Билялова Гульнора Сеитнебиевна

Дело №2-1713/2019

УИД: 91RS0018-01-2019-001758-83

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 сентября 2019 года г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Гончарова В.Н.

при секретаре Рубан И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с иском в суд к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она по достижении пенсионного возраста, 55 лет, обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа 9 лет и ИПК –13,8, указав, что страховой стаж истца составляет с учетом Постановления Конституционного суда №-П 03 года 11 месяцев 10 дней, ИПК -4.474. Ответчиком не приняты документы, подтве...

...рждающие право истца на назначение страховой пенсии по старости, а именно: трудовая книжка серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ., т.к. в трудовой книжке исправлено имя и не заверено надлежащим образом.

Считает, что по основаниям, изложенным в исковом заявлении, необходимо установить юридический факт принадлежности ей правоустанавливающего документа: трудовой книжки серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> в подсчет страхового стажа следующие периоды:

период работы в Чирчикском комбинате стройматериалов и конструкции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 07 месяцев 10 дней), период работы в <адрес> и конструкции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 0 месяцев 03 дня).

Просит также:

-признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости;

-обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, представитель истца ФИО12 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика- ФИО13 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав и оценив всовокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, и, таким образом, конституционное право каждого человека как члена общества на социальное обеспечение включает и его право на получение пенсии в определенных законом случаях и размере.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой деятельности, ее объема и характера.

В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с положениями ст.ст.12,38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами, и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии с ч.6 ст. 11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

А в соответствии с п.1,2 ст. 2 ФЗ № «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст. 1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

В соответствии со ст. 2 п.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки)», а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», особенности по реализации права граждан на пенсионное обеспечение устанавливаются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Страховое обеспечение по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, причитающееся гражданам, подлежавшим общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством, действующим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до ДД.ММ.ГГГГ включительно, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8, ч.1-3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Приложения 3 к Закону от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости в 2017 году возникает при одновременном выполнении трех условий:

Достижение определенного возраста (мужчины, достигшие возраста 60 лет, а женщины, достигшие возраста 55 лет);

Наличие не менее 6 лет минимального размера страхового стажа – 9 лет (с ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год и в 2024 году составит 15 лет);

Наличие минимально установленной величины ИПК -13,8.

Согласно ст.3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ,

страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Судом установлено, что согласно паспорта гражданина Российской Федерации серии 39 14 №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Федеральной Миграционной Службой, код подразделения № ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> <адрес>, зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Согласно свидетельства о рождении серии IV-ТЮ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 родилась ДД.ММ.ГГГГ, о чем в книге записей актов гражданского состояния о рождении ДД.ММ.ГГГГ произведена соответствующая запись за №, родителями записаны: отец- ФИО3 ФИО16, мать – ФИО17.

Согласно повторного свидетельства о заключении брака серии II-TS № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 и ФИО3 заключили брак ДД.ММ.ГГГГ, о чем ДД.ММ.ГГГГ произведена актовая запись за №, после регистрации брака жене присвоена фамилия «ФИО15».

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление с заявлением о назначении пенсии (рег. №), к которому приложила: паспорт, паспорт ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, трудовую книжку образца 1974 года и позднее, трудовую книжку образца 1974 года и позднее.

Истца ответчик уведомил, что необходимо предоставить: справку о заработной плате, справку о работе №, перевод свидетельства о браке, справку о рождении дочери, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, о чем истцу было выдано уведомление.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставила в Управление копию актовой записи акта гражданского состояния, трудовую книжку №, о чем ей было выдано уведомление.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставила в Управление перевод свидетельства о браке, о чем ей было выдано уведомление.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа 9 лет и ИПК -13,8. Согласно Решения от ДД.ММ.ГГГГ в подсчет страхового стажа включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ГАУ РК «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ИП ФИО5; период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Всего 03 года 11 месяца 10 дней, ИПК -4.474. Исключены из подсчета страхового стажа периоды работы по трудовой книжке от 25.12.1981г. серии ГТ-I №, в связи с тем, что сведения об изменении имени на титульном листе трудовой книжки внесены с нарушением требований п.22 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и конструкции, а также в связи с отсутствием документального подтверждения;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и конструкции, а также в связи с отсутствием документального подтверждения.

