Изван Николай Владимирович

50RS0010-01-2024-006646-43

Дело № 2-847/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2025 года г.о. Балашиха

Московская область

Железнодорожный городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Артемовой Е.В.,

с участием представителя истцов Усова Д.С.,

при секретаре Письменной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Извана Николая Владимировича, Хуршитовой Эльвиры Геннадьевны к ООО «СЕРВИТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Изван Н.В., Хуршитова Э.Г. обратились в суд с иском к ООО «СЕРВИТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что между Изваном Николаем Владимировичем и Хуршитовой Эльвирой Геннадьевной (работники) и ООО «СЕРВИТ», ИНН 5012078145, ОГРН 1135012001926 (работодатель) были заключены трудовые договоры № от 01 марта 2024 года, № от 01 марта 2024 года.

В соответствии с п. 1.1. трудовых договоров, работодатель обязался предоставить работникам работу в должности - разнорабочий, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором, своевременно и в полном объеме выплачивать работникам заработную плату, а работники обязались лично выполнять трудовые функции и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя.

Согласно п. 2.3. трудовых договоров, трудовые договоры заключены на неопределенный срок.

В соответствии с п. 3.2. трудовых договоров, за выполнение трудовых обязанностей работни...

...кам устанавливался должностной оклад в размере 2800 (две тысячи восемьсот) рублей в день.

По условиям п. 3.3. трудовых договоров, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца (20-го и 5-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц).

Пунктом 4 трудовых договоров работникам устанавливалась нормальная продолжительность рабочего времени - 72 часа в неделю, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье), продолжительностью ежедневной работы - 12 часов, график трудовой деятельности был установлен с 08:00 часов до 20:00 часов.

В 08 часов 00 минут 01 марта 2024 года, после подписания трудовых договоров, истцы приступили к выполнению своих должностных обязанностей, согласно условиям, предусмотренным трудовыми договорами. Изван Н.В. отработал по 13 июня 2024 года включительно, а Хуршитова Э.Г. по 30 мая 2024 года включительно.

Изваном Николаем Владимировичем в марте 2024 года было отработано 28 дней, в апреле - 26 дней, в мае - 27 дней, в июне - 11 дней, в общей сложности было отработано 92 рабочих дня. Свои обязательства, предусмотренные трудовым договором, Изван Н.В. исполнял своевременно и в полном объеме.

Размер заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности должен составлять 257600 (двести пятьдесят семь тысяч шестьсот) рублей 00 копеек (257600 рублей = 92 рабочих дня х 2800 рублей в день).

Из данной суммы работодателем было оплачено полностью Извану Н.В. за март и апрель (54 рабочих дня) сумма в размере 151200 (сто пятьдесят одна тысяча двести) рублей 00 копеек, что подтверждается платежными документами.

Заработная плата за май (27 рабочих дней) и июнь (11 рабочих дней) работодателем до сегодняшнего дня Извану Н.В. не выплачена в полном объеме. Согласно условиям трудового договора, долг перед работником по заработной плате в настоящее время составляет 106400 рублей (сто шесть тысяч четыреста) рублей 00 копеек (38 дней х 2800 рублей).

Хуршитовой Эльвирой Геннадьевной в марте 2024 года было отработано 24 дня, в апреле - 26 дней, в мае - 15 дней, в общей сложности было отработано 65 рабочих дней. Свои обязательства, предусмотренные трудовым договором, Хуршитова Э.Г. исполняла своевременно и в полном объеме.

Размер заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности должен составлять 182000 (сто восемьдесят две тысячи) рублей 00 копеек (182000 рублей = 65 рабочих дней х 2800 рублей в день).

Из данной суммы работодателем было оплачено на руки, без ведомости в получении, 47500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей 00 копеек, а именно: 5000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 06 апреля 2024 года, 2500 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 19 апреля 2024 года, 10000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 24 апреля 2024 года, 25000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 16 мая 2024 года, 5000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 05 мая 2024 года.

Работодателем до сегодняшнего дня заработная плата Хуршитовой Э.Г. не выплачена в полном объеме. Согласно условиям трудового договора, долг перед работником по заработной плате в настоящее время составляет 134500 (сто тридцать четыре тысячи пятьсот) рублей 00 копеек.

При устном обращении к работодателю, добровольно выплачивать задолженность по заработной плате работодатель отказался. Истцы обратились с письменной претензией в адрес ответчика, с требованием о произведении выплаты задолженности по заработной плате, однако, требования истцов оставлены без удовлетворения, в связи с чем, истцы вынуждены обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов.

