Елеутаев Каиржан Кавлонович

КОПИЯ

дело № 5-543/2021

УИД № 86RS0008-01-2021-000741-38

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Когалым 17 марта 2021 года

Судья Когалымского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Куклев В.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ, в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 13 час. 45 мин. в <адрес>А ФИО1 находился в автобусе «Газ-32213», в общественном месте, в закрытом помещении без средств индивидуальной защиты органов дыхания – маски, чем нарушил п.1 Постановления Губернатора ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в <адрес>-Югре».

ФИО1, получивший повестку и надлежаще уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, в связи с чем в соответствии с ч.2 ст. 25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в его отсутствие. Оснований для признания обязательным присутствия при рассмотрении дела лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, не имеется.

Совершение ФИО1 административного правонарушения доказывается: протоколом <адрес> 976 об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, в котором изложены обстоятельства невыполнения ФИО1 правил поведения при угрозе возникновения чрезвычайной ситуации, с данным протоколом он был ознакомлен, вину признал, ему разъяснены права, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ и ст. 51 Конституции РФ (л.д.2); рапортом сотрудника полиции, содержащим сведения об о...

...бстоятельствах совершения ФИО1 вмененного административного правонарушения, аналогичные протоколу об административном правонарушении (л.д.3); письменным объяснением ФИО1 о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 13.45 он управлял автобусом, перевозил пассажиров, маску забыл одеть, вину признает (л.д.5); фотоматериалом (л.д.9).

Исследовав представленные письменные материалы дела, прихожу к выводу о виновности ФИО1 в совершении вмененного административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, - невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Губернатора ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в <адрес>-Югре» граждане обязаны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания: медицинские маски (одноразовые, многоразовые), респираторы и иные их заменяющие текстильные изделия, обеспечивающие индивидуальную защиту органов дыхания человека при нахождении во всех видах общественного транспорта и такси, общественных местах, закрытых помещениях общественного пользования. Постановление вступило в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ

Нарушения в силу ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ влекут предупреждение или наложение на граждан административного штрафа в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей.

При назначении вида и размера наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является раскаяние лица, совершившего административное правонарушение.

С учетом всех обстоятельств совершенного административного правонарушения, учитывая значимость административного правонарушения, данные о личности лица, привлекаемого к административной ответственности, прихожу к выводу, что цели административного наказания будут достигнуты при назначении административного наказания в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 20.6.1, ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 (одной тысячи) рублей.

Штраф должен быть уплачен в течение 60-ти дней с момента вступления постановления в законную силу, в доход государства. Реквизиты перечисления административного штрафа: идентификатор 18№, расчетный счет УФК РФ по ХМАО - Югре (УМВД России по ХМАО - Югре) № в РКЦ Ханты-Мансийск <адрес>, ИНН 8601010390, КПП 860101001, БИК 007162163, ОКТМО 71883000, КБК 18№.

Постановление может быть обжаловано течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Суд <адрес> – Югры путем подачи жалобы через Когалымский городской суд ХМАО – Югры.

Судья В.В. Куклев

Дело № 2-2031/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 23 июня 2011 года

Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Волковой О.В.,

при секретаре Гусевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елеутаева К.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Специальные Строительные механизмы», Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированное управление монтажных работ №2» о взыскании суммы заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Елеутаев К.К. обратился в суд с иском к ООО «Специальные Строительные механизмы» о взыскании суммы заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что он работал в ООО «Р» водителем. ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием работы истцу была предложена работа в ООО «Специальные Строительные механизмы», генеральным директором которого являлся К.. ДД.ММ.ГГГГ истец приступил к работе в должности водителя Камаза бензовоз. При этом они устно договорились, что размер заработной платы будет составлять 1 500 рублей в сутки. Ответчик обещал заключить трудовой договор, однако договор заключен не был. Истец отработал у ответчика в <адрес> на нефтепроводе 172 дня. Истцу было оплачено 90 000 рублей, оставшаяся сумма в размере 168 000 рублей оплачена не была.

На основании изложенного просил взыскать с ООО «Специальные строительные механизмы» задолженность по заработной плате в размере 168 000 рублей, проценты за задержку в выплате заработной платы в размере 15 000 рублей, компенсацию морального вреда в разме...

...ре 50 000 рублей.

Определением Первомайского районного суда города Омска от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика было привлечено ООО «Специализированное управление монтажных работ №2».

В судебном заседании истец Елеутаев К.К. заявленные требования о взыскании заработной платы в размере 168 000 рублей поддержал, в остальной части исковые требования не поддержал. Просил взыскать данную сумму с ООО «Специализированное управление монтажных работ №2».

