Дашеева Надежда Николаевна

Дело № 2-899/2022

УИД 75RS0025-01-2022-001803-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2022 года г. Чита

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Галановой Д.И.,

с участием прокурора Данзановой Е.Д.,

при секретаре Базаровой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Читинского района, действующего в защиту интересов Болотовой Б. Б., Дашеевой Н. Н., Пак Е. В., Воронцовой Н. Я., Сандаковой Б. Д., Султановой И. А. к ГУЗ «Читинская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате, понуждении к действиям,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Читинского района Забайкальского обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что в прокуратуру Читинского района обратились медицинские работники амбулатории с.Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» о защите их трудовых прав в части оплаты труда в судебном порядке. Установлено, что в 2021 году работникам предоставлены отпуска с его оплатой без учета стимулирующих надбавок, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 №484, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415. Просит взыскать с больницы задолженность по оплате отпуска, а также компенсации за несвоевременную оплату в соответствии со ст. 236 ТК РФ со дня образования задолженности по день ее выплаты.

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Министерство здравоохранения Забайкальского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования З...

...абайкальского края, Государственное унитарное предприятие Забайкальского края «Государственная страховая медицинская компания «ЗАБАЙКАЛМЕДСТРАХ».

В судебном заседании прокурор Данзанова Е.Д. требования поддержала, просила удовлетворить.

Материальные истцы Болотова Б.Б., Дашиева Н.Н., Пак Е.В., Воронцова Н.Я., Сандакова Б.Д., Султанова И.А. извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Представитель ответчика ГУЗ «Читинская ЦРБ» Пуртова Т.О. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила письменное заявление о признании исковых требований.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерство здравоохранения Забайкальского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Забайкальского края, Государственное унитарное предприятие Забайкальского края «Государственная страховая медицинская компания «ЗАБАЙКАЛМЕДСТРАХ», извещенные надлежащим образом, участие представителя в судебном заседании не обеспечили, ходатайства об отложении дела слушанием, возражений по доводам искового заявления в адрес суда не поступало.

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Забайкальского края, Государственное унитарное предприятие Забайкальского края «Государственная страховая медицинская компания «ЗАБАЙКАЛМЕДСТРАХ» просили рассмотреть дело в отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых отношений без каких - либо ограничений.

В силу положений ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

Положениями ст.ст.21, 22 ТК РФ определены права и обязанности работника и работодателя в процессе трудовых правоотношений между сторонами.

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.114, ст.136 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 (действовавшим в ред. 29.05.2020 до 31.10.2020) утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 установлены меры государственной социальной поддержки в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесены измененя во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации.

Указанным постановлением также утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно положениям ч.ч. 1,2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как следует из материалов дела, в прокуратуру Читинского района обратились медицинские работники амбулатории с.Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» о защите их трудовых прав в части оплаты труда в судебном порядке.

В ходе проведенной проверки установлено, что в 2021 году работникам предоставлены отпуска с его оплатой без учета стимулирующих надбавок, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 №484, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415. Так, Болотовой Б.Б., работающей участковым врачом-терапевтом амбулатории с. Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ», оплата отпуска за 2021 год с учетом стимулирующих надбавок не произведена до настоящего времени, в связи с чем имеется задолженность в размере 7 862,61 рублей, Дашеевой Н.Н., работающей участковым врачом-терапевтом амбулатории с. Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» оплата отпуска за 2021 год с учетом стимулирующих надбавок не произведена до настоящего времени, в связи с чем имеется задолженность в размере 5 625,79 рублей, Пак Е.В., работающей участковой медицинской сестрой амбулатории с. Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» оплата отпуска за 2021 год с учетом стимулирующих надбавок не произведена до настоящего времени, в связи с чем имеется задолженность в размере 2 298,83 рублей, Воронцовой Н.Я., работающей участковой медицинской сестрой амбулатории с. Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» оплата отпуска за 2021 год с учетом стимулирующих надбавок не произведена до настоящего времени, в связи с чем имеется задолженность в размере 1985 рублей, Сандаковой Б.Д., работающей участковой медицинской сестрой амбулатории с. Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» оплата отпуска за 2021 год с учетом стимулирующих надбавок не произведена до настоящего времени, в связи с чем имеется задолженность в размере 557,85 рублей, Султановой И.А., работающей процедурной медицинской сестрой амбулатории с.Засопка ГУЗ «Читинская ЦРБ» оплата отпуска за 2021 год с учетом стимулирующих надбавок не произведена до настоящего времени, в связи с чем имеется задолженность в размере 1 360,02 рублей.

В обоснование размера истребуеммых сумм суду представлен расчет, составленный главным бухгалтером ГУЗ «Читинская ЦРБ» Поляковой С.В. по запросу прокуратуры района, оснований не согласиться с которым оснований не имеется, указанный расчет проверен, является обоснованным и соответствующим закону.

При этом сторонами названный расчет не оспаривается.

Обязанность ответчика предоставить указанные выплаты предусмотрена действующим законодательством, а фак невыполнения данного обязательства подтверждается письменными пояснениями ГУЗ «Читинская ЦРБ» от 11.04.2022 и иными материалами дела.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора в указанном размере.

В силу положений п. 3 ст. 173, п. 4 ст. 198 ГПК РФ, при принятии признания иска судом выносится решение об удовлетворении исковых требований. При этом суд, в мотивировочной части решения указывает только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц. Из письменного заявления ответчика следует, что последствия признания иска разъяснены и понятны. Следовательно, требование требования прокурора подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, п. 8 ч. 1 ст.333.20 НК РФ, ответчика ГУЗ «Читинская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 787,6 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ГУЗ «Читинская центральная районная больница» задолженность по оплате отпуска в пользу:

- Болотовой Б. Б. в размере 7 862,61 рублей;

- Дашеевой Н. Н. в размере 5 625,79 рублей;

- Пак Е. В. в размере 2 298,83 рублей;

- Воронцовой Н. Я. в размере 1 985,85 рублей;

- Сандаковой Б. Д. в размере 557,85 рублей,

- Султановой И. А. в размере 1360, 02 рублей.

Обязать ГУЗ «Читинская ЦРБ» начислить и выплатить Болотовой Б. Б., Дашиеевой Н. Н., Пак Е. В., Воронцовой Н. Я., Сндаковой Б. Д., Султановой И. А. денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда в соответствии со ст.236 ТК РФ со дня образования задолженности по день ее выплаты.

Взыскать с ГУЗ «Читинская центральная районная больница» в местный бюджет государственную пошлину в размере 787,6 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Читинский районный суд Забайкальского края.

Судья: Галанова Д.И.