Бушуева Яна Валентиновна

№ 2-3879/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 ноября 2018 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Никулиной А.Л.,

при секретаре Птицыной Н.А.,

с участием представителя истца, представителя третьего лица,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бушуевой Я.В. к Индивидуальному предпринимателю Конищеву М. И. о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

установил:

истец Бушуева Я.В. обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Конищеву М. И. о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, указав, что < дд.мм.гггг > между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого, истец была принята на должность бухгалтера. 17.09.2015 истец встала на учет по беременности и родам. 28.12.2015 истцу был выдан листок по временной нетрудоспособности по беременности и родам на период с 28.12.2015 по 15.05.2016 26.03.2015 истцу было выдано свидетельство о рождении ребенка Ф.Г.В. < дд.мм.гггг > рождения. С 16.05.2016 истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Истец обращалась к ответчику с просьбой выплатить пособие по беременности и родам. Ни одно из видов единовременного и еж...

...емесячных пособий ответчик не выплатил.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченное сумму пособия по беременности и родам за период с 28.12.2015 по 15.05.2016 в сумме 36 636 рублей 60 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 625 рублей 22 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком Ф.Г.В. до достижения им возраста 1,5 лет за период с 16.05.2016 по 08.09.2017 в сумме 108 148 рублей 60 копеек.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, доверила представлять свои интересы представителю на основании доверенности, который в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил, просил рассмотреть дело без его участия, указал, что с исковыми требованиями согласен.

Представитель третьего лица в судебном заседании оставила разрешение вопроса на усмотрение суда, указав, что истцом пособия неверно рассчитаны и представила суду расчеты, произведенные фондом.

Заслушав представителя истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что < дд.мм.гггг > между Бушуевой Я.В. и Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Конищев М.И. был заключен трудовой договор < № > в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера.

Как следует из трудового договора, он заключен на неопределенный срок.

Работа по настоящему договору является для работника основным местом работы.

Сроки выплаты заработной платы и размер заработной платы в трудовом договоре отсутствует.

Судом установлено, что в период с 28.12.2015 по 15.05.2016 включительно Бушуевой Я.В. был выдан лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Приказом от 28.12.2015 < № > Бушуевой Я.В. ответчиком был предоставлен отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.2. Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - исполнение страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий.

В соответствии со ст. 2.1. Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на получение пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности

На основании ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

На основании ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на 730.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

На основании ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Однако, до настоящего времени оплата пособия по беременности и родам не произведена ответчиком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине на основании ч. 1 ст. 11 255-ФЗ, пп. а п.16 Приказа 1012н в размере 100% среднего заработка при предоставлении заявления и листка нетрудоспособности.

Статьей 14 ФЗ № 255 установлен следующий порядок исчисления пособия по беременности и родам: сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам / 730 (731) дней (за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды, в которые не производилось начисление страховых взносов) х 140 (или 156 или 194) дней.

В соответствии с ч.1 ст. 14 ФЗ № 255 пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ч.1.1 ст. 14 ФЗ №255 в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Как следует из представленного ответчиком и представителем третьего лица расчета, размер пособия по беременности и родам, на основании представленного листка нетрудоспособности < № > от < дд.мм.гггг >. составляет 36 636 рублей 60 копеек и должно быть взыскано с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Из изложенного следует, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет носит заявительный характер. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет подается работником работодателю.

В соответствии со ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица обязаны представлять страхователю достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение.

В соответствии с п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

На основании ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо. находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что < дд.мм.гггг > у истца родился ребенок Ф.Г.В..

Приказом от < дд.мм.гггг > < № > истцу ответчиком предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, т.е. с 16.05.2016 по 08.03.2019.

Согласно представленным сторонами расчетам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 16.05.2016 по 08.09.2017 составило 108 148 рублей 60 копеек.

Доказательств того, что данное пособие выплачено ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 16.05.2016 по 08.09.2017 в сумме 108 148 рублей 60 копеек.

Судом установлено, что Бушуева Я.В. встала на учет по беременности родам на сроке 11 недель, что подтверждается представленной суду справкой.

С учетом положений ст. 10 Закона № 81-Федерального закона, ст. ст. 315-316 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 20 Приказа № 1012н с ответчика в пользу истца должно быть взыскано единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 625 рублей 22 копейки.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в сумме 4 108 рублей 21 копейка.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Бушуевой Я.В. к Индивидуальному предпринимателю Конищеву М. И. о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Конищева М. И. (ИНН 665500661002) в пользу Бушуевой Я.В. пособие по беременности и родам за период с 28.12.2015 по 15.05.2016 в сумме 36 636 рублей 60 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 625 рублей 22 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком Ф.Г.В. до достижения им возраста 1,5 лет за период с 16.05.2016 по 08.09.2017 в сумме 108 148 рублей 60 копеек, всего взыскать 145 410 рублей 42 копейки.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Конищева М. И. (ИНН 665500661002) в доход местного бюджета расходы по оплате госпошлины в сумме 4 108 рублей 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение будет составлено в течение пяти дней.

Судья А.Л. Никулина

Мотивированное решение составлено 01.11.2018.

Судья А.Л. Никулина