Хацаев Валерий Витальевич

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

судья Черчесова Л.А. №33-1329/2021г.

1-я инст. №2-114/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Владикавказ 03 августа 2021 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в составе:

председательствующего Темираева Э.В.

судей Багаевой С.В., Цалиевой З.Г.

с участием прокурора Бязрова И.Ф.

при секретаре Магкеевой И.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хацаева Валерия Викторовича к Акционерному обществу «Трест Гидромонтаж» о взыскании разницы между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе АО «Трест Гидромонтаж» на решение Алагирского районного суда РСО-Алания от 22 января 2021г.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания Багаевой С.В., пояснения представителя ответчика АО «Трест Гидромонтаж» - Романенко Ю.С., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Хацаева В.В. и его представится Аликову Ф.Н., возражавших против доводов апелляционной жалобы, заключение прокурора Бязрова И.Ф., полгавшего решение законным и обоснованным, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания,

у с т а н о в и л а :

Хацаев В.В. обратился в Алагирский районный суд РСО-Алания с иском о взыскании с АО «Трест Гидромонтаж» разницу между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности, в размере 215.763,00 рублей, компенсации морального вреда, причиненный несчастным случаем на производстве в размер...

...е 200.000,00 рублей.

Обосновал свои требования тем, что 01.03.2019г. между ним и АО «Трест Гидромонтаж» заключен трудовой договор №403-2019 на выполнение трудовой функции - Бетонщик 3-го разряда. 04.10.2019г. с ним при выполнении работ произошел несчастный случай, что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве, выпиской из истории болезни. Выполняя работы на строительной площадке строительства Зарамагской ГЭС-1, при перемещении по строительной площадке он наступил на край бетонной плиты канализационного колодца, покрытой щебнем, его нога подвернулась и он упал. В результате он получил травму - множественные переломы костей правой голени, закрытый перелом большой берцовой кости, перелом малой берцовой кости со смещением осколков. Не полученная им заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и на лицо, причинившего вред, должно быть возложена ответственность по возмещению этой разницы между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

17.03.2020г. истец направил ответчику заявление о выплате причитающихся ему сумм. После этого на его банковскую карту ему дополнительно было перечислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 56. 038,16 рублей. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, выданный ответчиком 04.03.2020г., его среднемесячный заработок за год, предшествующий прекращению работы, составляет 79 100,48 рублей. Утраченный заработок за период с 04.10.2019г. по 08.02.2020г. составляет 330.312,90 рублей. Пособие по временной нетрудоспособности за указанный период было выплачено в сумме 114.549,09 рублей (50.138,90+64.411,00). Разница между суммой утраченного истцом заработка и суммой пособия по временной нетрудоспособности, составляет 215.763,00 рубля.

В начале судебного разбирательства истца подал заявление об увеличении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, из которого усматривается, что в связи с неточностью в расчетах, произведенных при подготовке иска, считает необходимым увеличить размер заявленных исковых требований и просит взыскать с ответчика в его пользу разницу между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности, в размере 246.139,08 рублей и компенсацию морального вреда, причиненный несчастным случаем на производстве, в размере 200.000,00 рублей.

Истец - Хацаев В.В. и его представитель Аликова Ф.Н., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, требования и доводы, изложенные в иске поддержали полностью. Просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - АО «Трест Гидромонтаж» в судебное заседание не явился, действующий на основании доверенности Романенко Ю.С. в ходатайстве просил рассмотреть дело в отсутствие представителя АО «Трест Гидромонтаж».

Решением Алагирского районного суда РСО-Алания от 15 января 2021г. постановлено:

- иск Хацаева Валерия Витальевича удовлетворить частично;

- взыскать с Акционерного общества «Трест Гидромонтаж» в пользу Хацаева Валерия Витальевича разницу между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности в размере 246.139,08 рублей;

- взыскать с Акционерного общества «Трест Гидромонтаж» в пользу Хацаева Валерия Витальевича компенсацию морального вреда в размере 50.000,00 рублей;

- взыскать с Акционерного общества «Трест Гидромонтаж» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Алагирского района РСО-Алания в сумме 5.662,00 руб.