Представитель ООО «Специальные строительные механизмы» - Васянин О.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Специальные строительные механизмы». Так как между ними отсутствовали трудовые отношения. Пояснил, что ООО «Специальные строительные механизмы» передало в аренду ООО «Специализированное управление монтажных работ №2» технику.

Представитель ООО «Специализированное управление монтажных работ №2» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Представил возражения на исковое заявление, из которого следует, что между истцом и ООО «СУМР №2» отсутствуют трудовые, либо гражданско - правовые отношения. Для выполнения работ истца никто не привлекал. Имеющийся в материалах дела журнал учета работы машины не подтверждает факт выполнения работ истцом в интересах ООО «СУМР №2». Договор субаренды транспортного средства подписан от имени ООО «СУМР №2» неуполномоченным лицом - К.., который на дату заключения договора не являлся директором общества и не имел полномочий на подписание гражданско - правовых договоров. Факт нахождения транспортного средства в субаренде у ООО «СУМР №2» не подтверждает факт выполнения истцом работ в интересах ООО «СУМР №2». Последний при ведении строительных работ привлекало субподрядчиков, в том числе и ООО «Специальные строительные механизмы», которое в свою очередь заключало договора подряда со специалистами либо привлекало работников на основании трудовых договоров. Просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Заслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между А. и ООО «Специальные строительные механизмы» был заключен договор на оказание услуг, в соответствии с которым последнему было передано в аренду, в том числе и транспортное средство марки Камаз - 4310, государственный №.

Актами на выполнение работ - услуг (л.д. 25-29) подтверждается факт оплаты ООО «Специальные строительные механизмы» арендной платы за использование вышеуказанного автомобиля в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Специальные строительные механизмы» и ООО «Специализированное управление монтажных работ №2» был заключен договор № аренды транспортного средства, в соответствии с которым ООО «СУМР №2» было передано в субаренду транспортное средство марки Камаз - 4310, государственный №.

Факт передачи транспортного средства ООО «СУМР №2» ДД.ММ.ГГГГ подтверждается актом приема - передачи транспортного средства.

Актом приема - передачи транспортного средства от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт возврата вышеуказанного автомобиля.

Таким образом, судом установлено, что транспортное средство использовалось ООО «СУМР №2» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Судом установлено, что истец работал на данном автомобиле в указанные периоды в ООО «СУМР №2», однако трудовой договор заключен не был.

Статьей 9 ТК РФ предусмотрено, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются в том числе и на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Свидетель - К. в судебном заседании пояснил, что знаком с истцом давно. Он работал у его знакомого, у которого он брал технику в аренду под управлением водителя. В ДД.ММ.ГГГГ ООО «СУМР №2» было предложено построить трубопровод. На тот момент он являлся учредителем ООО «СУМР №2». Были заключены договора аренды техники, так как предполагалось использование большое количество техники, в том числе был заключен договор по Камазу бензовозу, под управлением Елеутаева К.К. Изначально договор аренды Камаза был заключен с ООО «Специальные строительные механизмы», впоследствии техника была передана в субаренду ООО «СУМР №2». После истечения договора субаренды техники, был заключен прямой договор аренды. Елеутаев К.К. отработал 172 дня в ООО «СУМР №2». Истцу было выплачено 90 000 рублей, остальную часть не выплатили по причине отсутствия денег. На тот момент работало около 50 - 100 человек. ООО «СУМР №2» до сих пор не рассчиталось с работниками.

У суда отсутствуют основания сомневаться в достоверности показаниям свидетеля, так как они подтверждаются, имеющимися в материалах дела доказательствами.

Согласно доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «СУМР №2», в лице генерального директора Б. на имя К., последнему было разрешено от имени ООО «СУМР №2» представлять интересы во всех органах, предприятиях; издавать приказы о назначении на должность работников, в том числе решать и другие трудовые вопросы; вести переговоры от имени Общества; распоряжаться его имуществом; выполнять различные бухгалтерские полномочия и т.п. Данная доверенность была выдана сроком на один год и удостоверена нотариусом.

Выпиской из Единого государственного реестра юридически лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт нахождения Б. в должности генерального директора ООО «СУМР №2». При этом из выписки следует, что К. является учредителем ООО «СУМР №2».

Истцом в качестве доказательств работы в ООО «СУМР №2» представлен журнал учета работы машин и строительного оборудования на ДД.ММ.ГГГГ.

