Елфимову Василию Вячеславовичу

УИД 11RS0001-01-2021-004857-24 Дело № 2-3911/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Исмаиловой Ш.А.,

с участием истца Елфимова В.В.,

представителя истца Маймистова М.Ю.,

представителя ответчика Шестопаловой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 25 мая 2021 года гражданское дело по иску Елфимова Василия Вячеславовича к Акционерному обществу «Коми коммунальные технологии» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Елфимов В.В. обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к Акционерному обществу «Коми коммунальные технологии» о взыскании невыплаченной ежемесячной премии за период с октября 2020 года по январь 2021 года, компенсации морального вреда в размере 100000 руб., указав в обоснование, что ответчиком необоснованно не выплачивалась ежемесячная премия, при этом, дисциплинарных взысканий за спорный период он не имел.

В судебном заседании истец отказался от исковых требований в части взыскания невыплаченной премии, указав, что данное требование ответчиком удовлетворено в добровольном порядке, на удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивал, указав, что работодатель не выплачивал премию без объяснения причин.

Представитель истца поддержал доводы своего доверителя, указав, что причиной невыплаты премии, по мнению стороны истца, послужил имеющийся конфликт истца с его начальником, что не является правовым основанием ...

...для невыплаты премии.

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердила, что из-за имеющегося конфликта между истцом и его начальником ежемесячная премия Елфимову В.В. не выплачивалась, после подачи иска требования истца в части премии удовлетворены в добровольном порядке; в части взыскания компенсации морального вреда представитель ответчика указала на завышенный размер требований, просила учесть незначительный период невыплаты премии, имеющийся конфликт, урегулирование требований мирным путем, не наступление каких-либо негативных последствий.

Определением суда от 25.05.2021 производство по делу в части требований истца о взыскании недополученной премии прекращено, в связи с отказом иска от иска в данной части.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.03.2016.

В соответствии с трудовым договором №... от ** ** ** за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 21150,36 руб., районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (п. 4.1); работодателем могут устанавливаться стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.); размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда и иных выплатах стимулирующего характера работникам Акционерного общества «Коми коммунальные технологии» и устанавливаются приказом (п. 4.2).

Пунктом 4.2 Положения об оплате труда и иных выплатах работникам Акционерного общества «Коми коммунальные технологии» предусмотрена премия по итогам работы за месяц в размере до 60 % от должностного оклада с учетом доплат и надбавок за фактически отработанное время.

В силу пунктов 4.4 и 4.5 Положения конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается приказом генерального директора Общества; основанием для выплаты премии за месяц является отчет о выполнении показателей премирования.

В ходе рассмотрения дела стороной ответчика подтвержден факт необоснованной невыплаты истцу премии за спорный период, в силу чего требования истца в данной части ответчиком были удовлетворены в добровольном порядке после обращения его в суд.

С учетом того, что ответчиком признан факт незаконной невыплаты премии истцу, в пользу истца в соответствии со ст. ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность нарушения ответчиком прав истца, доводы сторон в части наличия конфликтных отношений между истцом и его начальником, удовлетворение требований истца в добровольном порядке, отсутствие негативных последствий, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 8000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Акционерного общества «Коми коммунальные технологии» в пользу Елфимова Василия Вячеславовича компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Коми коммунальные технологии» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Н.Н. Чаркова

...