Калыпова Галина Александровна

Дело № 2-5276/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2019 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Амирова Д.П.,

при секретаре Хабибуллиной Э.Р.,

с участием истца Калыповой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калыповой Галины Александровны к ООО «Спецтехника» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности мойщица-уборщица подвижного состава. При приеме на работу с ней заключался договор, однако он так и не был подписан представителем организации, так как фактически предприятие находится в <адрес>. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 46500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания не явился, причина неявки суду неизвестна.

Суд, с учетом мнения истца, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Истец Калыпова Г.А. исковые требования поддержала, просил удовлетворить. Пояснила, что в трудовом договоре отсутствует подпись работодателя, так как он находится в Ульяновске и направленный экземпляр договора, подписанный стороной работника так и не вернулся с подписания. Так как ранее проблем с выплат...

...ой заработной платы с 2014 года не было, она не считала, что в этом есть крайняя необходимость.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из материалов дела следует, что с истец Калыпова Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности мойщица-уборщица подвижного состава. При приеме на работу с ней заключался договор, однако он так и не был подписан представителем организации, так как фактически предприятие находится в <адрес>. в период с июня по сентябрь 2018 года долг работодателя составил 46500 рублей. В соответствие с представленными истцом платежными ведомостями, её ежемесячная заработная плата составляет 13000 рублей в месяц.

Судом был сделан запрос в <адрес> ЛО МВД России на транспорте о предоставлении материала проверки КУСП. На основание документов, содержащихся в данной материале проверки, также установлено, что задолженность у данной организации перед работниками, в том числе Калыповой Г.А. имеет место. Данная задолженность образовалась за период ДД.ММ.ГГГГ год. Также, в данной КУСП содержится заявление Калыповой Г.А., подтверждающее доводы искового заявления. Данное обращение было проверено и на основании этого было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.159 УК РФ в отношении неустановленных лиц из руководства ООО «Спецтехника».

Согласно статье 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет суммы заработной платы и компенсаций по командировочным расходам, задолженности за неиспользованный отпуск, представленный истцом суд считает верным, ответчик, извещенный о судебном заседании, контррасчет не представил, иных возражений в адрес суда не направил.

При таких обстоятельствах в связи нарушением трудовых прав истца, суд считает, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей с учетом требований справедливости и разумности, длительности периода нарушения прав работника.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета ГО <адрес>, от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска в суд, пропорционально удовлетворенных судом исковых требований в сумме 1895 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Калыповой Галины Александровны к ООО «Спецтехника» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецтехника» в пользу Калыповой Галины Александровны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Спецтехника» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1895 рубль.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Судья Амиров Д.П.