Ответчик - Акционерное общество «Трест Гидромонтаж» с решением не согласился, в апелляционной жалобе просит решение отменить в части взыскания в пользу Хацаева В.В. утраченного заработка в сумме 246 139,08 рублей. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика уточнила, что решение суда обжаловано только в части взыскания утраченного заработка, и они просят в этой части решение отменить и в иске отказать.

В письменном возражении истец Хацаев В.В. просит отказать в удовлетворении апелляционной жалобы.

Судебная коллегия, выслушав стороны, исследовав материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из положений ч.1 ст. 1064, ч.1 ст. 1079 Гражданского кодекса РФ, ст.ст. 21, 121, 139, ч.1 ст. 184 Трудового кодекса РФ., Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Судом первой инстанции установлено, что с 01.03.2019г. по 28.02.2020г. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Трест Гидромонтаж» на основании трудового договора ..... согласно которому Хацаев В.В. был принят на работу бетонщиком 3-го разряда в Филиал АО «Трест Гидромонтаж» в РСО-Алания.

... о несчастном случае на производстве (форма Н-1), утвержденного 30.10.2019г. директором Филиал АО «Трест Гидромонтаж» в РСО-Алания Тотровым В.Б., следует, что несчастный случай произошел на строительной площадке Зарамагской ГЭС-1 в 6м от Трансформаторной №1 на бетонной плите канализационного колодца квадратной формы размерами 4x4x0,01 м. освещение рабочей зоны естественное, основные вредные и опасные производственные факты это: движущиеся машины и механизмы и их части, перемещаемые и складируемые грузы, повышенная запыленность воздуха рабочей зоны вблизи перепада по высоте 1,8м и более. Так, 04.10.2019г. Хацаев В.В. в составе бригады получил задание и инструктаж о мерах безопасности на рабочем месте от мастера СМР Цопанова А.Р. на армирование блока путей - перекатки в районе Трансформаторной №1 строительства Зарамагской ГЭС-1, приблизительно около 10:00 часов по просьбе бригадира он пошел за рулеткой, находящейся на бетонном фундаменте опоры в 6 метрах от армируемого блока. Возвращаясь с рулеткой, он наступил на край бетонной плиты канализационного колодца и, подвернув ногу, упал. Почувствовав острую боль, Хацаев В.В. закричал. Пострадавшего доставили в ГБУЗ «Алагирская ЦРБ» М3 РСО-Алания, где ему оказали помощь и сделав снимок, выяснилось, что у него множественные переломы костей правой голени. Расследованием установлено, что несчастный случай произошел вследствие личной неосторожности, в результате подворачивания ноги.

В пункте 8.2 указанного Акта №7-2019 о несчастном случае на производстве от 14.10.2019г. указано, что согласно медицинскому заключению Хацаеву В.В. был установлен диагноз: множественные переломы костей правой голени «S82.70 закрытый перелом заднего края б/берцовой кости правой голени в н/з, перлом внутренней лодыжки, перелом с/з м/берцовой кости правой голени со смещением, вывих стопы кзади». Степень тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легких».

В то же время, согласно выписке из медицинской карты стационарного больного №3061 медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести ГБУЗ «Алагирская ЦРБ» М3 РСО-Алания, где истец находился на стационарном лечении и ему 18.10.2019г. под СМА анестезией произведена операция, проведено оперативное лечение, состояние при поступлении больного «средней тяжести».

Как установлено с 04.10.2019г. по 08.02.2020г. истец находился на лечении, о чем свидетельствуют листки нетрудоспособности: ....

Из уведомления АО «Трест Гидромонтаж» .... усматривается, что с Хацаевым В.В. 28.02.2020г. прекращен трудовой договор в связи с истечением срока его действия.

Справки о доходах и cyммах налога физического лица и справка о сумме заработной платы от 04.03.2020г. свидетельствуют о том, что у Хацаева В.В. период работы с 01.03.2019г. по 28.02.2020г., полный отработанный период с 01.03.2019г. по 04.10.2019г., то есть семь полных месяца. Полученная заработная плата за эти семь месяцев составляет 564.533,63 рубля.

