Ежова Лилия Анатольевна

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Брянский райсуд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Лабеко Г.В.,

при секретаре Пикиной Т.В.,

с участием: истца Ежовой Л.А., представителя ответчика УПФ РФ /ГУ/ в Брянском муниципальном районе Брянской области Павловой И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Брянске гражданское дело по иску Ежовой Л. А. к Управлению пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Брянском муниципальном районе Брянской области о включении в трудовой стаж периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Ежова Л.А. обратилась в суд с исковым заявлением о включении в трудовой стаж периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании в обоснование искового заявления Ежова Л.А. пояснила суду, что работает в ГБУЗ «Брянская ЦРБ». Когда она обратилась в пенсионный фонд за назначением пенсии по старости, в назначении пенсии решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от 19.03.2014 года ей было отказано из-за отсутствия 25-ти летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья. Просит суд включить в стаж курсы повышения квалификации с 20.09.2010 года по 01.10.2010 год, с 26.01.2011 года по 25.03.2011 год, с 20.06.2011 года по 24.06.2011 год в общий льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности (из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца); периоды отпуска по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ, с 21.03.1992 года по 31.01.1994 год в общий льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности (из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца); период работы с 01.01.1998 года по 01.11.1999 год в должности заведующей – фельдшером Городецкого ФАП, в связи с осуществлением лечебной де...

...ятельности (из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца); период работы с 01.11.1999 года по 31.12.2001 год в должности заведующей – фельдшером Городецкого ФАП, в связи с осуществлением лечебной деятельности (календарно); период работы с 01.01.2002 года по 20.06.2002 (в том числе отпуск по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ ) в должности заведующей – фельдшером Городецкого ФАП, в связи с осуществлением лечебной деятельности (календарно) и назначить досрочно трудовую пенсию со дня возникновения права.

Представитель ответчика УПФ РФ /ГУ/ в Брянском муниципальном районе Брянской области Павлова И.О. в судебном заседании возражала против

удовлетворения искового заявления, пояснив, что в назначении пенсии истцу было отказано, в связи с отсутствием 25-летнего стажа на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью, составляет 19 лет 2 месяца 11 дней. Указанные истцом периоды не могут быть зачислены в стаж на досрочную трудовую пенсию, так как это не соответствует разъяснениям Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5; правилами, утвержденными постановлением Правительство РА от 11.07.2002 года № 516; штатному расписанию ФАП.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По трудовой книжки АТ-V № Ежова Л.А. на основании приказа № 66 от 21.03.1989 года, записи № 1, 27.03.1989 году была принята на Смольянский ФАП на должность фельдшера; на основании приказа № 29 от 05.03.2005 года, записи № 5, 01.01.2002 году работала на должности заведующей – фельдшера Гродецкого фельдшерско-акушерского пункта, на основании приказа № 195 от 06.09.2010 года, записи № 6, 01.11.2010 года в связи с переходом на отраслевую систему оплата труда считать работающей в должности заведующей-фельдшера Городецкого фельдшерско-акушерского пункта 5 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал», приказом № 461/К от 26.06.2012 года, записи № 10, 26.06.2012 году она была переведена на должность заведующей Городецкого фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер с оплатой труда по 5 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» с объемом работы на 10 ставку; по записи 11 от 14.04.2014 года продолжает работать по настоящее время специалистом по кадрам.

Ответчик незаконно указал, что не могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, в том числе в льготном порядке (1 од работы за 1 год и 3 месяца) следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам;

- 21.03.1992-31.01.1994 годы – отпуск по уходу за ребенком, так как данная льгота применяется к периодам работы и в разъяснении Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 иное исчисление не предусмотрено.

Не могут быть зачислены в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в том числе в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца):

- 01.01.1998-31.12.2001 годы – фельдшер Городецкого медпункта, так как в штатном расписании Городецкого медпункта (ФАП) фельдшер не значится;

- 01.01.2002-20.06.2002 годы (в том числе отпуск по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ) заведующая-фельдшер Городецким ФАП, также период очередного отпуска с 22.10.2003 года по 03.12.2003 годы, так как в штатном расписании Городецкого медпункта (ФАП) значится заведующая (без дополнения фельдшера). Списком должностей и учреждений работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ № 1066 поименованы заведующие структурных подразделений с дополнением наименования врачебной специальности.

- 21.06.2002-21.10.2003 годы – отпуск по уходу за ребенком;

- 04.12.2003-28.02.2005 годы – отпуск по уходу за ребенком, так как отпуск по уходу не предусмотрен правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

Засчитать в стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию, следующие периоды:

- 20.09.2010-01.10.2010 годы;

- 26.01.2011-25.03.2011 годы;

- 20.06.2011-24.06.2011 годы.

Засчитать за свой счет период:

- 18.02.2013-22.02.2013 годы.

