Хлянова Ирина Александровна

Дело № 2-160/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«12» мая 2021 года

Саргатский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Козицкого А.Н.

при секретаре Нидергвель М.Ю., помощнике судьи Гляденцевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Саргатское гражданское дело по иску прокурора Саргатского района Омской области в интересах Хляновой И. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Саргатского района обратился в суд в интересах Хляновой И.А. с иском о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль-март 2021 года и о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с невыплатой заработной платы

В обосновании исковых требований указал, что Хлянова И.А. работает в ООО «Саргатское АТП-1» в должности кондуктором с 17.11.2020.

ООО «Саргатское АТП-1», согласно справке, имеет задолженность перед Хляновой И.А. по выплате начисленной заработной платы за февраль-март 2021 года в размере 12 250 рублей.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным за...

...коном минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере согласно статье 4 Трудового кодекса Российской Федерации относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно пункта 6 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

19.04.2021 Хлянова И.А. обратилась в прокуратуру Саргатского района с просьбой выступить в защиту её нарушенных трудовых прав, а также о взыскании морального вреда за причиненные нравственные страдания и переживания, связанные с ограничением прав, в том числе прав на достойную жизнь, оплату труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ

Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу Хляновой И.А. задолженность по заработной плате за февраль-март 2021 года в размере 12 250 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, а также судебные расходы, состоящие из государственной пошлины.

В судебном заседании прокурор Саргатского района Муканов М.К. исковые требования поддержал в полном объеме. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу Хляновой И.А. задолженность по заработной плате за февраль-март 2021 года в размере 12 250 рублей, а также судебные расходы, состоящие из государственной пошлины. Поскольку невыплатой заработной платы данному работнику причинены нравственные страдания и переживания в связи с ограничением конституционных прав, просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Представитель ответчика – директор ООО «Саргатское АТП-1» Кудряшова О.В. в судебном заседании не участвовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Согласно поданному в суд заявлению исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска понимает.

Лицо, в интересах которого подан иск, Хлянова И.А. в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом; в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В силу ст.103 ГПК РФ суд при удовлетворении исковых требований взыскивает госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, с ответчика в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу Хляновой И. А., начисленную заработную плату за февраль - март 2021 года в общей сумме 12 250 (двенадцать тысяч двести пятьдесят) рублей 00 копеек.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» в пользу Хляновой И. А. компенсацию морального вреда в размере 100 (сто) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргатское АТП-1» государственную пошлину в размере 790 (семьсот девяносто) рублей в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Саргатский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 12 мая 2021 года.

Председательствующий А.Н. Козицкий

Дело № 2-347\ 2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Саргатское «14» мая 2013 года

Саргатский районный суд Омской области в составе

председательствующего Савченко В.В.

прокурора Лесовской К.С.

при секретаре Костроминой Л.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Саргатского района Омской области в интересах Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Саргатского района Омской области обратился в суд с иском в интересах Х. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обосновании исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ Х. обратилась в прокуратуру района с просьбой выступить в защиту ее нарушенных трудовых прав, в результате чего прокуратурой района был установлен факт невыплаты ей начисленной заработной платы за январь 2013 года администрацией ООО «<данные изъяты>». Х. работает в ООО «<данные изъяты>» в должности изготовителя пищевых полуфабрикатов пельменного цеха с ДД.ММ.ГГГГ. ООО «<данные изъяты>», согласно информации от ДД.ММ.ГГГГ, имеет задолженность перед Х. по выплате начисленной заработной платы за январь 2013 года в сумме 7 093 рублей 64 копеек, несмотря на то, что сроки выплаты заработной платы, установленные локальными актами работодателя, истекли. Согласно ст. 4 ТК РФ «нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ». На основании изложенного просят иск удовлетворить, взыскать с ОО...

...О «<данные изъяты>» невыплаченную заработную плату в размере 7 093 рублей 64 копеек за январь 2013 года и расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель прокуратуры Саргатского района Омской области заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Х. в судебное заседание не явилась, о дне, месте, времени судебного заседания извещена надлежаще.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте, времени судебного заседания извещен надлежаще. Возражений по иску не представлено.

Суд, выслушав доводы прокурора, изучив представленные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Х. является работником ООО «<данные изъяты>», что подтверждается копией трудового договора (л.д. 9-10). Следовательно, на нее распространяют свое действие локальные акты данной организации, в частности Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 12.1 которых «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 10 числа каждого месяца выплачивается аванс (фиксированная часть заработной платы за текущий месяц), 25 числа каждого месяца выплачивается заработная плата за предыдущий месяц (с учетом ранее произведенных выплат)» (л.д. 11-12).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Х. составляет 7 093 рубля 64 копейки (л.д. 8). На момент рассмотрения дела в суде заработная плата Х. не выплачена.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах суд считает исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению в полном объеме по основаниям, изложен- ным в исковом заявлении.

Руководствуясь ст.ст. 135, 136 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Х. задолженность по заработной плате в сумме 7 093 (семи тысяч девяноста трех) рублей 64 копеек и государственную пошлину в сумме 400 (четырехсот) рублей 00 копеек в местный бюджет.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Омский областной суд через Саргатский районный суд.

Председательствующий В.В. Савченко