Береснева Ирина Георгиевна

№ 2-48\15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ с.Новопокровка

Судья Красноармейского районного суда Приморского края Садовая С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бересневой <данные изъяты> к муниципальному казенному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района <адрес> края, администрации <адрес> муниципального района, о взыскании задолженности по командировочным расходам

УСТАНОВИЛ:

Береснева <данные изъяты>, обратилась в суд к муниципальному казенному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, администрации <адрес> муниципального района о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере <данные изъяты> рублей, предоставив справку об образовавшейся задолженности за подписью ответчика.

В судебное заседание истица, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик, представитель муниципального казенного образовательного учреждения «СОШ №» <адрес>, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, представитель администрации <адрес> муниципального района, в судебное заседание не явился, был извещен судом надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие, не возражает против удовлетворения заявленных требований.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования и...

...стца удовлетворить, по следующим основаниям.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, так же производится оплата командировочных расходов.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 (далее Положения).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Судом установлено, что Береснева <данные изъяты>, являясь педагогическим работником, имеет право на компенсацию командировочных расходов, что подтверждается справкой подписанной ответчиком.

Истицей предъявлены исковые требования, в том числе и к администрации Красноармейского муниципального района, хотя ответчик и признает данные требования, но они не основаны на нормах действующего законодательства, в связи с чем, в данной части данные требования не подлежат удовлетворению.

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Бересневой <данные изъяты> к муниципальному казенному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района <адрес> края, администрации <адрес> муниципального района о взыскании задолженности по командировочным расходам, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района <адрес> края в пользу Бересневой <данные изъяты> задолженность по командировочным расходам в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>)

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района <адрес> края государственную пошлину в бюджет Красноармейского муниципального района <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>.)

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения, через Красноармейский районный суд.

Судья С.А. Садовая