В этой связи, суд считает установленным факт подписания сведений в журнале представленном истцом, уполномоченным лицом.

Согласно данному журналу, утвержденного ООО «Р» следует, что машина, марки Камаз - 4310, государственный №, под управлением Елеутаева К.К., находилась в <адрес> и использовалось ООО «СУМР №2» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В журнале также указано, что Елеутаевым К.К. было отработано в ООО «СУМР №2» 172 дня. Сумма заработка составляет 258 000 рублей, аванс выплачен в размере 90 000 рублей. Остаток составляет 168 000 рублей. Данный журнал подписан К.

Таким образом, доводы представителя ООО «СУМР №2» о том, что журнал не является доказательством, по причине отсутствия печати ООО «СУМР №2» суд считает необоснованными, так как журнал подписан учредителем и на тот момент представителем ООО «СУМР №2» Каретниковым А.М., что не оспаривалось свидетелем.

На основании чего, суд считает доказанным и установленным факт наличия трудовых отношений в спорный период между Елеутаевым К.К. в ООО «СУМР №2».

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании п.п. 1, 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1, 3, 6 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Иных доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено.

Ответчиком ООО «СУМР №2» в обоснование своих доводов доказательств не представлено.

Таким образом, судом установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ООО «СУМР №2»; у последнего имеется задолженность по заработной плате перед истцом в размере 168 000 рублей, в связи с чем, суд с ООО «Специальное управление монтажных работ №2» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 168 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 560 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 167 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Елеутаева К.К. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Специализированное управление монтажных работ № 2» в пользу Елеутаева К.К. сумму в размере 168000 рублей, в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 4560 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу 08.07.2011

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2018 года <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Командыкова Д.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Сбербанк России» к ФИО1, ФИО2, ФИО3 о досрочном взыскании задолженности по кредитной карте,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Сбербанк России» обратилось в Кировский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ФИО1, ФИО2, ФИО3 о досрочном взыскании задолженности по кредитной карте.

Исковые требования мотивированы тем, что между ПАО «Сбербанк России» и ФИО5 был заключен кредитный договор, в соответствии с которым ФИО5 была выдана кредитная карта № с лимитом 15000 рублей.

Обязательства по предоставлению денежных средств заемщику банком исполнены в полном объеме, денежные средства зачислены на счёт, открытый на имя ответчика.

Однако, в нарушение положений кредитного соглашения заемщик обязательства по возврату полученной денежной суммы ежемесячными платежами с уплатой процентов за пользование кредитом не исполнял надлежащим образом.

В ходе работы с просроченной задолженностью было установлено, что ФИО5 умерла.

Поскольку до настоящего времени задолженность не погашена, ответчики являются потенциальными наследниками, банк просит взыскать с ответчиков сумму задолженности по кредитной карте в размере 20225 рублей 32 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 807 рублей.

Истец ПАО «Сбербанк России» в судебное заседание своего представителя не направил, в...

... исковом заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Ответчики ФИО1, ФИО2, ФИО3 надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились.

Исследовав материалы дела в их совокупности, суд пришёл к следующему.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 819 ГК РФ, по кредитному договору банк или кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. Кредитный договор должен быть заключен в письменной форме (статья 820 ГК РФ).

Если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии иного соглашения проценты выплачиваются ежемесячно до дня возврата суммы займа (статья 809 ГК РФ).

В судебном заседании установлено, что между Открытым акционерным обществом «Сбербанк России» и ФИО5 был заключен договор кредитной карты на основании её заявления от ДД.ММ.ГГГГ. На основании данного заявления ФИО5 была выдана кредитная карта с лимитом 15000 рублей.

Банк свои обязательства по предоставлению кредитных денежных средств исполнил в полном объеме.

Из материалов дела следует, что заемщиком нарушались сроки внесения платежей в погашение суммы долга, а также процентов за пользование кредитом.

Из расчета задолженности по кредитному договору по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ просроченная задолженность по кредитной карте составляет 20225 рублей 32 копейки, из которых: 17991 рубль 13 копеек – просроченный основной долг; 2234 рубля 19 копеек – просроченные проценты.

В соответствии со статьями 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность по кредитному договору погашена в полном объёме до рассмотрения настоящего дела по существу, что следует из справки по кредиту, представленной истцом.

В связи с этим, поскольку кредитная задолженность погашена, оснований для удовлетворения исковых требований банка, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Сбербанк России» к ФИО1, ФИО2, ФИО3 о досрочном взыскании задолженности по кредитной карте, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Судья Д.Н. Командыков

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.