Чупров Анатолий Федорович

УИД: 11RS0001-01-2024-009440-97 Дело № 2-6598/2024

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Лушковой С.В.,

при секретаре Рейш В.А.,

с участием представителя истца Богуш Р.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 03 июля 2024 года гражданское дело по исковому заявлению Управления Росгвардии по Республике Коми к Чупрову Анатолию Фёдоровичу о прекращении права собственности на оружие,

у с т а н о в и л:

Управление Росгвардии по Республике Коми обратилось в суд с иском к Чупрову А.Ф. о прекращении права собственности ответчика на огнестрельное оружие марки ...

В обоснование иска указано, что названное оружие было изъято у ответчика в связи с окончанием срока действия выданной ей лицензии на право приобретения, хранения и ношения оружия самообороны. Ответчиком длительное время не предпринимаются меры, направленные на получение разрешительных документов на право хранения оружия, а также на его отчуждение.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца привлечены ФКУ «ЦХиСО МВД по Республике Коми», МВД по Республике Коми.

В материалы дела представлено заявление об отказе от исковых требований.

В судебном заседании представитель истца просил принять отказ от иска и прекратить производство по делу.

Ответчик, третьи лица, извещенные надлежащим образом, участия в судебном заседании не приняли.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. Согласно ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе истца от ис...

...ка и принятия его судом, производство по делу подлежит прекращению. В соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд считает возможным принять отказ от иска, учитывая, что отказ не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, заявление об отказе от исковых требований приобщено к материалам дела, последствия отказа от исковых требований и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу известны.

Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

Принять отказ от иска Управления Росгвардии по Республике Коми к Чупрову Анатолию Фёдоровичу о прекращении права собственности на оружие.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение 15 дней.

Председательствующий С.В. Лушкова

Дело № 5-1424/2024

(протокол СР № 722062)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

27 июля 2024 года г. Сыктывкар

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Чаркова Н.Н.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Чупрова Анатолия Федоровича, ..., ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

привлекаемого по ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

Согласно протоколу об административном правонарушении от ** ** ** Чупров А.Ф. ** ** ** в 12 час. 03 мин, находясь в подъезде ... при доставлении по КУСП №... от ** ** ** на неоднократные законные требования сотрудников полиции пройти в служебную автомашину ответил отказом, упирался ногами об пол, тем самым оказал неповиновение законным требованиям сотрудников полиции.

При рассмотрении дела Чупров А.Ф. вину в совершении правонарушения не признал.

Согласно ст.19.3 ч.1 КоАП РФ неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, военнослужащего либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы либо сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от сорока до ста двадцати часов.

Между тем, наличие в действиях Чупрова А.Ф. события и состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.3 ч.1 КоАП РФ, подтверждается материалами административ...

...ного дела: протоколом СР №... об административном правонарушении, рапортом сотрудника полиции. Доказательств заинтересованности сотрудников полиции в составлении протокола, Чупровым А.Ф. не указано.

Обстоятельств, смягчающих, отягчающих ответственность, не установлено.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 2.9 и ст. 24.5 КоАП РФ и влекущих прекращение производства по делу, при рассмотрении дела не установлено.

С учетом обстоятельств административного правонарушения, суд считает возможным назначить Чупрову А.Ф. наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст.ст. 29.7, 29.9-29.10 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

Признать Чупрова Анатолия Федоровича ... виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуть его административному наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 (две тысячи) рублей, подлежащего перечислению по следующим реквизитам: ИНН 1101481581; КПП 110101001; р/с 03100643000000010700, УФК МФ РФ по Республике Коми (МВД по Республике Коми), л/с 04071148520; Отделение НБ – Республика Коми Банка России//УФК по Республике Коми г. Сыктывкар; БИК 018702501, кор/счет 40102810245370000074; КБК 18811601191019000140, ОКТМО 87701000; плательщик – Чупров Анатолий Федорович, протокол № 722062 от 26.07.2024, постановление Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 27.07.2024 № 5-1424/2024, УИН 188 804 112 400 272 206 26.

Разъяснить Чупрову А.Ф., что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ уплата административного штрафа должна быть произведена не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления.

Судья Н.Н. Чаркова

Дело № 5-1371/2023

УИД: 11RS0001-01-2023-009451-48

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Сыктывкар 20 июля 2023 года

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Т.А. Попова (г. Сыктывкар, ул. Пушкина, 20) рассмотрев дело об административном правонарушении, возбужденное по ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ в отношении Чупрова Анатолия Федоровича, ...

у с т а н о в и л:

** ** ** в 17 час. 00 мин., Чупров А.Ф., находясь в общественном месте в состоянии опьянения возле ... шел, шатаясь из стороны в сторону, спотыкался. При разговоре изо рта исходил резкий запах спиртного, речь невнятная. Имел неопрятный внешний вид (одежда в пятнах грязи). Своим видом оскорблял человеческое достоинство и общественную нравственность. ** ** ** в 18 час. 26 мин. Чупров А.Ф., находясь в Коми Республиканском Наркологическом диспансере, расположенном по адресу ..., на неоднократные требования сотрудников полиции пройти медицинское освидетельствование для определения степени опьянения, ответил отказом, чем оказал неповиновение законным требованиям сотрудников полиции, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.3 ч. 1 КоАП РФ.

В судебном заседании Чупров А.Ф. вину в совершении правонарушения признал.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 07.02.2011г. № 3-ФЗ «О полиции» на полицию возлагаются обязанности: пресекать противоправные деяния, устранять угрозы безопасности граждан и общественной безопасности, документировать обстоятельства совершения преступления, административного правонарушения, обстоятельства происшествия, обеспечивать сохранность следов преступления, административного правонарушения, ...

...происшествия, проводить в соответствии с законодательством Российской Федерации экспертизы по делам об административных правонарушениях.

В силу положений статьи 13 Федерального закона «О полиции» полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются права: требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий, составлять протоколы об административных правонарушениях, собирать доказательства, применять меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях, применять иные меры, предусмотренные законодательством об административных правонарушениях; доставлять граждан, то есть осуществлять их принудительное препровождение, в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции, в помещение муниципального органа, в иное служебное помещение в целях решения вопроса о задержании гражданина (при невозможности решения данного вопроса на месте); доставлять граждан, находящихся в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке, в медицинские организации; доставлять по письменному заявлению граждан в медицинские организации либо в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции находящихся совместно с ними в жилище граждан в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, если есть основания полагать, что они могут причинить вред жизни и здоровью граждан, нанести ущерб имуществу; направлять и (или) доставлять на медицинское освидетельствование в соответствующие медицинские организации граждан для определения наличия в организме алкоголя или наркотических средств, если результат освидетельствования необходим для подтверждения либо опровержения факта совершения преступления или административного правонарушения, для расследования по уголовному делу, для объективного рассмотрения дела об административном правонарушении, а также проводить освидетельствование указанных граждан на состояние опьянения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Требования либо распоряжения, исходящие от сотрудников вышеперечисленных органов, должны быть законными.

Неповиновение выражается в отказе исполнить законное распоряжение или требование, а воспрепятствование состоит в создании препятствий для исполнения служебных обязанностей сотрудников полиции.

Согласно статье 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых должностное лицо, в производстве которого находится дело, устанавливает наличие или отсутствие события состава административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными КоАП РФ, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями свидетелей, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Как следует из протокола об административном правонарушении, протокола о направлении на медицинское освидетельствование, акта медицинского освидетельствования, а также рапортов сотрудников полиции, на неоднократные требования сотрудников полиции пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения на основании протокола о направлении, Чупров А.Ф. ответил отказом.

Оснований не доверять письменным доказательствам не имеется, оснований для оговора не установлено.

Действия Чупрова А.Ф., выразившиеся в неповиновении законным требованиям сотрудников полиции при осуществлении ими служебных обязанностей, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ. Сотрудники полиции осуществляли служебные обязанности, при этом производили необходимые процессуальные действия в связи с выявленным правонарушением, таким образом, требования сотрудников полиции являлись законными, а поскольку Чупров А.Ф. их не исполнил, в его действиях содержится состав правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает тяжесть совершенного правонарушения, отнесенного к нарушениям, посягающим на общественный порядок и общественную безопасность, личность виновного, и в целях предупреждения совершения новых правонарушений, полагает необходимым назначить наказание в виде административного ареста.

Руководствуясь ст.ст. 23.1, 29.9-29.11КоАП РФ

п о с т а н о в и л:

Признать Чупрова ... виновным в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 19.3 ч. 1 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного ареста сроком на 1 сутки.

Срок наказания исчислять с момента административного доставления с 18 часов 45 минут ** ** **.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 суток со дня вручения копии постановления.

Судья Т.А.Попова

Мировой судья Соколова Т.А.

Дело № 2-1970/2020

(№ 11-13/2021)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Продун Е.А.

