Гуланян Николай Гарникович

УИД: 66RS0052-01-2021-001158-59

<данные изъяты>

Гражданское дело 2-858/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сухой Лог 15 сентября 2021 года

Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Васьковой О.Н.,

при секретаре Боликовой И.К.,

с участием:

представителя истца – Осиповой Н.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «СЛК Цемент» к Гуланяну ФИО6 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ООО «СЛК Цемент» обратилось в суд с иском к Гуланяну Н.Г., просит взыскать с него расходы работодателя на обучение в сумме 8 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование иска указано, что между ООО «СЛК Цемент» (правопреемник ОАО «Сухоложскцемент») и Гуланяном Н.Г. заключено соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об обучении работника за счет средств работодателя, согласно которому истец оказал услуги по обучению ответчика по профессии «<данные изъяты>». Обучение ответчика проходило в <данные изъяты>». Истец перечисл за обучение ответчика 20 000 руб. Ответчик обязался проработать на предприятии не менее пяти лет после окончания обучения. 26.08.2018 ответчик уволился по собственному желанию. 23.07.2018 между сторонами подписано соглашение о возмещении затрат на обучение. В адрес ответчика 18.02.2020 была направлена претензия, но она оставлена им без внимания.

Ответчик Гуланян Н.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства был извещен надлежащим образом, о...

...б уважительности причин неявки суд не известил, о рассмотрении дела без своего участия не ходатайствовал.

В судебном заседании представитель истца Осипова Н.В. поддержала исковые требования в полном объеме, не возражала в вынесении заочного решения.

Суд, руководствуясь ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, по представленным доказательствам.

Заслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Согласно положениям ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, Гуланян Н.Г. 15.10.2013 года был принят на работу <данные изъяты> в Цех горный участок автотранспортной техники по обслуживанию 5-й технологической линии ОАО «Сухоложскцемент» (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сухоложскцемент» и Гуланяном Н.Г. заключено соглашение № об обучении работника за счет средств работодателя по профессии «<данные изъяты>» (л.д.12).

По условиям данного соглашения работодатель направляет работника на обучение в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий с сохранением за ним прежнего места работы, обязуется оплатить обучение (п.2.1). Согласно п.2.3 работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее пяти лет, полностью возместить денежные средства в размере 20000 руб., перечисленные работодателем на оплату обучения в случае, увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим соглашением срока обучения и (или) обязательной работы.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сухоложскцемент» и <данные изъяты>» заключен договор №-пп, согласно которого исполнитель обязуется предоставить услуги по организации обучения и проверки знаний по программе «<данные изъяты>» для работников заказчика, а заказчик оплатить данные услуги. Стоимость обучения за одного человека составила – 20 000 руб. (л.д.13-14).

Согласно представленных счета, акта №-пп сдачи-приемки выполненных работ и платежного поручения, истец перечислил ООО <данные изъяты>» 80 000 руб. за четверых работников предприятия (л.д.15-16,18).

12.05.2015 ответчик получил свидетельство о прохождении обучения (л.д.17).

Приказом №-к от 26.07.2018 Гуланян Н.Г., уволен с предприятия по собственному желанию (л.д.19-20).

23.07.2018 между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении затрат на обучение, согласно которому сумма понесенных расходов предприятием, затраченных на обучение по соглашению Гуланяна Н.Г. № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 8000 руб., пропорционально отработанному периоду на предприятии. Ответчик обязался возместить указанные расходы: до 25.08.2018 в сумме 2000 руб., до 25.09.2018 – 3000 руб., до 25.10.2018 – 3000 руб. (л.д.21-22).

В адрес ответчика истцом 18.02.2020 была направлена претензия о возмещении расходов на обучение (л.д.23), которая оставлена им без внимания.

Таким образом, свои обязательства по Соглашению предприятие исполнило, ответчик до окончания обязательного периода работы уволился с предприятия, не выполнив условия Соглашения.

Соответственно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность за обучение в размере 8 000 руб., пропорционально отработанному периоду времени.

Истцом при подаче иска произведена оплата госпошлины в размере 400 руб. (л.д.10).

С учетом положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «СЛК Цемент» к Гуланяну ФИО7 о возмещении затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Гуланяна ФИО8 в пользу общества с ограниченной ответственностью «СЛК Цемент» расходы работодателя на обучение в сумме 8000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего взыскать 8400 руб.

Ответчик вправе подать в Сухоложский городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня принятия определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательном виде изготовлено 22.09.2021.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Сухоложского городского суда

Свердловской области О.Н. Васькова