОКС УВД, так как наименование организации при приеме на работу не соответствовало наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении с работы.

Согласно записей в трудовой книжке истицы, ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу переводом из МП «Комплекс» в СМУ ОКС УВД ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из пояснений истицы, данных в судебном заседании, следует, что ДД.ММ.ГГГГ г. произошла ликвидация Малого предприятия «<данные изъяты> в котором она работала до ДД.ММ.ГГГГ На период ликвидации предприятия, она находилась в отпуске по беременности и родам. Ее, как и других работников предприятия перевели в СМУ ОКС УВД Читинской области, о чем известили по телефону. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок, в связи с чем, в новой организации ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а в последующем и до достижения возраста 14 лет. Фактически к исполнению обязанностей бухгалтера по новому месту работы она не приступала.

Аналогичные пояснения относительно перевода Батомонкуевой Ц.Ц. из МП «<данные изъяты>» в составе других работников предприятия в СМУ ОКС УВД Читинской области даны свидетелем О. Г.А. (л.д. ).

Из представленных в материалы дела приказов начальника СМУ ОКС УВД Читинского облисполкома, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Малое государственное предприятие «Комплекс» было ликвидировано, всех работников предприятия перевели в СМУ ОКС УВД.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ, помимо иных работников переведена в СМУ ОКС УВД бухгалтер Батомункуева Ц.Ц. находящаяся в декретном отпуске.

То обстоятельство, что Батомонкуева Ц.Ц. в период работы в СМУ ОКС УВД находилась в отпуске по беременности и родам, следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Батомонкуева Ц.Ц. предупреждена о сокращении рабочих мест по окончании отпуска по уходу за ребенком по достижении им трех лет (л.д. ), а также записей в личной карточке формы Т-2 (л.д. ). О предоставлении отпуска по беременности и родам свидетельствует служебная записка в книге приказов по СМУ ОКС УВД, где имеется ссылка на реквизиты выданного истице больничного листа (л.д. ).

Информационным центром УМВД России по Забайкальскому краю представлены в материалы дела лицевые счета по начислению истице заработной платы как в период работы в МП «<данные изъяты>», так и частично в период работы в СМУ ОКС УВД Читинской области. Из представленных документов видно, что выплаты истице производились до августа 1992 года, данных о производстве выплат в последующем, материалы дела не содержат, что также подтверждает пояснения истицы о том, что фактически к исполнению трудовых обязанностей она не приступала, после рождения ребенка она находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В материалы дела представлено два приказа об увольнении истицы от ДД.ММ.ГГГГ, а также от ДД.ММ.ГГГГ При этом, данных о приеме на работу после увольнения ДД.ММ.ГГГГ, материалы дела не содержат.

При изложенных обстоятельствах, анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о возможности включить в страховой стаж истицы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку за данный период в материалы дела истицей представлены доказательства, подтверждающие предоставление ей отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет. Оснований для включения в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не находит, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства о выполнении в данный период трудовой функции. Наличие одного приказа об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует о том, что истица работала. Кроме того, представленные в материалы дела документы, указывают, что в данный период истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет, который не подлежит зачету в страховой стаж.

Тот факт, что записи в трудовой книжке истицы внесены работодателем с ошибками, не должны умалять права истицы на ее пенсионное обеспечение, поскольку не зависели от волеизъявления самой истицы.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования Батомонкуевой Ц.Ц, удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж Батомонкуевой Ц.Ц, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 1 месяца путем подачи жалобы через Центральный районный суд г.Читы.

Решение суда изготовлено в полном объеме 11.07.2016 г.

Судья: Подшивалова Н.С.