Кочарян Ани Арутюновна

Дело № 2-1177/2025

УИД 22RS0066-01-2025-001001-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2025 года г. Барнаул

Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ивановой Ю.В.,

при секретаре Виноградовой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Родильный дом №2 г. Барнаул» к Кочарян А.А. о взыскании средств за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Родильный дом №2 г. Барнаул» (далее КГБУЗ «Родильный дом №2 г. Барнаул», истец) обратилось в суд с исковым заявлением к Кочарян А.А., просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму в размере <данные изъяты>. в счет возмещения произведенных затрат на обучение по договору о целевом обучении.

В обоснование иска истец указывает на то, что между истцом и Кочарян (Бертизян) А.А. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым ответчик взяла на себя обязательства освоить образовательную программу высшего образования – программу ординатуры ДД.ММ.ГГГГ Акушерство и гинекология в соответствии с характеристиками освоения гражданином программы ординатуры, определенными разделами II, III договора и в последующем трудоустроиться в соответствии с полученной квалификацией, в должности врача-акушера-гинеколога в КГБУХ «родильный дом №2», г. Барнаул» по одному из адресов: <адрес> Согласно п. 6 раздела III договора ответчик после окончания ординатуры должна отработать в КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» в должности врача-акушера-гинеколога в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора. Истец в соответствии с условиями договора предоставил Кочарян (Бертизян) А.А. меры социальной поддержки, в виде оплаты по основной профессиональной образовательной программе высшего образования в ординатуре по специальности ДД.ММ.ГГГГ Акушерство и гинекология за два года в размере <данные изъяты> – 50 процентов от стоимости ординатуры за два года с ДД.ММ.ГГГГ. На основании договора о целевом обучении ДД.ММ.ГГГГ был заключен трехсторонний договор № об оказании платных образовательных услуг между ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» и Бертизян (Кочарян) А.А. По условиям договора ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» предоставлял образовательную услугу по основной профессиональной образ...

...овательной программе высшего образования в ординатуре по специальности ДД.ММ.ГГГГ Акушерство и гинекология (очная форма) Кочарян (Бертизян) А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ. Заказчик КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул»производил оплату за обучение в размере 50 процентов от стоимости обучения, за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за период второго года обучения до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Истец выполнил свои обязательства по оплате за обучение, что подтверждается платежными поручениями. ДД.ММ.ГГГГ ответчику выдан диплом об окончании ординатуры. На основании личного заявления и приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Кочарян А.А. была трудоустроена на должность врача-акушера-гинеколога в женскую консультацию №2 КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик ушла в отпуск по беременности и родам, сроком на 140 календарных дней, до ДД.ММ.ГГГГ Кочарян А.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С ДД.ММ.ГГГГ Кочарян А.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДД.ММ.ГГГГ по личному заявлению врач-акушер-гинеколог по собственному желанию была уволена (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/с). На день увольнения Кочарян А.А. из положенного пятилетнего срока, отработала у работодателя 3 года 2 месяца.

Поскольку ответчик не отработала в медицинской организации в течении 5 лет, увольнение по личному заявлению стало нарушением ответчиком ее обязательств по договору. Размер подлежащих взысканию расходов составляет <данные изъяты>. Претензия, направленная в адрес Кочарян А.А. оставлена без ответа и удовлетворения.

В связи с изложенным, истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика понесенные расходы за обучение в размере <данные изъяты> за неисполнение обязательств по договору.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования поддержала, просила удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Кочарян А.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке, предоставила отзыв на исковое заявление, в соответствии с которым с исковыми требованиями согласилась, просила предоставить ей отсрочку исполнения решения суда сроком на 6 месяцев в связи с тяжелым материальным положением.

С учетом положений, предусмотренных ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела и предоставленные суду письменные доказательства, оценив фактические данные в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В соответствии с подп. "б" п. 2 ч. 2 данной статьи существенными условиями договора о целевом обучении является возложение на гражданина обязанности по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Часть 6 той же статьи предусматривает, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Помимо изложенных норм Закона об образовании отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Кодекса).

Требования к содержанию ученического договора установлены статьей 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать, в частности, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Кодекса).

На основании части 2 статьи 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По данному делу установлено, что между истцом и Кочарян (Бертизян) А.А. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым ответчик взяла на себя обязательства освоить образовательную программу высшего образования – программу ординатуры ДД.ММ.ГГГГ Акушерство и гинекология в соответствии с характеристиками освоения гражданином программы ординатуры, определенными разделами II, III договора и в последующем трудоустроиться в соответствии с полученной квалификацией, в должности врача-акушера-гинеколога в КГБУХ «родильный дом №2», г. Барнаул» по одному из адресов: г. <адрес>

Согласно п. 6 раздела III договора ответчик после окончания ординатуры должна отработать в КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» в должности врача-акушера-гинеколога в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора.

Истец в соответствии с условиями договора предоставил Кочарян (Бертизян) А.А. меры социальной поддержки, в виде оплаты по основной профессиональной образовательной программе высшего образования в ординатуре по специальности ДД.ММ.ГГГГ Акушерство и гинекология за два года в размере <данные изъяты>. – 50 процентов от стоимости ординатуры за два года с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании договора о целевом обучении ДД.ММ.ГГГГ был заключен трехсторонний договор № об оказании платных образовательных услуг между ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» и Бертизян (Кочарян) А.А.

По условиям договора ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» предоставлял образовательную услугу по основной профессиональной образовательной программе высшего образования в ординатуре по специальности ДД.ММ.ГГГГ Акушерство и гинекология (очная форма) Кочарян (Бертизян) А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ

Истец КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» производил оплату за обучение в размере 50 процентов от стоимости обучения, за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за период второго года обучения до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Кочарян А.А. выдан диплом об окончании ординатуры.

На основании личного заявления и приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Кочарян А.А. была трудоустроена на должность врача-акушера-гинеколога в женскую консультацию №2 КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ Кочарян А.А. ушла в отпуск по беременности и родам, сроком на 140 календарных дней, до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ Кочарян А.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ Кочарян А.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ по личному заявлению ответчик Кочарян А.А. по собственному желанию была уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку обязанность по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией в течение 5 лет, предусмотренная п.3 раздела «3» договора от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком исполнена не была, ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес Кочарян А.А. направлена претензия о возмещении расходов, связанных с предоставление мер поддержки, в сумме <данные изъяты>., которая оставлена Кочарян А.А. без удовлетворения.

На необходимость возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указано в п. 41 Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076", а именно, что гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

На основании изложенного, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, взыскивает с ответчика Кочарян А.А. в пользу КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в сумме <данные изъяты>.

На основании ст. 98 ГПК РФ с Кочарян А.А. в пользу КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Родильный дом №2 г. Барнаул» удовлетворить.

Взыскать с Кочарян А.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., (паспорт №) в пользу Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Родильный дом №2 г. Барнаул» (ИНН № в счет возмещения произведенных затрат на обучение по договору о целевом обучении в размере <данные изъяты>., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Ю.В.Иванова

Мотивированное решение составлено 21 апреля 2025 года