Дуплянкин Станислав Александрович

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

06 сентября 2013 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гусаровой И.М., при секретаре Сауковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1121/2013

по иску Дуплянкина С.А. к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» и признании приказов незаконными и взыскании денежных средств, -

установил:

Дуплянкин С.А. обратился в суд с иском (с учетом уточненного иска) к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» о признании Приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ № не соответствующим трудовому законодательству Российской Федерации и нарушающим права работника; о взыскании на момент постановления решения суда суммы в счет возмещения персонального коэффициента, утвержденного дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ; о признании Приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ № не соответствующим трудовому законодательству Российской Федерации и нарушающим права работника; а также о взыскании компенсации причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и Филиалом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в городе Орехово-Зуево, Орехово-Зуевском районе был заключен трудовой договор №, согласно которого он был принят на работу в филиал в отдел гигиены на должность врача по гигиене труда, квалификация 14 разряд, с нормальной продолжительностью рабочего дня. В июне 2011 года наименование филиала ФГУЗ было изменено на ФБУЗ. В связи с минимизацией штатного расписания по бюджету в 2011г., его на основании Приказа главного врача ФИО1 перевели на 0,5 бюджетной ставки с доплатой (персональный коэффициент) до зарплаты на 1 ставку, т.е. он работал как и прежде в полном объеме на 1 ставку. Приказом главного врача филиала ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, без всякого объяснения причин, с ДД.ММ.ГГГГ с него был снят персональный коэффициент, т.е. его перевели на 0,5 бюджетной ставки. ДД.ММ.ГГГГ ему был вручен приказ главного врача № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого без всякого уведомления, был существенно изменен график его работы: начала работы - 9.00, перерыв для отдыха и питания - с 10.30 до 10.45, окончание работы - 12.54, продолжительность рабочего дня- 3 часа 54 минуты (19,5 часов в неделю), выходные дни - суббота, воскр...

...есенье. Таким образом, этим приказом он был лишен права на рабочий день нормальной продолжительности (ст. 91,100 ТК РФ), что установлено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и правилами внутреннего распорядка. Он обратился с заявлением к главному врачу, где указал на несоответствие указанного приказа законодательству РФ и на нарушение прав работника, предусмотренных ст.ст. 74, 91 ТК РФ. Никакого уведомления о предстоящих изменениях условий Трудового Договора ответчик ему не направлял, указанными приказами без предварительного уведомления ему изменены условия Трудового Договора, в связи с чем считает, что действия ответчика, направлены на нарушение его прав, гарантированных ст.21 ТК РФ, и на неисполнение возложенных на работодателя законом обязанностей. Данные действия ответчика являются незаконными и носят дискриминационный характер. Кроме того, указанными действиями ответчика ему был причинен достаточно серьёзный моральный вред, компенсацию которого на основании ст. 237 ТК РФ, он оцениваю в <данные изъяты> руб.

В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого отменить приказ главного врача филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в городах Электрогорск, Орехово-Зуево, Павлово-Посадском и Орехово-Зуевском районах от ДД.ММ.ГГГГ № о снятии с Дуплянкина С.А. персонального коэффициента в размере 1,75 и восстановить выплату коэффициента; ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» выплачивает в срок до ДД.ММ.ГГГГ Дуплянкину С.А. сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в счет возмещения персонального коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; с подписанием мирового соглашения Дуплянкин С.А. в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от остальных своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска; судебные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Условия мирового соглашения подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное Дуплянкиным С.А. и представителем ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» по доверенности Архипчук О.А., по которому:

1. Отменить приказ главного врача филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в городах Электрогорск, Орехово-Зуево, Павлово-Посадском и Орехово-Зуевском районах от ДД.ММ.ГГГГ № о снятии с Дуплянкина С.А. персонального коэффициента в размере 1,75 и восстановить выплату коэффициента.

2. ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» выплачивает в срок до ДД.ММ.ГГГГ Дуплянкину С.А. сумму <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек в счет возмещения персонального коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в счет компенсации морального вреда - <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

3. С подписанием мирового соглашения Дуплянкин С.А. в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от остальных своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска.

4. Судебные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску Дуплянкина С.А. к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» и признании приказов незаконными и взыскании денежных средств прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: И.М.Гусарова