Булавкин Алекасандр Сергеевич

72RS0025-01-2024-014639-36

Дело № 2-1806/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 05 февраля 2025 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Урубковой О.В.

при секретаре Быстровой М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булавкина А.С. к Исматуллину М.Г. о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании начислить и уплатить страховые взносы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Булавкин А.С. обратился в суд с иском к ответчику Исматуллину М.Г. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396831,72 рубль, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 315536,96 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, об обязании начислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и уплатить НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 224523 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 370724,37 рубля, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 854878,14 рублей. Требования мотивированы тем, что в соответствии с решением Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, которое в данном случае имеет преюдициальное значение, ввиду того, что спор был рассмотрен между теми же лицами по одним и тем же основаниям, требования истца удовлетворены частично. Решением от ДД.ММ.ГГГГ был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула з...

...а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило уточненное исковое заявление, в котором просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396831,72 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 446873,23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, обязать начислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и уплатить НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 224523 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 370724,37 рубля, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 854878,14 рублей.

В судебном заседании от истца поступило уточненное исковое заявление, в котором просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396831,72 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 505517,86 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, обязать начислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и уплатить НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 224523 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 370724,37 рубля, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 854878,14 рублей.

Уточненные исковые требования истец Булавкин А.С. в судебном заседании поддержал в полном объеме.

Ответчик Исматуллин М.Г., представитель третьего лица Государственной трудовой инспекции Тюменской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом по известному месту жительства/нахождения, об отложении рассмотрения дела не просили, сведений об уважительных причинах неявки суду не представили.

Выслушав объяснения истца Булавкина А.С., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено следующее.

Решением Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «Исковые требования Булавкина А.С. удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений Булавкина А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № с ИП Исматуллиным М.Г., ИНН № в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя юридического отдела.

Возложить на ИП Исмутуллина М.Г. ИНН № обязанность внести запись о приеме на работу в трудовую книжку Булавкина А.С., а также произвести начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Взыскать с ИП Исмутуллина М.Г. ИНН № в пользу Булавкина А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 370724 рубля 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать ИП Исмутуллина М.Г. ИНН № в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень государственную пошлину в размере 7207 рублей 24 копейки.». Мотивированное решение будет составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Определением седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу № решение Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, кассационная жалоба ИП Исматуллина М.Г. – без удовлетворения.

Решением Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «Исковые требования Булавкина А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с Исматуллина М.Г. (паспорт №) в пользу Булавкина А.С. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №) средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 851099 руб 61 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 96901 руб 19 коп, компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать Исматуллина М.Г. (паспорт №) в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень государственную пошлину в размере 12980 руб 01 коп.». Мотивированное решение подготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «решение Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ изменить в части заработной платы, государственной пошлины.

Взыскать с Исматуллина М.Г. (паспорт №) в пользу Булавкина А.С. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №) средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 854 878 руб. 14 коп.

Взыскать Исматуллина М.Г. (паспорт №) в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень государственную пошлину в размере 12 717 руб. 70 коп.

В остальной части оставить решение суда без изменения.».

Определением седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В силу ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указанные судебные постановления имеют преюдициальное значение для рассмотрения настоящего спора, обстоятельства, которые установлены указанным решением не подлежат оспариванию и доказываются вновь.

Судами установлено, что Булавкин А.С., как руководитель юридического отдела был интегрирован в систему работы, принимал участие в проводимых руководителем совещаниях, исполнение и качество работы контролировалось работодателем, выполняемая работа оплачивалась ИП Исматуллиным М.Г. в определенные сроки, пришел к выводу о том, что между сторонами в спорный период сложились именно трудовые отношения.

При этом суд отклонил доводы ответчика о наличии гражданско-правовых отношений, исходя из предмета данного договора и его содержания, соглашения о неразглашении коммерческой тайны, отсутствия актов выполненных работ, выплаты истцу заработной платы, а не вознаграждения, осуществления истцом работы в интересах ответчика по установленному последним режиму рабочего времени, а также учитывая намерение сторон в ходе рассмотрения дела заключить мировое соглашение, где сторона ответчика изначально не оспаривала трудовых отношений сторон, учитывая также позицию ответчика, настаивавшего на гражданско-правовых отношений сторон, но не представившего доказательств отсутствия трудовых отношений, не выполнившего обязанности по доказыванию юридически значимых обстоятельств в рамках данного спора.

28.11.2023 вынесен приказ о прекращении трудового договора с работником (л.д.25), согласно которому Булавкин А.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ из юридического отдела с должности руководителя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании истец Булавкин А.С. указал, что расчет с ним за период с ДД.ММ.ГГГГ (по ДД.ММ.ГГГГ заработок за время вынужденного прогула взыскан по решению суда) по ДД.ММ.ГГГГ (момент увольнения) произведен не был, поэтому просит взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396831,72 рубль (5221,47 рубль * 76 рабочих дней (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) = 396831,72 рубль), произведя расчет исходя из расчета среднедневного заработка на сумму 5221,47 рубль в день.

Размер среднедневного заработка Булавкина А.С. – 5221,47 рубль установлен вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

В соответствии со ст.234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

На основании ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396831,72 рубль.

На основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При изложенных обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 505517,86 рублей ((854878 рублей (взысканный судом, но не выплаченный ответчиком, заработок за время вынужденного прогула) * 17 дней * 1/150 * 12%) + (854878 рублей * 42 дня * 1/150 * 13%) + (854878 рублей * 49 дней * 1/150 * 15%) + (854878 рублей * 224 дня * 1/150 * 16%) + (854878 рублей * 49 дней * 1/150 * 18%) + (854878 рублей * 42 дня * 1/150 * 19%) + (854878 рублей * 101 день * 1/150 * 21%) = 505517,86 рублей.).

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных (физических) страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в результате не выплаты заработной платы за время вынужденного прогула Исматуллиным М.Г. нарушены трудовые права Булавкина А.С., с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, отсутствия возможности трудиться и получать заработную плату, учитывая, что у истца имеется несовершеннолетний ребенок, а также степени вины ответчика, который без законных оснований в установленный судом спорный период лишил истца возможности трудиться, суд считает, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, а именно в размере 10000 рублей.

Также, учитывая, что между сторонами было достигнуто соглашение об обязанности работника выполнить работу как руководителя юридического отдела, между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение об оплате труда, подлежат удовлетворению требования истца о начислении и уплате страховых взносов в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период указан истцом в иске).

Согласно ч.1 ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

При таких обстоятельствах суд считает возможным обязать ответчика начислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и уплатить НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 224523 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 370724,37 рубля, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 854878,14 рублей.

Часть 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая размер удовлетворенных исковых требований, суд считает с учетом указанной нормы права, взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмени государственную пошлину в размере 29046,99 рублей (за требования имущественного и неимущественного (моральный вред и обязание произвести выплаты) характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Булавкина А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с Исматуллина М.Г. (паспорт гражданина РФ №) в пользу Булавкина А.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №) средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396831,72 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 505517,86 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Обязать Исматуллина М.Г. (паспорт гражданина РФ №) начислить и уплатить страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Исматуллина М.Г. (паспорт гражданина РФ №) начислить и уплатить НДФЛ в бюджетную систему РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 224523 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму выплат 370724,37 рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 854878,14 рублей.

В остальной части иска Булавкину А.С. отказать.

Взыскать Исматуллина М.Г. (паспорт гражданина РФ №) в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере 29046,99 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

Решение в окончательно форме принято 19 февраля 2025 года.

Судья О.В. Урубкова