Каратченя Елена Николаевна

Дело № 2-380/2012 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

От 25 апреля 2012 года г. Шарыпово

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующей: судьи Байтеряковой Р.В.,

с участием представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края: Еськова М.А. (по доверенности);

при секретаре судебного заседания Боровинской Л.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каратченя Елены Николаевны к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании права на досрочную трудовую пенсию, -

установил:

Истица Каратченя Е.Н. обратилась в суд с указанным исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края (далее – УПФ РФ), ссылаясь на то, что решением ответчика от 30 марта 2012 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку она не имеет достаточного трудового стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж не включен период нахождения на курсах повышения квалификации с 18.10.2005 г. по 30.10.2005 г., а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 г. по 27.09.1994 г.

Не согласившись с решением пенсионного органа, истица просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии спорные периоды, признав за ней право на льготное пенсионное обеспечение, обязать назначить и выплатить ей досрочную трудову...

...ю пенсию с 22.03.2012 г.

Истица Каратченя Е.Н., будучи надлежащим образом уведомленной о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, просила суд о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края Еськов М.А. (по доверенности) с доводами истца не согласился, ссылаясь на то, что зачесть в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях нет оснований, поскольку в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в специальный трудовой стаж не включается период нахождения на курсах повышения квалификации, а также в соответствии Разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 в специальный трудовой стаж включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 г.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Как установлено судом, следует из материалов дела, 22 марта 2012 года истица Каратченя Е.Н. обратилась в УПФ РФ по г.Шарыпово и Шарыповскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением комиссии ответчика от 30 марта 2012 года № 174 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.19 п.1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, не включены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и частично период отпуска по уходу за ребенком – в период с 06.10.1992 г. по 27.09.1994 г.

Как следует из справки № 67 от 25.04.2012 г., Каратченя Е.Н. работает в должности <данные изъяты> в МБДОУ <данные изъяты> В период с 18.10.2005 г. по 30.10.2005 г. она находилась на курсах повышения квалификации согласно приказу № 81 от 14.10.2005 г., в спорный период за ней сохранялись место работы и заработная плата.

Кроме того, установлено, что 25.02.1992 года истица ушла в отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ года родила ребёнка и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 27.09.1994 года.

Для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимо наличие педагогического стажа не менее 25 лет. Нормы подпункта 19 пункта 1 статьи 27 «О трудовых пенсиях в РФ» реализуются через постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости в соответствии со статьей 28 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173».

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Во время ухода истицы Каратченя Е.Н в отпуск по уходу за ребенком действующее трудовое законодательство предусматривало включение отпуска по уходу за ребенком в стаж работы по специальности, в том числе и для назначения пенсии, указанная норма была отменена в связи с введением в действие КЗоТ РФ с 01.10.1992 года.

В период отпуска истица состояла в штате образовательного учреждения как педагогический работник.

Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, не содержат указания на то, что установленный порядок исчисления периодов работы распространяется на весь период работы, предшествующий утверждению настоящих Правил. Применение п.5 указанных Правил ухудшает положение истицы Каратченя Е.Н., ставя её в неравное положение с лицами, которым время нахождения в отпуске по уходу за ребенком было включено в стаж при назначении пенсии по старости, что нарушает её право на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией РФ, противоречит общему смыслу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», призванного обеспечить стабильность достигнутого уровня благосостояния трудящихся.

С учетом изложенного, суд считает исковые требования о включении в стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии Каратченя Е.Н. периода нахождения на курсах повышения квалификации с 18.10.2005 г. по 30.10.2005 г., а также периода её нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 г. по 27.09.1994 г. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учетом включения вышеприведенных периодов, стаж педагогической работы истицы на момент её обращения в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шарыпово и Шарыповском районе за назначением трудовой пенсии по старости составил более 25 лет, следовательно, за ней следует признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Каратченя Елены Николаевны.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности, период нахождения Каратченя Е.Н. на курсах повышения квалификации с 18 октября 2005 г. по 30 октября 2005 г. и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период с 06 октября 1992 г. по 27 сентября 1994 года, признав за ней право на досрочную трудовую пенсию.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости Каратченя Е.Н. с 22 марта 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца.

Председательствующий: