Ишьяров Азамат Агзамович

дело № 2-12/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Зилаир 09 января 2018г.

Зилаирский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фатхутдиновой Г.И.,

с участием помощника прокурора Зилаирского района РБ Гибадуллина И.Р.,

истца Ишьярова А.А.,

педставителя ответчика ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ Кужагильдина И.Г., действующего на основании доверености № от ДД.ММ.ГГГГг.,

при секретаре Искужиной З.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ишьярова Азамата Агзамовича к ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ о компенсации морального вреда,

установил:

Ишьяров А.А. обратился в суд с иском к ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что в период с 14.08.2017г. по 23.10.2017г. состоял в трудовых отношения с ответчиком, занимал должность механика, за время трудовых отношений взысканий не имел. Приказом №-Д от 23.10.2017г. истец привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора из - за не выдачи путевого листа 12.10.2017г. на выезд водителю в <адрес>. Считает данный приказ незаконным, поскольку Приказом Министерства Здравоохранения РБ №-А от 14.04.2015г. «Об усилении контроля за автотранспортном» предусмотрено выдача путевых листов водителям только после возвращения полностью оформленного ранее выданного путевого листа, водитель ответчика не выполнял требования Приказа Министерства Здравоохранения РБ №-А от 14.04.2015г. «Об усилении контроля за автотранспортном» путевые листы не сдавал для получения новых, о чем было доложено руководителю лечебного учреждения, путем подачи докладной. Однако, работодатель не отреагировал на данную накладную, напротив привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, издав оспариваемый приказ, тогда как действия истца были законными и обоснованными согласуются с приказом Министерства Здравоохранения РБ №-А от 14.04.2015г. «Об усилении контроля за автотранспортном». Также истец привлечен к дисциплинарной ответственности приказом №-д от 23.10.2017г. в виде замечания в связи с тем, что отсутствовал на рабочем месте 28.09.2017г. в период времени с 15.15 мин. до 17.12 час. Считает данный приказ незаконным и необоснованным, поскольку в указанное время находился на рабочем месте, доказательств отсутствие истца на рабочем месте в указанное время ответчиком не имеется. Приказом №-Д от 23.10.2017г. истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и приказом №-Л от 23.10.2017г. уволен с занимаемой должности на осн...

...овании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Полагает приказ №-Д от 23.10.2017г. незаконным, поскольку прогула 16.10.2017г. он не совершал, так как находился в лечебном учреждении Баймакской ЦРБ на основании путевки №, выданной Зилаирской ЦРБ и проходил обследование, о чем предупредил ответчика, путем подачи 13.10.2017г. заявления о предоставлении отпуска без содержания на 16.10.2017г. с указанием причины необходимости отпуска (выезд на медицинское обследования в <адрес> РБ), поскольку руководитель ответчика не находился на рабочем месте, заявление от 13.10.2017г. истцом подано заместителю главного врача Зилаирской ЦРБ по лечебной части. В последствии истцу стало известно, что в удовлетворении его заявления от 13.10.2017г. работодателем было отказано. Кроме того, являясь пенсионером по возврату, ветераном труда истец имел право на отпуск без сохранения заработной платы, данным правом истец воспользовался и отсутствовал на рабочем месте 16.10.2017г. по уважительной причине, о чем работодателю было известно. Считает приказы работодателя незаконными, необоснованными, подлежащими отмене. Истец, ссылаясь на нормы ТК РФ, просил признать незаконными и отменить приказы №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., восстановить на работе в качестве механика, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 23.10.2017г. по день восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

В последующем истец уточнил исковые требования в части компенсации морального вреда, оставив без изменения, ранее заявленные требования, и просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 31000 руб.

Определением Зилаирского межрайонного суда РБ от 09.01.2018г. производство по делу по иску Ишьярова А.А. к ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ о признании незаконными и отмене приказов №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 23.10.2017г. по день восстановления на работе, прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании Ишьяров А.А. исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что незаконными приказами о привлечении к дисциплинарным взысканиям ему причинен моральный вред.

В судебном заседании представитель ответчика Кужагильдин И.Г. иск в части компенсации морального вреда не признал, просил отказать, пояснив, что приказы о привлечении истца к дисциплинарным взысканиям работодателем отменены до вынесения решения суда, в связи с чем оснований для взыскания компенсации морально вреда не имеется.

В судебном заседании помощник прокурора Зилаирского района РБ Гибадуллин И.Р. иск в части компенсации морального вреда поддержал, просил взыскать компенсацию морального вреда, размер компенсации морального вреда определить на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора Зилаирского района РБ, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в период с 14.08.2017г. по 23.10.2017г. истец состоял в трудовых отношения с ответчиком, занимал должность механика.

Приказом №-д от 23.10.2017г. истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания в связи с тем, что отсутствовал на рабочем месте 28.09.2017г. в период времени с 15.15 мин. до 17.12 час.

Приказом №-Д от 23.10.2017г. истец привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора из-за не выдачи путевого листа 12.10.2017г. на выезд водителю в <адрес> согласно приказа главного врача ГБУЗ Зилаирская ЦРБ.

Приказом №-Д от 23.10.2017г. истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за грубое нарушение трудовой дисциплины – прогул.

Приказом №-Л от 23.10.2017г. истец уволен с занимаемой должности механика по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании приказ №-Д от 23.10.2017г.

Приказом №-р от 09.01.2018г. главным врачем Зилаирской ЦРБ отменен приказ №-Л от 23.10.2017г. о прекращении трудового договора с Ишьяровым А.А., вынесен приказ о выплате истцу заработной платы за период с 23.10.2017г. по 09.01.2018г. В трудовую книжку истца внесена запись об отмене приказа об увольнении.

Приказом №-д от 09.01.2018г. отменены приказы №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г.

С приказами № №-р от 09.01.2018г., №-д от 09.01.2018г. истец ознакомлен.

Определением Зилаирского межрайонного суда РБ от 09.01.2018г. производство по делу по иску Ишьярова А.А. к ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ о признании незаконными и отмене приказов №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 23.10.2017г. по день восстановления на работе, прекращено в связи с отказом истца от иска.

В соответствии с абз. 9 ст. 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями; размер этой компенсации определяется судом.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2011 N 538-О-О).

Поскольку ответчик приказами №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г., №-Д от 23.10.2017г. привлек истца к дисциплинарной ответственности, истцом привлечение к дисциплинарной ответственности оспорено в судебном порядке, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности истца отменены ответчиком приказами № №-р от 09.01.2018г., №-д от 09.01.2018г., а отказ истца от исковых требований в части признания приказов о привлечении к дисциплинарным взысканиям незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула обоснованы приказами ответчика № №-р от 09.01.2018г., №-д от 09.01.2018г., то оснований для отказа в удовлетворении исковых требований Ишьярова А.А. о компенсации морального вреда не имеется, поскольку действиями ответчика истцу причинены моральные страдания. Совершение работодателем действий по добровольному восстановлению трудовых прав работника, не явиться достаточным основанием для отказа в возмещении морального вреда.

При таких данных, требования Ишьярова А.А. о компенсации морального вреда суд полагает обоснованными; при определении размера компенсации учитывает характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, и исходя из изложенного, определяет к взысканию компенсацию морального вреда в размере 2500 руб., полагая сумму в большем размере несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционального удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Ишьярова Азамата Агзамовича к ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ в пользу Ишьярова Азамата Агзамовича компенсацию морального вреда в размере 2500 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГБУЗ РБ Зилаирская ЦРБ в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Зилаирский межрайонный суд РБ.

Судья подпись Фатхутдинова Г.И.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>