В пользу истицы оценены следующие доказательства. В справке ГБУЗ «Брянская ЦРБ» № 292 от 03.03.2014 года указано, что копии штатного расписания за период с 01.01.1998 года по 01.01.2006 года, так как подлинные документы не сохранились в связи со стихийным бедствием (пожар в ЦРБ 13.03.2006 года).

Согласно справки ГБУЗ «Брянская ЦРБ» № 51 от 14.04.2014 года Ежова Л.А. действительно работает в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Брянская центральная районная больница» в должности заведующей Городецким фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера с 27.03.1989 года по настоящее время (приказ № 66/К от 21.03.1989 года).

Ежова Л.А. была направлена на очно-заочный цикл усовершенствования «розничная торговля лекарственными препаратами» с 20.09.2010 года по 01.10.2010 года с сохранением среднего заработка на базе ГОУ СПО «Брянский базовый медицинский колледж» (приказ № 516/К от 21.09.2010 года по МУЗ «Брянская ЦРБ»). Согласно приказа № 19/К от 21.01.2011 года по ГБУЗ «Брянская ЦРБ» Ежова Л.А. направлена на цикл усовершенствования «охрана здоровья сельского населения (ФАП)» с 26.01.2011 года по 25.03.2011 года с сохранением среднего заработка, проводимого на базе ГОУ СПО «Брянский базовый медицинский колледж». С 20.06.2011 года по 24.06.2011 года направлена на обучение для повышения квалификации и овладения навыков по диагностике предраковых заболеваний и злокачественных новообразований визуальных локализаций на базе ГБУЗ «Брянский областной онкологический диспансер» с сохранением среднего заработка (приказ № 292/К от 16.06.2011 года по ГБУЗ «Брянская ЦРБ»). Согласно приказа № 102/К от 14.02.2013 года по ГБУЗ «Брянская ЦРБ» Ежовой Л.А. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 18.02.2013 года по 22.02.2013 года, что подтверждается справкой ГБУЗ «Брянская ЦРБ» № 52 от 14.04.2014 года.

Из справки ГБУЗ «Брянская ЦРБ» № 67 от 23.05.2014 года следует, что 01.04.1993 года Брянская центральная больница переименована в МУЗ Брянское территориальное медицинское объединение. С 14.09.2000 года МУЗ Брянское территориальное медицинское объединение переименовано в МУЗ Брянская центральная районная больница (Постановление № 73 от 12.09.2000 года Брянской районной администрации) и (письмо № 112/4-1 от 10.07.2000 года департамента здравоохранения администрации Брянской области), а также на основании приказа МУЗ Брянского ТМО № 76а от 14.09.2000 года. 13.01.2011 года МУЗ Брянская центральная районная больница переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Брянская ЦРБ» на основании Постановление администрации Брянской области от 23.12.2010 года № 1374 «О принятии в государственную собственность Брянской области муниципального учреждения здравоохранения «Брянская ЦРБ», Устав от 29.12.2010 года Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Брянская ЦРБ».

В справке ГБУЗ «Брянская ЦРБ» № 847 от 02.06.2014 года указано, что в книге приказов за 1991-1994 годы приказы о предоставлении Ежовой Л.А. отпуска по беременности и родам по уходу за ребенком не числятся.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время данные списки и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.20.2002 г. № 781.

Вместе с тем, Конституционный Суд РФ в постановлении от 29.01.2004 г. № 2п указал, что в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативно-правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования, т.е. действовавшие до

С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости может производиться по условиям и нормам, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 года № 464 и Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066.

Данные акты предусматривают льготный порядок исчисления стажа, а именно: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности - 1 год работы засчитывается как 1 год и 3 мес. (п.5 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в

соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в российской федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и прав на единовременную денежную выплату УПФР в Брянском районе Брянской области от 19 марта 2014 г. № 16 мне отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. из-за отсутствия 25-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья, о чем составлен протокол.

Согласно выписке из вышеуказанного протокола не могут быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, курсы повышения квалификации, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и ряд других периодов.

Суд признает отказ УПФ незаконным, нарушающим пенсионные права Ежовой Л.А..

Так, ответчик незаконно отказал истице во включении в специальный стаж периоды курсов повышения квалификации с 20.09.2010 г. по 01.10.2010 г. (направлена приказом № 516\к от 21.09.2010 г.), с 26.01.2011 г. по 25.03.2011 г. (направлена приказом № 19/к от 21.01.2011 г.), с 20.06.2011 г. по 24.06.2011 г. (направлена приказом № 292/к от 16.06.2011 г.).

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, среди периодов, которые не включаются в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в командировке (учеба) не поименованы.

В соответствии с подп. "а" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28 октября 2002 г. N 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в* государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

Как следует из вышеуказанных приказов о направлении на учебу, за истицей сохранялся средний заработок. Следовательно, период нахождения в командировке подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца.

Ответчик отказал включить в стаж из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца период отпуска по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ и непосредственно следовавший за ним отпуск по уходу за ребенком в период с

21.03.1992 г. по 31.01.1994 г.