при секретаре Петуховой Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 26 апреля 2021 г. дело по иску Чупровой Г.В. к ООО «Импульс», ООО Страховая компания «Сбербанк Страхование» о защите прав потребителей, возмещении ущерба в связи с заливом квартиры по апелляционной жалобе ООО «Имульс» на решение мирового судьи Сосновоборского судебного участка г.Печора Республики Коми от **.**.**,

УСТАНОВИЛ:

Чупрова Г.В. обратилась в суд с иском к ООО «Импульс» о защите прав потребителей, указывая, что с **.**.** является собственником ? доли в праве общей долевой собственности на квартиру, расположенную по адресу: **********, где постоянно проживает с семьей. В период с **.**.** по **.**.** из-за несвоевременной очистки снежного покрова произошла течь кровли дома, что привело к заливу квартиры истца. Данный факт подтверждается актом ООО «Импульс» от **.**.** и отчетом №... от **.**.** об оценке стоимости ущерба, причиненного недвижимому имуществу. На неоднократные письменные обращения истца об устранении последствий течи в ее квартире, ответчик отвечал отказом. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые заключались в том, что истец и ее семья были лишены возможности произвести ремонт, так как течь продолжалась на протяжении длительного времени. Кроме этого, истец была вынуждена вести длительную переписку с ответчиком (на протяжении ...

...года), но так и не добилась восстановления нарушенных прав.

Истец Чупрова Г.В. просила обязать ООО «Импульс» возместить причиненный в результате залива квартиры материальный ущерб в размере 13 229 руб., расходы по оценке стоимости ущерба в размере 6200 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. и штраф за отказ от добровольного удовлетворения исковых требований в размере 50 % от присужденной суммы.

Мировым судьей к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО Страховая компания «Сбербанк Страхование», в качестве третьих лиц – Чупров А.Ф., ООО «Капиталъ», ПАО Сбербанк и администрация МР «Печора».

Решением мирового судьи Сосновоборского судебного участка ********** Республики Коми от **.**.** исковые требования Чупровой Г.Ф. удовлетворены частично. С ООО «Импульс» в пользу Чупровой Г.Ф. взыскано в возмещение материального ущерба, причиненного в результате залива квартиры, **** руб., расходы по оплате услуг оценки стоимости ущерба в размере **** руб., компенсация морального вреда в размере **** руб. и штраф за неудовлетворение в добровольном порядке требований потребителя в размере **** С ООО «Импульс» в доход бюджета муниципального района «Печора» взыскана государственная пошлина в размере ****. В иске Чупровой Г.В. к ООО Страховая компания «Сбербанк Страхование» о взыскании материального ущерба, причиненного в результате залива квартиры, расходов по оплате услуг оценки стоимости ущерба, компенсации морального вреда и штрафа отказано.

Не согласившись с решением мирового судьи, считая его незаконным, основанным на неверном толковании норм материального права и постановленным без учета фактических обстоятельств, ООО «Импульс» обратилось в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить и принять по делу новое решение об отказе в иске. В обоснование жалобы указано, что ООО «Импульс» на момент затопления квартиры истца не могло и не должно было управлять данным жилым домом, а соответственно нести ответственность, связанную с его затоплением. Мировым судьей не решен вопрос о вине ООО «Капиталъ» в причиненном ущербе, учитывая, что осмотр квартиры осуществлен экспертом спустя год после затопления в марте 2019 года, не истребованы и не исследованы журналы учета заявок ООО «Капиталъ» в целях установления обстоятельств затоплений, произошедших в 2020 году в квартире истца. Судом дана неверная оценка договору страхования квартиры истца, что привело к неверному выводу об освобождении от выплаты страхового возмещения страховщика ООО СК «Сбербанк Страхование». Кроме того, у суда отсутствовали правовые основания для взыскания в пользу Чупровой Г.В., обладающей ? долей в праве собственности на квартиру, суммы ущерба, не причитающейся ей. В данном случае согласия Чупрова А.Ф. – сособственника квартиры на взыскание ущерба в полном объеме недостаточно. Соответствующих требований Чупров А.Ф. не заявлял.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Импульс» - адвокат Пашина Т.В., действующая на основании ордера №... от **.**.**, на доводах апелляционной жалобе настаивала.

Истец Чупрова Г.В. настаивала на иске к ООО «Импульс»; возражала против удовлетворения апелляционной жалобы.

Третье лицо на стороне истца Чупров А.Ф. также возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

Дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика ООО Страховая компания «Сбербанк Страхование», представителей третьих лиц: ООО «Капиталъ», ПАО Сбербанк и администрации МР «Печора», надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения сторон, третьего лица Чупрова А.Ф., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что квартира **********, принадлежащая на праве общей долевой собственности (по ? доле в праве) истцу Чупровой Г.В. и третьему лицу на стороне истца Чупрову А.Ф. (с **.**.**), расположена на третьем этаже трехэтажного многоквартирного дома.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что ООО «Импульс» являлось управляющей организацией дома ********** до **.**.**. С **.**.** управляющей организацией является ООО «Капиталъ».

**.**.** Чупрова Г.В. обратилась к ответчику ООО «Импульс» с письменным заявлением об устранении причины протекания крыши дома **********, возникшего в результате таяния снега и образования наледи (т.1 л.д.5).

**.**.** Чупрова Г.В. обратилась с письменным заявлением к ответчику ООО «Импульс», с просьбой возместить стоимость ущерба в результате залива квартиры в марте 2019 года, а также стоимость услуг оценщика, всего **** руб., приложив копии платежных документов и отчет оценщика (т.1 л.д.9).

Из ответа ООО «Импульс» от **.**.** (исх.№...) на указанное заявление следует, что с **.**.** дом ********** находится на обслуживании ООО «Капиталъ», куда следует обращаться по всем вопросам (л.д.10).

**.**.** Чупрова Г.В. обратилась к ответчику ООО «Импульс» с письменным заявлением, в котором просила составить акт о затоплении и возместить ущерб (т.1 л.д.6).

Согласно акту ООО «Импульс» от **.**.**, составленному инженером Т и мастером Ш,, подписанному Чупровой Г.В., при осмотре квартиры ********** выявлено следующее: на кухне со стороны окна на потолочном покрытии (штукатурном слое) следы течи кровли на площади 1,5 кв.м, видны разводы и трещины в штукатурном слое (т.1 л.д.8).

Из ответа ООО «Импульс» от **.**.** (исх.№...) на заявления истца от **.**.**, **.**.** следует, что проведение ремонтных работ кровли многоквартирного дома ********** возможно только в летний период года при благоприятных погодных условиях (т.1 л.д.7).

По заявлению Чупрова А.Ф. от **.**.** (т.1 л.д.11) на основании акта от **.**.** ООО «Импульс» произвело расчет стоимости ремонтных работ, необходимых для устранения последствий протекания кровли, согласно которому полная стоимость указанных работ составила ****. Чупрову А.Ф. было предложено явиться для заключения соглашения в целях проведения перерасчета (т.1 л.д.12).

С указанным размером стоимости ремонтных работ Чупрова Г.В. и Чупров А.Ф. не согласились, продолжали предпринимать попытки досудебного урегулирования спора (заявления от **.**.**, **.**.**).

В связи с несогласием ответчика ООО «Импульс» добровольно возместить материальный ущерб, причиненный в результате ненадлежащего оказания услуг по содержанию общедомового имущества, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В соответствии с положениями статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно п.1 ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вина, которая может заключаться в неисполнении возложенной законом или договором обязанности, предполагается до тех пор, пока лицом, не исполнившим обязанность, не доказано обратное.

Частью 1 статьи 161 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что управление многоквартирным домом должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в таком доме.

Согласно ч.2 ст.162 Жилищного кодекса РФ по договору управления многоквартирным домом одна сторона (управляющая организация) по заданию другой стороны (собственников помещений в многоквартирном доме и др.) в течение согласованного срока за плату обязуется выполнять работы и (или) оказывать услуги по управлению многоквартирным домом, оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и ремонту общего имущества в таком доме, предоставлять коммунальные услуги собственникам помещений в таком доме и пользующимся помещениями в этом доме лицам или в случаях, предусмотренных статьей 157.2 настоящего Кодекса, обеспечить готовность инженерных систем, осуществлять иную направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность.

Требования к услуге содержания и текущего ремонта жилья установлены Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденными постановлением Госстроя России от **.**.** №... (далее – Правила №...).

Согласно разделу II указанных Правил техническое обслуживание здания включает комплекс работ по поддержанию в исправном состоянии элементов и внутридомовых систем, заданных параметров и режимов работы его конструкций, оборудования и технических устройств. Система технического обслуживания (содержания и текущего ремонта) жилищного фонда обеспечивает нормальное функционирование зданий и инженерных систем в течение установленного срока службы здания с использованием в необходимых объемах материальных и финансовых ресурсов. Техническое обслуживание жилищного фонда включает работы по контролю за его состоянием, поддержанию в исправности, работоспособности, наладке и регулированию инженерных систем т.д. Контроль за техническим состоянием следует осуществлять путем проведения плановых и внеплановых осмотров. Текущий ремонт здания включает в себя комплекс строительных и организационно-технических мероприятий с целью устранения неисправностей (восстановления работоспособности) элементов, оборудования и инженерных систем здания для поддержания эксплуатационных показателей.

В соответствии с пп."б" п.2 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 491 (далее – Правила №...) крыши относятся к общему имуществу многоквартирного дома.

В силу п.п.4.**.**.**, 4.6.4.6 Правил №... снежные навесы на всех видах кровель, снежные навесы и наледи с балконов и козырьков подлежат очищению; крыши необходимо периодически очищать от снега.

Пунктом 42 Правил №... предусмотрено, что управляющие организации и лица, оказывающие услуги и выполняющие работы при непосредственном управлении многоквартирным домом, отвечают перед собственниками помещений за нарушение своих обязательств и несут ответственность за ненадлежащее содержание общего имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и договором.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, именно ненадлежащее выполнение ответчиком своих обязанностей в виде несвоевременной очистки крыши от снега привело к заливу квартиры **********, что подтверждается материалами дела.

В силу ч.3 ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В ходе судебного разбирательства мировой судья пришел к правильному выводу о том, что бесспорных и достаточных доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение обязанностей по уборке снега с крыши дома и отсутствие вины в причинении вреда истцу, ответчиком ООО «Импульс» не представлено.

В соответствии с представленным истцом отчетом консультационно-оценочной компании «Бюро оценки» (ИП Т) №... от **.**.** стоимость ущерба, причиненного недвижимому имуществу, расположенному по адресу: **********, составила **** руб. (т.1 л.д.21-54).

Расходы истца на оплату услуг оценщика составили 6200 руб., что подтверждается счетом б/н от **.**.** (т.1 л.д.20).

Доводы ответчика ООО «Импульс» о том, что мировым судьей дана неверная оценка договору страхования квартиры истца, что привело к неверному выводу об освобождении от выплаты страхового возмещения страховщика ООО СК «Сбербанк Страхование», являются несостоятельными и не принимаются судом.

Установлено, что **.**.** между ООО СК «Сбербанк страхование» (Страховщик) и Чупровым А.Ф. (Страхователь) был заключен полис страхования недвижимого имущества (ипотеки) № **** в соответствии с которым объектом страхования являются имущественные интересы страхователя, связанные с риском утраты застрахованного недвижимого имущества – **********

**.**.** Чупров А.Ф. обратился в ООО СК «Сбербанк страхование» с заявлением о наступлении события, имеющего признаки страхового случая (залив).

Согласно ответу ООО СК «Сбербанк страхование» от **.**.** (исх. №...) в выплате страхового возмещения Чупрову А.Ф. было отказано в связи с отсутствием факта наступления страхового случая, предусмотренного Полисом и Условиями страхования.

В соответствии с п.2.2.3.4 Условий страхования по полису (Приложение №... к Полису страхования) не включаются в сумму страхового возмещения убытки от повреждения застрахованного имущества водой, если они не вызваны непосредственно одним из перечисленных в п.2.2.3 настоящих Условий страхования стихийных бедствий, например, убытки вследствие повреждения имущества талой, дождевой, водопроводной водой из-за протечки крыш.

Доводы ответчика ООО «Импульс» о том, что у суда отсутствовали правовые основания для взыскания с Чупровой Г.В., обладающей ? долей в праве собственности на квартиру **********, суммы ущерба в полном объеме, судом не принимаются в силу следующего.

В ходе судебного разбирательства третье лицо на стороне истца Чупров А.Ф. не возражал против взыскания всей суммы материального ущерба в пользу истца Чупровой Г.В., с которой они состоят в зарегистрированном браке, проживают совместно в принадлежащей им квартире и ведут совместное хозяйство.

В остальной части доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, тогда как основания для переоценки доказательств отсутствуют.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что обжалуемое решение является законным и обоснованным.

Нарушений мировым судьей норм процессуального права, являющегося в соответствии положениями ч.4 ст.330 ГПК РФ основанием для отмены решения суда первой инстанции вне зависимости от доводов апелляционной жалобы, не установлено.

Руководствуясь п.1 ст.328 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Решение мирового судьи Сосновоборского судебного участка ********** Республики Коми от **.**.** по делу по иску Чупровой Г.В. к ООО «Импульс», ООО Страховая компания «Сбербанк Страхование» о защите прав потребителей, возмещении ущерба в связи с заливом квартиры оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Импульс» – без удовлетворения.

Апелляционное определение суда вступает в законную силу со дня его принятия.

На вступившие в законную силу решение мирового судьи и апелляционное определение может быть подана кассационная жалоба в Третий кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемых судебных постановлений.

Председательствующий Е.А.Продун

Дело № 5-2564/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 июня 2020 года город Сыктывкар

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Юшкова И.С., ознакомившись в порядке подготовки с протоколом об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Чупрова Анатолия Федоровича, и приложенными к нему материалами,

установил:

Данный материал поступил в суд из УМВД России по г. Сыктывкару для принятия по нему решения, в соответствии с действующим законодательством РФ.

В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 29.1 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении судья должен, среди прочего, выяснить, правильно ли составлены протокол об административном правонарушении и другие протоколы, предусмотренные настоящим Кодексом, а также правильно ли оформлены иные материалы дела; имеются ли обстоятельства, исключающие производство по делу; достаточно ли имеющихся по делу материалов для его рассмотрения по существу.

Из содержания ст. 29.4 КоАП РФ следует, что протокол об административном правонарушении и другие материалы дела могут быть возвращены в орган (должностному лицу), который составил протокол, на стадии подготовки дела об административном правонарушении к рассмотрению.

Часть 1 ст. 19.3 КоАП РФ предусматривает возможность назначения наказания за неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, военнослужащего либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы либо сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безо...

...пасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей -, в виде наложения административного штрафа в размере от 500 до 1 000 рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает сокращенные сроки рассмотрения дел об административных правонарушениях, за совершение которых установлено административное наказание в виде административного ареста.

В силу ч. 4 ст. 29.6 КоАП РФ дело об административном правонарушении, совершение которого влечет административный арест, рассматривается в день получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела, а в отношении лица, подвергнутого административному задержанию, - не позднее 48 часов с момента его задержания.Кроме того, согласно ч. 3 ст. 25.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении, влекущем административный арест, административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина либо лица без гражданства или обязательные работы, присутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, является обязательным.

В п. 23.4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», согласно которому дела об административных правонарушениях, влекущих наказание в виде административного ареста, согласно ч. 3 ст. 25.1 КоАП РФ должны рассматриваться в присутствии лица, в отношении которого ведется производство по такому делу.

Таким образом, стадии подготовки к рассмотрению дела и рассмотрения по существу дела об административном правонарушении, совершение которого влечет административный арест, осуществляются в день получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела и только в присутствии лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении.

Учитывая изложенное, прихожу к выводу, что поскольку явка Чупрова А.Ф. – лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ, надлежащим образом обеспечена не была, протокол об административном правонарушении и другие материалы дела подлежат возврату в УМВД России по г. Сыктывкару, должностное лицо, которого составило протокол, поскольку иное повлечет за собой невозможность рассмотрения дела об административном правонарушении, а также нарушение сроков рассмотрения данной категории дел, установленных КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь п. 4 ч. 1 ст. 29.4, ст. 29.12 КоАП РФ,

определил:

Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ, в отношении Чупрова Анатолия Федоровича и приложенные к нему материалы возвратить в УМВД России по г. Сыктывкару.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии определения.

Судья И.С. Юшкова

УИД 11RS0001-01-2021-007241-50 Дело № 5-2565/2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Шишелова Т.Л., рассмотрев 04 мая 2021 года в открытом судебном заседании в помещении суда по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, Пушкина, 20, зал 28а, дело об административном правонарушении в отношении Чупрова Анатолия Федоровича, ...

установил:

Согласно протоколу СР № 684588 от 02.05.2021 года, составленному должностным лицом УМВД по г. Сыктывкару, 02 мая 2021 года в 23 час 30 мин. Чупров А.Ф., находясь возле дома № 78 по ул. Коммунистическая г. Сыктывкара, громко кричал, выражался грубой нецензурной бранью (безадресно), вел себя вызывающе, на замечания не реагировал, чем демонстративно нарушал общественный порядок, выражая явное неуважение к обществу.

При составлении протокола об административном правонарушении, Чупров А.Ф. при условии разъяснения ему прав, предусмотренных ст. 25.1 КоАП РФ и положения ст. 51 Конституции РФ, от дачи объяснений отказался.

