Биченов Юрий Николаевич

Дело № 2-123/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Беслан 08 апреля 2015 года

Правобережный районный суд РСО-Алания в составе судьи Тавитова З.Б., при секретаре судебного заседания Сакиевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Биченова Ю.Н. к открытому акционерному обществу «Бесланский маисовый комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации, процентов за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Биченов Ю.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Бесланский маисовый комбинат» (далее ОАО «БМК») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы. В обоснование иска указал, что <дата> года он был принят на работу в ОАО «БМК» в цех кормов и масла слесарем ремонтником. Согласно приказу от <дата> года он был уволен с занимаемой должности в порядке ч.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников). Решением Арбитражного суда РСО-Алания от <дата> ОАО «БМК» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден Башкиров В.Н. После увольнения и по сегодняшний день работодателем не выплачена образовавшаяся задолженность по заработной плате в размере ...... руб., просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с учетом индексации невыплаченной заработной платы в размер ...... руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...... руб.

Истец Биченов Ю.Н. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования...

... удовлетворить в полном объеме по изложенным основаниям.

Представитель ответчика ОАО «БМК» - конкурсный управляющий Башкиров В.Н., в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие и вынести решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной задолженности по заработной плате. В остальной части просил отказать в связи с необоснованностью требований без указания оснований.

На основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к нижеследующему.

В соответствии со ст.2 ТК РФ основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды должны учитывать, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключат права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Доводы истца о том, что он состоял в трудовых отношениях с ОАО «БМК», подтверждаются записью в трудовой книжке, выданной на имя Биченова Ю.Н., согласно которой он был принят на работу в ОАО «БМК» и уволен с занимаемой должности <дата> года.

Доводы истца о том, что ответчик имеет перед ним задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме ...... руб. подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой ОАО «БМК».

Согласно расчету ООО «Аудит Эксперт» от <дата> года, задержанная заработная плата истца с учетом инфляционных процессов на <дата> года составляет ...... руб.

На основании изложенного, вышеуказанная сумма задолженности по заработной плате с учетом ее индексации подлежит взысканию полностью с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету ООО «Аудит Эксперт» от <дата> года, проценты за несвоевременную выплату заработной платы на <дата> года составили ...... руб.

Поскольку проценты за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком добровольно не выплачены, то указанная сумма так же подлежит взысканию с ответчика в пользу истца полностью.

В силу абз.1 и 3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Из представленной справки о заработной плате усматривается, что размер заработной платы Биченова Ю.Н. за последние три полных месяца составил: <дата> года – ...... рубля, <дата> года – ...... рубля, <дата> года – ...... рубля, а всего ...... рубля, которые, в силу ст. 211 ГПК РФ, подлежат немедленному взысканию.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что решение состоялось в пользу истца, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 6211 (шесть тысяч двести одиннадцать рублей) 47 копеек, которая подлежит зачислению в доход бюджета Правобережного района РСО-Алания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Биченова Ю.Н. удовлетворить полностью.

Взыскать с открытого акционерного общества «Бесланский маисовый комбинат», расположенного по адресу: РСО-Алания, <адрес> в пользу Биченова Ю.Н., <дата> года рождения, проживающего по адресу: РСО-Алания г<адрес> сумму задолженности по заработной плате, с учетом индексации невыплаченной заработной платы и процентов за задержку заработной платы, в размере ...... рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Бесланский маисовый комбинат», расположенного по адресу: РСО-Алания, <адрес>, в доход бюджета Правобережного района РСО-Алания государственную пошлину в размере ......, перечислив их на счет УФК по РСО-Алания: (.........

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме ......) рублей, обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд РСО-Алания в течение месяца со дня его принятия, с подачей жалобы через Правобережный районный суд РСО-Алания.

Судья З.Б. Тавитов