Федорова Александра Степановна

№9-41/2025

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

с. Майя 25 июня 2025 г.

Судья Мегино - Кангаласского районного суда Республики Саха (Якутия) Будурусова С.П., изучив исковое заявление представителя Общества с ограниченной ответственностью «СФО Стандарт» Потехина А.Ю. к Федоровой А.С. о взыскании денежных средств по договорам займа,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель ООО «СФО Стандарт» обратилось в Мегино - Кангаласский районный суд РС (Я) с иском Федоровой А.С. о взыскании задолженности по договорам займов №, №, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: суммы основного долга в размере ... руб., которая состоит из сумм основных долгов по вышеуказанным договорам: ... руб.; сумма процентов в размере ... руб., которая состоит из сумм процентов по вышеуказанным договорам: ... руб., а в всего ... руб.; расходов по уплате государственной пошлины в размере ... рублей, почтовых расходов в размере ... рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ООО МФК «ЭйрЛоанс» и Федорова А.С. заключили договоры займов №, №, № о предоставлении Должнику займов на общую сумму ... руб. В соответствии с условиями вышеуказанных договоров Общество предоставляет кредит (заем) Заемщику на цели личного потребления, а Заемщик обязуется возвратить полученные денежные средства и уплатить проценты за пользование займом. Общество выполнило свои обязательства по выдаче займов надлежащим образом, а Должник корреспондирующие обязанности в выплате основного долга и процентов не исполнил. ДД.ММ.ГГГГ Общество передало право требования по данной задолженности по договору цессии № ООО ПКО «Аск...

...алон», которое в последующем передало право требования по договору № взыскателю.

В соответствии с пунктом 1.1 части 1 статьи 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства.

Согласно ч. 1 ст. 121 ГПК РФ судебный приказ - это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.

По смыслу статьи 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, в том числе, если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме.

Пунктом 1 части 1 статьи 23 ГПК РФ установлено, что дела о выдаче судебного приказа отнесены к подсудности мирового судьи.

Согласно статье 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 № 62 "О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве", под денежными суммами, которые подлежат взысканию в порядке приказного производства, понимаются суммы основного долга, а также начисленные на основании федерального закона или договора суммы процентов и неустоек (штрафа, пени), суммы обязательных платежей и санкций, общий размер которых на момент подачи заявления о выдаче судебного приказа не должен превышать пятисот тысяч рублей - по заявлениям, рассматриваемым мировыми судьями, включая заявления об истребовании движимого имущества от должника (ч. 1 ст. 121 ГПК РФ).

Подпунктом 2 пункта 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 № 62 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве», установлено, что мировой судья возвращает заявление о выдаче судебного приказа на основании ч. 1 ст. 125 ГПК РФ, в том числе в случае, если требования взыскателя вытекают из неисполнения или ненадлежащего исполнения нескольких договоров, за исключением требований к солидарным должникам, например, к основному должнику и поручителям.

Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2017 № 10 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации об упрощенном производстве», при обращении с исковым заявлением (заявлением) по требованию, подлежащему рассмотрению или рассмотренному в порядке приказного производства, истец или заявитель должен указать в исковом заявлении (заявлении) об отказе в принятии заявления о вынесении (выдаче) судебного приказа или об отмене судебного приказа и приложить копии соответствующих определений.

В соответствии с ч. 2 ст. 125 ГПК РФ возвращение мировым судьей заявления о выдаче судебного приказа по основаниям, указанным в ч. 1 ст. 125 ГПК РФ не препятствует повторному обращению с таким же заявлением при условии устранения недостатков, послуживших основанием для возвращения заявления.

Как следует из искового заявления и приложенных документов, предметом иска является требование о взыскании денежной суммы, которое основано на договорах займа денежных средств. Общий размер задолженности по указанным договорам, заявленных ко взысканию, не превышает пятьсот тысяч рублей, требования на заявленные суммы являются бесспорными и подлежат рассмотрению в порядке приказного производства.

Данных указывающих на то, что истец обращался к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа и соответствующий приказ был отменен, или отказано в принятии заявления о выдаче судебного приказа, не представлено. Сведений об оспаривании ответчиком задолженности также не имеется.

Доводы истца о том, что требования вытекают из нескольких договоров, не является основанием для изменения подсудности спора и не препятствует выдаче судебного приказа по каждому из договоров отдельно.

Таким образом, заявленные исковые требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства путем подачи соответствующих заявлений мировому судье.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 135 ГПК РФ, судья

О П Р Е Д Е Л И Л:

Возвратить исковое заявление представителя Общества с ограниченной ответственностью «СФО Стандарт» Потехина А.Ю. к Федоровой А.С. о взыскании денежных средств по договорам займа.

