Боскин Александр Кузьмич

РЕШЕНИЕ дело № 2-3812/13

именем Российской Федерации

9 октября 2013 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи: Калашниковой Н.М.,

при секретаре: Щербак Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боскина А.К. к Государственному Учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в городе Новочеркасске о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Боскин А.К. обратился с указанным иском к ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска, ссылаясь на то, что с <дата> является получателем пенсии по старости по Списку № при неполном стаже. ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске назначило истцу трудовую пенсию по старости, не включив при этом в страховой стаж периоды его работы с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, так как полное наименование организации не было указано в трудовой книжке при приеме на работу; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, так как наименование организации в записи о приеме на работу не соответствуют наименованию организации в записи об увольнении; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, так как наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием организации в записи об увольнении. Продолжительность данных периодов работы составляет <данные изъяты>. При назначении пенсии истцом ответчику была предоставлена трудовая книжка, вкладыш в трудовую книжку серия №, в которых имеются записи: <данные изъяты>.

Просил суд признать незаконным решение комиссии ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске №.4 от <дата> Обязать ГУ-УПФ РФ в г.Новоче...

...ркасске включить в страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и произвести перерасчет пенсии с <дата>

В судебном заседании Боскин А.К. поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска, Аксакова М.О., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит возможным удовлетворить исковые требования Боскина А.К. по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами. При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 устанавливает, что документом, подтверждающим периоды работы до регистрации граждан в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца, в которой указано место работы и должность.

Судом установлено, что истец обратился с заявлением от <дата> в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ г.Новочеркасска Ростовской области, о зачете в страховой стаж при назначении трудовой пенсии по возрасту периодов работы.

Решением комиссии, оформленным протоколом № от <дата> в удовлетворении заявления отказано (л.д.7-10).

В страховой стаж при назначении трудовой пенсии по возрасту не засчитаны следующие периоды работы: с <дата> по <дата> в <данные изъяты>. Для подтверждения периода работы имеются следующие сведения: запись № - <дата> (пр. № от <дата>) принят <данные изъяты> в <данные изъяты>. Запись № - <дата> (пр. № от <дата>) уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РСФСР. Запись об увольнении заверена подписью инспектора по кадрам и печатью. На оттиске печати читается - по ободу: <данные изъяты>. Работник отдела кадров произвел запись в трудовую книжку не в полном объеме, однако, это обстоятельство не опровергает занятости истца в <данные изъяты>.

С <дата> по <дата> в организации - <данные изъяты>. Для подтверждения периода работы имеются следующие сведения: запись № - <дата> (пр. № от <дата>) принят <данные изъяты>. В трудовой книжке Боскина А.К. запись об увольнении из организации <данные изъяты> отсутствует. С <дата> по <дата> в организации - <данные изъяты>. Для подтверждения периода работы имеются следующие сведения: запись № <дата> (пр№ от <дата>) зачислен в штат <данные изъяты> сторожем запись № <дата> (пр. № от <дата>) уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ. Запись на увольнение заверена подписью нач. ОК. На оттиске печати в записи об увольнении читается - по ободу: <данные изъяты>.

В трудовой книжке Боскина А.К. в записи на указанный период работы с <дата> по <дата> в <данные изъяты> название организации в записи на прием на работу не совпадает с названием организации в записи об увольнении с работы.

При этом между записями № имеется промежуточная запись <данные изъяты>. Ошибка работодателя при заполнении трудовой книжки: в соответствии со ст.29 КЗоТ РСФСР (в редакции на <дата>). Передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора (контракта). При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников. Следовательно, запись № от <дата> о переводе истца излишняя, а неверное наименование работодателя в записи № <данные изъяты> является опиской, поскольку предыдущая запись о преобразовании юридического лица содержит наименование <данные изъяты>.

С <дата> по <дата> в организации - <данные изъяты>: запись № <дата> (пр. № от <дата>) принят на работу <данные изъяты>. Запись № <дата> (пр. № от <дата>) уволен ст. 31 КЗОТ РФ (по собственному желанию). Запись на увольнение заверена подписью инспектора ОК. На оттиске печати на увольнении читается - по ободу: <данные изъяты>. В трудовой книжке Боскина А.К. название организации в записи о приеме на работу не совпадает с названием организации на оттиске печати на увольнении. Данные периоды не зачтены в страховой стаж истца, т.к. в записи о приеме на работу наименование организации не совпадает с наименованием организации на оттиске печати на увольнении. <данные изъяты> по сути, являются одной и той же организацией, с узким профилем специализации.

В случае ликвидации работодателя, либо государственного (муниципального) органа или прекращении их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с данным положением УПФР в г. Новочеркасске был сделан запрос в <данные изъяты>. Управлением получены архивные справки о том, что документы по личному составу в архив на хранение не поступали (л.д.14-17).

В соответствии с п. п. 6, 28 Постановления Правительства "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Следовательно, из трудовой книжки истца следует, что он действительно работал: с <дата> по <дата> в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>. Продолжительность данных периодов работы составляет <данные изъяты> (л.д.11-13).

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании №1, подтвердила факт работы истца и выполнение работ в полном объеме в спорный период с <дата> по <дата> в <данные изъяты>. Данная организация была переименована. Работала с истцом вместе до <дата>.

Таким образом, судом достоверно установлено, что в спорный период с <дата> по <дата> истица по трудовому соглашению осуществляла трудовую деятельность и выполнила работы в полном объеме, в спорный период работодателем начислялись и перечислялись страховые взносы в бюджет пенсионного фонда.

Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем, наличие технических ошибок, допущенные сотрудником отдела кадров работодателя ошибки при заполнении трудовой книжки не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, суд полагает, что периоды: с <дата> по <дата> в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в <данные изъяты> с <дата> по <дата> в <данные изъяты> должны быть включены в специальный стаж.

При установленных обстоятельствах, суд полагает исковые требования Боскина А.К. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Боскина А.К. к Государственному Учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в городе Новочеркасске о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске № от <дата>

Обязать ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске включить в страховой стаж Боскина А.К. периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и произвести перерасчет пенсии с <дата>

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме 11 октября 2013 года

Судья: Н.М. Калашникова