Эскеров Асланбег Эскерович

...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ноябрьск ЯНАО 11 февраля 2016 года

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,

при секретаре судебного заседания ГЛУХАНЬКОВОЙ К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ЭскероваАЭ к Обществу с ограниченной ответственностью «СК ФЕЛИКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Эскеров А.Э. обратился в суд с настоящим иском. В обоснование требований иска указал, что с 6 июня 2011 года по 6 ноября 2015 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. У ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате. При увольнении окончательный расчет ответчик с ним не произвел. Задолженность ответчика по заработной плате за период с июля 2015 года по октябрь 2015 года составляет ... рублей, включая компенсацию отпуска при увольнении. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании истец Эскеров А.Э. на исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ООО «СК ФЕЛИКС», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя не просили, в связи с чем, суд, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав ...

...материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что Эскеров А.Э. состоял в трудовых отношениях с ООО «СК ФЕЛИКС» с 6 июня 2011 года, уволен 6 ноября 2015 года с должности мастера общестроительных работ.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период июль-октябрь 2015 года в размере ... рублей ... копеек, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 34 дня.

Размер задолженности по заработной плате подтверждается расчетным листком на имя Эскерова А.Э. за октябрь 2015 года.

В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Размер компенсации за неиспользованный отпуск исходя из данных о заработной плате истца, содержащихся в трудовом договоре, составит ... рублей ... копеек (... рубль ... копеек х 12 : 12 : 29,3 х 34 дня отпуска).

Доказательства, свидетельствующие об ином размере среднего дневного заработка, а также об ином количестве дней неиспользованного отпуска в материалах дела отсутствуют.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей. В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

Доказательства отсутствия задолженности перед истцом ответчиком не представлены.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Ноябрьск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей ... копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК ФЕЛИКС» в пользу ЭскероваАЭ задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме ... (...) рублей ... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК ФЕЛИКС» государственную пошлину в доход бюджета города Ноябрьск в сумме ... (...) рублей ... копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

...

...

...

...: