Кокорышкина Елена Станиславовна

Заочное Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Слюдянка 7 июля 2016 года

Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Яматиной Е. Н., при секретаре Гвасалии М. Г.,

с участием истца Кокорышкиной Е. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-679/2016 по иску Кокорышкиной Е. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Кокорышкина Е. С. обратилась в суд с иском к ООО «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» о взыскании в порядке ст. 236 ТК РФ денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после увольнения - "ДАТА" по день подачи иска в суд - "ДАТА".

В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» с "ДАТА" по "ДАТА", работала в должности "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".

"ДАТА" трудовой договор был расторгнут, расчет в день увольнения с ней не произведен. Ответчиком не выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2015 года.

С учетом уточнений Кокорышкина Е. С. просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 81 557,26 рублей, с учетом действующей ставки рефинансирования ЦБ с "ДАТА" по "ДАТА" в размере 10489 рублей.

В судебном заседании истец Кокорышкина Е. С. на уточненных исковых требованиях о взыскании денежной компенсации в размере 10489 рублей настаивала и подтвердила вышеизложенное. Также пояснила, что по судебному приказу была взыскана задолженность в размере 83889,66 рублей. Однако в эту сумму входят другие расхо...

...ды. Настаивала на задолженности по заработной плате в размере 81557,26 рублей.

Ответчик ООО «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще извещался путем заблаговременного направления по почте судебного извещения с уведомлением о вручении по адресу местонахождения в г. Байкальске. Конверт возвращен с отметкой об «истечении срока хранения». Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от "ДАТА" № ***, частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, неявку за получением заказного письма с судебным извещением следует считать отказом от получения судебного извещения.

В соответствии с ч. 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик, не получив судебное извещение, выразил свое волеизъявление, свидетельствующее об отказе от осуществления своих процессуальных прав, суд в соответствии с правилами статей 233, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при наличии согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Наличие трудовых отношений Кокорышкиной Е. С. с ООО «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» подтверждается трудовым договором №1 от "ДАТА" и выпиской из трудовой книжки, согласно которым Кокорышкина Е. С. работала в ООО «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» в должности "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" с "ДАТА". (л.д. 7-10)

Согласно приказу от "ДАТА" трудовые отношения между ними прекращены по соглашению сторон по п. ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с "ДАТА".(11)

Как следует из расчетных листков за январь –март 2015 года долг за предприятием по заработной плате на момент увольнения "ДАТА" перед истцом составил 81557,26 рублей.

Из судебного приказа мирового судьи судебного участка "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" А. № *** от "ДАТА" с ООО «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» в пользу Кокорышкиной Е. С. была взыскана начисленная, но невыплаченная заработная плата в размере 83889,66 рублей. (л.д.16).

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Процентная ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 14.09.2012 года установлена в размере 8,25 %, с 01.01.2016 года в размере 11%, с 14.06.2016 года в размере 10,5 %.

При этом индексацию суд производит с "ДАТА", то есть со следующего дня после даты увольнения, и по "ДАТА" включительно, так как истец исковые требования в этой части не уточнял, а суд не может выйти за пределы исковых требований.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учетом указанной ставки расчет индексации должен быть следующим:

- за период с "ДАТА" по "ДАТА", то есть за 293 дня, при ставке рефинансирования ЦБ РФ 8,25% и размера индексации 1/300 часть за каждый день просрочки – 6571,50 руб (81557,26 х 8,25% х 1/ 300 х 293);

- за период с "ДАТА" по "ДАТА", то есть за 131 день, при ставке рефинансирования ЦБ РФ 11% и размера индексации 1/300 часть за каждый день просрочки – 3917,5 руб (81557,26 х 11% х 1/ 300 х 131).

Контррасчет ответчиком не представлен.

В связи с чем, денежная компенсация за задержку выплат за период с "ДАТА" по "ДАТА" составляет 10489,00 рублей (6571,50+3917,5).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Требования истца являются требованиями имущественного характера, соответственно с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 508,37 рублей, от которой истец освобожден на основании п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ и ст.89 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кокорышкиной Е. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» в пользу Кокорышкиной Е. С. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 10489,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» в доход государства государственную пошлину в размере 420 рублей.

Разъяснить ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «"ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ"» право подачи в Слюдянский районный суд заявления об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: