Бритвина Ирина Юрьевна

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

Жуковский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Сизовой О.В.,

при секретаре Тимашевой Т.А.,

с участием истца Бритвиной И.Ю., представителя истца Королевой С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Жуков в зале суда

24 октября 2011 года

Гражданское дело по иску Бритвиной И.Ю. к ООО «Аско «Курорты Подмосковья» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бритвина И.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Аско «Курорты Подмосковья» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в обособленное подразделение ООО «Аско «Курорты Подмосковья», расположенное в д. Грибовка Жуковского района Калужской области, инспектором отдела кадров, с заработной платой в сумме 25000 рублей. Трудовой договор с ней не заключался. За май 2011 года ей была выплачена заработная плата в сумме 15 300 рублей, за июнь заработная плата выплачена в сумме 25000 рублей, за июль ей выплачен аванс в сумме 2000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении по собственному желанию и в тот же день была уволена. На момент увольнения ей не была выплачена зарплата за июль 2011 года и за 10 рабочих дней августа. До настоящего времени работодатель не произвел с ней окончательного расчета, чем причинил ей нравственные страдания, которые она оценивает в сумме 50000 рублей. Ссылаясь на ст.ст. 80,137 ТК РФ просит взыскать с ответчика заработную плату за июль 2011 года в сумме 23000 рублей, за август в сумме 6802 р...

...убля 72 копейки, моральный вред в сумме 50000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ от истицы поступило уточненное исковое заявление, в котором она просит взыскать с ответчика заработную плату за июль 2011 года в сумме 23000 рублей, за август с 01.08 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9523 руб.76 коп, моральный вред в сумме 50000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

В судебном заседании истица Бритвина И.Ю. исковые требования подержала, суду пояснила, что при приеме на работу директор - Малашенко П.Н. сказал ей, что ее оклад будет составлять 25000 рублей. Заработная плата в указанной сумме была ей выплачена за июнь 2011 года. Из расчета 25000 рублей ей была выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15300 рублей. За июль 2011 года ей выплачен только аванс в сумме 2000 рублей, а за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей вообще не выплачена. При подготовке дела к судебному заседанию ответчик утверждал, что ее оклад составлял 5637 рублей, а остальная часть заработной платы до 25000 рублей составляла премия. С указанными утверждениями она не согласна, на таких условиях она не согласилась бы работать. Размер ее оклада 25000 рублей подтверждается ведомостью выплаты заработной платы за июнь 2011 года, из которой следует, что ее оклад составляет 25000 рублей. Исковые требования в части взыскания морального вреда в сумме 50 000 рублей поддерживает. С момента ее увольнения прошло более 2 месяцев, невыплата заработной платы причинила ей нравственные страдания, так она переживала из-за этого, поскольку воспитывает несовершеннолетнего ребенка, вынуждена была собирать документы в суд, так как добровольно ответчик заработную плату не выплачивал. Кроме того, просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей, что подтверждается представленной ею квитанцией и договором об оказании юридических услуг. Дополнительно суду пояснила, что до поступления на работу к ответчику год не работала, рабочая неделя у ответчика была пятидневная.

Представитель истицы по доверенности Королева С.Б. требования истицы поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ООО «Аско «Курорты Подмосковья» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Истец и ее представитель не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истицы и ее представителя, свидетеля, исследовав документы, имеющиеся в деле, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Бритвина И.Ю. была принята на работу в обособленное подразделение ООО «Аско «Курорты Подмосковья», расположенное в д. Грибовка Жуковского района Калужской области, инспектором кадров, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор с ней не заключался.

ДД.ММ.ГГГГ Бритвина И.Ю. подала заявление об увольнении по собственному желанию и в тот же день была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст.80 ТК РФ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении истице была не полностью выплачена заработная плата за июль и август 2011 года.

За май 2011 года истице была выплачена заработная плата в сумме 15 300 рублей, за июнь заработная плата выплачена полностью в сумме 25000 рублей, за июль выплачен аванс в сумме 2000 рублей, за период с 1.08 по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице не выплачена, что подтверждается показаниями истицы и ее представителя в судебном заседании.

Размер заработной платы истицы -25000 рублей подтверждается показаниями истицы, данными в судебном заседании, согласно которым ее оклад составлял 25000 рублей, имеющейся в материалах ведомостью на выдачу заработной платы за июнь 2011 года, из которой следует, что оклад истицы составляет 25000 рублей. Пояснениями свидетеля Овчаренко Е.Г., которая суду пояснила, что из ведомостей на заработную плату, общения с истицей ей известно, что оклад Бритвиной И.Ю. составлял 25000 рублей. Им выплачивали заработную плату по двум ведомостям, сначала выплачивали аванс около 5000 рублей, а потом заработную плату. За июнь 2011 года им выплачивали заработную плату по ведомости, которая имеется в материалах дела. Она у ответчика работала заместителем директора по приему и сервисному обслуживанию, ее оклад составлял 30000 рублей. Ей заработная плата ответчиком выплачена добровольно в полном объеме.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую сумму.

В судебном заседании установлено, что при увольнении с истицей расчет за июль 2011 года произведен в сумме 2000 рублей, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачена.

За июль 2011 года с ответчика следует взыскать в пользу истицы 23000 рублей (25000-2000) рублей.

За период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ (8 рабочих дней) с ответчика следует взыскать в пользу истицы 9523 руб.76 коп. До поступления на работу к ответчику истица не работала год, что подтверждается ее пояснениями в судебном заседании, за июнь 2011 года, который истицей отработан полностью, ее средний заработок составляет (25000 руб.:21 дн.) = 1190 руб. 47 коп. х 8 дн.=9523 руб.76 коп.

Требования истицы о компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей являются завышенными и подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Бритвиной И.Ю. причинен моральный вред действиями ответчика, не выплатившего ей причитающиеся суммы заработной платы, что повлекло за собой переживания истицы, которая воспитывает несовершеннолетнего ребенка, необходимость обращения в суд с исковыми требованиями, так как ответчик добровольно отказался удовлетворить ее требования.

С учетом вышеизложенного, учитывая срок, в течение которого нарушались права истицы суд считает необходимым взыскать с ответчика в ее пользу моральный вред в сумме 9 000 рублей.

В силу ч.1 ст.100 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Королевой С.Б. и Бритвиной И.Ю., следует, что Бритвина И.Ю. за консультационные юридические услуги, подготовку документов и искового заявления, участие в деле в качестве представителя обязалась оплатить 10000 рублей.

Согласно квитанции № от 08. 09. 2011 года Бритвина И.Ю. оплатила Королевой С.Б. 10000 рублей.

Оценив собранные и исследованные судом доказательства, с учетом фактического объема оказанной заявителю юридической помощи, требований разумности, количества судебных заседаний, суд считает необходимым взыскать с ООО «Аско«Курорты Подмосковья» в пользу истицы расходы по оплате услуг представителя в сумме 7 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АСКО «Курорты Подмосковья» в пользу Бритвиной И.Ю. заработную плату за июль 2011 года в сумме 23000 рублей, за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9523 руб.76 коп, компенсацию морального вреда в сумме 9 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 7 000 рублей, а всего 48 523 рубля 76 копеек

Взыскать с ООО «АСКО «Курорты Подмосковья» госпошлину в доход МР «Жуковский район» в сумме 1445 рублей 71 копейка.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Жуковский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано в течение десяти дней, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

Судья Сизова О.В.