Долгополов Максим Васильевич

Дело № 2-1191/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2016 года п. Чернышевск

Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Мусихина А.В.,

при секретаре Лоншаковой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Довгополова М.В. к Краевому государственному специализированному автономному учреждению «Забайкальское лесохозяйственное объединение» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

у с т а н о в и л:

Довгополов М.В. обратился в суд с указанным иском к Краевому государственному специализированному автономному учреждению «Забайкальское лесохозяйственное объединение» (далее по тексту КГСАУ «Забайкаллесхоз») указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Чернышевское ПХС-3 типа Чернышевского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» на должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора КГУСАУ «Забайкаллесхоз» он и еще 4 работника были направлены в командировку в Иркутскую область. Согласно приказа, оплата указанной командировки финансируется за счет КГСАУ «Забайкаллесхоз». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он (Довгополов М.В.) участвовал в тушении пожаров Онгуренского лесничества, расположенного на территории Иркутской области, однако до настоящего времени заработная плата за указанный период ему не выплачена.

Истец Довгополов М.В.. в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что с расчетом КГСАУ «Забайкаллесхоз» о задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 123 023 ру...

...б. 60 коп. согласен, размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Представитель ответчика КГСАУ «Забайкаллесхоз» Робан З.Ф., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, будучи надлежащим образом извещена о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление которым исковые требования Довгополова М.В. признает частично. Указанным отзывом пояснила, что действительно Довгополов М.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в служебной командировке по тушению пожаров в Иркутской области. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, задолженность по заработной плате с учетом вычета НДФЛ составляет 107 030 руб. 60 коп., Указанная задолженность по заработной плате образовалась в связи с не перечислением денежных средств ОГАЧ «Ангарское лесохозяйственное объединение». Также не согласны с суммой компенсации морального вреда, поскольку денежные средства в счет заработной платы не перечислены не по вине КГСАУ «Забайкаллесхоз», просит снизить компенсацию морального вреда до разумных пределов.

Заслушав пояснения истца Довгополова М.В., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Довгополов М.В. принят в Чернышевское ПХС-3 типа Чернышевского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность рабочего зеленого хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Довгополов М.В. направлен в служебную командировку в агентство Лесного хозяйства г. Иркутск для тушения пожаров, источником финансирования указанной командировки является КГСАУ «Забайкаллесхоз».

Согласно командировочных удостоверений, Довгополов М.В. находился в командировке в Онгуренском лесничестве Иркутской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, представленной КГСАУ «Забайкаллесахоз» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ предприятие имеет перед Довгополовым М.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом вычета НДФЛ) составляет 107 030 руб. 60 коп.

Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что исковые требования Довгополова М.В. о взыскания заработной платы подлежат удовлетворению в части, а именно в размере 107 030 руб. 60 коп., каких либо доказательств опровергающих доводы и расчет ответчиков истцом Довгополовым М.В. суду не представлено.

Что касается требований истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет.

Таким образом, с КГСАУ «Забайкаллесхоз» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 340 руб. 60 коп. по требованию имущественного характера, подлежащего оценке и 300 руб. по требованию не имущественного характера, а всего 3 640 руб. 60 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования Довгополова М.В. удовлетворить в части.

Взыскать с Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкаллесхоз» в пользу Довгополова М.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 107 030 (сто семь тысяч тридцать) рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкаллесхоз» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Чернышевский район» 3 640 (три тысячи шестьсот сорок) рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых Довгополову М.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем принесения апелляционной жалобы через Чернышевский районный суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Мусихин