Григорян Геворк Сергеевич

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 января 2023 года село Арзгир

Судья Арзгирского районного суда Ставропольского края Нартова Л.М., рассмотрев исковое заявление Григорян Г.С. к Миргород Н.В. о признании права собственности на недвижимое имущество,

установил:

В Арзгирский районный суд ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление Григорян Г.С. к Миргород Н.В. о признании права собственности на недвижимое имущество.

ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило заявление о возвращении заявления.

Изучив указанное заявление о возврате искового заявления, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления.

Принимая во внимание, что по заявлению не вынесено определение о принятии заявления к производству суда, судья полагает необходимым возвратить указанное заявление истцу.

Руководствуясь п. 6 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ, суд

определил:

Заявление Григорян Г.С. к Миргород Н.В. о признании права собственности на недвижимое имущество, возвратить истцу.

На определение может быть подана частная жалоба в <адрес>вой суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2016 года с. Летняя Ставка

Туркменский районный суд

Ставропольского края Российской Федерации

В составе:

председательствующего судьи Иванова А.В.,

при секретаре Олейник Э.Р.,

с участием:

помощника прокурора Туркменского района Басовой Д.В.,

ответчика индивидуального предпринимателя Григорян Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Григорян Г.С. о возложении обязанности предоставлять информацию о наличии вакантных мест,

установил:

<адрес> обратился с исковым заявлением в Туркменский районный суд, в котором указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения <адрес>» о непредставлении работодателями района сведений о наличии вакантных мест (должностей). Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размеры оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст. 12, п.п. 1 и 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации гарантируется: свобода выбора деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда; защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе: оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п в целях усиления социальной защиты населения от безработицы, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе необходимых работников, а также эффективного и рационального использования кадрового потенциала края во исполнение ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» утвержден Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения <адрес> (далее - Порядок), который определяет основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения в целях более эффективного содействия гражданам в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе необходимых работников. В соответствии с п. 3 Порядка работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения <адрес> (далее - органы службы занятости края) по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве (далее - информация). В соответствии с п. 5 Порядка по согласованию с органом службы занятости края работодатели направляют информацию по форме согласно приложению к настоящему Порядку по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи. В соответст...

...вии с п. 6 Порядка в случаях непредставления работодателями в органы службы занятости края информации, представления ее не в полном объеме и (или) распространения информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Индивидуальный предприниматель Григорян Г.С. использует труд наемных работников, состоящих на учете в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается информацией УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Из обращения ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик не представляет ежемесячно сведения о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения. При таких обстоятельствах бездействие ответчика, выразившееся в непредставлении в орган занятости населения информации о наличии вакантных мест (должностей) нельзя признать законным. В соответствии с ч. 2 ст. 4 Гражданского процессуального кодекса РФ в случаях, предусмотренных кодексом, другими федеральными законами, гражданское дело может быть возбуждено по заявлению лица, выступающего от своего имени в защиту прав, свобод и законных интересов другого лица, неопределенного круга лиц или в защиту интересов Российской Федерации, ее субъектов, муниципальных образований. Согласно ст. 45 того же Кодекса прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. На основании п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение. Предъявляя иск в интересах другого лица, прокурор действует как должностное лицо прокуратуры Российской Федерации и не является субъектом спорных материальных правоотношений, но в качестве лица, участвующего в деле, он пользуется соответствующими процессуальными правами. В исках, предъявленных в интересах неопределенного круга лиц, прокурор выступает представителем данного круга физических лиц в силу закона. На основании изложенного, просит обязать индивидуального предпринимателя Григорян Г. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Грузии, ИНН 261700702956 (дата постановки на учет - ДД.ММ.ГГГГ) ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представлять в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения <адрес>» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Участвовавшая в судебном заседании помощник прокурора <адрес> Басова Д.В. полностью поддержала требования указанные в исковом заявлении и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик индивидуальный предприниматель Григорян Г.С. в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований прокурора.

Выслушав помощника прокурора <адрес> Басову Д.В., ответчика Григорян Г.С., исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу ст. 12, п.п. 1 и 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации гаранти­руется: свобода выбора деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда; защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п в целях усиления социальной защиты населения от безработицы, повы­шения качества и расширения услуг работодателям в подборе необходимых ра­ботников, а также эффективного и рационального использования кадрового по­тенциала края во исполнение ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» утвержден Порядок предоставления рабо­тодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мести и вакантных должностей в органы службы занятости населения <адрес>.

В соответствии с п. 3 Порядка работодатели ежемесячно, не позднее по­следнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государст­венной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

В соответствии с п. 6 Порядка в случаях непредставления работодателями в органы службы занятости края информации, представления ее не в полном объеме и (или) распространения информации, содержащей ограничения дискри­минационного характера, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как установлено в ходе судебного заседания и подтверждается материалами дела, индивидуальный предприниматель Григорян Г.С. использует труд наемных работников, состоящих на учете в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается информацией УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Из обращения ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик не представляет ежемесячно сведения о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения.