Просят суд взыскать с ООО «СЕРВИТ» в пользу Извана Николая Владимировича задолженность по заработной плате в размере 106400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

Взыскать с ООО «СЕРВИТ» в пользу Хуршитовой Эльвиры Геннадьевны задолженность по заработной плате в размере 134500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.

Истцы Изван Н.В., Хуршитова Э.Г. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истцов Усов Д.С. в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержал. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СЕРВИТ» в судебное заседание не явился, судом извещался о дне, месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, заявлений об отложении судебного заседания или иных сообщений о невозможности явиться в суд от него не поступало. Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Таким образом, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Представители третьих лиц Государственной инспекции труда в Московской области, Территориального отдела № 5 Государственной инспекции труда в Московской области в судебное заседание не явились, извещены о дне, месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истцов, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч. 1 ст. 55 и ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу положений ст.ст. 56, 59, 67 ГПК РФ, суд самостоятельно определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

На основании ст. 9 Гражданского кодекса РФ, граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу положений ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Указанный основополагающий принцип осуществления гражданских прав закреплен также и положениями ст. 10 Гражданского кодекса РФ, в силу которых не допускается злоупотребление правом.

На основании ч. 3 и ч. 4 ст. 1 Гражданского кодекса РФ, при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

В силу ч. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом (п. 2).

Защита гражданских прав осуществляется путем, в числе иных, признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; прекращения или изменения правоотношения; иными способами, предусмотренными законом, что установлено ст. 12 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ч. 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Тем самым гражданское процессуальное законодательство, конкретизирующее положения статьи 46 Конституции Российской Федерации, исходит по общему правилу из того, что любому лицу судебная защита гарантируется только при наличии оснований предполагать, что права и свободы, о защите которых просит лицо, ему принадлежат и при этом указанные права и свободы были нарушены или существует реальная угроза их нарушения.

В силу ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право:

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу абз. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно абз. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что между Изваном Николаем Владимировичем и Хуршитовой Эльвирой Геннадьевной (работники) и ООО «СЕРВИТ», ИНН 5012078145, ОГРН 1135012001926 (работодатель) были заключены трудовые договоры № от 01 марта 2024 года, № от 01 марта 2024 года.

В соответствии с п. 1.1. трудовых договоров, работодатель обязался предоставить работникам работу в должности - разнорабочий, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором, своевременно и в полном объеме выплачивать работникам заработную плату, а работники обязались лично выполнять трудовые функции и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя.

Согласно п. 2.3. трудовых договоров, трудовые договоры заключены на неопределенный срок.

В соответствии с п. 3.2. трудовых договоров, за выполнение трудовых обязанностей работникам устанавливался должностной оклад в размере 2800 (две тысячи восемьсот) рублей в день.

По условиям п. 3.3. трудовых договоров, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца (20-го и 5-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц).

Пунктом 4 трудовых договоров работникам устанавливалась нормальная продолжительность рабочего времени - 72 часа в неделю, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье), продолжительностью ежедневной работы - 12 часов, график трудовой деятельности был установлен с 08:00 часов до 20:00 часов.

В 08 часов 00 минут 01 марта 2024 года, после подписания трудовых договоров, истцы приступили к выполнению своих должностных обязанностей, согласно условиям, предусмотренным трудовыми договорами.

Изван Н.В. отработал по 13 июня 2024 года включительно.

Хуршитова Э.Г. отработала по 30 мая 2024 года включительно.

Изваном Николаем Владимировичем в марте 2024 года было отработано 28 дней, в апреле - 26 дней, в мае - 27 дней, в июне - 11 дней, в общей сложности было отработано 92 рабочих дня.

Размер заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности должен составлять 257600 (двести пятьдесят семь тысяч шестьсот) рублей 00 копеек (257600 рублей = 92 рабочих дня х 2800 рублей в день).

Из данной суммы работодателем было оплачено полностью Извану Н.В. за март и апрель (54 рабочих дня) сумма в размере 151200 (сто пятьдесят одна тысяча двести) рублей 00 копеек, что подтверждается платежными документами.

Заработная плата за май (27 рабочих дней) и июнь (11 рабочих дней) работодателем до сегодняшнего дня Извану Н.В. не выплачена в полном объеме.

Согласно условиям трудового договора, долг перед работником по заработной плате в настоящее время составляет 106400 рублей (сто шесть тысяч четыреста) рублей 00 копеек (38 дней х 2800 рублей).

Хуршитовой Эльвирой Геннадьевной в марте 2024 года было отработано 24 дня, в апреле - 26 дней, в мае - 15 дней, в общей сложности было отработано 65 рабочих дней.

Размер заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности должен составлять 182000 (сто восемьдесят две тысячи) рублей 00 копеек (182000 рублей = 65 рабочих дней х 2800 рублей в день).

Из данной суммы работодателем было оплачено на руки, без ведомости в получении, 47500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей 00 копеек, а именно: 5000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 06 апреля 2024 года, 2500 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 19 апреля 2024 года, 10000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 24 апреля 2024 года, 25000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 16 мая 2024 года, 5000 рублей - переведены на р/с Извана Николая Владимировича 05 мая 2024 года.

Работодателем до сегодняшнего дня заработная плата Хуршитовой Э.Г. не выплачена в полном объеме.

Согласно условиям трудового договора, долг перед работником по заработной плате в настоящее время составляет 134500 (сто тридцать четыре тысячи пятьсот) рублей 00 копеек.

Истцы обратились с письменной претензией в адрес ответчика, с требованием о произведении выплаты задолженности по заработной плате, однако, требования истцов оставлены без удовлетворения. Доказательств, подтверждающих погашение указанных сумм, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие задолженности по выплате заработной платы в размере 106400 рублей перед истцом Изваном Н.В., в размере 134500 рублей перед истцом Хуршитовой Э.Г. ответчиком не оспорено, исходя из того, что задолженность до настоящего времени работодателем не погашена, суд находит требование истцов о взыскании данной задолженности обоснованным, подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Представленные истцами в подтверждение исковых требований доказательства суд находит достаточными, достоверными, а расчет взыскиваемой суммы обоснованным.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства является принцип состязательности и равноправия сторон в процессе, который обеспечивается судом путем правильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, распределения между сторонами бремени доказывания, создания сторонам условий для предоставления доказательств и их исследования, объективной и всесторонней оценки доказательств, с отражением данной оценки в решении.

Вопреки положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, стороной ответчика не было представлено доказательств, опровергающих доводы истцов и представленные ими доказательства. Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцам, ответчиком суду не представлено.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком допущены нарушения прав истцов, т.е. ответчик как работодатель совершил неправомерные действия по невыплате заработной платы, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера такой компенсации, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для них, степень вины работодателя и полагает отвечающим принципам разумности и справедливости компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей в пользу каждого истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235, 194-198 ГПК РФ,

суд

РЕШИЛ:

Иск Извана Николая Владимировича, Хуршитовой Эльвиры Геннадьевны к ООО «СЕРВИТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СЕРВИТ», ИНН 5012078145, ОГРН 1135012001926 в пользу Извана Николая Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, паспорт № выдан Межрайонным отделом УФМС России по Калужской области в г. Кондрово 06 декабря 2016 года задолженность по заработной плате в размере 106400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, всего 131400 (сто тридцать одну тысячу четыреста) рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «СЕРВИТ», ИНН 5012078145, ОГРН 1135012001926 в пользу Хуршитовой Эльвиры Геннадьевны, ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, паспорт № выдан ГУ МВД России по Московской области 27 января 2024 года задолженность по заработной плате в размере 134500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, всего 159500 (сто пятьдесят девять тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Артемова

Мотивированный текст заочного решения

изготовлен 03 марта 2025 года

Судья: Струков С.Н. Дело №УК-22-562/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Калуга 29 апреля 2016 года

Судебная коллегия по уголовным делам Калужского областного суда в составе:

председательствующего - судьи Мельникова Г.В.,

судей Тришкина С.А. и Аркатовой М.А.,

при секретаре судебного заседания Кандий А.О.

рассмотрела в судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе осужденного Извана Н.В. на приговор Боровского районного суда Калужской области от 25 февраля 2016 года, которым

Изван Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, несудимый,

осужден по п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ к 2 годам 6 месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

Срок отбытия наказания исчислен с 25 февраля 2016 года. Зачтено в срок отбытия наказания время содержания под стражей в период с 1 декабря 2015 года по 24 февраля 2016 года.

Приговором также решен вопрос о мере пресечения и вещественных доказательствах.

Заслушав доклад судьи Мельникова Г.В., выступление осужденного Извана Н.В. и его защитника – адвоката Ерофеевой И.С. в подтверждение требований апелляционной жалобы, мнение прокурора Бызова А.В., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы и полагавшего необходимым приговор суда оставить без изменения, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Изван признан виновным в умышленном причинении тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, совершенном с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Преступление совершено 30 ноября 2015 года в <адрес> при обстоятельст...

