Борбоченко Зинаида Игоревна

Дело №2-2753/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2016 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Куракиной Т.П.

при секретаре Семеновой Д.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр» к Барбоченко З.И. о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Барбоченко З.И. работала в открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее «ЮТэйр») с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., уволился с работы по п.п. А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности). В период трудовой деятельности на основании ученического договора Барбоченко З.И. была направлена для прохождения обучения по специальности бортпроводник в НОУ «<данные изъяты>» <адрес> (ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ), которые успешно завершила. В соответствие с п. 3.1., п.2.1.4. ученического договора договор № от ДД.ММ.ГГГГ после окончания срока обучения Барбоченко З.И. по договору обязана была отработать у истца <данные изъяты> месяцев: после окончания срока обучения. Однако была уволена с работы раньше данного срока в связи с чем обязана возместить затраты понесенные истцом на её обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока. С учетом отработанного периода, размер задолженности ответчика по ученическому договору составляет <данные изъяты> рублей. Указанную задолженн...

...ость просит взыскать с ответчика в полном объеме, а также расходы в виде уплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, был извещен надлежащим образом, уважительность причины не явки суду не сообщил. Суд рассматривает дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, просьб о рассмотрении заявления в его отсутствие не представил.

Судебное извещение о времени и месте судебного разбирательства, направленное заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу ответчика, указанному в исковом заявлении, согласно регистрации <адрес> вернулось с отметкой на конверте «истек срок хранения».

Согласно ст. 165.1 ГК РФ Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно Постановлению ВС РФ № 25 от 23.06.2015г. «О применении судами некоторых положений раздела I ч. 1 ГК РФ» сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 ГПК РФ, пришёл к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Изучив письменные документы, находящиеся в материалах дела, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Барбоченко З.И. была принята в ОАО «Авиакомпанию «ЮТэйр» на работу бортпроводником, уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности бортпроводник на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период трудовых отношений на основании статей 196,198 Трудового кодекса Российской Федерации между Барбоченко З.И. и «ЮТэйр», был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение Барбоченко З.И. по специальности бортпроводник в НОУ «<данные изъяты>» <адрес>, согласно которому работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение Барбоченко З.И. по специальности бортпроводник в НОУ «<данные изъяты>» <адрес>.

Приказом №-л/13.02 от ДД.ММ.ГГГГ Барбоченко З.И. была уволена на основании п.п.А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности).

Согласно пункта 2.1.4 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Барбоченко З.И. обязалась со дня окончания обучения и получения диплома (свидетельства, сертификата, др.) отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности <данные изъяты> месяцев.

Как установлено материалами дела и в соответствие со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием ученических договоров № от ДД.ММ.ГГГГ, является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение <данные изъяты> месяцев, по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Факт прохождения обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, что Барбоченко З.И. прошла обучение.

Согласно пункта 3.1 ученического договора в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта 2.1.4 данного договора (20месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 3, 5-7,9-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах Барбоченко З.И. обязана возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно части 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора. Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Положениями статей 9 и 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах условия ученического договора о включении в стоимость обучения гарантированных выплат, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в виде заработной платы, выплачиваемой за время обучения с отрывом от производства, командировочных расходов (стоимости проезда к месту обучения, суточных и стоимости проживания), противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, в связи с чем, взысканию в качестве расходов на обучение не подлежит выплаченный за этот период ответчику средний заработок, поскольку включение в стоимость обучения ответчика выплаченной ему заработной за время обучения с отрывом от производства, противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшают положение работника.

Таким образом, средняя заработная плата в размере №, выплаченная истцом Барбоченко З.И. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ выплачены ответчику в соответствии с законом.

В требовании о взыскании средней заработной платы, выплаченной по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей (согласно расчету неотработанному после окончания обучения времени, предъявленного истцом) должно быть отказано.

Размер расходов «ЮТэйр» понесенных на обучение Барбоченко З.И. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ состоят из стоимости учебного курса: - <данные изъяты> рублей. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> рублей. Однако, в соответствии с пунктом 3.1 ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Барбоченко З.И. времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты> рублей.

Учитывая, что ответчиком не представлены в соответствие со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражения в отношении расчета задолженности, представленной истцом, суд считает возможным принять за основу формулу расчета истца, предусмотренной п.3.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ: стоимости учебного курса: - <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> = <данные изъяты>-(<данные изъяты>/20*6). Таким образом, суд считает подлежащим взысканию с Барбоченко З.И. в пользу «ЮТэйр» понесенные затраты на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Учитывая то, что требование «ЮТэйр» удовлетворено судом частично, то понесенные истцом судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд, также подлежат удовлетворению пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Барбоченко З.И. в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» задолженность за обучение в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты>.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи жалобы в Сургутский городской суд.

Судья подпись Т.П. Куракина

Копия верна: Судья Т.П. Куракина