На основании п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено, что информация о наличии вакантных мест (должностей) ответчиком в уполномоченный орган занятости населения не представлялась, то есть установленная законом обязанность не исполнялась, что подтверждается информацией ГКУ «Центр занятости населения <адрес>».

На основании п. 9 ст. 333.36 НК РФ, прокуроры по заявлению в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образования освобождаются от уплаты государственной пошлины.

С учётом положений ст. 333.19 НК РФ, а также ст. 103 ГПК РФ, в соответствии с которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд полагает необходимым взыскать с индивидуального предпринимателя Григорян Г.С. в доход государства государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать индивидуального предпринимателя Григорян Г. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Грузии, ИНН № ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представлять в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения <адрес>» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Григорян Г. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в доход государства государственную пошлину в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Ставропольский краевой суд через Туркменский районный суд.

Судья подпись А.В. Иванов

Подлинник решения

хранится в гражданском деле № 2-119/2016

Туркменского районного суда

Ставропольского края.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2017 года с. Летняя Ставка

Туркменский районный суд

Ставропольского края Российской Федерации

В составе:

председательствующего судьи Иванова А.В.,

при секретаре Харенко С.В.,

с участием:

помощника прокурора Туркменского района Ставропольского края Басовой Д.В.,

представителя ответчика ИП Григорян Г.С. – адвоката Сайналиевой Г.Ш., представившей удостоверение № и ордер № Н 008233 от ДД.ММ.ГГГГ АК «Сайналиева Г. Ш.»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ИП Григорян Г.С. «о возложении обязанности в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочем месте в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

установил:

Заместитель прокурора <адрес> Есипенко В.А. обратился с исковым заявлением в Туркменский районный суд, в котором указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения работодателями трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Григорян Г.С. является индивидуальным предпринимателем и им согласно приказам о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ принято на работу 2 работника. Вместе с тем, работодателем данных работников ИП Григорян Г.С. в отношении данных двух рабочих мест (продавцов) специальная оценка условий труда не проведена. Работодателем гражданско - правовой договор с организацией, уполномоченной на проведение специальной оценки условий труда, не заключен. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест ИП Григорян Г.С. отсутствует. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российс...

...кой Федерации, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», просил обязать индивидуального предпринимателя Григорян Г. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Участвовавшая в судебном заседании помощник прокурора <адрес> Басова Д.В. полностью поддержала требования указанные в исковом заявлении и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик - индивидуальный предприниматель Григорян Г.С. в судебное заседание не явился, по месту регистрации не проживает.

Определением Туркменского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в качестве представителя ответчика ИП Григорян Г.С. назначен дежурный адвокат АК <адрес>.

В судебном заседании адвокат Сайналиева Г.Ш. не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований заместителя прокурора <адрес>.

Заслушав помощника прокурора <адрес> Басову Д.В., представителя ответчика ИП Григорян Г.С. – адвоката Сайналиеву Г.Ш., исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования заместителя прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ст. 8 Закона № 426 - ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В силу ч. 2 ст. 4 Закона № 426 - ФЗ работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона; предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений); ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 426 - ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении

Как установлено в ходе судебного заседания и подтверждается материалами дела, Григорян Г.С. является индивидуальным предпринимателем и им согласно приказам о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ принято на работу 2 работника. Вместе с тем, работодателем данных работников ИП Григорян Г.С. в отношении данных двух рабочих мест (продавцов) специальная оценка условий труда не проведена. Работодателем гражданско - правовой договор с организацией, уполномоченной на проведение специальной оценки условий труда, не заключен. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест ИП Григорян Г.С. отсутствует.

Бездействие работодателя влечет за собой нарушение прав лиц и потенциальных работников на получение достоверной и объективной информации о наличии на рабочем месте вредных и/или опасных условий труда и положенных льгот и компенсаций за работу в указанных условиях, прав на безопасные условия труда, предусмотренные ст. 21 ТК РФ и свидетельствует о невыполнении работодателем обязанности, предусмотренной ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

Не проведение специальной оценки условий труда влечет социально - негативные последствия, которые нарушают права и интересы неопределенного круга лиц.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

На основании п. 9 ст. 333.36 НК РФ, прокуроры по заявлению в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Исходя из части 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании абзаца 3 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для организаций - №.

Согласно п. 2 ст. 333.20 НК РФ Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.

На основании ст. 333.20 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с индивидуального предпринимателя Григорян Г. С. в доход государства государственную пошлину в сумме №.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора <адрес> Есипенко В.А. к индивидуальному предпринимателю – Григорян Г. С. - удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Григорян Г. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Взыскать с индивидуального предпринимателя Григорян Г. С. в доход государства государственную пошлину в сумме №.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Туркменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Иванов

Подлинник решения

хранится в материалах дела № 2-49/2017 года

Туркменского районного суда

Ставропольского края.