Бураков Аркадий Константинович

Дело №2-611/2020г.

№55RS0002-01-2020-000196-34

Решение

Именем Российской Федерации

/заочное/

10 февраля 2020 года г. Омск

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Бажиной Т. В.,

при секретаре Шарипове А. С.,

при организационном участии помощника судьи Литвиненко Е. С., с участием представителя истца Лаутеншлегер Я. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БУЗОО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №1» к Буракову Аркадию Константиновичу о взыскании задолженности по возмещению стоимости ежемесячной стипендии в период обучения в клинической ординатуре,

УСТАНОВИЛ:

Представитель БУЗОО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №1» (далее – БУЗОО «ГК БСМП №1») обратился в суд к ответчику с вышеназванными исковыми требованиями, говоря о том, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен договор № о ежемесячной выплате стипендии ординатору в период обучения. Согласно п.2.2.2 указанного договора, истец взял на себя обязательство выплачивать ответчику ежемесячную стипендию в размере 5000 рублей из внебюджетных средств в период его обучения в клинической ординатуре учебного заведения – ФГБОУ ВО «ОмГМУ» Минздрава России по специальности «Урология». В свою очередь, в соответствии с п.2.2.3 указанного договора ответчик взял на себя обязательство отработать не менее пяти лет в БУЗОО «ГК БСМП №1» с объемом нагрузки не менее одной ставки по должности, соответствующей полученной специальности. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был принят на работу в БУЗОО «ГК БСМП №1» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. ответчик написал заявление на имя руководителя учреждения, в котором просил уволить его по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика, о чем свидетельствует приказ БУЗОО «ГК БСМП №1» от ДД.ММ.ГГГГ. № Ответчик осуществлял свою трудовую деятельность в БУЗОО «ГК БСМП №1» 2 года 24 дня, не доработав до истечения пятилетнего срока, тем самым нарушив обязательства, принятые на себя по договору от ДД.ММ.ГГГГ. №. В соответствии с п.4.3 договора в случае расторжения ординатором трудового договора с БУЗОО «ГК БСМП №1» по собственному желанию ...

...до истечения пятилетнего срока, ординатор обязан с момента расторжения трудового договора возместить БУЗОО «ГК БСМП №1» всю сумму ежемесячной стипендии, которая ему была выплачена за период обучения в ординатуре. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик в связи с увольнением по собственному желанию из БУЗОО «ГК БСМП №1» написал заявление на имя главного врача БУЗОО «ГК БСМП №1», в котором просил о рассмотрении возможности внесения денежных средств частями в кассу БУЗОО «ГК БСМП №1» за выплаченную ответчику стипендию учреждением. Заявление было одобрено руководителем учреждения, однако до настоящего времени ответчик не внес денежных средств в кассу БУЗОО «ГК БСМП №1». Просит взыскать с ответчика в пользу БУЗОО «ГК БСМП №1» денежные средства в сумме 120000 рублей в счет возмещения выплаченной ежемесячной стипендии в период обучения в ординатуре ФГБОУ ВО «ОмГМУ» Минздрава России, а также расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Лаутеншлегер Я. В. /в соответствии с полномочиями доверенности/ исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик Бураков А. К. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен заказной корреспонденцией по всем известным адресам.

Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между БУЗОО «ГК БСМП №1» и Бураковым А. К. заключен договор № о ежемесячной выплате стипендии ординатору в период обучения, согласно которому ответчику выплачивается ежемесячная стипендия на период двухгодичного обучения в ординатуре БУЗОО «ГК БСМП №1» по специальности <данные изъяты> /л.д.21-22/.

Согласно п.п.2.1.1, 2.2.2, 2.2.3, 4.3 указанного договора, заказчик обязуется трудоустроить ординатора по окончании ординатуры на срок не менее пяти лет в соответствии с полученной им специальностью. Заказчик обязуется выплачивать ежемесячную стипендию ординатору в период обучения в учебном заведении в размере 5000 рублей из внебюджетных средств. Ординатор обязуется в течение пяти дней по окончанию ординатуры заключить трудовой договор по основному месту работы с объемом нагрузки не менее одной ставки по должности, соответствующей полученной специальности и отработать не менее пяти лет в БУЗОО «ГК БСМП №1». В случае расторжения ординатором трудового договора с БУЗОО «ГК БСМП №1» по собственному желанию до истечения пятилетнего срока, ординатор обязан с момента расторжения трудового договора возместить БУЗОО «ГК БСМП №1» всю сумму ежемесячной стипендии, которая ему была выплачена за период обучения в ординатуре.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между БУЗОО «ГК БСМП №1» и Бураковым А. К. заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на должность <данные изъяты> Датой начала трудовой деятельности является ДД.ММ.ГГГГ. без испытательного срока /л.д.12-16,48/.

Согласно личному заявлению ответчика об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию, трудовой договор между сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается приказом № /л.д.л.д.11,18-19/.

В связи с взятыми на себя обязательствами по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. о ежемесячной выплате стипендии ординатору в период обучения в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ. истцом было направлено уведомление об обязании возместить учреждению всю сумму ежемесячной стипендии, которая была выплачена за период обучения в ординатуре ФГБОУ ВО «ОмГМУ» Минздрава России в сумме 120000 рублей путем внесения денежных средств в кассу БУЗОО «ГК БСМП №1» /л.д.10/.

Выплата указанной суммы подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями /л.д.23-46/.

Несмотря на то, что от ответчика поступало заявление на имя главного врача БУЗОО «ГК БСМП №1» о предоставлении рассрочки по имеющимся обязательствам, которое было одобрено главным врачом, последним не были осуществлены платежи в кассу БУЗОО «ГК БСМП №1» в счет возмещения стипендии /л.д.20/. Документы, подтверждающие частичную или полную выплату требуемой суммы, стороной ответчика не представлены.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть вторая статьи 198 ТК РФ).

Ученический договор, согласно ч.1 ст.199 ТК РФ, должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФГБОУ ВО «ОмГМУ» Министерства здравоохранении РФ (исполнитель), БУЗОО «ГК БСМП №1» (заказчик) и Бураковым А.К. (обучающийся) заключены договоры №, № о подготовке ординатора (на платной основе), согласно которым заказчик обязуется оплатить обучение по образовательной программе <данные изъяты>, по очной форме обучения, на кафедре <данные изъяты> в пределах федерального государственного стандарта в соответствии с учебными планами. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. /л.д.50-53, 56-59/.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ВО «ОмГМУ» Министерства здравоохранении РФ направлено гарантийное письмо, согласно которому БУЗОО «ГК БСМП №1» гарантирует оплату за обучение ординаторов и интернов /л.д.62/.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор является не единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем, в том числе, и на условиях, определенных трудовым договором. Одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом (ч.4 ст.57 ТК РФ) могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности статья 249 ТК РФ устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с ч.2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленной справке БУЗОО «ГК БСМП №1», стипендия в размере 120000 рублей выплачена ответчику в полном объеме, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. /л.д.9/. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца заявленная истцом денежная сумма в указанном размере.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3600 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Буракова Аркадия Константиновича в пользу БУЗОО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №1» 120000 /сто двадцать тысяч/ рублей – сумму выплаченной ежемесячной стипендии, 3600 /три тысячи шестьсот/ рублей – возврат государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

КОПИЯ ВЕРНА

Решение (определение) вступило в законную силу ____________________________________________

УИД 55RS0002-01-2020-000196-34

Подлинный документ подшит в деле № __________

Куйбышевского районного суда г.Омска

Судья _____________________________

Секретарь __________________________