В силу п. 2 постановления Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается _в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Таким образом, период отпуска по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ и непосредственно следовавший за ним отпуск по уходу за ребенком в период с 21.03.1992 г. по 31.01.1994 г. полежат включению в льготный стаж из расчета 1 год, как 1 год и 3 месяца. Фактические даты отпусков не оспариваются ответчиком, факт выхода на работу подтверждается приказом № 5 от 19.01.1994 г. Предоставить приказы о предоставлении вышеуказанных отпусков невозможно по причине их отсутствия в ГБУЗ "Брянская ЦРБ" (справка от 02.06.2014 г.).

Ответчик незаконно отказал во включении в общий стаж период работы с 01.01.1998 г. по 31.12.2001 г. - заведующая фельдшер Городецкого медпункта, так как в штатном расписании городецкого ФАП фельдшер не значится.

Вместе с тем, согласно справке № 51 от 14.04.2014 г. выданной ГБУЗ "Брянская ЦРБ" я с 27.03.1989 года по настоящее время работаю в должности заведующей Городецким ФАПом - фельдшера.

В соответствии со ст. 81 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в специальный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости засчитывается лечебная деятельность и иная деятельность по охране здоровья. Во исполнение данной нормы Советом Министров РСФСР издано постановление от 06.09.1991 г. № 464. Согласно п. 2 указанного Постановления работникам здравоохранения год работы в сельской местности засчитывался как 1 год и 3 месяца.

По таким правилам рассчитывалась работа любых работников здравоохранения, в том числе фельдшера ФАП (п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет) в любых учреждениях независимо от ведомственной подчиненности абз. 4 п. 2 Постановления № 464.

Постановлением Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г. (далее постановление № 1066) утвержден новый список должностей и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью. Пунктом 3 данного постановления установлено, что до 01.11.1999 г. применяется Постановление № 464. В связи с чем, периоды моей фактической работы в учреждении здравоохранения в режиме полного рабочего времени до 01.11.1999 г. должны быть подчитаны как 1 год за 1 год и три месяца.

Согласно п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. постановлением № 1066 в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее именуется - Список), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066. В указанном списке должность заведующей ФАПом - фельдшер поименована.

Суд считает, период работы с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. в должности заведующей - фельдшером Городецкого ФАП подлежит включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии в календарном порядке.

Ответчиком отказано во включении в стаж периода работы с 01.01.2002 г. по 20.06.2002 г. (в том числе отпуск по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ, период основного оплачиваемого отпуска с 22.10.2003 г. по 03.12.2003 г.) в связи с тем, что в штатном расписании Городецкого ФАП значится заведующая без дополнения должности фельдшер.

Вместе с тем, согласно моей трудовой книжке, с 01.01.2002 г. истица работала в должности заведующей-фельдшером Городецкого ФАП (запись № 5). Факт работы в должности заведующей-фельдшера подтверждается и справкой № 51 от 14.04.2014 г.

Согласно справке № 292 от 03.03.2014 г. выданной ГБУЗ "Брянская ЦРБ" штатное расписание Городецкого ФАП за период с 01.01.1998 г. по 01.01.2006 г. было утрачено в связи со стихийным бедствием.

Согласно п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. постановлением № 1066 в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее именуется - Список), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066. В указанном списке должность заведующей ФАПом - фельдшер поименована.

Период работы с 01.01.2002 г. по 20.06.2002 г. в должности заведующей - фельдшером Городецкого ФАП подлежит включению в специальный стаж истицы для назначения трудовой пенсии в календарном порядке на основании приказа № 181 \к от 24.10.2003

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

При разрешении возникших спорных правоотношений суд учел, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты). П. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Таким образом, иск обоснован. Расчет страхового лечебного и страхового стажа судом проверен, сомнений не вызывает. Право у истицы возникло с момента ее обращения с заявлением 11 марта 2014 года.

.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ежовой Л. А. удовлетворить.

Признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по п.п.20 п.1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. с 11 марта 2014 года.

Возложить на Управление Пенсионного Фонда РФ /государственное учреждение/ в Брянском муниципальном районе Брянской области включить периоды работы Ежовой Л. А., дающие право на досрочное назначение пенсии по старости,

с 20.09.2010 года по 01.10.2010 года как 1 год и 3 месяца

с 26.01.2011 года по 25.03.2011 года как 1 год и 3 месяца

с 20.06.2011 года по 24.06.2011 года как 1 год и 3 месяца

с 14.11.1991 года по 20.03.1992 года как 1 год и 3 месяца

с 21.03.1992 года по 31.01.1994 года как 1 год и 3 месяца

с 01.01.1998 года по 01.11.1999 года как 1 год и 3 месяца

с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года календарно

с 01.01.2002 года по 20.06.2002 года календарно

с 02.02.2002 года по 20.06.2002 года календарно

с 22.10.2003 года по 03.12.2003 года как 1 год и 3 месяца

На решение суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Брянский областной суд через Брянский районный суд.

Председательствующий

Судья

Брянского райсуда Г.В. Лабеко