Разъяснить истцу, что с заявлением о выдаче судебного приказа по каждому кредитному договору отдельно следует обратиться к мировому судье судебного участка № 53 Мегино-Кангаласского района Республики Саха (Якутия).

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья . Будурусова С.П.

.

.

Дело № 2-5069/2020

Судья Филиппов О.Д. Дело № 33-2304/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 августа 2020 года г. Якутск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Сыреновой С.Н., Холмогорова И.К., при секретаре Семеновой Л.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 18 июня 2020 года, которым

по гражданскому делу по иску Федоровой А.С. к Якутской городской Думе об обязании выплатить сумму материального стимулирования за 2018 год,

ПОСТАНОВЛЕНО:

В удовлетворении искового заявления Федоровой А.С. к Якутской городской Думе об обязании выплатить сумму материального стимулирования за 2018 год отказать.

Заслушав доклад судьи Бережновой О.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Лебедева Е.Г. в интересах Федоровой А.С. обратилась в суд к Якутской городской Думе с иском об обязании выплатить сумму материального стимулирования за 2018 год, указывая, что 29 декабря 2017 г. между сторонами заключен трудовой договор № ..., в соответствии с которым работник был принят на работу в Якутскую городскую Думу на должность ******** Якутской городской Думы.

Согласно условиям вышеуказанного трудового договора работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и решением Якутской городской Думы от 29 сентября 2008 г. № ... «Об утверждении порядка оплаты труда работников орг...

...анов местного самоуправления и муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Городского округа «Город Якутск».

Распоряжением Председателя Якутской городской Думы от 16 января 2015 г. № 04-06/01-3 утвержден Порядок материального стимулирования в Якутской городской Думе.

11 марта 2019 г. заполненная согласно утвержденной форме матрица показателей работника была передана в кадровую службу Якутской городской Думы для утверждения и дальнейшей подготовки распоряжения о материальном стимулировании. Однако, вопреки установленному Порядку, в нарушение требований трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе сумма материального стимулирования за отработанный отчетный период 2018 год не была выплачена истцу.

10 декабря 2019 г. в адрес ответчика направлена претензия о взыскании невыплаченных сумм, однако данная претензия оставлена без удовлетворения.

Истец Федорова А.С. проработала в Якутской городской Думе полный календарный 2018 год, и хотя уволилась до момента выплаты материального стимулирования она имеет полное право на получение указанного вознаграждения в виде материального стимулирования за проработанный отчетный период 2018 года в должностях муниципальной службы ГО «город Якутск» и достижение утвержденных на 2018 год ключевых показателей эффективности.

Просит обязать Якутскую городскую Думу выплатить сумму материального стимулирования за 2018 год, взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 руб.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с вынесенным решением суда, представитель истца Лебедева Е.Г. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, вынести новое решение об удовлетворении иска в полном объеме, указывая, что судом не учтены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применил нормы материального права.

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена своевременно в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Верховного Суда РС (Я) (vs.jak.sudrf.ru раздел «Судебное делопроизводство»).

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принимая во внимание, что участвующий в деле истец, представитель ответчика извещены о времени и месте судебного заседания в срок достаточный для подготовки и обеспечения явки в судебное заседание, истец, представитель ответчика ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Как следует из материалов дела, с 29 декабря 2017 г. проходила муниципальную службу в Якутской городской Думе на основании трудового договора № ..., занимала должность ******** Якутской городской Думы.

Согласно п. 2.3 трудового договора работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и решением Якутской городской Думы от 29.09.2008 № ... «Об утверждении порядка оплаты труда работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа «город Якутск».

Дополнительным соглашением к трудовому договору указанный пункт уточнен, конкретизированы выплаты: ежемесячная надбавка за особые условия труда муниципальной службы в размере 84%; ежемесячное денежное поощрение по ведущим должностям муниципальной службы – в размере 123,3%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 80%; районный коэффициент к заработной плате в размере 70 %. Указанное соглашение подписано Федоровой А.С. и получено на руки 09 января 2018 г.

В силу п. 5.1.3 трудового договора работодатель имеет право поощрять работника за добросовестный эффективный труд.

Распоряжением председателя Якутской городской Думы от 31 января 2019 г. истец Федорова А.С. уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

21 мая 2019 года Председателем Якутской городской Думы издано распоряжение № ... о материальном стимулировании за 2018 год на основании распоряжения Якутской городской Думой № 06-04/17 от 16 января 2019 года.

