Халюк Александр Юрьевич

Дело № 5-601/2023 КОПИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

11 декабря 2023 года г. Челябинск

Судья Ленинского районного суда г. Челябинска Яременко Ю.Б., с участием лица, привлекаемого к административной ответственности, Халюка А.Ю.,

рассмотрев открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении Халюк А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес> привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

29.09.2023 года около 11:30 часов у д. 91 по ул. Блюхера в г. Челябинске водитель Халюк А.Ю., управляя транспортным средством Хундай Акцент, государственный регистрационный знак №, не выбрал безопасную дистанцию до двигавшегося впереди транспортного средства и совершил столкновение с автомобилем Лада Гранта, государственный регистрационный знак №, под управлением Кузина П.К., в результате чего последнему причинен легкий вред здоровью.

29.09.2023 года возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренным ст. 12.24 КоАП РФ с проведением административного расследования.

По результатам административного расследования с учетом продления 20.10.2023 года в отношении Халюка А.Ю. составлен протокол об административном правонарушении <адрес>, в соответствии с которым Халюку А.Ю. вменено нарушение п. 9.10 ПДД РФ, что явилось причиной ДТП.

В судебном заседании Халюк А.Ю. вину признал в полном объеме, раскаялся в содеянном, просил ...

...не лишать водительского удостоверения, поскольку оно необходимо для работы и семейных нужд.

Потерпевший Кузин П.К. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменное ходатайство, в котором просил Халюка А.Ю. строго не наказывать.

Судом были исследованы письменные материалы административного дела:

- протокол об административном правонарушении <адрес> от 20.10.2023 года (УИН №), составленный в соответствии со ст. 28.2 КоАП РФ в присутствии лица, в отношении которого ведется производство по делу. В протоколе приведено событие административного правонарушения, указан нарушенный Халюком А.Ю. п. 9.10 ПДД РФ, что явилось причиной ДТП и повлекло причинение Кузину П.К. легкого вреда здоровью. С протоколом об административном правонарушении Халюк А.Ю. ознакомлен, копию протокола получил на руки, права и обязанности, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ, ст. 51 Конституции РФ ему разъяснены. Замечаний по содержанию протокола Халюк А.Ю. не указал (л.д. 2);

- определение о возбуждении дела об административном правонарушении <адрес> от 29.09.2023 года (л.д. 3);

- справка по дорожно-транспортному происшествию от 29.09.2023 года (л.д. 4);

- схема места совершения административного правонарушения от 29.09.2023 года (л.д. 5);

- протокол осмотра места происшествия <адрес> от 29.09.2023 года (л.д. 6-9);

- письменные объяснения Халюка А.Ю., Кузина П.К. от 29.09.2023 года (л.д. 10,11);

- заключение эксперта ГБУЗ «Челябинское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» № от 16.10.2023 года, исходя из которого у Кузина П.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имели место <данные изъяты>. Данное повреждение повлекло за собой временное нарушение функций органов и (или) систем (временная нетрудоспособность) продолжительностью до трех недель от момента травмы (до 21 дня включительно), что является медицинским критерием квалифицирующего признака (кратковременное расстройство здоровья) в отношении легкого вреда здоровью (п. 8.1 Медицинских критериев, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.08.2008 года № 194н) (л.д. 16-18);

- карточка операций с водительским удостоверением Халюка А.Ю. (л.д. 19).Оценивая собранные доказательства по данному административному делу, судья считает, что 29.09.2023 года в 11:30 часов у д. 91 по ул. Блюхера в г. Челябинске водитель Халюк А.Ю., управляя транспортным средством марки Хундай Акцент, государственный регистрационный знак №, нарушил:

- п. 9.10 ПДД РФ, согласно которому, водитель должен соблюдать такую дистанцию до движущегося впереди транспортного средства, которая позволила бы избежать столкновения, а также необходимый боковой интервал, обеспечивающий безопасность движения.

Нарушение данного пункта ПДД РФ находится в прямой причинной связи с возникшими телесными повреждениями у потерпевшего Кузина П.К., которому причинен легкий вред здоровью, за что предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 12.24 КоАП РФ.

Действия Халюка А.Ю. верно квалифицированы по ч. 1 ст. 12.24 КоАП РФ.

Каких-либо неустранимых сомнений по делу, которые в соответствии со ст. 1.5 КоАП РФ должны толковаться в пользу Халюка А.Ю., не установлено.

Исключающих производство по делу об административном правонарушении обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ (ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ). При назначении наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства смягчающие административную ответственность и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

При назначении наказания Халюку А.Ю. суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного, признание вины, раскаяние в содеянном, возмещение морального вреда потерпевшей. Также суд учитывает мнение потерпевшего Кузина П.К., не настаивающего на строгом наказании.

В целях эффективности и соразмерности назначаемого наказания, с учетом обстоятельств совершения правонарушения, его характера и степени общественной опасности, характера и объема вредных последствий правонарушения, личности правонарушителя, суд полагает возможным назначить Халюку А.Ю. наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Халюк А.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 5000 (пяти тысяч) рублей.

Оплату административного штрафа производить по следующим реквизитам: наименование получателя УФК по Челябинской области (ГУ МВД России по Челябинской области); ИНН 7453040734; КПП 745301001; БИК 017501500; банк получателя – отделение Челябинск банка России // УФК по Челябинской области, банковский счет 40102810645370000062; казначейский счет: 03100643000000016900; ОКТМО 75701000; КБК 18811601123010001140 (наименование платежа - штраф ГИБДД); код подразделения 500; УИН №.

Уплата административного штрафа должна быть произведена в течение шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа, в законную силу, в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ.

Квитанцию об уплате административного штрафа представить в Ленинский районный суд г. Челябинска.

Настоящее постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г. Челябинска.

Судья. подпись

Копия верна. Судья Ю.Б. Яременко

Подлинник документа подшит в административном деле № 5-601/2023 (74RS0004-01-2023-005675-39), которое находится в производстве Ленинского районного суда г. Челябинска.

Дело № 2-5252/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.,

при секретаре Габовой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 06 июня 2017 года гражданское дело по иску Халюк А.Ю. к ООО «Нефтемашстрой» о взыскании задолженности по заработной плате с ** ** ** г., денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Халюк А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Нефтемашстрой» о взыскании задолженности по заработной плате с ** ** ** г., денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование требований указал, что с ** ** **. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтемашстрой», уволен в связи с сокращением штатов, однако ответчиком не выплачен сохраненный заработок на период трудоустройства в размере ...

В судебное заседание истец не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, каких-либо письменных возражений относительно иска и ходатайств об отложении не заявлял.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Халюк А.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтемашстрой» с ** ** **. в должности ..., уволен ** ** **. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов).

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых п...

...рав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Статьей 27 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Глава 50 Трудового кодекса РФ устанавливает особенности регулирования трудовых отношений в зависимости от специфических условий местности, в которой трудится работник, - экстремальных природно-климатических условий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Исходя из ч. 1 ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 318 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Данная гарантия направлена на устранение негативных для работника последствий, которые могут для него наступить в связи с не зависящим от его волеизъявления прекращением трудового договора.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Гарантии, предусмотренные в ст. 318 Трудового кодекса РФ, названы государственными, они должны предоставляться независимо от формы собственности организаций и источников их финансирования.

Как следует из справки ООО «Нефтемашстрой» средняя месячная заработная плата Холюк А.Ю. составляет ....

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений, если иное не установлено действующим законодательством.

Каких-либо доказательств, опровергающих позицию истца по делу и свидетельствующих об отсутствии задолженности по выплате сохраненного заработка перед истцом, ответчиком суду не представлено.

Вследствие чего, с ответчика следует взыскать сохраненный заработок на период трудоустройства с ** ** ** г. в сумме ...

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

За период с ** ** **. по день вынесения решения суда с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере ...., исходя из следующего расчета:

1) За сохраненный заработок с ** ** **. проценты составят .... исходя из следующего расчета:

- за период с ** ** **. проценты составят ...

- за период с ** ** **. проценты составят ...);

2) За сохраненный заработок с ** ** **. проценты составят .... исходя из следующего расчета:

- за период с ** ** **. проценты составят ...

Итого...

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты сохраненного заработка в сумме ...

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» и составляет ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Нефтемашстрой» в пользу Халюк А.Ю. задолженность по сохраненному заработку на период трудоустройства с ** ** ** г. в размере ... рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере ....

Взыскать с ООО «Нефтемашстрой» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в сумме ...

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.А.Батова