В соответствии с п.8 ст.13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее- Правила №).

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункты 11, 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, «О накопительной пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ №414-ФЗ и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ (далее - Перечень №н).

В соответствии с п.121 Перечня № н, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записей актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

В соответствии с п. 77 Перечня № н, родственные отношения подтверждаются свидетельством о рождении, свидетельством об усыновлении, свидетельством об установлении отцовства, свидетельством о браке, свидетельством о расторжении брака, справками о рождении, об усыновлении, об установлении отцовства, о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния, и иными документами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее-Инструкция №), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу и в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения (согласно утвержденного бланка: число, месяц, год) указываются на основании паспорта.

На основании рассмотренных документов, предоставленных для назначения пенсии истцом, ответчик включил в подсчет общего трудового стажа истца следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в Государственном Автономном учреждении Республики Крым «<адрес>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ИП ФИО5;

- период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Всего 03 года 11 месяцев 10 дней, ИПК -4.474.

Ответчик исключил из страхового стажа истца следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Судом установлено, что согласно свидетельства о рождении серии VII-ЮС № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 родилась ДД.ММ.ГГГГ, о чем в книге регистрации актов о рождении ДД.ММ.ГГГГ произведена запись за №, родителями записаны: отец-ФИО7, мать – ФИО2.

Трудовая книжка серии ТК-V № выдана ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Трудовая книжка серии ГТ –I № выдана ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 (ФИО3) ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В трудовой книжке имеются подтертости в имени «ФИО10», на титульном листе имеются сведения о перемене фамилии на основании свидетельства о браке, а также о перемене имени на основании паспорта, на титульном листе имеется подпись начальника отдела кадров и печать предприятия. В трудовой книжке имеются, в том числе, сведения о работе истца:

-с ДД.ММ.ГГГГ истец в ОТК контролером 4 разряда в <адрес> и конструкций (расп. № р от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех № крановщицей 5 разряда (расп. № р от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ переведена в отк контролером 4 разряда (расп. № р от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с рождением ребенка на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. В записи на увольнении имеется подпись начальника отдела кадров и печать предприятия. В записях подтертостей и неточностей нет;

-с ДД.ММ.ГГГГ истец зачислена в ОТК контролером по четвертому разряду на основании расп. № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 41 п. 1 КЗоТ РУ (сокращение штатов) на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. В записи на увольнении имеется подпись начальника отдела кадров и печать предприятия, печать читается.

Согласно справки №/Б-319 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <адрес> архивом документов личного состава <адрес>, в архивном фонде «Чирчикский комбинат строительных материалов и конструкций» значится ФИО3 (ФИО15) ФИО9- принята ДД.ММ.ГГГГ в ОТК контролером 4 разряда (расп. №/ок от ДД.ММ.ГГГГ). Переведена с ДД.ММ.ГГГГ в цех № крановщицей 5 разряда (расп. №/ок от ДД.ММ.ГГГГ). Переведена с ДД.ММ.ГГГГ в ОТК контролером 4 разряда (расп. №/ок от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уволена с ДД.ММ.ГГГГ – в связи с рождением ребенка (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Вновь принята ДД.ММ.ГГГГ в ОТК контролером по 4 разряду (расп. № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 41 п.1 КЗоТ РУ (сокращение штатов) (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ). За указанные периоды работы ФИО1 (ФИО3 начислялась заработная плата, что подтверждается архивными справками о заработной плате №Б-84 от ДД.ММ.ГГГГ, №/Б-23 от ДД.ММ.ГГГГ, №-л от ДД.ММ.ГГГГ года

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 186-423-845 97 выдано ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В соответствии со ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Поскольку перечень юридических фактов, которые могут быть установлены в судебном порядке, приведен в указанной правовой норме и не является исчерпывающим, суды вправе рассматривать дела об установлении и иных фактов, если они порождают для заявителя юридические последствия.

Согласно ст.265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только приневозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих это факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Факт, об установлении которого просит заявитель, имеет для него юридическое значение. Оснований для отказа в удовлетворении заявления суд не находит. Заинтересованное лицо не возражает против удовлетворения требований заявителя.

