Ильницкая Наталья Васильевна

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Мазур В.В.,

при секретаре Зубрицкой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильницкой Натальи Васильевны к ОАНО «ЛДК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, обязании предоставить документы, компенсации морального вреда,

установил:

Ильницкая Н.В. обратилась в суд с указанным иском указав, что 14 июня 2018 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в должности директора ОАНО «ЛДК». С момента ее назначения на должность она добросовестно осуществляла свои трудовые функции, результатом работы стало улучшение финансового состояния ответчика, качества образования в организации, улучшение материальной базы. В начале 2020 года ее младшие дети по очереди друг за другом начали болеть. В связи с этим из больничного с одним ребенком, она попадала на второй больничный с другим ребенком. Также в период нахождения на больничном по уходу за ребенком она сама получила травму и находилась на лечении, а позже была госпитализирована в больницу с сыном. Таким образом, она непрерывно находилась на больничном с 17.02.2020 года по 04.06.2020 года. Об оформлении листков нетрудоспособности ОАНО «ЛДК» был осведомлен. Вместе с тем, в своей электронной почте она обнаружила несколько писем от одного из учредителей с Распоряжением № от 23.03.2020г. о прекращении с ней трудового договора с 23.03.2020 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ по решению совета учредителей ОАНО «ЛДК» от 19.02.2020 года. При этом никаких официальных уведомлений по почте она не получала ни в феврале 2020 года, ни в марте 2020 года, ни позже. ОАНО «ЛДК» не имел права увольнять ее до 05.06.2020 года, а все выплаты, положенные при увольнении должны были быть выплачены ей в последний день работы, т.е. 05.06.2020г. После закрытия последнего больничного листка она передала все листки нетрудоспособности новому директору по акту приема-передачи. ОАНО «ЛДК» нарушил трудовое законодательство, не предоставив ей положенные при увольнении документы и не произвел положенные при увольнении выплаты. Согласно отчета о выплатах и начислениях пособия по временной нетрудоспособности, размер пособия по данным ЕИИС (Единая интегрированная информационная система «Соцстрах») по периодам выглядит следующим образом: по листку нетрудоспособности № за период 17.02.2020г.-28.02.2020г. - 21 010,88 рублей; по листку нетрудоспособности № за период 29.02.2020г.-12.03.2020г. - 21 965,92 рублей; по листку нетрудоспособности № за период 13.03.2020г.-04.06.2020г. - 47 752,00 рублей; по листку нетрудоспособности № за период 21.04.2020г. - 29.04.2020г. - 10 314,45 рублей. Согласно отчет...

...а о выплатах и начислениях пособия по временной нетрудоспособности, представленного третьим лицом ГУ МРОФСС РФ Филиал № от 21.04.2021г. № размер пособия по данным ЕИИС по периодам выглядит следующим образом: по листку нетрудоспособности № за период 07.04.2020-20.04.2020г. – 25 188, 72 рублей; по листку нетрудоспособности № за период 30.04.2020г-07.05.2020г. – 16 869,68 рублей; по листку нетрудоспособности № за период 08.05.2020г.-21.05.2020г. – 14 760,97 рублей; по листку нетрудоспособности № за период 22.05.2020г.-04.06.2020г. – 25 304,54 рублей. Таким образом, общий размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.02.2020г. по 04.06.2020г. составляет 183 167,16 рублей (21 010,88 +21 965,92 +47 752,00+10 314,45 +25 188,72 +16 869,68 +14 760,97 +25 304,54). Согласно данным ОАНО «ЛДК» оплата пособия по временной нетрудоспособности за указанный период произведена в размере 111 513,39 рублей. Дата увольнения, установленная ответчиком, не имеет правового значения для размера и порядка выплаты пособия, поскольку размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в который включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Остальные листки нетрудоспособности после указанного периода также подлежали оплате в полном объеме. При этом действия ответчика по приему этих листков нетрудоспособности 30.06.2020г. и бездействия по невозврату их ей и не уведомления ее о том, что пособие не будет выплачено, привели к нарушению прав истца на получение пособия по временной нетрудоспособности другим работодателем.

С учетом уточнения просит суд взыскать с ОАНО «ЛДК» в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности в размере 71 653,77 рублей, проценты за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2020г. по 29.04.2021г. в размере 6 238,65 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, обязать ОАНО «ЛДК» предоставить в течение 30 календарных дней с момента вступления решения суда в законную силу выписку по форме СТД-Р, справку о последнем заработке за последние три месяца работы, справку о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н, выписки о рассчитанных и уплаченных взносах в фонды внебюджетных сфер.

