Газизуллин Айдар Ниязович

КОПИЯ

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу №2-4144/2024 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

Дело №2-4144/2024

УИД №16RS0036-01-2024-006381-19

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 октября 2024 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Аблаковой Ф.Р.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению «Альметьевский краеведческий музей» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска указано, что истец осуществляла трудовую деятельность в МБУ «Альметьевский краеведческий музей» с ДД.ММ.ГГГГ., при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск продолжительностью три дня за период с работы с ДД.ММ.ГГГГ которая составляет 3359 рублей 04 копейки.

Просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности и компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1234 рубля 90 копеек, с перерасчетом на день вынесения решения суда.

Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО4 исковые требования признал в части невыплаченной компенсации в размере 3359 рублей 04 копейки.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна дока...

...зать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.5 ТК РФ).

В соответствии с требованиями ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Частью 1 ст.135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (абз.1 ст.236 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что истец осуществляла трудовую деятельность в МБУ «Альметьевский краеведческий музей» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. уволена с работы по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

В силу п.19, 20 работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – три дня.

Из личной карточки работника ФИО1 следует, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. был предоставлен основной отпуск общей продолжительностью 28 дней, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. предоставлялись основной и дополнительный отпуска (31 день), то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ. дополнительный отпуск предоставлен не был.

Согласно представленному истцом расчету задолженности размер денежной компенсации за неиспользованные три дня отпуска составляет 3359 рублей 04 копейки (средний дневной заработок 1119,68 х 3 дня).

Суд, проверив представленный истцом расчет, признает его верным и принимает его за основу, ответчиком указанный расчет не оспорен.

Поскольку ответчиком своевременно не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска, с него подлежит взысканию денежная компенсация, согласно ст.236 ТК РФ, в пределах заявленного периода, согласно расчета, с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1549 рублей 98 копеек.

Расчет:

Сумма задержанных средств 3 359,04 ?

Порядок расчета

Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты

Примечание

ДД.ММ.ГГГГ (суббота) указано как установленная дата выплаты заработной платы. По правилам ч.8 ст.136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Последним рабочим днем до выбранной даты является ДД.ММ.ГГГГ (пятница).

Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.

Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (ст.236 ТК РФ).

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно п.п.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика взыскивается государственная пошлина.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Альметьевский краеведческий музей» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежную компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска в размере 3359 рублей 04 копейки, 1549 рублей 98 копеек в счет компенсации за задержку выплат, причитающихся при увольнении.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Альметьевский краеведческий музей» (ИНН №) государственную пошлину в размере 400 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 24 октября 2024 года.

Судья Ф.Р. Аблакова

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Ф.Р. Аблакова

Решение вступило в законную силу « »_______________2024 года

Судья