Установление данных фактов необходимо истцу для реализации своего права на оформление пенсии.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в ред. постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Документы по личному составу и лицевые счета работников обязательны к сдаче в государственный архив в случае полной ликвидации предприятия.

Обязанности по обработке документов и обеспечении их сохранности возлагаются на временный орган предприятия (арбитражный управляющий, ликвидационная комиссия).

В соответствии с ч. 10 ст. 23 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» при ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом.

В силу ст. 27 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в Российской Федерации, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Исследованные в судебном заседании доказательства об установлении факта правоустанавливающего документа, а именно: трудовой книжки серии ГТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, суд считает обоснованными, а заявленные требования подлежащими удовлетворению, при заполнении трудовой книжки допущена ошибка в имени, в трудовой книжке имеются надлежащим образом оформленные записи о перемене фамилии. Имя заверено предприятием, периоды работы которого не внесены в трудовую книжку.

С учетом приведенных норм права суд считает, что на работника (в данном случае на истца) не может быть возложена ответственность за ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке. Истец не должна отвечать за неправомерные действия работодателя, соответственно, ее пенсионные права не могут быть нарушены и поставлены в зависимость от указанных действий. Она обоснованно полагала, что сведения о ее работе содержатся втрудовой книжке, которые подтверждают спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд принимает в качестве достоверных доказательств вышеперечисленные документы, подтверждающие периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке четкие, без дописок и помарок, подписи должностных лиц в записи на увольнении имеются, имеются печати предприятий.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Таким образом, для граждан, обратившихся за назначением пенсии в 2018г. такой коэффициент должен составлять 13,8.

Учитывая изложенное, в соответствии с действующим законодательством для назначения женщинам страховой пенсии по старости необходимо соблюдение одновременно трех условий: 1) достижение возраста 55 лет (в 2018 году); 2) продолжительность страхового стажа на момент обращения в 2018 году должна составлять не менее 9 лет; 3) на момент обращения за страховой пенсии по старости в 2018 году индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не ниже 13,8. Отсутствие хотя бы одного из данных условий является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости.

Ответчиком не представлены в суд допустимые доказательства, опровергающие незаконность принятого ответчиком решения об отказе истцу в назначении пенсии и отсутствия у истца необходимого стажа для назначения страховой пенсии.

Судом с достоверностью установлено, что право истца, гарантированное Конституцией Российской Федерации, на досрочную пенсию, ответчиком было нарушено, что и послужило законным основанием для обращения истца в суд за защитой нарушенного права. Истцу было необоснованно отказано в назначении страховой пенсии, несмотря на то, что на момент обращения истцу уже исполнилось 55 лет и имелся страховой стаж-более 9 лет и ИПК более 13,8.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Требуемый страховой стаж работы истец по достижении возраста 55 лет (истец родилась ДД.ММ.ГГГГ) выработала на дату обращения к ответчику, соответственно, имеет право на назначение страховой пенсии по старости на основании вышеназванных норм Федерального закона “О страховых пенсиях ” с даты обращения- ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что исковые требования ФИО1 о включении указанных периодов в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости являются обоснованными и подлежат удовлетворению, спорные периоды работы истца необходимо включить в страховой стаж работника, прямо влияющий на право и размер назначаемой пенсии.

Таким образом, суд признает незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об отказе в установлении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и обязует включить истцу в стаж работы, который дает право на назначение страховой пенсии периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 07 месяцев 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 0 месяцев 03 дня).

Учитывая, что периоды, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточны истцу для назначения страховой пенсии, страховой стаж составит 11 лет 0 месяцев 25 дней + 02 года 02 месяца 29 дней- стаж, учтенный ответчиком + 01 год 02 месяца 15 дней (период ухода за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), таким образом, присутствуют основания для назначения страховой пенсии истцу, с даты обращения истца за назначением пенсии, заявленные требования истца подлежат удовлетворению.

Истец в судебном заседании не настаивала на взыскании с ответчика государственной пошлины в ее пользу.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> Узбекской ССР, трудовой книжки серии ГТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 (ФИО3) ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №-незаконным.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗс даты обращения за ее назначением - ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Сакский районный суд Республики Крым.

Судья В.Н.Гончаров

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья В.Н.Гончаров