В настоящем судебном заседании, лицо, привлекаемое к административной ответственности, вину в совершении административного правонарушения не признал. Не оспаривая факт нахождения в состоянии алкогольного опьянения, пояснил, что нецензурной бранью не выражался.

Выслушав объяснения лица, привлекаемого к административной ответственности, исследовав письменные материалы дела об административном правонарушении в их совокупности, суд приходит к следующему.

Административным правонарушением в силу ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом Российской Федерации о...

...б административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Часть 1 ст. 20.1 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества.

С объективной стороны мелкое хулиганство представляет собой действие, нарушающее общественный порядок и спокойствие граждан.

Статья 1.5 КоАП РФ предусматривает, что лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Совершение административного правонарушения наряду с протоколом об административном правонарушении подтверждается: рапортом должностного лица УМВД по г. Сыктывкару, протоколом об административном задержании, и объяснениями лица, привлекаемого к административной ответственности, данными в ходе настоящего судебного заседания.

Отсюда, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, прихожу к выводу о наличии в действиях Чупрова А.Ф. события и состава вменяемого административного правонарушения.

Соответственно, довод Чупрова о том, что вменяемого правонарушения не совершал (нецензурной бранью не выражался), суд расценивает как избранный последним способ защиты с целью избежать ответственности за совершенное административное правонарушение.

Более того, присутствовавшие при совершении административного правонарушения сотрудники полиции Шарапов Д.И. и Копылов Д.В., подавшие рапорт, являются должностными лицами, реализующими в своей службе цели, и задачи единой государственной политики в области общественного порядка и общественной безопасности, и руководствуются в своей деятельности принципами уважения прав и свобод человека и гражданина, законности, гуманизма, гласности. Каких-либо оснований для оговора Чупрова со стороны указанных сотрудников полиции не установлено, сам Чупров А.Ф. указать таковых не смог, пояснив, что ранее с сотрудниками полиции, производившими задержание, знаком не был.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 и 29.9 КоАП РФ, влекущих прекращение производства по делу, не установлено.

Санкция части 1 статьи 20.1 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях административный арест, как наиболее строгое административное наказание, устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и может быть назначен только судьей (части 1 и 2 статьи 3.9).

Каких-либо ограничений для применения к Чупрову А.Ф. наказания в виде административного ареста судом не установлено.

С учетом обстоятельств совершенного административного правонарушения, посягающего на порядок управления, а потому представляющего повышенную опасность; данных о личности лица, привлекаемого к ответственности; при наличии обстоятельств, отягчающих административную ответственность (совершение правонарушения в состоянии алкогольного опьянения, повторное совершение однородного административного правонарушения), в отсутствие смягчающих, суд считает необходимым назначить Чупрову А.Ф. административное наказание в пределах санкции ст. 19.3 ч. 1 КоАП РФ в виде административного ареста.

Постановление судьи об административном аресте исполняется органами внутренних дел немедленно после вынесения такого постановления (часть 1 статьи 32.8 КоАП Российской Федерации).

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановил:

Признать Чупрова Анатолия Федоровича виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуть его административному наказанию в виде административного ареста сроком на 2 (двое) суток.

Срок административного ареста исчислять с момента административного задержания, т.е. с 00 часов 05 минут 03 мая 2021 года.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления.

Жалоба может быть подана в тот же срок непосредственно в Верховный суд Республики Коми.

Судья Т.Л.Шишелова

УИД: _________________________ Дело № 5-5496/2021

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Сыктывкар

25 сентября 2021 года

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми, расположенного по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 22, Попов А.В., рассмотрев дело об административном правонарушении по обвинению Чупрова Анатолия Федоровича, <данные изъяты> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

в производстве Сыктывкарского городского суда находится указанное выше дело.

Чупров А.Ф. при рассмотрении дела вину не признал.

Согласно протоколу об административном правонарушении <данные изъяты> Чупров А.Ф., находясь <данные изъяты>, громко кричал, выражался грубой нецензурной бранью, на замечания не реагировал, своими действиями нарушал общественный порядок, выражая явное неуважение к обществу.

Данные обстоятельства подтверждаются рапортом сотрудника полиции, оснований не доверять которому не имеется.

Доводы Чупрова А.Ф. оцениваются судом как линия защиты по делу и во внимание не принимаются, поскольку опровергаются письменными материалами дела.

Таким образом, Чупров А.Ф. совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а ...

...равно уничтожением или повреждением чужого имущества.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, при рассмотрении дела судом не установлено.

Отягчающим обстоятельством является повторное совершение однородного административного правонарушения.

С учетом характера совершенного правонарушения, данных о личности привлекаемого к административной ответственности, суд приходит к выводу о назначении указанному лицу наказания в виде административного ареста.

Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

постановил:

признать Чупрова Анатолия Федоровича виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного ареста сроком на 5 суток.

Срок наказания исчислять с <данные изъяты>.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья А.В. Попов

Судья Санжаровская Н.Ю. Дело № 33-3818/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Захваткина И.В., Маркелова К.Б.,

при секретаре Забоевой Н.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании 30 июля 2015 года дело по апелляционной жалобе Чупрова А.Ф, на решение Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми от 15 апреля 2015 года, по которому исковые требования Чупрова А.Ф, к Эжвинскому МУП «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

Взыскана с Эжвинского МУП «Жилкомхоз» в пользу Чупрова А.Ф, заработная плата за период с 01.11.2014 по 28.02.2015 в размере ...., денежная компенсация морального вреда в размере ... рублей, а всего ....

В остальной части исковые требования Чупрова А.Ф, к Эжвинскому МУП «Жилкомхоз» оставлены без удовлетворения.

Взыскана с ЭМУП «Жилкомхоз» государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Маркелова К.Б., судебная коллегия

установила:

Чупров А.Ф. обратился в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании ответчика производить начисление заработной платы не менее чем указано в ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., установить оклад с 01.01.2015 в размере 10173,52 руб., выплачивать премию с 01.01.2015 не менее 40% оклада, взыскать компенсацию морального вреда в ра...

...змере 10 000 руб.

В судебном заседании истец не принимал участия, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; представитель истца на требованиях настаивала.

Представитель ответчика с иском не согласился по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица Коми Республиканского комитета профсоюза работников ЖКХ РК в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец не согласен с решением суда в части отказа в применении при расчете оплаты труда коэффициента особенностей работ 1,4, взыскании премии в размере 40%.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми, руководствуясь ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, признала возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон надлежащим образом извещенных о рассмотрении данного дела в суде апелляционной инстанции. О причинах неявки стороны суду не сообщили, доказательств уважительности причин таковой не представили.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах и возражениях относительно жалоб.

Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия полагает решение суда законным и обоснованным.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Чупров А.Ф. состоит в трудовых отношениях с ЭМУП «Жилкомхоз» с <Дата обезличена>, в настоящее время работает в должности .... По условиям трудового договора, с учетом дополнительного соглашения от <Дата обезличена>, Чупрову А.Ф. определён ежемесячный должностной оклад ... рублей районный коэффициент в размере 20%, северная надбавка в размере 50%, ежемесячные премиальные вознаграждения согласно коллективному договору.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьями 45, 48 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными выше работодателями.

Рассматривая заявленные требования суд указал, что 30 января 1997 года создана Ассоциация муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, участником которой являлось и ЭМУП «Жилкомхоз».

26 июля 2013 года между Региональным отраслевым объединением работодателей «Ассоциация предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми» и Рескомом профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2014-2016годы, действующее с 01 января 2014 года по 31 декабря 2016 года, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми, регистрационный № 12-С/2013 от 8 октября 2013 года, опубликовано в газете «Республика» и информационной системе «Консультант плюс», согласно пункту 11.3 ОТС по ЖКХ РК.

Пунктом 1.3 ОТС по ЖКХ РК установлено, что действие Соглашения распространяется: на работников, являющихся членами профсоюза, предприятий и организаций ЖКХ РК, независимо от их организационно-правовых форм собственности; на работодателей, являющимися членами Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми. Действие соглашения на работников, не являющихся членами профсоюза работников ЖКХ РК и работодателей, не являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ РК, распространяется при условии выполнения абзацев 3 и 4 ст.48 Трудового кодекса РФ и пункта 4 статьи 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» обязательного делегирования права и заключения договора с республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК.

В силу названного пункта Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.

ЭМУП «Жилкомхоз» исключено из РООР «Ассоциации предприятий ЖКХ РК» 26 декабря 2013 года, однако, поскольку в момент заключения ОТС ЭМУП « Жилкомхоз» являлось членом указанной ассоциации, судом сделан правильный вывод о распространении на него норм данного Отраслевого тарифного соглашения.

Доводы представителя ответчика об отсутствии доказательств правомочности лиц, подписавших Отраслевое тарифное соглашение, судом обоснованно отвергнуты, поскольку Отраслевое тарифное соглашение не отменено, не признано недействительным или утратившим силу, прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми.

Пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК определено установить минимальную месячную тарифную ставку работника I разряда при работе в нормальных условиях с 1 января 2014 года 4196,58 рубля, умноженную на коэффициенты особенностей работ предприятий, согласно заключенному ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ. Также указанным пунктом определены и коэффициенты особенностей работ по организациям жилищно-коммунального хозяйства по видам деятельности.

Согласно пункту 4.1.2 ОТС по ЖКХ РК, минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда подлежит ежегодной индексации в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата с целью приближения к уровню показателя установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми.

В соответствии с пунктом 4.1.3 ОТС по ЖКХ РК, указанный в пункте 4.1.1 размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, умноженный на коэффициент особенностей работ, считать основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров на предприятиях в соответствии с приложением № 1 «Таблица межразрядных коэффициентов по оплате труда для работников отрасли ЖКХ Республики Коми».

В соответствии с пунктом 4.1.3 ОТС по ЖКХ РК, указанный в пункте 4.1.1 размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, умноженный на коэффициент особенностей работ, считать основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров на предприятиях в соответствии с приложением № 1 «Таблица межразрядных коэффициентов по оплате труда для работников отрасли ЖКХ Республики Коми».

Исходя из вышеизложенного, суд указал, что с 1 января 2014 года основой для установления истцу оклада должно быть произведение 4196,58*1,2 = 5035,9, где 4196,58 руб. – минимальная месячная тарифная ставка работника 1 разряда, 1,2- коэффициент особенностей работ.

При этом судом мотивированно отвергнуты доводы истца о необходимости применения к расчету оплаты труда коэффициента особенностей работ в размере 1,4, поскольку ЭМУП «Жилкомхоз» является многопрофильной организацией, основной вид деятельности–управление многоквартирными жилищными домами, относится к организациям ЖКХ с видом деятельности: подрядные и другие организации, оказывающие услуги в сфере жилищного хозяйства, управляющие организации, для которых установлен коэффициент особенностей работ 1,2.

С данными доводами соглашается апелляционная инстанция, поскольку судом верно применены нормы материального права, а доводы апелляционной жалобы истца и его представителя в указанной части судебная коллегия находит необоснованными.

Вместе с тем, судебная коллегия находит несостоятельными и доводы жалобы об установлении истцу премии в размере 40%.

Пунктом 4.1.13 ОТС по ЖКХ РК установлено, что при формировании тарифов на жилищно-коммунальные услуги стороны договорились установить размер средств, направляемых на текущее премирование работников, в размере от 40 до 100% от расчетного фонда оплаты труда работников.

Как следует из материалов дела, размер премии, фактически выплачиваемой истцу в спорный период, составил ... % от оклада.

Приложением № 6 к Положению об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомохоз», являющимся приложением к Коллективному договору ЭМУП «Жилкомхоз» на 2010-2012 годы, срок действия которого продлён по 31 декабря 2015 года, для ... установлен размер премии – 50% должностного оклада.

Положением об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомохоз» установлено, что под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя должностной оклад и надбавки, доплаты к нему. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки труда каждого работника и его личного вклада в обеспечение выполнения предприятием уставных задач и договорных обязательств, достижения предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли от финансово-хозяйственной деятельности. Премирование работников по результатам труда является правом, а не обязанностью предприятия и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих фактором, могущих оказывать влияние на сам факт и размер премирования.

Пунктом 12 части 1 статьи 20 Федерального закона РФ ОТ 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» установлено, что собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия утверждает показатели экономической эффективности деятельности унитарного предприятия и контролирует их выполнение.

Приказом руководителя администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар» № 110 от 31 декабря 2013 года «О показателе, характеризующем устойчивое финансовое состояние ЭМУП «Жилкомхоз» установлен показатель обеспечения процента сбора платежей населения за жилищно-коммунальные услуги нарастающим итогом с начала года (без учёта просроченной задолженности), в размере 99%.

В спорный период ежемесячно приказами генерального директора ЭМУП «Жилкомхоз» с учётом невыполнения ЭМУП «Жилкомхоз» установленного планового значения показателя, характеризующего устойчивое финансовое состояние, определено применить к фонду ежемесячного текущего премирования работников коэффициент 0,2.

Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца премии в размере 40%.

Толкование истцом положений п. 4.1.13 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 приведенное в апелляционной жалобе на решение суда, не соответствует фактическому содержанию ОТС по ЖКХ РК, поскольку речь в нем идет о порядке формирования работодателем расходов на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями, а не об установлении размера премии, подлежащей выплате работникам.

Судом из представленных в материалы дела расчетных листков, объяснений сторон достоверно установлено, что размер оклада ... руб., установленный истцу, был получен в результате произведения размера минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда на коэффициент особенностей работ предприятия и на межразрядный коэффициент, при этом работодатель не установил минимальную месячную тарифную ставку работника первого разряда, предусмотренную п. 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 с 1 января 2014 года в размере 4196,58 рублей, а с 1 января 2015 года в размере 4658,20 рублей (в соответствии с п. 4.1.2 ОТС по ЖК РК, с учетом увеличения на ежегодный индекс роста потребительских цен 1,11).

Заработная плата истца за ноябрь 2014 года, исчисленная исходя из оклада ... руб., составила ... руб., за декабрь 2014 года (с учетом оплаты отпуска) – ... руб.

По условиям ОТС по ЖКХ на 2014-2016 заработная плата истца, исчисленная исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере 4196,58 руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2, межразрядный коэффициент – 2,91, с учетом премии, надбавки к окладу, оплаты отпуска, должна составлять за ноябрь 2014 года – ... руб., за декабрь 2014 года – ... руб.

Заработная плата истца, начисленная исходя из оклада ... руб., составила за январь 2015 года – ... руб., за февраль 2015 года – ... руб.

По условиям ОТС заработная плата истца, исчисленная исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере 4196,58 руб., умноженной на индекс фактического роста потребительских цен – 1,11, коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2, межразрядный коэффициент – 2,91, с учетом премии, надбавки к окладу, должна составлять за январь 2015 года – ... руб., за февраль 2015 года – ... руб.

Размер недоначисленной заработной платы истца составил за январь 2015 года – ... руб., за февраль 2015 года - ... руб.

Удовлетворяя исковые требования и взыскивая недоначисленную заработную плату за ноябрь 2014 – февраль 2015, суд исходил из того, что расчеты ответчика, по которым исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствуют положениям ОТС по ЖК РК на 2014-2016 годы.

При таких обстоятельствах, суд обоснованно удовлетворил требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за спорный период: ноябрь 2014 - февраль 2015, в размере ....

Расчет судом недоначисленной заработной платы проверен судебной коллегией и признается правильным, при этом при расчете недоначисленной и невыплаченной заработной платы суд исходил из произведения размера минимальной месячной тарифной ставки на коэффициент особенностей работ и межразрядный коэффициент с последующим начислением премии, надбавки, доплаты за вредность, районного коэффициента и процентных надбавок за непрерывный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Судебная коллегия не принимает во внимание довод истца о незаконности отказа в удовлетворении требований об обязании начислять заработную плату не ниже, чем указано в ОТС на 2014-2016 с 01.01.2015, а не за конкретный период, поскольку факт нарушения трудовых прав истца на будущее время, не установлен.

Доводы апелляционной жалобы о необоснованном применении при расчете межразрядного коэффициента 2,91 не могут быть приняты во внимание. Оспаривая установление 9 разряда и применение соответствующего коэффициента истец не представил при рассмотрении дела доказательства необходимости применения более высокого коэффициента и установление ему 10 разряда.

Размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу Чупрова А.Ф., был определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми от 15 апреля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Чупрова А.Ф, - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи -

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе председательствующего судьи Санжаровской Н.Ю.,

при секретаре Парфеновой Т.А.,

с участием представителя истца Чупрова А.Ф. - адвоката Зюзевой О.В.,

представителя ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» Гончаровой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 14 апреля 2014 года дело по иску Чупрова А.Ф. к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жикомхоз» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Чупров А.Ф. обратился в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании недоначисленной заработной платы за **.**.** в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб., обязании производить начисление заработной платы с **.**.** исходя из базовой минимальной месячной тарифной ставки работников 1 разряда ЖКХ Республики Коми в размере ... рублей (... руб. х 1,2 коэффициент особенностей работ), установленной п. 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК. В обоснование иска указано, что истец работает у ответчика мастреом участка ВиК. Считает, что на предприятии занижена минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда при работе в нормальных условиях труда, на основании которой производится расчет заработной платы работников, поскольку **.**.** между Председателем Коми рескома профсоюза работников ЖКХ РК и Председателем Совета регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация предприятий ЖКХ» заключено Соглашение об индексации с **.**.** базовой минимальной месячной тарифной ставки работников 1 разряда ЖКХ РК при работе в нормальных условиях на уровень роста потребительских цен и установлении ее размера ... руб. (...,06). Указанное Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми. С **.**.** ЭМУП «Жилкомхоз» является членом Ассоциации муниципальных предприятий ЖКХ РК, которая согласно Уставу осуществляет представление интересов членов Ассоциации в органах исполнительной и законодательной власти, в отношениях с профсоюзами и другими общественными организациями, и поэтому обязано исполнять Соглашения, заключенные с профсоюзными и иными общественными организациями. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями. Между тем, в ЭМУП «Жилкомхоз» минимальная меся...

