Дайнорович Наталья Валерьевна
Дело 9-2531/2020 ~ М-9484/2020
В отношении Дайноровича Н.В. рассматривалось судебное дело № 9-2531/2020 ~ М-9484/2020, которое относится к категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, заявление было возвращено заявителю. Рассмотрение проходило в Вологодском городском суде Вологодской области в Вологодской области РФ судьей Прокошевой Н.С. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Дайноровича Н.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 11 декабря 2020 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Дайноровичем Н.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Из нарушений пенсионного законодательства →
О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере пенсионного обеспечения →
решений Пенсионного фонда РФ, его региональных отделений, негосударственных пенсионных фондов об отказе в назначении пенсии, о прекращении выплаты пенсии и т.п.
НЕВЫПОЛНЕНИЕ УКАЗАНИЙ судьи
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-2439/2021 ~ М-843/2021
В отношении Дайноровича Н.В. рассматривалось судебное дело № 2-2439/2021 ~ М-843/2021, которое относится к категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Вологодском городском суде Вологодской области в Вологодской области РФ судьей Вахрушевой Е.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Дайноровича Н.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 1 апреля 2021 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Дайноровичем Н.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Из нарушений пенсионного законодательства →
О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере пенсионного обеспечения →
решений Пенсионного фонда РФ, его региональных отделений, негосударственных пенсионных фондов об отказе в назначении пенсии, о прекращении выплаты пенсии и т.п.
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-2439/2021
35RS0010-01-2021-001356-41
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.
при секретаре Сакичевой В.Ф.,
участием истца Дайнорович Н.В.,
представителя ответчика по доверенности Котовой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дайнорович Н. В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) о возложении обязанности,
у с т а н о в и л:
Дайнорович Н.В. обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) (далее – УПФР в г. Вологде Вологодской области (межрайонное), Пенсионный фонд) о возложении обязанности. В обоснование требований указано, что решением Пенсионного фонда в общий трудовой и страховой стаж истца не включен период работы в <данные изъяты> с 23 февраля 1992 года по 13 июля 1992 года, в связи с тем, что записи в трудовой книжке оформлены без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, а именно: наименование организации, указанное в записи № о приеме на работу, не соответствует наименованию организации в печати, которой заверена запись об увольнении, запись о реорганизации предприятия отсутствует. Иными документами указанный...
Показать ещё... период не подтвержден.
Не соглашаясь с отказом, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, Дайнорович Н.В. просит включить в страховой и общий трудовой стаж период работы в <данные изъяты> с 17 марта 1992 года по 12 июля 2019 года, произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода с 01 февраля 2020 года.
В судебном заседании истец Дайнорович Н.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила удовлетворить.
Представитель ответчика УПФР в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) по доверенности Котова Л.Н. в судебном заседании иск не признала по мотивам, указанным в решении. Суду пояснила, что период работы с 15 августа 1983 года по 16 марта 1992 года включен в стаж истца как работа в школе.
Заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со статей 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В силу пункта 11, пунктов 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
Из материалов дела следует, что в соответствии с положениями статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия по старости назначена истцу с 01 февраля 2020 года.
Решением УПФР в г. Вологде Вологодской области от 18 марта 2019 года № истцу отказано во включении с страховой стаж и общий трудовой стаж периода работы в <данные изъяты> с 23 февраля 1992 года по 12 июля 1992 года, поскольку записи в трудовой книжке № оформлены без учета требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года№ 162, а именно: наименование организации, указанное в записи № при приеме на работу (<данные изъяты>), не соответствует наименованию организации в печати, которой заверена запись об увольнении (<данные изъяты>), запись о реорганизации предприятия отсутствует. Иными документами (трудовым договором, копиями приказов о приеме на работу, об увольнении, лицевыми счетами, справками, выданными бывшим работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами) указанный период не подтвержден.
Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца серии №, заполненной 25 февраля 1983 года, следует, что 17 марта 1992 года истец уволена с работы в должности учителя начальных классов средней школы <данные изъяты> по собственному желанию.
В соответствии с записью № Дайнорович Н.В. 23 февраля 1992 года на основании приказа № от 24 февраля 1992 года принята на работу в <данные изъяты> на должность секретаря – референта.
Запись № о принятии истца на работу заверена печатью указанного фонда.
Согласно записи № от 13 июля 1992 года истец переведена в фирму <данные изъяты> На записи проставлена печать фирмы <данные изъяты>
13 июля 1992 года Дайнорович Н.В. принята на работу на должность секретаря –референта в <данные изъяты> (запись №).
Иные документы, в том числе архивные справки, подтверждающие работу истца в указанный период отсутствуют, что следует из ответов на запросы суда от архивов.
Вместе с тем, факт работы истца секретарем – референтом <данные изъяты> и ее перевод в <данные изъяты> из указанной организации в судебном заседании подтвердили свидетели ФИО2, которая вместе с истцом пришла на работу в <данные изъяты> 13 июля 1992 года, ФИО1, который являлся директором <данные изъяты> и принимал истца на работу в порядке перевода из фонда <данные изъяты>
Согласно Уставу совместного Российско-Литовского предприятия – акционерного общества закрытого типа – фирмы <данные изъяты> одним из учредителей общества являлось Вологодское областное отделение Фонда социального развития России <данные изъяты>
Учитывая изложенное, руководствуясь положениями Кодекса законов о труде, Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, согласно которым обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, приеме на работу, об увольнении работника, возлагается на работодателя, суд приходит к выводу, что период работы истца с 17 марта 1992 года по 12 июля 1992 года в должности секретаря – референта <данные изъяты> подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца, а поскольку указанный период имел место на дату назначения Дайнорович Н.В. пенсии, перерасчет размера пенсии с учетом данного периода надлежит произвести с 01 февраля 2020 года.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
исковые требования Дайнорович Н. В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) о возложении обязанности удовлетворить.
Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) обязанность включить Дайнорович Н. В. в общий трудовой и страховой стаж период работы с 17 марта 1992 года по 12 июля 1992 года в должности секретаря - референта в <данные изъяты> и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода с даты назначения пенсии с 01 февраля 2020 года.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Вахрушева
Мотивированное решение изготовлено 08 апреля 2021 года.
Свернуть