Из представленных ответчиком сведений о заработной пллате усматриваются, что выплаты в период нетрудоспособности произведены за счет средств ФСС РФ, а именно: с .... За счет средств работодателя выплаты не производились.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании утраченного заработка в виде разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка Хацаева В.В., который он мог иметь за период временной нетрудоспособности с ... года (128 дней), и который работодателем работнику не компенсирован.

Как следует из расчета истца: полученная заработная плата за фактически отработанный период у ответчика (7 месяцев) составляет 564.533,63 рубля; средний заработок за весь период его работы у ответчика

Утрата истцом заработка находится в причинно-следственной связи с повреждением здоровья при исполнении им трудовых обязанностей на предприятии ответчика. Не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, за вычетом суммы пособия по временной нетрудоспособности, является утраченным заработком, подлежащим возмещению ответчиком.

В соответствии с ч.1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.7 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст.7 названного Закона).

Федеральный закон от 24.07.1998г. №125-ФЗ устанавливает в Российской Федерации основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст.3 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, что установлено п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 года№125-ФЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (п.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ).

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 16 Постановления от 10.03.2011г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп.1 п.1 ст.8, ст.9 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.06.1998г. №125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными Законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, работник, в данном случаи Хацаев В.В., вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности (страховым возмещением).

С учетом изложенных обстоятельств, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок за период с 04.10.2019г. по 08.02.2020г. в размере 246.139,08 рублей.

Довод ответчика о том, что работодатель выплачивает в Фонд социального страхования взносы, за счет которых Хацаеву В.В. полностью выплачено пособие по временной нетрудоспособности, является несостоятельным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ,

о п р е д е л и л а:

Решение Алагирского районного суда Республики Северная Осетия-Алания от 22 января 2021г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Акционерного общества «Трест Гидромонтаж»– без удовлетворения.

Председательствующий Э.В. Темираев

Судьи С.В. Багаева

З.Г. Цалиева

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2021 года г.Алагир

Дело №2-114/2021

Алагирский районный суд Республики Северная Осетия - Алания, в составе:

председательствующей судьи - Черчесовой Л.А.,

с участием прокурора – Джаваева А.Г. и Морзоева С.С.,

при секретаре – Габолаевой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Трест Гидромонтаж» о взыскании разницы между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в рамках обязательного социального страхования при несчастном случае на производстве и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Алагирский районный суд РСО-Алания с иском о взыскании с АО «Трест Гидромонтаж» разницу между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности, в размере 215.763,00 рублей, компенсации морального вреда, причиненный несчастным случаем на производстве в размере 200.000,00 рублей.

Обосновав свои требования тем, что 01.03.2019 года между ним и АО «Трест Гидромонтаж» заключен трудовой договор №403-2019 на выполнение трудовой функции – Бетонщик 3-го разряда. 04.10.2019 года с ним при выполнении работ произошел несчастны случай, что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве, выпиской из истории болезни. Выполняя работы на строительной площадке строительства Зарамагской ГЭС-1 при перемещении ппо строительной площадке он наступил на край бетонной плиты канализационного колодца, покрытой щебнем, его нога подвернулась и он упал. В результате он получил травму – множественные переломы костей правой голени, закрытый перелом большой берцовой кости, перелом малой берцовой кости со смещением осколков. Не полученная им заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и на лицо, причинившего вред, должно быть возложена ответственность по возмещению этой разницы между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы только в случае, когда страховое возмещение недостато...

...чно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред. 17.03.2020 года он направил ответчику заявление о выплате причитающихся ему сумм. После этого на его банковскую карту им дополнительно было перечислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 56.038,16 рублей. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, выданный ответчиком 04.03.2020 года, его среднемесячный заработок за год, предшествующий прекращению работы, составляет 79.100,48 рублей. Утраченный заработок за период с 04.10.2019 года по 08.02.2020 года составляет 330.312,90 рублей. Пособие по временной нетрудоспособности за указанный период было выплачено в сумме 114.549,09 рублей (50.138,90+64.411,00). Разница между суммой утраченного истцом заработка и суммой пособия по временной нетрудоспособности, составляет 215.763,00 рубля.

В начале судебного разбирательства истца подал заявление об увеличении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, из которого усматривается, что в связи с неточностью в расчетах, произведенных при подготовке иска, считает необходимым увеличить размер заявленных исковых требований и просит взыскать с ответчика в его пользу разницу между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности, в размере 246.139,08 рублей и компенсацию морального вреда, причиненный несчастным случаем на производстве, в размере 200.000,00 рублей.

Истец – ФИО1 и его представитель ФИО2, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, требования и доводы, изложенные в иске поддержали полностью. Просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - АО «Трест Гидромонтаж» в судебное заседание не явился, ФИО3, действующий на основании доверенности, в ходатайстве просит рассмотреть дело в отсутствии представителя АО «Трест Гидромонтаж».

В силу ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в материалах дела доказательствам.

В суд поступил отзыв ответчика на исковое заявление, из которого следует, что ответчик считает заявленные требования необоснованными, не соответствующими фактическим обстоятельствам дела и не подлежащим удовлетворению. Основывая это тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №РСО 403-2019 от 01.03.2019 года, согласно условиям, которого истец был принят на работу в Филиал АО «Трест Гидромонтаж» в РСО-Алания на должность бетонщик 3-го разряда. 04.10.2019 года в структурном подразделении Филиала АО «Трест Гидромонтаж» в РСО-Алания, участок общественных работ станционной площадки Зарамагской ГЭС-1, с истцом произошел несчастный случай на производстве. В ходе проверки было установлено, что причиной несчастного случая является личная неосторожность истца при передвижении по строительной площадке, чем нарушены требования п.п.1.8, 3.7 инструкции по охране труда при передвижении работников по производственным территориям, помещениям и объектам строительства №И-17-2017.ОЗиОБТ, что подтверждается актом №7/2019 от 30.10.2019 года по форме Н-1. согласно медицинскому заключению полученные истцом повреждения в результате несчастного случая имеют легкую тяжесть. В период с 04.10.2019 года по 08.02.2020 года истец находился на амбулаторном лечении, что подтверждается листами нетрудоспособности №№910016017952, 910016424354, 910016336281, 910017828181. В адрес ответчика истцом была предоставлена справка №ВДМ00000024 от 08.04.2020 года по форме 128-Н от работодателя АО «Волгоградское монтажное управление Гидромонтаж» за 2018 год, что явилось основанием для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Среднедневной заработок истца составляет 874,07 рубля. 28.02.2020 года трудовой договор с истцом прекращен, в связи с истечением срока его действия. Истцом в обоснование своих требований не представил достоверные и бесспорные доказательства, подтверждающие наличие причинно-следственной связи между полученной травмой и действием (бездействием) ответчика. Кроме того, у истца не установлены ни степень утраты трудоспособности, ни инвалидность в результате производственной травмы. Таким образом, у ответчика отсутствуют основания требовать компенсацию морального вреда в силу отсутствия вины в действиях ответчика. В приложенном расчете к иску истец рассчитывает заработок, который бы он получил и берет в расчет 128 календарных дней, однако истец не берет в расчет, что это сплошные календарные дни без учета выходных, при этом истец работал по определенному графику с определенными днями отдыха: октябрь (с 04.10.2019 года) 26-3=23 рабочих дня; ноябрь - межвахтовый отдых; декабрь - 12 рабочих дней; январь – 20 рабочих дней; февраль (по 08.02.2020 года) - 7 рабочих дней; итого 62 рабочих дня. 62*2752,47=170.653,14 рубля. Вместе с тем ответчиком были выплачены все полагающиеся истцу выплаты по нетрудоспособности. У истца отсутствуют основания требовать разницу между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности, а также компенсации морального вреда в силу отсутствия вины в действиях ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, изучив отзыв ответчика, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Частью 1 ст.1079 ГК РФ определено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

В соответствии со ст.ст.22, 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 01.03.2019 года по 28.02.2020 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Трест Гидромонтаж» на основании трудового договора №РСО 403-2019 от 01.03.2019 года. Согласно которому ФИО1 был принят на работу Бетонщиком 3-го разряда в Филиал АО «Трест Гидромонтаж» в РСО-Алания, о чем свидетельствуют копии: трудового договора, дополнительными соглашениями и уведомлением о прекращении трудового договора.

