Гибадуллина Алина Ильгизовна

УИД 16RS0046-01-2024-017656-02

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-9563/2025

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

кассационного суда общей юрисдикции

5 июня 2025 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Никоновой О.И.,

судей Туляковой О.А., Плисяковой О.О.,

с участием прокурора Сальникова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республика Татарстан на решение Вахитовского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 6 ноября 2024 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24 февраля 2025 года по гражданскому делу № 2-5653/2024 по иску прокурора Республики Татарстан, действующего в интересах Гибадуллиной Алины Ильгизовны, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан о признании незаконным порядка расчета и размера пособия по беременности и родам, возложении обязанности произвести перерасчет с выплатой в денежном выражении,

заслушав доклад судьи Туляковой О.А., проверив материалы дела,

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Республики Татарстан в интересах Гибадуллиной А.И. обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан (далее ОСФР по РТ), указав, что в результате проведенной проверки по обращению Гибадуллиной А.И. о несогласии с суммой выплаты пособия по беременности и родам установлено, что 1 ноября 2023 года Гибадуллиной А.И. получен лист нетрудоспособности № 910199579942 за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года (на 140 дней). ОСФР по РТ заявителю выплачено пособие по беременности и родам в размере 7 476 рублей за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года. В нарушение пункта 14 Положения №1540 средний дневной заработок Гибадуллиной А.И. рассчитан по формуле: (16 242 рубля (МРОТ по Ре...

...спублике Татарстан по состоянию на 1 января 2023 года) х 24/730) х 0,1 (ставка), тогда как положениями законодательства не предусмотрено использование коэффициента трудовой ставки (0,1) при расчете указанной величины. Расчет пособия по беременности и родам должен был производиться из МРОТ и составлять сумму в размере 75 796 рублей. С учетом выплаченной суммы в размере 7 476 рублей, сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 68 320 рублей. Просил суд признать расчет и размер пособия по беременности и родам незаконным, обязать ОСФР по РТ произвести перерасчет и выплатить Гибадуллиной А.И. оставшуюся часть пособия в размере 68 320 руб.

Решением Вахитовского районного суда города Казани от 6 ноября 2024 года иск прокурора удовлетворен. На ОСФР по РТ возложена обязанность произвести перерасчет пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. и произвести выплату пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. в размере 68 320 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24 февраля 2025 года по апелляционной жалобе ОСФР по РТ решение Вахитовского районного суда города Казани от 6 ноября 2024 года в части возложения обязанности произвести выплату пособия по беременности и родам в размере 68 320 рублей изменено, на ОСФР по РТ возложена обязанность произвести выплату пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. в размере 67281, 20 руб. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ОСФР по РТ ставится вопрос об отмене состоявшихся судебных актов, как незаконных, с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении иска.

Старший прокурор отдела управления Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Сальников А.А. в судебном заседании суда кассационной инстанции просил оставить оспариваемые судебные акты без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

От Гибадуллиной А.И. поступил письменный отзыв на кассационную жалобу ответчика.

Иные лица, участвующие по делу, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 17 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции", производство в суде кассационной инстанции предназначено для проверки законности вступивших в законную силу судебных постановлений, установления правильности применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судебными инстанциями в ходе предшествующего рассмотрения дела.

Как установлено судом, между Юсуповой А.И. (Гибадуллиной А.И.), работник, и АО «АВА-Казань», работодатель, заключен трудовой договор по условиям которого, работник обязался выполнять обязанности по должности Ассистента заведующего отделением в структурном подразделении – Гинекологическое отделение Стационара, дата начала работы 16 марта 2023 года.

Работнику установлен режим неполного рабочего времени- пятидневный, с двумя выходными – суббота, воскресенье, с началом работы 09ч. 00 мин. и окончанием 09ч.48 мин. и продолжительностью рабочего дня 0,8 часов рабочей недели 4 часов, исходя из установленной еженедельной продолжительности рабочего времени 40 часов, на 0,1 ставку, п. 5.1 трудового договора.