...чная тарифная ставка работника 1 разряда при нормальных условиях труда с **.**.** установлена в размере ... руб., на основании которой производится начисление заработной платы. С учетом месячной тарифной ставки работника 1 разряда в размере ... руб. в **.**.** истцу должна быть начислена заработная плата в размере ... руб., в **.**.** – ... руб., фактически начислена заработная плата в **.**.** размере ... руб., в декабре **.**.** – ... руб., общий размер недоначисленной заработной платы составляет ... руб. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика и обязать его производить начисление заработной платы с **.**.** исходя из базовой минимальной месячной тарифной ставки работников 1 разряда ЖКХ РК в размере ... руб. (... х 1,2 коэффициент особенностей работ), согласно п. 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК. Кроме того, в связи с нарушением трудовых прав и причиненных нравственных страданий, связанных с неправомерной выплатой заработной платы в меньшем размере, перенесенными неудобствами и возникшими материальными затруднениями истцу причинен моральный вред, в счет возмещения которого он просит взыскать ... руб.

В ходе рассмотрения дела истцом представлено заявление об уточнении исковых требований, в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за **.**.** в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., обязать производить начисление заработной платы с **.**.** исходя из должностного оклада ... рублей, признать решение о снижении премии за январь 2014 года незаконным и обязать ответчика начислять премию в размере 50% согласно протокола итоговых оценок показателей премирования с учетом коэффициента трудового участия за январь 2014 года.

В судебном заседании истец не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель истца уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика с иском не согласилась.

Представитель третьего лица Коми республиканского комитета профсоюза работников ЖКХ РК в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором требования истца поддержал.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Чупров А.Ф. на основании приказа о приеме на работу №... от **.**.** принят на работу в должности слесаря-сантехника 5 разряда. С **.**.** на основании трудового договора №... от **.**.** Чупров А.Ф. работает мастером участка 10 разряда в ЭМУП «Жилкомхоз» с окладом (тарифной ставкой), определенным на момент приема на работу в размере ... руб.

Дополнительным соглашением от **.**.** к трудовому договору с **.**.** предусмотрено выполнение истцом работы мастера участка канализационных сетей и установлен должностной оклад в размере ... рублей.

Приказом генерального директора ЭМУП «Жилкомхоз» от **.**.** №... с **.**.** утверждены размеры должностных окладов работников ЭМУП «Жилкомхоз» в разрезе должностей (профессий) согласно Приложению № 1.

Главному бухгалтеру К. поручено произвести перерасчет заработной платы работников за январь 2014 года на основании новых должностных окладов.

Начальнику КЮС Ш. поручено привести в соответствии с данным приказом трудовые договора работников ЭМУП «Жилкомхоз».

Согласно Приложению №... к приказу от **.**.** №... мастеру участка водопроводных сетей участка водоснабжения подразделения ВиК с **.**.** установлен должностной оклад ... рублей.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 45, 48 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными выше работодателями.

Как следует из материалов дела, **.**.** создана Ассоциация муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, участником которой также является ЭМУП «Жилкомхоз».

**.**.** между Советом Ассоциации предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми и Рескомом профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми заключено Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2008-2010 годы, действующее с **.**.** по **.**.**, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми, регистрационный №... от 20.09.2007г., опубликовано в газете «Республика» и информационной системе « Консультант плюс», согласно п. 11.3 ОТС по ЖКХ РК.

Пунктом 1.3 ОТС по ЖКХ РК установлено, что действие Соглашения распространяется: на работников, являющихся членами профсоюза, предприятий и организаций ЖКХ РК, независимо от их организационно-правовых форм собственности; на работодателей, являющимися членами Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми. Действие соглашения на работников, не являющихся членами профсоюза работников ЖКХ РК и работодателей, не являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ РК, распространяется при условии выполнения абзацев 3 и 4 ст.48 Трудового кодекса РФ и пункта 4 статьи 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» обязательного делегирования права и заключения договора с республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК.

Изменения и дополнения в Соглашение вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае истечения срока действия Соглашения установленные в нём нормы и положения сохраняют свою силу до заключения нового или изменения действующего положения ( п.1.5,1.7 ОТС по ЖКХ РК).

В силу названного пункта Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.

Пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК закреплено установить минимальную месячную тарифную ставку работника1 разряда с **.**.** ... рублей и коэффициенты особенностей работ предприятий, согласно заключенного ОТС по организациям ЖКХ РФ на 2008-2010г.г.

Из пункта 4.1.2. ОТС по ЖКХ РК следует, что минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего1 разряда подлежит индексации в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата.

Согласно п.4.1.3. ОТС по организациям ЖКХ РК размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего1 разряда, указанный в п.4.1.1, считается основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров на предприятиях.

Согласно ст. 48 Трудового Кодекса Российской Федерации срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

Статья 49 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривает, что изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

**.**.** между Коми рескомом профсоюза работников ЖКХ и Советом Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми заключено Соглашение о продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, заключенного на 2008-2010 годы, на три года с **.**.** по **.**.** на основании п.2 ст.48 Трудового кодекса РФ. Данное соглашение прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития РК **.**.** № 5-с/2010, опубликовано в газете «Республика» и в правой информационной системе «Консультант плюс».

**.**.** между Коми рескомом профсоюза работников ЖКХ и Советом регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация предприятий ЖКХ РК» заключено Соглашение об индексации базовой минимальной месячной тарифной ставки1 разряда работников ЖКХ Республики Коми на 2013 г. Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми **.**.** за № 10-С/2012 и получено ответчиком**.**.** года.

Указанным Соглашением в соответствии со ст.134 Трудового кодекса РФ, п.4.1.2. раздела «Оплата труда» Отраслевого тарифного соглашения по организациям ЖКХ Республики Коми, и при обязательном выполнении п.2.3.9. ОТС по ЖКХ Республики Коми на 2011-2013 годы, с изменениями и дополнениями от **.**.** г., Соглашения от **.**.** и постановления IX Пленума Коми рескома профсоюза от 24.09.2009г. определено проиндексировать базовую минимальную месячную тарифную ставку1разряда работников ЖКХ Республики Коми при работе в нормальных условиях на уровень роста индекса потребительских цен и установить ее с **.**.** в размере ... руб. (... х 1,6). Коэффициенты особенностей работ и размер текущего премирования применяются в соответствии с ОТС в ЖКХ РФ на 2011-2013 годы, пролонгированным Соглашением от **.**.** г.

Таким образом, данным Соглашением во исполнение условия п.4.1.2. ОТС по организациям ЖКХ РК стороны по взаимному согласию с **.**.** установили новую базовую минимальную месячную тарифную ставку первого разряда работников ЖКХ Республики Коми при работе в нормальных условиях в размере ... руб.

С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных норм закона, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истицы о взыскании недополученной заработной платы за **.**.**, исходя из следующего.

ЭМУП «Жилкомхоз», являясь членом Ассоциация муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, в 2013 году обязано было проиндексировать базовую минимальную месячную тарифную ставку первого разряда работников ЖКХ, установив ее в размере ... руб. С учетом отраслевого межразрядного тарифного коэффициента по оплате труда работников ЖКХ по РК, соответствующего 10 разряду, должностной оклад истца в 2013 году должен был составлять ... руб. ( ... руб. х 3,27).

Судом установлено, что дополнительным соглашением к трудовому договору от **.**.** Чупрову А.Ф., как мастеру водопроводных сетей, установлен ежемесячный должностной оклад в размере ... руб.

Согласно расчетным листам начисленная заработная плата Чупрова А.Ф. исходя из оклада ... руб. составила за **.**.** – ... руб., за **.**.** ... руб.

Согласно представленному истцом расчету заработной платы, исчисленной исходя из минимального размера месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленного на основании заключенного между Коми рескомом профсоюза работников ЖКХ и Советом регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация предприятий ЖКХ РК» Соглашения от **.**.** размер заработной платы истца составляет за **.**.** – ... руб., за **.**.** ... руб.

Таким образом, разница в заработной плате составляет за **.**.** – ... руб., за **.**.** – ... рублей.