Истец, узнав, что ей не произведено материальное стимулирование за 2018 год, 10 декабря 2019 года обратилась с претензией в адрес работодателя.

01 ноября 2019 в адрес истца направлен ответ, согласно которому на момент выплаты истец Лебедева Е.Г. не являлась работником Якутской городской Думы. Кроме того, из ответа следует, что материальное стимулирование, предусмотренное Порядком, не входит в состав денежного содержания муниципальных служащих, и не является гарантированной оплатой труда.

Не согласившись с ответом, истец 24 апреля 2020 года обратилась в Якутский городской суд РС (Я) с указанным иском.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что указанная премия не является гарантированным видом денежного содержания, носит стимулирующий характер, истцом пропущен срок обращения в суд, установленный статьей 392 ТК РФ.

Суд апелляционной инстанции не может согласиться с указанным выводом по следующим основаниям.

Для определения обстоятельств, имеющих значение для дела, судом апелляционной инстанции приобщен Порядок материального стимулирования работников Окружной администрации города Якутска, утвержденный распоряжением председателем Якутской городской Думы № 04-06/17 от 16 мая 2019 года.

Согласно статье 2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальная служба - это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее также - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации).

Частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрено, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений федеральных законов следует, что они определяют общие принципы и условия прохождения муниципальной службы. Порядок и условия прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации, включая оплату труда муниципальных служащих, виды поощрений муниципальных служащих за добросовестный труд, определяются законами субъектов Российской Федерации, а также муниципальными правовыми актами.

Особенности прохождения муниципальной службы в Республике Саха (Якутия), в том числе связанные с оплатой труда муниципальных служащих и мерами их поощрения, определены Законом Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 480-З N 975-III "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)".

На муниципальных служащих в Республике Саха (Якутия) распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим законом (ч. 2 ст. 2 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)").

Статьей 18 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)" установлены общие принципы оплаты труда муниципального служащего.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Республики Саха (Якутия) (ч. 1 ст. 18 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия).

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия) (ч. 2 ст. 18 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия).

Перечень ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия) установлен Законом Республики Саха (Якутия) от 19.06.2008 572-З N 35-IV "О ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)", в соответствии ст. 1 которого муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; 3) ежемесячное денежное поощрение; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 6) материальная помощь; 7) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 8) ежемесячная надбавка за классный чин; 9) премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности.

Указанный Перечень ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия) от 19.06.2008 принят в соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия).

Якутской городской Думой в соответствии с ч. 2 ст. 18 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия) установлен Порядок материального стимулирования в Якутской городской Думе, утвержденный распоряжением председателя Якутской городской Думой № 04-06/01-3 от 16 января 2015 года (далее Порядок).

Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Виды поощрений предусмотрены ст. 22 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)», согласно которой за образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности определены следующие виды поощрений:1) объявление благодарности;2) вручение единовременного денежного вознаграждения;3) объявление благодарности с единовременным денежным вознаграждением;4) награждение ценным подарком;5) награждение почетной грамотой;6) присвоение почетного звания;7) награждение почетным знаком "Отличник муниципальной службы Республики Саха (Якутия)". Уставами муниципальных образований могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.

Устав городского округа "город Якутск" не содержит нормы, регламентирующей виды поощрений муниципального служащего, следовательно, при определении видов поощрения следует исходить из ст. 22 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)».

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, муниципальный служащий за выполнение своих обязанностей имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательном о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом). При этом денежное содержание муниципального служащего в Якутской городской Думе, состоящее из оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных 1 ст. 18 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия), относится к гарантированным выплатам муниципальному служащему за исполнение обязанностей по замещаемой им должности муниципальной службы.

Установленные же ст. 22 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия) виды поощрений муниципального служащего не являются составной частью денежного содержания муниципального служащего, носят стимулирующий характер, относятся к дополнительным выплатам, награждение которыми и выплата которых осуществляется в целях поощрения муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу, что следует из судебной практики (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.12.2017 N 56-КГ17-26).

Учитывая изложенное, материальное стимулирование в Якутской городской Думе, установленное Порядком, относится к гарантированным выплатам муниципальному служащему за исполнение обязанностей по замещаемой им должности муниципальной службы.

Согласно п. 1.5 Порядка материальное стимулирование осуществляется на основании Распоряжения Якутской городской Думы.

Положение п 1.3 Порядка о том, что материальное стимулирование, предусмотренное настоящим Порядком, не входит в состав денежного содержания (оплаты труда) работников Якутской городской Думы, противоречит ст. ст. 18, 22 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)".

