Чекушкина Наталья Михайловна

Дело № 2-1456/2014

Поступило в суд: 23.09.2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Куйбышев НСО 21 октября 2014 г.

Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Исаева И.Н.,

при секретаре Щербаковой Е.В.,

с участием представителя Чищева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ларионовой Л. М., Апариной Е. А., Шемайтис С. С. и Чекушкиной Н. М. к муниципальному автономному учреждению Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

В обоснование иска истцы указывают о том, что они состояли в трудовых отношениях с МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов». Так, Ларионова Л.М. работала в должности рабочая рыбного цеха МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Апарина Е.А. работала в должности рабочая рыбного цеха МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», Шемайтис С.С. работала в должности рабочая мясного цеха МАУ <адрес> «Цех полуфабрикатов», Чекушкина Н.М. работала в должности кладовщика МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В ДД.ММ.ГГГГ директор МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» Чищев В.А. провел собрание с работниками цеха полуфабрикатов, по вопросу согласны ли работники осуществлять деятельность приносящую доход автономному учреждению, а именно, производить полуфабрикаты, для реализации изготовленной продукции населению г. Куйбышева и Куйбышевского района. За работу по изготовлению полуфабрикатов для продажи населению, директор Чищев В.А. пояснил, что работникам непосредственно участвующим в процессе приносящем доход МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» будет производиться доплата в размере 3...

...0 %. Таким образом, было достигнуто устное соглашение между работниками и работодателем о доплате в размере 30 % денежных средств, полученных от приносящей доход деятельности МАУ «Цех полуфабрикатов» работникам, участвующих в процессе изготовления и реализации полуфабрикатов для населения.

В данном случае истцы являются работниками МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», которые непосредственно участвовали в изготовлении и реализации продукции полуфабрикатов для населения, в связи с чем, осуществляли деятельность, приносящую доход МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов». Однако истцам до настоящего времени не произведена указанная доплата в размере 30 %. На их обращение о выплате при увольнении дополнительной оплаты за работу сверх задания, как работникам задействованным на выполнении работ по производству продукции полуфабрикатов, для осуществления приносящий доход деятельности МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», они получили отказ директора учреждения.

В связи с тем, что МАУ Куйбышевского района «Цех Полуфабрикатов» осуществляет деятельность приносящую доход учреждению, у истцов, как у работников непосредственно участвующих в процессе изготовления и реализации продукции полуфабрикатов произошло увеличение объёма работ, сверх установленного задания. Таким образом, истцы имеют законное право на вознаграждение от приносящей доход деятельности МАУ Куйбышевского района «Цех Полуфабрикатов».

В основание трудовых договоров и положения об оплате труда, конкретные размеры доплат устанавливаются с учётом, основания объективного подхода и оценки трудового вклада работника, (соистцов) внесших свой вклад в конечный результат ответчика на достижение целей и полученных от приносящей доход деятельности МАУ «Цех Полуфабрикатов». Таким образом, истцы считают, что конкретный размер денежных средств, полученных ответчиком МАУ Куйбышевского района «Цех Полуфабрикатов» от приносящей доход деятельности, направленный работникам (истцам) непосредственно участвующих в процессе изготовления и реализации продуктов должен составлять 7,5 % каждому истцу от полученного дохода за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 236 и 237 ТК РФ, истцы имеют право на уплату процентов в размере не ниже одной трехсотой действующий ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно, а также на денежную компенсацию морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. В связи с неправомерным отказом ответчика в выплате истцам доплаты за работу приносящую доход учреждению, им причинен моральный вред, заключившийся в том, что они испытывают чувство обиды, досады и негодования, кроме того, не выплатой в полном объеме заработной платы при увольнении, ответчиком было нарушено их право на достойное человека существование. Размер денежной компенсации морального вреда, каждый из них оценивает в размере суммы 20 000 руб.

Просят суд обязать МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» произвести начисление доплат в размере 7,5 % суммы полученной от приносящей доход деятельности учреждения за ДД.ММ.ГГГГ, 12 дней ДД.ММ.ГГГГ Ларионовой Л.М., и взыскать с МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» в пользу Ларионовой Л.М. начисленную сумму денежных средств в размере 7,5 % от приносящей дохода деятельности учреждение и денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Обязать МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» произвести начисление доплат в размере 7,5% суммы полученной от приносящей доход деятельности учреждения за ДД.ММ.ГГГГ, 12 дней ДД.ММ.ГГГГ Апариной Е.А., и взыскать с МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» в пользу Апариной Е.А. начисленную сумму денежных средств в размере 7,5 % от приносящей дохода деятельности учреждения и денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Обязать МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» произвести начисление доплат в размере 7,5 % суммы полученной от приносящей доход деятельности учреждения за ДД.ММ.ГГГГ, 12 дней ДД.ММ.ГГГГ Шемайтис С.С. и взыскать с МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» в пользу Шемайтис С.С. начисленную сумму денежных средств в размере 7,5 % от приносящей дохода деятельности учреждению и денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Обязать МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» произвести начисление доплат в размере 7,5 % суммы полученных от приносящей доход деятельности учреждения за ДД.ММ.ГГГГ, и 4 дня ДД.ММ.ГГГГ Чекушкиной Н.М. и взыскать с МАУ <адрес> «Цех Полуфабрикатов» в пользу Чекушкиной Н.М. начисленную сумму денежных средств в размере 7,5 % от приносящей доход деятельности учреждения и денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истцы поддержали основания и требования, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика иск не признал, по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 298 ГК РФ, автономное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение автономного учреждения.