...вах, изложенных в приговоре.

В судебном заседании Изван вину в совершении преступления признал полностью. Приговор судом постановлен в особом порядке принятия судебного решения, предусмотренного главой 40 УПК РФ.

В апелляционной жалобе осужденный Изван Н.В. просит снизить срок назначенного ему наказания, указывая на то, что его жена является инвалидом <данные изъяты> группы и находится на его иждивении, а он сам страдает хроническим заболеванием.

В возражениях на апелляционную жалобу осужденного государственный обвинитель Матвеева И.В. находит изложенные в ней доводы несостоятельными и удовлетворению не подлежащими.

Судебная коллегия, выслушав мнение участников процесса, проверив материалы уголовного дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены или изменения приговора.

Изван обоснованно осужден за преступление, в совершении которого он признан виновным.

Решение об особом порядке судебного разбирательства принято судом в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона на основании поддержанного всеми участниками процесса ходатайства осужденного и с учетом того обстоятельства, что предъявленное Извану обвинение, с которым он согласился, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

Действия осужденного Извана судом верно квалифицированы по п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ.

При назначении Извану наказания судом в соответствии с требованиями закона учтены характер и степень общественной опасности совершенного им преступления, конкретные обстоятельства дела, данные о его личности, влияния назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, смягчающие и все иные обстоятельства, влияющие на назначаемое ему наказание.

В том числе в качестве обстоятельств, смягчающих наказание Извана, судом в полной мере учтены: явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, полное признание вины, наличие у него хронического заболевания, а также наличие на иждивении фактически нетрудоспособной супруги, то есть все те обстоятельства, на которые ссылается осужденный в апелляционной жалобе.

Выводы суда о назначении Извану наказания в виде лишения свободы с реальной изоляцией его от общества в приговоре мотивированы и признаются судебной коллегией правильными. Требования чч. 1 и 5 ст. 62 УК РФ при назначении наказания соблюдены.

Вопреки доводам апелляционной жалобы осужденного Извана назначенное ему наказание соответствует требованиям закона, является справедливым, оснований к его смягчению не имеется.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд обоснованно не усмотрел оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ об изменении категории преступления на менее тяжкую.

Каких-либо новых данных, способных повлиять на вид и размер назначенного наказания, не имеется.

Нарушений уголовно-процессуального и уголовного закона, влекущих отмену или изменение приговора суда, по делу не допущено.

По изложенным основаниям приговор в отношении Извана оставляется судебной коллегией без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 389.13, 389.20, 389.28, 389.33 УПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

приговор Боровского районного суда Калужской области от 25 февраля 2016 года в отношении осужденного Извана Н.В. оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Настоящее апелляционное определение вступает в законную силу с момента его оглашения и может быть обжаловано в кассационную инстанцию Калужского областного суда в порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ.

Председательствующий

Судьи

Дело №–30/2016

П Р И Г О В О Р

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Боровский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Струкова С.Н.,

при секретаре Дроздовой О.В.,

с участием государственного обвинителя прокуратуры <адрес> Матвеевой И.В.,

потерпевшего ФИО4,

подсудимого Извана Н.В., его защитника – адвоката <адрес>ной коллегии адвокатов Челышевой Н.Ю., представившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в особом порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении

Извана Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, военнообязанного, имеющего среднее образование, женатого, имеющего на иждивении нетрудоспособную супругу, фактически трудоустроенного, зарегистрированного по адресу: респ. Мордовия, <адрес>, фактически проживающего по адресу: <адрес>, д. Асеньевское, <адрес>, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Изван Н.В. совершил умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, совершенное с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Преступление совершено им при следующих обстоятельствах.

Изван Н.В., будучи в состоянии алкогольного опьянения, находясь по адресу: <адрес>, д. Асеньевское, <адрес>, в ходе ссоры с ФИО4, возникшей на почве сложившихся личных неприязненных отношений, имея умысел на причинении ему тяжкого вреда здоровью и реализуя который, ДД.ММ.ГГГГ в период с 21 час. 30 мин. до 22 час. 07 мин., используя имевшийся у него нож в качестве оружия, умышленно нанес ФИО4 один удар в область живота, в результате чего последнему были причинены телесные повреж...

...дения в виде колото-резанной раны передней стенки живота, проникающей в брюшную полость с повреждением внутренних органов, которые по признаку опасности для жизни квалифицируются как тяжкий вред здоровью.