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

При этом материальное стимулирование нельзя отнести к такому виду поощрения как единовременное денежное вознаграждение, так как оно выплачивается регулярно при достижении определенных показателей деятельности, установленных Системой эффективности, за определенный мотивационный период (п. 1.6 Порядка).

В соответствии с п.п. 2.1, 2.2 Порядка показатели и задачи для работников формируются ежегодно на текущий год не позднее 20 января в виде матрицы показателей, в соответствии с Приложением № ... к настоящему Порядку. Матрица показателей разрабатывается на основании плана работы Якутской городской Думы, утвержденного на очередной год, должностной инструкции и других актов, определяющих полномочия работников, а также иных задач, поставленных перед работником Председателем Якутской городской Думы.

В силу п.п. 3.1, 3.2 Порядка оценка эффективности работников производится по результатам деятельности за отчетные год в первом полугодии года, следующего за отчетным годом.

Ежегодно работники в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным, предоставляют главному специалисту по кадрам личный отчет о результатах деятельности в виде исполнения матрицы показателей за отчетный год по форме, утвержденной Приложением № ... к настоящему Порядку.

Согласно п.п. 3.3, 3.4 Порядка главный специалист по кадрам совместно с Отделом бухгалтерского учета и отчетности в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, формируют сводное представление на материальное стимулирование работников, исходя из утвержденных отчетов и лимитов бюджетных ассигнований на материальное стимулирование, согласно форме, утвержденной приложением № ... к настоящему Порядку, и направляют его Председателю Якутской городской Думы на утверждение.

В течение 3 рабочих дней с даты утверждения сводного представления, но не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным, главный специалист по кадрам готовит распоряжение о материальном стимулировании работников.

Как следует из п. 5.1. Порядка, утвержденного распоряжением председателя Якутской городской Думой № ... от 16 января 2015 года, материальное стимулирование не выплачивается при несоблюдении ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также в случае не предоставления работником отчета по выполнению матрицы показателей, оформленной в установленном Порядке.

Сторонами не оспаривается, что матрица показателей истцом была предоставлена, доказательств несоблюдения истцом ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, ответчиком не предоставлено.

При указанных обстоятельствах у нанимателя отсутствовали основания для отказа в выплате материального стимулирования, а выводы суда первой инстанции о том, что указанные выплаты не являются гарантированным видом денежного содержания, не основаны на законе.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Распоряжение № ... о материальном стимулировании за 2018 год издано председателем Якутской городской Думы 21 мая 2019 года, в соответствии с которым истцу не выплачено материальное стимулирование за 2018 год. Указанное распоряжение послужило основанием для отказа в выплате Федоровой А.С. материального стимулирования.

Истец обратился в суд с указанным иском 24 апреля 2020 года, то есть в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, следовательно, вывод суда первой инстанции о пропуске срока для обращения в суд за разрешением трудового спора истцом является незаконным.

Возражение представителя ответчика со ссылкой на письмо Минтруда России от 14 марта 2018 года № ... о том, что если приказ о премировании издан после увольнения работника, то оснований для включения его в приказ не имеется, так как на момент издания приказа он не состоит в трудовых отношения, несостоятельны, так как указанное письмо не является разъяснением или нормативным правовым актом.

Принимая во внимание, что материальное стимулирование носит постоянный, а не единовременный характер, решение Якутской городской Думы о невыплате муниципальному служащему данной выплаты не может зависеть только от усмотрения руководителя. При этом истец Федорова А.С. отработала в Якутской городской Думе полный 2018 год, уволена по собственному желанию в январе 2019 года, в связи с этим она не может быть лишена права на выплату ей материального стимулирования, выплаченного другим работникам по результатам календарного года, поскольку иное поставит ее в неравное положение с другими работниками.

Возражение представителя ответчика о том, что 16 мая 2019 года распоряжением председателя Якутской городской Думы № 04-06/17 утвержден Порядок материального стимулирования работников Окружной администрации города Якутска, согласно п. 5.2 которого материальное стимулирование не выплачивается при увольнении работников, в связи с чем истцу не выплачено материальное стимулирование, несостоятельны, так как указанный Порядок утвержден в 2019 году, после увольнения истца, поэтому неприменим к правоотношениям сторон.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 330, 335 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 18 июня 2020 года по данному делу отменить и принять новое решение, которым признать за Федоровой А.С. право на материальное стимулирование по итогам 2018 года.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий О.Н. Бережнова

Судьи С.Н. Сыренова

И.К. Холмогоров

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2011 года Ширинский районный суд Республики Хакасия

в составе: председательствующего судьи Пархомович Г.П.,

при секретаре Игнатьевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой А.С. к Муниципальному образованию Туимский сельсовет о включении имущества в наследственную массу, суд

У С Т А Н О В И Л :

Федорова А.С. обратилась в суд с иском к Муниципальному образованию Туимский сельсовет о включении имущества в наследственную массу, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ умер ее супруг – ФИО1, который в 1990 году купил ? долю в праве общей долевой собственности на жилой дом в <адрес>, расположенную на земельном участке по этому же адресу, однако в установленном законом порядке право собственности на недвижимое имущество муж при жизни не зарегистрировал. Она обратилась к нотариусу с заявлением о принятии наследства после смерти мужа, постановлением которого нотариальные действия отложены, так как за наследодателем не зарегистрированы права на недвижимое имущество. В связи с чем просит включить указанные долю жилого дома и земельный участок в наследственную массу умершего ФИО1

В судебном заседании представитель истицы – Французенко Е.В., действующая на основании доверенности (л.д.17), на исковых требованиях настаивала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – глава МО Туимский сельсовет Герасченко Г.И. не возражал против удовлетворения исковых требований Федоровой А....

...С.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд на основании ст. 218, 1110, 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации приходит к следующему.

В силу ст. 1110 Гражданского кодекса Российской Федерации при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего Кодекса не следует иное.

В соответствии со ст. 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Согласно договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приобрел у Туимского завода ОЦМ ? домовладения в <адрес> заключающуюся в основном строении, гараже, бане, сарае, жилой площадью 30 кв.м., расположенное на земельном участке, площадью 400 кв.м. Указанная ? доля домовладения принадлежала продавцу на основании балансовой ведомости (л.д. 4). Право собственности ФИО1 на указанную долю домовладения и земельный участок в установленном законом порядке не зарегистрировано (л.д. 8-9, 45).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер (л.д. 5).

Федорова А.С. вступила в наследство после смерти своего супруга ФИО1, что следует из материалов наследственного дела (л.д. 27-47), ДД.ММ.ГГГГ ей выдано свидетельство о праве на наследство по закону на транспортные средства, ДД.ММ.ГГГГ – на акции. Другие наследники, дети умершего ФИО2 и ФИО3, отказались от наследства в пользу своей матери – Федоровой А.С.

Доказательств того, что ФИО1 при жизни был приобретен земельный участок, расположенный по адресу: <адрес>, площадью 400 кв.м., истицей суду не представлено. В имеющихся материалах дела такие доказательства также отсутствуют, в договоре купли-продажи ? доли домовладения отсутствует указание на то, что названный земельный участок на каком-либо праве принадлежал продавцу – Туимскому заводу ОЦМ (л.д. 4).

ДД.ММ.ГГГГ Федорова А.С. обратилась к нотариусу с дополнительным заявлением о выдаче свидетельства о праве на наследство на ? долю в праве общей долевой собственности на жилой дом. Постановлением нотариуса по Ширинскому нотариальному округу от ДД.ММ.ГГГГ отложено совершение нотариального действия, так как право собственности на долю жилого дома за наследодателем не зарегистрировано (л.д. 7).

В соответствии со ст.218 ГК РФ в случае смерти гражданина право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом.

Отсутствие зарегистрированного в установленном порядке права наследодателя на недвижимое имущество препятствует получению истцом свидетельства о праве на наследство; Федорова А.С. в наследство после смерти супруга ФИО1 вступила в установленный законом шестимесячный срок, подав нотариусу заявление о принятии наследства, то есть приняла наследство; другие наследники умершего отказались от наследства в пользу Федоровой А.С., то есть спор о праве на имущество наследодателя отсутствует. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истицы о включении доли жилого дома в наследственную массу умершего ФИО1 подлежат удовлетворению.

В исковых требованиях о включении в наследственную массу земельного участка имеются основания отказать, так как истицей не представлено доказательств приобретения земельного участка наследодателем.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Включить в наследственную массу наследодателя ФИО1, умершего ДД.ММ.ГГГГ, наследственное имущество в виде ? доли в праве общей долевой собственности на жилой дом, расположенный по адресу: <адрес>.

В остальной части исковых требований Федоровой А.С. о включении в наследственную массу земельного участка отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения в Верховный суд Республики Хакасия с подачей жалобы через Ширинский районный суд.

Председательствующий:

Справка: мотивированное решение изготовлено и подписано 18 марта 2011 года.