Согласно ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», доходы автономного учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Как следует из п. 2.1. Устава МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования по организации питания учащихся, воспитанников образовательных учреждений Куйбышевского района (л.д. 56).

Согласно п. 2.3. Устава МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», учреждение может осуществлять производство и реализацию готовых и консервированных продуктов из мяса, мяса птицы, мясных субпродуктов на основании договором с юридическими и физическими лицами (л.д. 57).

Из приказа МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что учреждением принято решение о продаже полуфабрикатов за наличный расчет с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из трудовой книжки Ларионовой Л.М. следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» изготовителем мясных полуфабрикатов. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, переведена рабочей рыбного цеха (л.д. 32).

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Ларионова Л.М. принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов». Работнику установлен оклад, надбавки: 25% районный коэффициент. Дополнительные, компенсационные выплаты устанавливаются работнику в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и должностной инструкцией. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы – 8 час. (л.д. 26-27).

Согласно приказу МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» № от ДД.ММ.ГГГГ, Ларионова Л.М. уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д. 116).

Из трудовой книжки Апариной Е.А. следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу рабочей рыбного цеха (л.д. 33).

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Апарина Е.А. принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» рабочей рыбного цеха. Работнику установлен оклад, надбавки: 25% районный коэффициент. Дополнительные, компенсационные выплаты устанавливаются работнику в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и должностной инструкцией. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы – 8 час. (л.д. 28-29).

Согласно приказу МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» № от ДД.ММ.ГГГГ, Апарина Е.А. уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д. 115).

Из трудовой книжки Шемайтис С.С. следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» изготовителем мясных полуфабрикатов (л.д. 34).

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Шемайтис С.С. принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» рабочей мясного цеха. Работнику установлен оклад, надбавки: 25% районный коэффициент. Дополнительные, компенсационные выплаты устанавливаются работнику в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и должностной инструкцией. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы – 8 час. (л.д. 30-31).

Согласно приказу МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» № от ДД.ММ.ГГГГ, Шемайтис С.С. уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д. 117).

Из трудовой книжки Чекушкиной Н.М. следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» кладовщиком (л.д. 35-36).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Чекушкина Н.М. принята на работу в МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» кладовщиком. Работнику установлен оклад, надбавки: 25% районный коэффициент. Дополнительные, компенсационные выплаты устанавливаются работнику в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и должностной инструкцией. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы – 8 час. (л.д. 112-113).

Из приказа МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Чекушкина Н.М. уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 114).

Согласно разделу 5 коллективного договора МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», формы и системы оплаты труда устанавливаются и определяются положением об оплате труда (л.д. 11).

Как следует из п. 2.3. Положения об оплате труда сотрудником МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», заработная плата в учреждении состоит из тарифной ставки (оклада), районного коэффициента (25%), премий и доплат (л.д. 67).

Согласно п. 5.1 Положения об оплате труда сотрудником МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов», установлены следующие виды доплат: при совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; за сверхурочную работу, за работу в выходные дни (л.д. 68).

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что коллективным договором, а также локальными нормативными актами и локальными индивидуальными актами МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» предусмотрена доплата работникам учреждения от доходов, полученных от осуществления автономным учреждением приносящей доход деятельности.

Кроме того, то обстоятельство, что коллективным договором, локальными нормативными актами и локальными индивидуальными актами МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» не предусмотрена доплата работникам учреждения от доходов, полученных от осуществления автономным учреждением приносящей доход деятельности подтверждается также, изложенными выше, коллективным договором МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» (л.д. 11-13), положением об оплате труда сотрудником МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» (л.д. 66-69), трудовым договором Ларионовой Л.М. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26-27),, трудовым договором Апариной Е.А. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28-29), трудовым договором Шемайтис С.С. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-31), № от ДД.ММ.ГГГГ, и трудовым договором Чекушкиной Н.М. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 112-113).

Также, суду не представлено доказательств подтверждающих доводы истцов о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ включительно они выполняли работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе выполняли работу сверх задания, поскольку они непосредственно участвовали в процессе изготовления и реализации продукции для населению, то есть в осуществлении деятельности МАУ Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» приносящую доход.

Кроме того, указанные доводы истцов опровергаются табелями учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно, из которых следует, что в указанный период времени продолжительность рабочего времени каждого из истцов не превышала нормальную продолжительности рабочего времени установленную трудовыми договорами, заключенными с истцами (л.д. 118, 119, 120-121, 122), а также трудовыми договорами, заключенными с истцами, из которых следует, что истцам была установлена повременная форма заработной платы (л.д. 26-27, 28-29, 30-31, 112-113).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении иска Ларионовой Л.М., Апариной Е.А., Шемайтис С.С. и Чекушкиной Н.М. к муниципальному автономному учреждению Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» о взыскании заработной платы следует отказать.

Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления Ларионовой Л. М., Апариной Е. А., Шемайтис С. С. и Чекушкиной Н. М. к муниципальному автономному учреждению Куйбышевского района «Цех полуфабрикатов» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись)

Копия верна: Судья Исаев И.Н.

Секретарь Щербакова Е.В.