Гибадуллиной А.И. оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родам № 910199579942 за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года продолжительностью 140 календарных дней.

7 ноября 2023 года работодателем Гибадуллиной А.И. - АО «АВА-Казань» в отделение фонда по месту регистрации в качестве страхователя представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. по листку нетрудоспособности № 910199579942 за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года, в которых был указан стаж 0 лет 7 месяцев, средний заработок Гибадуллиной А.И. в сумме 0.00 рублей.

Пенсионным органом произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 7 476 рублей, применяя ставку 0,1.

Не согласившись с указанным расчетом и суммой выплаты пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И., прокурор обратился в суд с настоящим иском, указывая, что размер среднедневного заработка должен исчисляться исходя из МРОТ без применения коэффициента неполного рабочего дня.

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 рубля, соответственно, учитывая размер среднего дневного заработка в сумме 541 рубль 40 копеек (МРОТ 116 242 рубля/ 30 дней = 541 рубль 40 копеек), размер пособия по беременности и родам будет составлять 75 796 рублей (541 рубль 40 копеек х 140 дней отпуска по беременности и родам).

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку на день наступления страхового случая средний заработок работника был ниже минимального размера оплаты труда, пособие по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, подлежит расчету исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени, в связи с чем взыскал в пользу работника с ОСФР по РТ невыплаченную часть пособия 68320 руб.

Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения, суд апелляционной инстанции, указал, что выводы суда, изложенные в обжалуемом решении, о наличии оснований для взыскания пособия соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом по результатам исследования и оценки представленных сторонами доказательств в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, нарушений применения норм материального права, регулирующие спорные правоотношения, не установил.

При этом, проверяя расчет, установил, что размер невыплаченной суммы составляет 67281, 20 руб. (за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2023 года составляет 74757, 20 рублей ((16242 х 24/730) х 140 дней); 74757, 20 руб. – 7476 руб. = 67281, 20 руб.), а не как указано в решении суда, что повлекло изменение судебного акта.

Суд кассационной инстанции находит выводы суда о взыскании недополученной суммы пособия по беременности и родам не основанными на законе.

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 2 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и часть 2 статьи 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ).

Страховым случаем, при наступлении которого предоставляется страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам, являются беременность и роды (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и часть 2 статьи 1.3 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и часть 2 статьи 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. (ч. 7 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Как следует из ч. 1.1 статьи ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно п. 8 Положения от 11 сентября 2021 года N1540, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п. 14 Указанного Положения, в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

С учетом вышеперечисленных норм права, довод стороны истца о том, при расчете пособия, МРОТ должен учитываться полностью, а не пропорционально продолжительности рабочего времени (0,1 ставки), является ошибочным.

Поскольку с 01 января 2021 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29 декабря 2020 года N 478-ФЗ в статью 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, согласно ч. 6.1 которой в новой редакции в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке: размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Согласно части 6.2 указанной статьи в редакции, действующей с 01 января 2021 года, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 настоящей статьи исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Таким образом, с 01 января 2021 года действующим законодательством предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер его пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Указанные выше положения закона судом апелляционной инстанции при проверке доводов жалобы ОСФР по РТ учтены не были.

Несмотря на то, что для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени и чей средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, исчисление среднего дневного заработка определяется исходя из минимального размера оплаты труда, пропорционально продолжительности рабочего времени, суд апелляционной инстанции признал законными выводы суда первой инстанции о наличии оснований в рассматриваемом случае для взыскания пособия в судебном порядке.

При этом, согласно разъяснениям, содержащимся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", по смыслу статьи 327 ГПК РФ повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Из указанных выше правовых норм и разъяснений следует, что при рассмотрении дела суд апелляционной инстанции повторно проводит по правилам производства в суде первой инстанции с учетом особенностей, предусмотренных законом для производства в суде апелляционной инстанции, проверку и оценку фактических обстоятельств дела по доводам апелляционной жалобы.

Поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 390 ГПК РФ правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам, суд кассационной инстанции не наделен, а допущенные при разрешении спора нарушения являются значимыми и не могут быть преодолены на стадии кассационного разбирательства, постановленное по делу апелляционное определение надлежит отменить и направить дело на новое апелляционное рассмотрение.

При новом рассмотрении дела, суду следует учесть изложенное, исследовать все доказательства по делу в совокупности, и разрешить спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям сторон нормами материального права, установленными по делу обстоятельствами и с соблюдением требований процессуального закона.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24 февраля 2025 года отменить,

гражданское дело направить на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - Верховный Суд Республики Татарстан.

Мотивированное кассационное определение составлено 19 июня 2025 года.

Председательствующий О.И. Никонова

Судьи О.А. Тулякова

О.О. Плисякова

Мотивированное решение составлено 18.11.2024

Дело № 2-5653/2024

УИД 16RS0046-01-2024-017656-02

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 ноября 2024 года г.Казань

Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Л.А.Шигабутдиновой,

с участием помощника прокурора Н.П. Муравьева,

при секретаре Л.О.Евлеевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Республики Татарстан в интересах ГАИ к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РТ о признании незаконным порядка расчета и размера пособия по беременности и родам, возложении обязанности произвести перерасчет с выплатой в денежном выражении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Республики Татарстан обратился в суд в интересах ГАИ к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РТ в вышеприведенной формулировке, мотивируя тем, что проведена проверка по обращению ГАИ о несогласии с суммой выплаты пособия по беременности и родам.

Проверка показала, что ... ГАИ получен лист нетрудоспособности ... за период с ... по ... (на 140 дней).

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан заявителю выплачено пособие по беременности и родам в размере 7476 руб. за период с ... по .... При этом Отделением размер пособия по беременности и родам рассчитан неверно.

В нарушение пункта 14 Положения ... средний дневной заработок ГАИ рассчитан по формуле: (16 242 руб. (МРОТ по ... по состоянию на ...) х 24/730) х 0,1 (ставка), тогда как положениями законодательства не предусмотр...

...ено использование коэффициента трудовой ставки (0,1) при расчете указанной величины.

Таким образом, расчет пособия по беременности и родам должен был производиться из расчета МРОТ и составлять сумму в размере 75 796 руб. С учетом выплаченной суммы в размере 7476 руб., сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 68 320 руб.

В связи с этим истец просит признать расчет и размер пособия по беременности и родам незаконным, обязать ОФПСС РФ по РТ произвести перерасчет и выплатить ГАИ оставшуюся часть пособия в размере 68320 руб.

Представитель Прокуратуры Республики Татарстан, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал.

Истец ГАИ, ее представитель по доверенности исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по мотивам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица АО «АВА-Казань» в суд не явился, представил отзыв, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024), в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Аналогичные положения закреплены в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 (далее - Положение № 1540).

В соответствии с пунктом 13 Положения № 1540 средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде.

В соответствии с пунктом 12 Положения № 1540 средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора.

Из положений пункта 13 Положения № 1540 средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с пунктами 12 и 13 Положения № 1540, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных законодательством, на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В силу пункта 14 Положения № 1540 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

Пунктом 16 Положения № 1540 предусмотрено, что в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 Положения ....

Судом установлено, что согласно информации, предоставленной в базе данных СФР, ГАИ оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родам ... за период с .... продолжительностью 140 календарных дней. Пенсионным органом произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 7476 руб., применяя ставку 0,1, что, по мнению суда, является незаконным по следующим основаниям.

.... работодателем ГАИ - АО «АВА-Казань» в отделение Фонда по месту своей регистрации в качестве страхователя представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия но беременности и родам ГАИ по листку нетрудоспособности ... за период ...., в которых был указан стаж 0 лет 7 месяцев, средний заработок ГАИ в сумме 0.00 руб.

