Чирва Любовь Григорьевна

Дело №2-131/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2020 г. г. Дагестанские Огни

Городской суд г. Дагестанские Огни Республики Дагестан в составе:

председательствующего- судьи Ходжаева З.З.,

при помощнике судьи –Алиумарове В.А.,

секретаре Ахмедовой Э.А.,

с участием истца -ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к администрации городского округа «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к администрации городского округа «<адрес>» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45838 (сорок пять тысячи восемьсот тридцать восемь) рублей.

В ходе судебного разбирательства ФИО1 дополнила свои исковые требования, в котором просила взыскать с администрации городского округа «<адрес>» в ее пользу компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 тыс. рублей.

В обоснование своих требований ФИО1 указала, что она назначена на должность специалиста 1 категории отдела ЗАГС администрации городского округа «<адрес>» согласно распоряжению главы администрации № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчету МКУ «Централизованная бухгалтерия» городского округа «<адрес>» заработная плата истца составляет 12 193 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается распоряжением администрации городского округа «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, ответчик – администрация городского округа «<адрес>»- не произвел окончательный расчет, а именно, не выплатил заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сп...

...равке МКУ «Централизованная бухгалтерия» администрации городского округа «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником ФИО8 составила 45 838 руб. и 13 843 руб. по налогам.

Кроме того, истец согласно дополнению к исковым требованиям считает, что незаконными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания и нанесен моральный вред, который истец оценивает в размере 50 тыс. рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала полностью, просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика администрации городского округа «<адрес>» надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела на судебное заседание не явились, возражения на иск не представили.

Представители Министерства юстиции Республики Дагестан надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела на судебное заседание не явились, возражения на иск не представили.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав объяснения истца,, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между главой администрации городского округа «<адрес>» ФИО9 и ФИО8 заключен служебный контракт(трудовой договор) №, согласно которому ФИО1 назначена на должность специалиста первой категории.

ДД.ММ.ГГГГ согласно распоряжения о переводе работника на другую работу № главы администрации городского округа «<адрес>» ФИО1 назначена на должность специалиста 1 категории отдела ЗАГС администрации городского округа «<адрес>». Согласно трудового договора ей установлен должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение, премия за сложность, ежемесячные надбавки к должностному окладу.

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы администрации городского округа «<адрес>» № продлен ранее заключенный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО8, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы администрации городского округа «<адрес>» № с ФИО8 прекращен трудовой договор в связи с истечением срока трудового договора согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Согласно справке, выданной главным бухгалтером МКУ «ЦБ» «городского округа «<адрес>» ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 45838 руб.

Следовательно, судом бесспорно установлено, что между сторонами данного спора имели место трудовые правоотношения, фактическим работодателем ФИО1 являлась администрация городского округа «<адрес>».

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Сфера действия трудового законодательства- трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Статья 57 Трудового кодекса РФ определяет содержание трудового договора, согласно которой обязательными условиями, подлежащими включению в трудовой договор, являются: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) и т.д. Наличие хотя бы одного из обязательных условий трудового договора в любом договоре является основанием для признания его договором трудовым.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, представленные сторонами документы, суд приходит к выводу, что между истцом и работодателем сложились длящиеся, устойчивые, повторяемые и требующие соблюдения дисциплины фактические трудовые правоотношения. Ответчиком изложенные выше обстоятельства не опровергнуты. Имеющуюся перед истцом задолженность ответчик не отрицал, какие либо возражения суду не представил. Факт начисления заработной платы истцу за последние два месяца работы подтверждается и расчетом, представленным с МКУ «ЦБ» «городского округа «<адрес>».

В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что гражданско-правовые договоры фактически регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем, к ним должны применяться положения трудового законодательства.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 1, 2 Закона РД от ДД.ММ.ГГГГ № «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния» органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан наделены полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния, в том числе органы местного самоуправление сельских поселений (кроме сельских поселений, являющиеся административными центрами муниципальных районов) – полномочиями на государственную регистрацию рождения, заключения брака, расторжения брака, установления отцовства, смерти. Финансовое обеспечение полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния осуществляется из республиканского бюджета Республики Дагестан за счет субвенций из федерального бюджета. Финансовые средства для осуществления полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния передаются органам местного самоуправления в виде субвенций из республиканского бюджета Республики Дагестан.

Законом Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ № «О прекращении осуществления органами местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния", вопросы финансирования с ДД.ММ.ГГГГ по государственной регистрации актов гражданского состояния входят в компетенцию Министерства юстиции Республики Дагестан.

Сведения о том, что истцу выплачена заработная плата за оспариваемый период, в частности за ноябрь-декабрь 2019 г., ответчиком суду не представлены.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако, в последний рабочий день работодатель полный расчет с истцом не произвел. В связи с вышеизложенным, требования истца ФИО1 в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, являются законными и обоснованными.

Что касается требований истца в части компенсации морального вреда, то суд считает, что истцом ФИО8 не представлены доказательства того, что вследствие несвоевременной выплаты ответчиком задолженности по заработной платы, ей причинены какие-либо нравственные страдания.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Понесенные нравственные страдания и моральный вред из-за незаконных действий ответчика, ФИО1 оценила в 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Суд считает эти доводы несостоятельными, т.к. истцом не предоставлены суду надлежащие доказательства в обоснование своих требований. В связи с чем, требования истца в части компенсации морального вреда подлежат отклонению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к администрации городского округа «<адрес>» удовлетворить частично.

Взыскать с администрации городского округа «<адрес>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45838 (сорок пять тысяч восемьсот тридцать восемь) рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к администрации городского округа «<адрес>» в части компенсации морального вреда –отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья З.З. ХОДЖАЕВ

Резолютивная часть составлена в совещательной комнате 19.06.2020

Полное мотивированное решение суда составлено 24.06.2020