Богорадникова Елена Павловна

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

г. Бодайбо 16 апреля 2019 г. Дело № 2-211/2019

Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе:

судьи Ермакова Э.С.,

при секретаре Отбойщиковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богорадниковой Елены Павловны к Федеральному государственному унитарному предприятию «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л :

Богорадникова Елена Павловна в лице своего представителя Богорадникова Андрея Сергеевича по доверенности, предусматривающей специальные полномочия по ст. 54 ГПК РФ, обратилась в Бодайбинский городской суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула.

В обоснование заявленных требований истица указала, что 24 апреля 2017 года на основании трудового договора она была принята на работу в ФГУП «ПВС» МВД России на должность инспектора филиала по Иркутской области.

Условиями трудового договора (пункт 2.3.) определено место работы истицы: здание, расположенное по адресу: **. 03 апреля 2018 года на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, место работы истицы изменено: **.

12 декабря 2018 года по электронной почте истице поступило уведомление о том, что в соответствии со ст. 74 ТК РФ у истицы меняется место работы с 11 феврал...

...я 2019 года по новому адресу: **,1. Кроме того, указано, что в случае отказа от перехода на новое место работы с ней будет прекращен трудовой договор в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

До 30 января 2019 года со стороны ответчика никаких действий в отношении истицы не принималось, работа продолжалась в обычном режиме на прежнем месте работы. 31 января 2019 года на электронную почту истицы поступил приказ * л/с об объявлении простоя истице в связи с невыходом на работу на новое место. Простой был объявлен с 31 января 2019 года по 11 февраля 2019 года.

До 11 февраля 2019 года ответчик никаких действий не совершал, Богорадникова Е.П. продолжала работу на прежнем месте. Однако, 18 февраля 2019 года истица на своей электронной почте увидела приказ * л/с от 14 февраля 2019 года о расторжении трудового договора по пункту 7 части 1 ст. 77 ТК РФ с 15 февраля 2019 года. Данный приказ поступил на электронную почту истицы 15 февраля 2019 года в 18-00 часов, то есть по истечении рабочего времени, установленного трудовым договором для нее.

Таким образом, как указывает Богорадникова Е.П., ответчик не уведомил ее о приказе, не выдал трудовую книжку, лишь запросил сведения о том, как её отправить.

По мнению истицы, указанные действия работодателя являются незаконными, а увольнение произведено с существенными нарушениями трудового законодательства и злоупотреблением права со стороны ответчика.

В дальнейшем истица в лице своего представителя заявила об уточнении исковых требований и окончательно просила: 1) признать ее увольнение незаконным, 2) изменить формулировку увольнения по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных условий трудового договора, на увольнение по собственному желанию, 3) взыскать заработную плату за время вынужденного прогула на момент вынесения решения суда.

Истица – Богорадникова Е.П., будучи извещенной о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца – Богорадников А.С., действующий на основании нотариальной доверенности от 12 марта 2019 года со специальными полномочиями, предусмотренными ст. 54 ГПК РФ, и представитель ответчика – Коваль Н.В. по доверенности №47/38 от 01 апреля 2019 года с аналогичными полномочиями, заключили мировое соглашение, которое в судебном заседании просили утвердить, пояснив, что мировое соглашение заключено добровольно, его условия согласованы с их доверителями, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, им известны.

Заслушав участвующих в деле лиц, суд находит подлежащим утверждению заключенное между представителями сторон мировое соглашение, поскольку его условия не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

1. Утвердить заключенное между сторонами – Богорадниковой Еленой Павловной в лице представителя Богорадникова Андрея Сергеевича, и Федеральным государственным унитарным предприятием «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации в лице представителя Коваль Натальи Викторовны мировое соглашение, в соответствии с которым:

1.1. истица – Богорадникова Елена Павловна:

изменяет исковое требование о восстановлении на работе на требование об изменении оснований увольнения на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 16 апреля 2019 года;

передает представителю ответчика заявление об увольнении в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию);

1.2. ответчик – Федеральное государственное унитарное предприятие «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации:

изменяет Богорадниковой Елене Павловне основание и дату увольнения путем издания приказа и внесения записи в трудовую книжку на увольнение, предусмотренное пунктом 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) с 16 апреля 2019 года;

выплачивает истице – Богорадниковой Елене Павловне компенсацию времени вынужденного прогула за период с 16 февраля 2019 года по 16 апреля 2019 года в размере 60 000 рублей (Шестьдесят тысяч рублей). В соответствии с положениями налогового законодательства ответчик обязуется удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 7 800 (семь тысяч восемьсот) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц;

после удержания НДФЛ ответчик – Федеральное государственное унитарное предприятие «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации выплачивает истице 52 200 (Пятьдесят две тысячи двести) рублей в течение 7 (семи) календарных дней после вступления настоящего мирового соглашения в силу и получения от истицы – Богорадниковой Елены Павловны оригинала заявления об увольнении по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (увольнения по собственному желанию);

1.3. условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора;

1.4. судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

2. Производство по гражданскому делу по иску Богорадниковой Елены Павловны к Федеральному государственному унитарному предприятию «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании платы за время вынужденного прогула прекратить.

3. На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд в течение пятнадцати дней через Бодайбинский городской суд.

Судья: Э.С. Ермаков