Таким образом, средний заработок работницы за полный календарный месяц расчетного периода установлен ниже МРОТ, в связи с этим пособие рассчитывается изМРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Расчет пенсионного органа с применением ставки 0,1 является неверным и противоречащим требованиям законодательства.

С .... минимальный размер оплаты труда составлял 16242 руб., соответственно, учитывая размер среднего дневного заработка в сумме 541,4 руб. (МРОТ 16242/30=541,4), размер пособия по беременности и родам будет составлять 75796 руб. (541,4 х 140 дней отпуска по беременности и родам).

С учетом выплаченного пенсионным органом пособия в размере 7476 руб., подлежит выплате оставшаяся часть невыплаченного пособия в размере 68320 руб.

На основании вышеизложенного иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Республики Татарстан в интересах ГАИ удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ обязанность произвести перерасчет пособия по беременности и родам ГАИ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ (ИНН ...) произвести выплату пособия по беременности и родам ГАИ (паспорт ...) в размере 68320 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Вахитовский районный суд г. Казани.

Судья: Л.А.Шигабутдинова

УИД 16RS0046-01-2024-017656-02

Дело № 2-5653/2024 ~ М-4252/2024

Судья Шигабутдинова Л.А. 33-3966/2025

Учет № 097г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 февраля 2025 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе председательствующего Гиниатуллиной Ф.И.,

судей Сафиуллиной Г.Ф., Сахиповой Г.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Иваниловой Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Гиниатуллиной Ф.И. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – Филатовой К.Е. на решение Вахитовского районного суда города Казани от 6 ноября 2024 года, которым постановлено: иск прокурора Республики Татарстан в интересах Гибадуллиной А.И. удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность произвести перерасчет пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан произвести выплату пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. в размере 68 320 рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения представителя Прокуратуры Республики Татарстан – Кирилловой И.А, возражавшей доводам жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

прокурор Республики Татарстан обратился в суд в интересах Гибадуллиной А.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее – ОСФР по Республике Татарстан) о признании незаконным порядка расчета и размера пособия по беременности и родам, возложении обязанности произвести перерасчет с выплатой в денежном выражении. В обоснование иска прокурор указал, что в результате проведенной проверки по обращению Гибадуллиной А.И. о несогласии с суммой выплаты пособия по беременности и родам установлено, что 1 ноября 2023 года Гибадуллиной А.И. получен лист нетрудоспособности .... за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года (на 140 дней). ОСФР по Республике Татарстан заявителю выплачено пособие по бер...

...еменности и родам в размере 7 476 рублей за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года. В нарушение пункта 14 Положения №1540 средний дневной заработок Гибадуллиной А.И. рассчитан по формуле: (16 242 рубля (МРОТ по Республике Татарстан по состоянию на 1 января 2023 года) х 24/730) х 0,1 (ставка), тогда как положениями законодательства не предусмотрено использование коэффициента трудовой ставки (0,1) при расчете указанной величины. Таким образом, расчет пособия по беременности и родам должен был производиться из расчета МРОТ и составлять сумму в размере 75 796 рублей. С учетом выплаченной суммы в размере 7 476 рублей, сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 68 320 рублей. Просит признать расчет и размер пособия по беременности и родам незаконным, обязать ОСФР по Республике Татарстан произвести перерасчет и выплатить Гибадуллиной А.И. оставшуюся часть пособия в размере 68 320 рублей.

В суде первой инстанции представитель Прокуратуры Республики Татарстан исковые требования поддержал.

Гибадуллина А.И. и ее представитель исковые требования поддержали.