В судебном заседании подсудимый Изван Н.В. согласился с предъявленным ему обвинением по п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ в полном объеме, вину признал полностью, поддержал свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

Судом установлено, что подсудимый осознает характер и последствия заявленного ходатайства, которое было заявлено им добровольно, после проведения консультации с защитником.

Заслушав защитника подсудимого, поддержавшего заявленное ходатайство, выслушав мнения потерпевшего ФИО4 и государственного обвинителя, не возражавших против рассмотрения уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства, ознакомившись с материалами дела, суд приходит к выводу о том, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, а потому, с учетом вышеизложенных обстоятельств, считает ходатайство подсудимого о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, в соответствии со ст. 314 УПК РФ, подлежащим удовлетворению.

Действия Извана Н.В. суд квалифицирует по п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ, как умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, совершенное с применением предмета, используемого в качестве оружия.

При назначении наказания подсудимому Извану Н.В. суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного им преступления, отнесенного уголовным законом к категории тяжких, данные о личности подсудимого, ранее не судимого, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоящего, характеризующегося посредственно, наличие обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи.

Обстоятельствами, смягчающими наказание Извану Н.В., суд признает наличие явки с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, полное признание им своей вины, наличие у него хронического заболевания, а также наличие на его иждивении фактически нетрудоспособной супруги.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, обстоятельств их совершения и личности виновного, доводов последнего о том, что вне зависимости от наличия у него состояния опьянения, вызванного употреблением алкоголя, он все равно бы совершил преступление в отношении потерпевшего ввиду наличия личных неприязненных отношений между ними, суд считает, что сам факт совершения Изваном Н.В. преступления в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, не является достаточным достаточных основанием для признания такого состояния обстоятельством, отягчающим наказание и не учитывает это состояние подсудимого при совершении им инкриминируемого ему преступления в качестве обстоятельства, отягчающего наказание.

Принимая во внимание фактические обстоятельства совершенного преступления, степень его общественной опасности, суд не находит оснований для изменения категории вменяемого подсудимому преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, а также для применения ст. 64 УК РФ.

С учетом совокупности названных выше обстоятельств, данных о личности подсудимого, суд приходит к выводу, что исправление Извана Н.В. возможно только в условиях его изоляции от общества и считает необходимым назначить ему наказание в виде лишения свободы на определенный срок в пределах санкции статьи, предусмотренной за совершенное преступление, без ограничения свободы, по правилам ч.ч. 1 и 5 ст. 62 УК РФ.

Оснований для применения ст. 73 УК РФ – условного осуждения, суд не усматривает.

Наказание Извану Н.В., в соответствии с п. «б» ч. 2 ст. 58 УК РФ, надлежит отбывать в исправительной колонии общего режима.

Меру пресечения в отношении Извана Н.В. в виде заключения под стражу, до вступления приговора в законную силу – оставить без изменения.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Вещественными доказательствами по делу суд распоряжается в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Извана Н.В. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч. 2 ст. 111 УК РФ, и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком на два года шесть месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

Срок отбывания наказания Извану Н.В. исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

Зачесть в срок отбывания наказания время содержания Извана Н.В. под стражей в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Меру пресечения в виде заключения под стражу, избранную в отношении Извана Н.В., до вступления приговора в законную силу – оставить без изменения.

Вещественные доказательства по делу:

- 6 кухонных ножей, топор с деревянным топорищем, простыню, покрывало из хлопчатобумажной ткани, пододеяльник, марлевый тампон, хранящиеся при уголовном деле, по вступлению приговора в законную силу – уничтожить;

- мужскую футболку, мужские джинсовые брюки с ремнем, мужские спортивные брюки черного цвета, мужские трусы, пару носок, правый мужской ботинок черного цвета, хранящиеся при уголовном деле, по вступлению приговора в законную силу – выдать собственнику ФИО4, а при отказе в получении – уничтожить;

- медицинскую карту № стационарного больного ФИО4, хранящуюся при уголовном деле, по вступлению приговора в законную силу – возвратить в ГБУЗ КО «ЦРБ <адрес>» по ходатайству заинтересованных лиц.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Калужского областного суда в течение десяти суток со дня провозглашения, а осужденным – в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции и поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника в заседании суда апелляционной инстанции, о чем должен указать в своей жалобе. В случае подачи апелляционного представления или апелляционной жалобы другими участниками процесса, осужденный вправе в течение десяти суток со дня вручения ему копий указанных документов подать свои возражения в письменном виде и ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Приговор не может быть обжалован в апелляционном порядке по основанию, предусмотренному п.1 ст.389.15 УПК РФ – ввиду несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции.

Председательствующий Струков С.Н.