Из Акта №7/2019 о несчастном случае на производстве (форма Н-1), утвержденного 30.10.2019 года директором Филиал АО «Трест Гидромонтаж» в РСО-Алания ФИО4, следует, что несчастный случай произошел на строительной площадке Зарамагской ГЭС-1 в 6м от Трансформаторной №1 на бетонной плите канализационного колодца квадратной формы размерами 4х4х0,01м. освещение рабочей зоны естественное, основные вредные и опасные производственные факты это: движущиеся машины и механизмы и их части, перемещаемые и складируемые грузы, повышенная запыленность воздуха рабочей зоны вблизи перепада по высоте 1,8м и более. Так, 04.10.2019 года ФИО1 в составе бригады получил задание и инструктаж о мерах безопасности на рабочем месте от мастера СМР ФИО5 на армирование блока путей – перекатки в районе Трансформаторной №1 строительства Зарамагской ГЭС-1, приблизительно около10:00 часов по просьбе бригадира А.Г. он пошел за рулеткой, находящейся на бетонном фундаменте опоры в 6 метрах от армируемого блока. Возвращаясь с рулеткой он наступил на край бетонной плиты канализационного колодца и подвернув ногу упал. Почувствовав острую боль, ФИО1 закричал. Пострадавшего доставили в ГБУЗ «Алагирская ЦРБ» МЗ РСО-Алания, где ему оказали помощь и сделав снимок, выяснилось, что у него множественные переломы костей правой голени. Расследованием установлено, что несчастный случай произошел вследствие личной неосторожности, в результате подворачивания ноги.

В пункте 8.2 указанного Акта №7-2019 о несчастном случае на производстве от 14.10.2019 года указано, что согласно медицинскому заключению ФИО1 был установлен диагноз: множественные переломы костей правой голени «S82.70 закрытый перелом заднего края б/берцовой кости правой голени в н/з, перлом внутренней лодыжки, перелом с/з м/берцовой кости правой голени со смещением, вывих стопы кзади». Степени тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легких».

В то же время, согласно выписки эпикриз из медицинской карты стационарного больного №3061 медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести ГБУЗ «Алагирская ЦРБ» МЗ РСО-Алания, где истец находился на стационарном лечении и ему 18.10.2019 года под СМА анестезией произведена операция проведено оперативное лечение. Состояние при поступлении больного «средней тяжести».

Как установлено с 04.10.2019 года по 08.02.2020 года истец находился на лечении, о чем свидетельствуют листки нетрудоспособности: №№910016017952, 910016424354, 910016336281, 910017828181.

Из уведомления АО «Трест Гидромонтаж» №РСО-84 от 11.02.2020 года усматривается, что ФИО1 28.02.2020 года прекращен трудовой договор в связи с истечением срока его действия.

Справки о доходах и суммах налога физического лица и справка о сумме заработной платы от 04.03.2020 года свидетельствуют о том, что у ФИО1 период работы с 01.03.2019 года по 28.02.2020 года, полный отработанный период с 01.03.2019 года по 04.10.2019 года, то есть семь полных месяца. Полученная заработная плата за эти семь месяцев составляет 564.533,63 рубля.

Из представленных ответчиком сведений о заработной плате, из которых усматриваются, что выплаты в период нетрудоспособности произведены за счет средств ФСС РФ, а именно: с 04.10.2019 года по 25.10.2019 года – 19.229,54 рублей; с 26.10.2019 года по 30.12.2019 года – 57.688,62 рублей; с 31.12.2019 года по 29.01.2020 года – 26.222,10 рублей; с 30.01.2020 года по 08.02.2020 года – 8.740,00 рублей. За счет средств работодателя выплаты не производились.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о взыскании утраченного заработка в виде разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка ФИО1, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности с 04.10.2019 года по 08.02.2020 года (128 дней), и который работодателем работнику не компенсирован.

Как следует из расчета истца: полученная заработная плата за фактически отработанный период у ответчика (7 месяцев) составляет 564.533,63 рубля; средний заработок за весь период его работы у ответчика составляет 80.647,66 рублей (564.533,63 рубля/7); средний дневной заработок в силу ч.4 ст.139 ТК РФ составляет 2.752,47 рубля (80.647,66 рублей/29,3); количество дней нетрудоспособности 128 (с 04.10.2019 года по 08.02.2020 года); и утраченный заработок составляет 352.316,16 рублей (2.752,47 рубля*128 дней); выплаченное пособие по временной нетрудоспособности составило 106.177,08 рублей; разница между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности состоит из 246.139,08 рублей.

Оснований не доверять представленному расчету у суда не имеется, поскольку он составлен в соответствии с требованиями закона, согласуется с другими материалами дела, поэтому суд берет его за основу.

Утрата истцом заработка находится в причинно-следственной связи с повреждением здоровья при исполнении им трудовых обязанностей на предприятии ответчика, и не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, за вычетом суммы пособия по временной нетрудоспособности, является утраченным заработком, подлежащим возмещению ответчиком.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, регулируемое Федеральным законом от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз.2 п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз.4 п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп.2 п.2 ст.12 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп.6 п.2 ст.12 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ).

В соответствии с пп.2 п.1 ст.7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.1.1 ст.7 названного Закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 года №125-ФЗ устанавливает в Российской Федерации основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.Обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, что установлено п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (п.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ).

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п.16 Постановления от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп.1 п.1 ст.8, ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 года №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 года №125-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч.1 ст.4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч.2 ст.4.6 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.06.1998 года №125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными Законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, работник, в данном случаи ФИО1, вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности (страховым возмещением).

Расчет утраченного заработка, приведенный выше, суд находит верным, а доводы ответчика о том, что утраченный заработок был в полном объеме возмещен работодателем посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка ФИО1, основаны на неправильном толковании норм материального права, регулирующих данные спорные правоотношения сторон.

С учетом изложенных обстоятельств, суд пришел выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок за период с 04.10.2019 года по 08.02.2020 года в размере 246.139,08 рублей, согласно приведенному выше расчету.

Требования истца о компенсации морального вреда, суд считает, подлежат удовлетворению частично, при этом исходит из следующего.

Так, согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

В п.7 и п.9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения, согласно которым в силу положений ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ст.227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. При этом, надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда.

В соответствии с ч.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При буквальном толковании приведенных норм материального права работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный жизни работника. При этом, выплата компенсации морального вреда в денежной или иной материальной форме не зависит от подлежащего возмещению имущественного ущерба, выплаченного, в том числе, посредством осуществления страховых выплат. Право на компенсацию морального вреда имеют близкие родственники лица, смерть которого наступила в результате несчастного случая на производстве.

В соответствии с ч.2 ст.1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

В п.17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 года №1 «О применении судами законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» вопрос о том, является ли допущенная неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).

Удовлетворяя частично исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда, суд также исходил из установленного факта причинения вреда здоровью истца в период исполнения им трудовой функции, наличия вины самого истца, но отсутствие его грубой неосторожность.

В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

Установлен факт причинения ФИО1 морального вреда в виде физических и нравственных страданий в связи с полученной в результате падения травмой.

При установленных обстоятельствах суд, принимая во внимание, что действующее законодательство предусматривает право работника, повредившего здоровье вследствие несчастного случая на производстве, на компенсацию морального вреда работодателем, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 50.000,0 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которая не была оплачена истцом при подаче иска в размере 5.662,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Трест Гидромонтаж» в пользу ФИО1 разницу между утраченным заработком и размером пособия по временной нетрудоспособности в размере 246.139,08 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Трест Гидромонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50.000,00 рублей

Взыскать с Акционерного общества «Трест Гидромонтаж» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Алагирского района РСО-Алания в сумме 5.662,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Северная Осетия - Алания в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Алагирский районный суд Республики Северная Осетия - Алания.

Судья: /подпись/ Л.А. Черчесова

Мотивированное решение суда изготовлено 22 января 2021 года.