Представитель ОСФР по Республике Татарстан иск не признал по мотивам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица акционерного общества «АВА-Казань» (далее – АО «АВА-Казань») не явился, представил отзыв, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Судом принято решение в приведённой выше формулировке.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней представитель ОСФР по Республике Татарстан – Филатова К.Е. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Выражает несогласие с расчетом суда, указывая, что пособие рассчитано без учета того, что истец работала на условиях неполного рабочего дня (0,1 ставка). Считает, что расчет пособия производится пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Представитель ОСФР по Республике Татарстан – Филатова К.Е. в суд апелляционной инстанции не явилась, до судебного заседания направила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Гибадуллина А.И. в суд апелляционной инстанции не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, до судебного заседания направила отзыв на апелляционную жалобу.

Представитель третьего лица АО «АВА-Казань» в суд апелляционной инстанции не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с частью 2.1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сведений о причинах неявки не сообщил.

Судебная коллегия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного решения по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Гибадуллиной А.И. оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родам .... за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года продолжительностью 140 календарных дней.

7 ноября 2023 года работодателем Гибадуллиной А.И. – АО «АВА-Казань» в отделение фонда по месту регистрации в качестве страхователя представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. по листку нетрудоспособности № 910199579942 за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2024 года, в которых был указан стаж 0 лет 7 месяцев, средний заработок Гибадуллиной А И. в сумме 0.00 рублей.

Пенсионным органом произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 7 476 рублей, применяя ставку 0,1.

Руководствуясь частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года № 1540, суд первой инстанции пришел к выводу, что расчет пенсионного органа с применением ставки 0,1 является неверным и противоречащим требованиям законодательства.

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 рубля, соответственно, учитывая размер среднего дневного заработка в сумме 541 рубль 40 копеек (МРОТ 116 242 рубля/ 30 дней = 541 рубль 40 копеек), размер пособия по беременности и родам будет составлять 75 796 рублей (541 рубль 40 копеек х 140 дней отпуска по беременности и родам).

С учетом выплаченного пенсионным органом пособия в размере 7 476 рублей, суд первой инстанции пришел к выводу, что выплате подлежит оставшаяся часть невыплаченного пособия в размере 68 320 рублей.

Судебная коллегия, соглашаясь с таким выводом суда первой инстанции, признает доводы апелляционной жалобы представителя ответчика несостоятельными, исходя из следующего.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года №375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 11 (1) указанного Положения предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 15 Положения № 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок.

Пункты 15 (1) - 15 (3) Положения № 375 устанавливают порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 15 (3) Положения № 375 в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно пункту 16 Положения № 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения.

С учетом приведенного правового регулирования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Средний дневной заработок, используемый в расчете пособия по беременности и родам в любом случае не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда.

Доводы жалобы ответчика о том, что истцу необходимо произвести расчет пособия по беременности и родам пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица согласно пункту 1.1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ, поскольку работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая, противоречат указанным выше нормативным правовым актам, в связи с чем признаются судебной коллегией несостоятельными.

Между тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части расчета пособия по беременности и родам.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 названной статьи, на 730 (часть 3 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 7 настоящего Федерального закона (часть 4 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ).

Согласно части 5 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Частью 7 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года № 1540, в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 16 242 рубля в месяц.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам, рассчитанный из МРОТ, за период с 1 ноября 2023 года по 19 марта 2023 года составляет 74757 рублей 20 копеек (16242 х 24/730) х 140 дней.

С учетом выплаченного ответчиком пособия в размере 7476 рублей, Гибадуллиной А.И. подлежит выплате оставшаяся часть невыплаченного пособия в размере 67281 рубль 20 копеек.

При таких обстоятельствах, решение суда подлежит изменению.

Руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Вахитовского районного суда города Казани от 6 ноября 2024 года по данному делу в части возложения обязанности произвести выплату пособия по беременности и родам в размере 68 320 рублей изменить, принять в данной части новое решение.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН 1653017530) произвести выплату пособия по беременности и родам Гибадуллиной А.И. (паспорт гражданина РФ ....) в размере 67 281 рубля 2?0 копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок не превышающий трех месяцев в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 28 февраля 2025 года.

Председательствующий

Судьи