Из представленного ответчиком расчета заработной платы истца, исчисленной исходя из минимального размера месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда в размере ... руб. с учетом коэффициента особенностей работ 1,2, размер заработной платы истца составляет за **.**.** года – ... руб., за **.**.** – ... руб.

Таким образом, разница в заработной плате составляет за **.**.** – ... руб., за **.**.** года – ... рублей.

Произведя проверку представленных сторонами расчетов, суд соглашается с расчетом заработной платы, исчисленной ответчиком, поскольку при расчете заработной платы за **.**.** истцом необоснованно применен коэффициент особенностей работ 1,2 к сумме оплаты дополнительного отпуска за вредные условия труда, размер которых исчисляется из среднего заработка истца за 12 месяцев, предшествующих данным выплатам.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недополученная заработная плата за **.**.** в размере ... (....).

Требования истца об обязании ответчика производить с **.**.** начисление заработной платы исходя из должностного оклада в размере ... рублей удовлетворению не подлежат, поскольку приказом генерального директора ЭМУП «Жилкомхоз» от **.**.** №... истцу с **.**.** установлен должностной оклад в размере ... рублей. Из объяснения представителя истца, представителя ответчика и расчетных листов за **.**.** следует, что с **.**.** ответчиком в добровольном порядке производится начисление заработной платы истцу исходя из оклада ... рублей, что свидетельствует об отсутствии нарушения прав и законных интересов истца.

Доводы представителя ответчика о том, что Коллективным договором предприятия на 2010-2012 годы, пролонгированным на 2013 год, отменена тарифная система платы труда и введена система оплаты согласно должностным окладам, суд находит несостоятельными, поскольку Отраслевое соглашение имеет наибольшую юридическую силу, является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, индивидуальных трудовых договоров, локальных нормативных актов для организаций, на которые оно распространяется.

Также несостоятельными являются доводы представителя ответчика о невступлении ЭМУП «Жилкомхоз» в Ассоциацию предприятий жилищно-коммунального хозяйства РК, поскольку опровергаются материалами дела.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъясняется, что в соответствии с частью четвертойстатьи 3и частью девятойстатьи 394Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, чтоКодексне содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силустатей 21(абзац четырнадцатый части первой) и237Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком было нарушено право Чупрова А.Ф. на своевременную и в полном объеме оплату труда в 2013 году, повлекшее для него нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Требование Чупрова А.Ф. о признании решения о снижении премии за январь 2014 года незаконным и обязании ответчика начислять премию в размере 50% согласно протокола итоговых оценок показателей премирования с учетом коэффициента трудового участия за январь 2014 года не подлежит рассмотрению в рамках данного гражданского дела, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Однако вновь заявленное Чупровым А.Ф. суду требование об оспаривании размера премии за январь 2014 года фактически содержит самостоятельные основание и предмет иска, т.е. является новым требованием, которое, применительно к изначально заявленным требованиям по делу, невозможно классифицировать по вышеуказанной норме процессуального закона. Таким образом, суд пришел к выводу о том, что истец имеет право заявить подобное требование путем обращения в суд с новым иском и отказал в принятии данного требования, разрешив дело по требованиям истца, на основании которых было открыто данное гражданское дело.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.16-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственная пошлина в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Эжвинского муниципального унитарного предприятия «Жилкомхоз» в пользу Чупрова А.Ф. заработную плату за период с **.**.** по **.**.** в размере ..., денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего ... ....

В удовлетворении исковых требований Чупрова А.Ф. к ЭМУП «Жилкомхоз» об обязании производить начисление заработной платы с **.**.** исходя из должностного оклада ... рублей отказать.

Взыскать с ЭМУП «Жилкомхоз» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16.04.2014 года.

Судья - Санжаровская Н.Ю.

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе председательствующего судьи Санжаровской Н.Ю.,

при секретаре Парфеновой Т.А.,

с участием представителя истца Чупрова А.Ф. - Зюзевой О.В.,

представителя ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» Попова К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре **.**.** дело по иску Чупрова А.Ф. к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Чупров А.Ф. обратился в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, и, уточнив исковые требования, просит взыскать недоначисленную заработную плату за ноябрь-декабрь 2014 года в размере ... руб., обязать ответчика с **.**.** начислять и выплачивать заработную плату не ниже, чем установлено Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2014-2016 годы (далее – ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016), установить оклад с **.**.** в размере ... руб., выплачивать премию с **.**.** не менее 40%, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб. В обоснование иска указано, что истец работает у ответчика в должности .... В период нахождения ответчика в составе членов Ассоциации предприятий ЖКХ РК **.**.** между Коми республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК и Ассоциацией предприятий ЖКХ РК было заключено ОТС по ЖКХ на 2014-2016 годы, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми 08.10.2...

...013, и должно распространяться на работников ЭМУП «Жилкомхоз».

Истец считает, что ему занижен оклад, который в соответствии с ОТС по ЖКХ на 2014-2016 с **.**.** должен исчисляться исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,4 и межразрядный коэффициент ... разряда – ..., и должен составлять ... руб., а с **.**.** должен быть проиндексирован в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата и должен составлять ... руб. Между тем, ему установлен оклад в размере ... руб., который исчислен работодателем исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2 и межразрядный коэффициент ... разряда – .... Кроме того, истец полагает, что в соответствие с п. **.**.** ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 работодатель обязан начислять и выплачивать премию в размере не ниже 40% оклада. Однако премия начисляется истцу в меньшем размере. Исходя из изложенного по расчетам истца размер недоначисленной заработной платы составляет за ноябрь 2014 года – ... руб., за декабрь 2014 года – ... руб. Указанную недоплату истец просит взыскать с ответчика и обязать его с **.**.** производить начисление и выплату заработной платы не ниже чем установлено ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016, установить оклад с **.**.** в размере ... руб., выплачивать премию с **.**.** не менее 40%,.

В судебном заседании истец не присутствовал, извещен надлежаще, его представитель требования и доводы искового заявления поддержала.

Представитель ответчика с иском не согласился, представил письменный отзыв.

Представитель третьего лица Коми республиканского комитета профсоюза работников ЖКХ РК в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором требования истца поддержал.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Чупров А.Ф. состоит в трудовых отношениях с ЭМУП «Жилкомхоз» с **.**.**, в настоящее время в должности .... По условиям трудового договора, с учётом дополнительного соглашения от **.**.**, Чупрову А.Ф. с **.**.** определён ежемесячный должностной оклад ... рублей.

Статьёй 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

**.**.** между ЭМУП «Жилкомхоз» и работниками был заключен коллективный договор на 2010-2012 годы, который прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми **.**.**. Система оплаты труда работников ЭМУП «Жилкомхоз» регулируется Положением об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомхоз», которое является неотъемлемой частью коллективного договора. **.**.** в указанный коллективный договор внесены изменения и дополнения, в том числе утверждено новое положение об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомхоз».

**.**.** на конференции трудового коллектива ЭМУП «Жилкомхоз» принято решение о пролонгации срока действия коллективного договора, заключенного на 2010-2012 годы на три года, до **.**.**.

В соответствии со статьями 45-59 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключать (присоединяться) к отраслевым (межотраслевым) территориальным и иным тарифным соглашениям, регулирующим особенности труда работников, права и обязанности работников и работодателей и устанавливающим дополнительные льготы, надбавки и компенсации за работу в определенной отрасли или на определенной территории.

В силу положений статей 9, 50 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

В соответствии со статьями 45, 48 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными выше работодателями.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, предусмотренные как индивидуальным трудовым договором, так и коллективным договором и отраслевым соглашением.

Как следует из материалов дела, **.**.** создана Ассоциация муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, участником которой также является ЭМУП «Жилкомхоз».

**.**.** между Региональным отраслевым объединением работодателей «Ассоциация предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми» и Рескомом профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2014-2016 годы, действующее с **.**.** по **.**.**, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми, регистрационный № 12-С/2013 от **.**.**, опубликовано в газете «Республика» и информационной системе «Консультант плюс», согласно пункту 11.3 ОТС по ЖКХ РК.

Пунктом 1.3 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 установлено, что действие Соглашения распространяется: на работников, являющихся членами профсоюза, предприятий и организаций ЖКХ РК, независимо от их организационно-правовых форм собственности; на работодателей, являющимися членами Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми. Действие соглашения на работников, не являющихся членами профсоюза работников ЖКХ РК и работодателей, не являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ РК, распространяется при условии выполнения абзацев 3 и 4 ст.48 Трудового кодекса РФ и пункта 4 статьи 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» обязательного делегирования права и заключения договора с республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК.

В силу названного пункта Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.

ЭМУП «Жилкомхоз» исключено из РООР «Ассоциации предприятий ЖКХ РК» **.**.**, то есть в момент заключения ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 оно являлось членом указанной ассоциации, соответственно, на него распространяются нормы данного отраслевого тарифного соглашения.

