Горегляд Елена Анатольевна

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Богучаны 11.02.2015 г.

Богучанский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи Кулаковой Г.Н.,

с участием помощника прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре Солодкой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Г. к Муниципальному казенному образовательному учреждению Осиновская средняя общеобразовательная школа №4 о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Г.. к Муниципальному казенному образовательному учреждению Осиновская средняя общеобразовательная школа № 4 о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя тем, что Г.. обратилась в прокуратуру Богучанского района с жалобой о нарушении ее трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. поддержала требования прокурора, просит иск удовлетворить в полном объеме, взыскать в пользу истицы Г.. недополученную заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2014г. в размере 5359,61 руб.

Истица Г.. просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик - Муниципальное казенное образовательное учреждение Осиновская средняя общеобразовательная школа № 4, третьи лица: Управление образования администрация Богучанского района и Министерство финансов Красноярского края в судебное заседание представителя не направили, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких либо доказательст...

...в или возражений на исковое заявление ко дню рассмотрения дела, суду не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы Г.А., представителей ответчика и третьих лиц.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах Г.. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Г.. работает в МКОУ Осиновская СОШ № 4 на основании трудового договора и приказа № .. от 26.09.2012г.- ...

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 г. установлен в сумме 5554 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно действующего законодательства заработная плата работников в 2014 г. должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. не ниже 5 554 руб., затем к ней должны быть начислены районный коэффициент – 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, в общей сумме 9 997,20 руб.

Согласно представленных справок о начисленной и выплаченной заработной плате истцам за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и региональной доплаты в соответствии с п. 3.9 Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, утвержденного решением Богучанского районного Совета депутатов от 03.04.2008 г. № 27-447, начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда:

Октябрь 2014 г.: 5554 руб.: 27 рабочих дней х 3 фактически отработанных дней = 617,11 руб. + 493,69 руб. (80%) = 1110,80 руб. – 796,33 руб. (фактически начислено) = 314,47 руб.;

Ноябрь 2014г.: 5554 руб.: 23 рабочих дней х 18 фактически отработанных дней = 4346,61 руб. + 3477,29 руб. (80%) = 7823,90 руб. – 5608,96 руб. (фактически начислено) = 2214,94 руб.;

декабрь 2014 г.: 5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – 7167руб. (фактически начислено) = 2830,20 руб.

Итого подлежит взысканию за октябрь-ноябрь-декабрь 2014 года - 5359,61 руб.

Таким образом, суд полагает, что требования в интересах Г.. прокурором заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Требования прокурора Богучанского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения Осиновская средняя общеобразовательная школа № 4 заработную плату в пользу:

Г. за октябрь-ноябрь-декабрь 2014 г. – 5359,61руб. и госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его оглашения с подачей апелляционной жалобы через Богучанский районный суд.

Председательствующий: Г.Н. Кулакова