Истец и ее представитель в судебное заседание явились, на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали и просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседание возражал против удовлетворения исковых требований, представил в суд письменные возражения, пояснила, что имеется обращение Ильницкой Н.В. в ГУ-МРО Фонда социального страхования РФ Филиал № 38, в котором указывается, что ей были предоставлены сведения о её увольнении 23.03.2020 г., кроме того в исковом заявлении указано о получении ею уведомления об увольнении 23.03.2020г. Датой увольнения является 23.03.2020 г., что истцом оспорено не было. Истец считает, что ей положена оплата листков нетрудоспособности, предъявленных ею уже после своего увольнения. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В данном случае трудоспособность утрачена вследствие иного страхового случая, а именно временная нетрудоспособность, связанная с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи. Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным членом семьи наступила в период до увольнения работника и завершилась после его увольнения, пособие по временной нетрудоспособности следует выплатить только за период до даты увольнения. Листки нетрудоспособности от 07.04.2020, от 08.05.2020, от 22.05.2020 оплате не подлежат, т.к. выданы на детей Истца после её увольнения. Все требования Ильницкой Н.В. в исковом заявлении были результатом деятельности предыдущего руководства ОАНО «ЛДК», что и послужило основанием для заключения мирового соглашения и попытке мирного урегулирования спора Ответчиком. Ввиду сложной экономической ситуации в стране вызванной COVID 19, а также сложного экономического положения самого Ответчика, Ответчик предпринял все возможные меры для мирного урегулирования настоящего спора. Просит отказать в удовлетворении требования Истца во взыскании моральной компенсации.

Третье лицо ГУ – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № своего представителя в судебное заседание не направило, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил письменную позицию на исковое заявление, согласно которой ОАНО «ЛДК» зарегистрировано в качестве страхователя — плательщика страховых взносов на обязательное социальное страхование в филиале № Отделения Фонда. Ильницкая Н.В. обратилась в филиал № Отделения Фонда от 22.07.2020 года с заявлением о возможном нарушении прав при назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем ОАНО «ЛДК». Филиалом № Отделения Фонда у АОНО «ЛДК» были истребованы документы и пояснения относительно расчета, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Ильницкой Н.В. Согласно представленному работодателем Распоряжению от 23.03.2020г. № 299 между ОАНО «ЛДК» и Ильницкой Н.В. трудовой договор был прекращен на основании п.2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. На основании представленных документов филиалом № Отделения Фонда в адрес Ильницкой Н.В. был направлен ответ на заявление с разъяснениями по оплате листков нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности: № - период нетрудоспособности с 17.02.20г. по 28.02.20г. код 09; № - период нетрудоспособности с 29.02.20г. по 12.03.20г. код 09 подлежат оплате, так как на момент осуществления ухода за больным членом семьи Ильницкая Н.В. находилась в трудовых отношениях с АОНО «ЛДК». Листок нетрудоспособности № - период нетрудоспособности с 13.03.20г. по 06.04.20г. код 02 подлежит оплате, так как пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. В связи с тем, что временная нетрудоспособность Ильницкой Н.В. наступила в период работы в АОНО «ЛДК». Листок нетрудоспособности № - период нетрудоспособности с 21.04.20г. по 29.04.20г. код 01 подлежит оплате в размере 60 процентов среднего заработка, так как временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору. В связи с расторжением трудового договора 23.03.2020 года Ильницкая Н.В. больше не является застрахованным лицом, и выплата пособия по временной нетрудоспособности может осуществляться только в случае наличия у самого уволенного заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. На основании вышеизложенного листки нетрудоспособности № - период нетрудоспособности с 07.04.20 по 29.04.20 код 09, № - период нетрудоспособности с 30.04.20 по 07.05.20 код 09, № - период нетрудоспособности с 08.05.20 по 21.05.20 код 09, № - период нетрудоспособности с 22.05.20 по 04.06.20 код 09, оплате не подлежат, так как вышеуказанные листки нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи были выданы после прекращения работы по трудовому договору.

Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив все полученные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ч. 2 ст. 2 вышеуказанного закона лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В соответствии со п. 2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с ч. 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Статьей 14 Федерального закона №255-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Для застрахованных лиц, которые работали по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 0 процентов, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году.

Судом установлено, что 14 июня 2018 года между АОНО «ЛДК» (работодатель) и Ильницкой Н.В. (работник) был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в организацию ответчика на должность директора (л.д. 10-16).

23 марта 2020 года Приказом ОАНО «ЛДК» вышеуказанный трудовой договор прекращен по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора (л.д. 17).

Согласно представленным копиям листков нетрудоспособности истица находилась непрерывно на больничном с 17.02.2020 г. по 04.06.2020 г. (л.д. 22-28).

При рассмотрении дела установлено и сторонами не оспаривалось, что на момент трудовых отношений с ответчиком, сторона истца состояла в трудовых отношениях с другими работодателями.

Также стороной ответчика не оспаривалось, что после закрытия последнего листка нетрудоспособности истица передала ответчику оригиналы листков нетрудоспособности для их оплаты, которые находятся у ответчика до настоящего времени.

11 октября 2020 года Ильницкая Н.В. направила в адрес директора АОНО «ЛДК» письмо с просьбой предоставления выписки по форме СТД-Р, справки о последнем заработке за последние три месяца работы, справки о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н, выписки о рассчитанных и уплаченных взносах в фонды внебюджетных сфер и ряда других документов (л.д. 51-55).

Согласно отчета о выплатах и начислениях пособия по временной нетрудоспособности Ильницкой Н.В. № от 21.04.2021 г., поступившего из ГУ МРОФСС РФ Филиала №38 общий размер пособия по нетрудоспособности за период с 17.02.2020 г. по 04.06.2020 г. составляет 183 167,16 руб.

Из платежных поручений № от 26.05.2020г., № от 03.07.2020 г., № от 03.07.2020 г., № от 03.07.2020 г. усматривается, что ответчик произвел оплату больничного листа за март 2020 г. в размере 27 621,98 руб., оплату больничного листа № в размере 50 055,25 руб., оплату больничного листа № в размере 10 811,40 руб., оплату больничного листа № в размере 23 024,76 руб., а всего на сумму 111 513,39 руб.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вопреки положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, стороной ответчика не было представлено доказательств, опровергающих доводы истца и представленные им доказательства, которые могли бы свидетельствовать о надлежащем исполнении ответчиком обязанности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 71 653,77 руб. (183 167,16-111 513,39).

Как следует из пояснений истца, и данное обстоятельство стороной ответчика не опровергнуто, при увольнении Ильницкой Н.В. работодатель не выдал ей: выписку по форме СТД-Р, справку о последнем заработке за последние три месяца работы, справку о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н, выписки о рассчитанных и уплаченных взносах в фонды внебюджетных сфер, а также не выплатил пособие по временной нетрудоспособности, при этом лишил ее законного права на обращение с данными листками нетрудоспособности к иным работодателям. Таким образом, определив правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, установив юридически значимые обстоятельства, дав правовую оценку доводам сторон и представленным доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету, сумма процентов (компенсации) за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности Ильницкой Н.В. за период с 01.07.2020 г. по 29.04.2021 г. составляет 6 238,65 руб. Указанный расчет проверен судом, арифметически верен, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд находит его обоснованным и соответствующим действующему законодательству. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 6 238,65 руб.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., полагая заявленную истцом к взысканию сумму данной компенсации в размере 1 000 000 руб. явно завышенной.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Ильницкой Натальи Васильевны к ОАНО «ЛДК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, обязании предоставить документы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАНО «ЛДК» в пользу Ильницкой Натальи Васильевны пособие по временной нетрудоспособности в размере 71 653,77 рублей, проценты за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2020 года по 29.04.2021 года в размере 6 238,65 рублей.

Обязать ОАНО «ЛДК» передать Ильницкой Наталье Васильевне в течение 30 календарных дней с момента вступления решения суда в законную силу надлежащим образом оформленные документы: выписку по форме СТД-Р, справку о последнем заработке за последние три месяца работы, справку о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н, выписки о рассчитанных и уплаченных взносах в фонды внебюджетных сфер.

Взыскать с ОАНО «ЛДК» в пользу Ильницкой Натальи Васильевны компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Железнодорожный городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме.

Судья В.В. Мазур

Решение в окончательной форме

изготовлено 04 июня 2021 г.