Довод стороны ответчика об отсутствии доказательств правомочности лиц, подписавших Отраслевое тарифное соглашение, судом не принимается во внимание, поскольку на момент рассмотрения иска Отраслевое тарифное соглашение не отменено, не признано недействительным или утратившим силу, прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми.

Пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 определено установить минимальную месячную тарифную ставку работника I разряда при работе в нормальных условиях с **.**.** ... рубля, умноженную на коэффициенты особенностей работ предприятий согласно заключенного ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации. Также указанным пунктом определены коэффициенты особенностей работ для организаций жилищно-коммунального хозяйства по видам экономической деятельности. Для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов установлен коэффициент особенностей работ 1,4, а для подрядных и других организаций, оказывающих услуги в сфере жилищного хозяйства, управляющих организации - 1,2.

Согласно пункту 4.1.2 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда подлежит ежегодной индексации в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, с целью приближения к уровню показателя установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми.

В соответствии с пунктом 4.1.3 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 указанный в пункте 4.1.1 размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, умноженный на коэффициент особенностей работ, считать основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров на предприятиях в соответствии с приложением № 1 «Таблица межразрядных коэффициентов по оплате труда для работников отрасли ЖКХ Республики Коми».

Из анализа приведенных норм следует, что основой для определения должностного оклада истца в ноябре - декабре 2014 года является минимальная месячная тарифная ставка работника 1 разряда в размере ... руб., умноженная на коэффициент особенностей работ 1,2, что составляет ....

Довод истца о необходимости применения коэффициента особенностей работ 1,4 является несостоятельным. Из устава ЭМУП «Жилкомхоз» следует, что предприятие представляет собой единый производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого входят, в том числе, участок водоснабжения и канализации, центрально-диспетчерская служба, и другие.

Среди видов деятельности предприятия определены, в том числе, содержание и текущий ремонт жилищного фонда, комплектование, монтаж, ремонт и обслуживание коммуникационных систем в районе, ремонт и содержание ливневой канализации, и другие.

Согласно заявления ЭМУП «Жилкомхоз» о подтверждении основного вида деятельности, поданного в ГУ РО ФСС РФ по РК, основным видом экономической деятельности является управление эксплуатацией жилого фонда.

Анализ представленных сторонами доказательств свидетельствует о наличии оснований для отнесения ЭМУП «Жилкомхоз» к организациям ЖКХ с видом деятельности: подрядные и другие организации, оказывающие услуги в сфере жилищного хозяйства, управляющие организации.

При указанных обстоятельствах, при расчёте размера заработной платы истца подлежит применению коэффициент особенностей работ, установленный для подрядных и других организаций, оказывающих услуги в сфере жилищного хозяйства, управляющих организаций, то есть 1,2.

На основании изложенного, суд находит необоснованным требование истца об обязании ответчика с **.**.** установить оклад с применением коэффициента особенностей работ 1,4.

Пунктом 4.1.13 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 предусмотрено, что при формировании тарифов на жилищно-коммунальные услуги установить размер средств, направляемых на текущее премирование работников, в размере от 40 до 100% от расчетного фонда оплаты труда работников.

Как следует из материалов дела, в спорный период истцу была начислена и выплачена премия в размере ...% от оклада.

Приложением № 6 к Положению об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомохоз», являющимся приложением к Коллективному договору ЭМУП «Жилкомхоз» на 2010-2012 годы, срок действия которого продлён по **.**.**, для ... установлен размер премии – ...% должностного оклада.

Положением об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомохоз» установлено, что под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя должностной оклад и надбавки, доплаты к нему. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки труда каждого работника и его личного вклада в обеспечение выполнения предприятием уставных задач и договорных обязательств, достижения предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли от финансово-хозяйственной деятельности. Премирование работников по результатам труда является правом, а не обязанностью предприятия и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих фактором, могущих оказывать влияние на сам факт и размер премирования.

Согласно п. 12 ч. 1 ст. 20 Федерального закона РФ от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия утверждает показатели экономической эффективности деятельности унитарного предприятия и контролирует их выполнение.

Приказом руководителя администрации Эжвинского района МО ГО «Сыктывкар» №... от **.**.** «О показателе, характеризующем устойчивое финансовое состояние ЭМУП «Жилкомхоз» установлен показатель обеспечения процента сбора платежей населения за жилищно-коммунальные услуги нарастающим итогом с начала года (без учёта просроченной задолженности), в размере ...%.

В спорный период ежемесячно приказами генерального директора ЭМУП «Жилкомхоз» с учётом невыполнения ЭМУП «Жилкомхоз» установленного планового значения показателя, характеризующего устойчивое финансовое состояние предприятия, определено применить к фонду ежемесячного текущего премирования работников коэффициент 0,2.

Доказательств, свидетельствующих о выполнении ЭМУП «Жилкомхоз» в спорный период показателей устойчивого финансового состояния, стороной истца не представлено и в материалах дела не содержится.

С учётом установленных обстоятельств, учитывая, что премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя и зависит, в том числе, от финансового состояния предприятия, суд полагает, что применение понижающего коэффициента при определении размера премии произведено ответчиком правомерно и не противоречит нормам действующего законодательства. Ссылка стороны истца на положения п. 4.1.13 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 судом не может быть принята во внимание, поскольку данная норма не устанавливает порядок и размеры премирования для работников ЖКХ, а регламентирует формирование тарифов на жилищно-коммунальные услуги.

С учетом изложенного, требование истца об обязании ответчика в спорный период выплачивать премию в размере не ниже 40% должностного оклада является необоснованным и удовлетворению не подлежит.

Согласно представленному ответчиком расчету, установленный истцу с **.**.** должностной оклад в размере ... руб. исчислен работодателем исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2 и межразрядный коэффициент ... разряда – .... Доказательств об установлении истцу должностного оклада, соответствующего ... разряду, суду не представлено и в материалах дела не имеется.

Согласно расчетным листам, заработная плата истца за ноябрь 2014 года, начисленная исходя из оклада ... руб. составила ... рублей, за декабрь 2014 года (с учетом оплаты отпуска) – ... рублей.

По условиям ОТС по ЖКХ на 2014-2016 заработная плата истца, исчисленная исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2, межразрядный коэффициент – ..., с учетом премии, надбавки к окладу, оплаты отпуска, должна составлять за ноябрь 2014 года – ... руб., за декабрь 2014 года - ... руб., согласно ниже приведенным расчетам:

Ноябрь 2014 года:

...

...

...

...

...

Декабрь 2014 года:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Таким образом, установлено, что заработная плата за ноябрь-декабрь 2014 года выплачена истцу в меньшем размере, чем установлено ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016, недоплата составила за ноябрь ... руб., за декабрь – ... руб., в связи с чем суд находит обоснованным требование истца о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы за ноябрь – декабрь 2014 года в указанных размерах.

Учитывая требование истца об обязании ответчика с **.**.** начислять и выплачивать заработную плату в размере не ниже, чем установлено ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016, суд проверяет начисление заработной платы истца за январь-февраль 2015 года.

В соответствии с пунктом 4.1.2 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда подлежит ежегодной индексации в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, с целью приближения к уровню показателя установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми.

По данным Территориального органа Росстата по Республике Коми индекс потребительских цен в Республике Коми за январь-декабрь 2014 года составил 1,11.

Согласно расчетным листам заработная плата истца, начисленная исходя из оклада ... руб., составила за январь 2015 года – ... руб., за февраль 2015 года – ... руб.

По условиям ОТС заработная плата истца, исчисленная исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на индекс фактического роста потребительских цен – 1,11, коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2, межразрядный коэффициент – ..., с учетом премии, надбавки к окладу, должна составлять за январь 2015 года – ... руб., за февраль 2015 года – ... руб., согласно ниже приведенным расчетам:

Январь 2015 года:

...

...

...

...

...

...

Февраль 2015 года:

...

...

...

...

...

...

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы истца составил за январь 2015 года – ... руб., за февраль 2015 года - ... руб.

В связи с установленным нарушением трудовых прав истца суд считает необходимым взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за январь –февраль 2015 года в указанном выше размере.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъясняется, что в соответствии с частью четвертойстатьи 3и частью девятойстатьи 394Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, чтоКодексне содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силустатей 21(абзац четырнадцатый части первой) и237Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком было нарушено право истца на своевременную и в полном объеме оплату труда в спорный период, что повлекло для последнего нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.16-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственная пошлина в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Чупрова А.Ф. к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Эжвинского муниципального унитарного предприятия «Жилкомхоз» в пользу Чупрова А.Ф. заработную плату за период с **.**.** по **.**.** в размере ...., денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего ...

В остальной части исковые требования Чупрова А.Ф. к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» оставить без удовлетворения.

Взыскать с ЭМУП «Жилкомхоз» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.04.2015.

Судья – Санжаровская Н.Ю.

Копия верна: