Коноков Олег Александрович

Дело № 2-337/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2023 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шагиевой З.Х., при секретаре Хуснутдиновой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.О.А. к ООО «Фирма комплексного строительства» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

К.О.А. с учетом уточнения обратился в суд с иском к ООО «Фирма комплексного строительства» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, невыплаченных командировочных расходов и расходов на хозяйственные нужды, моральный вред.

Исковые требования мотивирует тем, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. работодателем не выплачена заработная плата в размере 97186,98 руб., компенсация за задержку заработной платы в сумме 18043, 92 руб., моральный вред 20000 руб.

В судебное заседание истец К.О.А. не явился, представил заявление о рассмотрении искового заявления без его участия.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Фирма комплексного строительства» не явился, извещен надлежащим образом в установленном порядке о времени и месте рассмотрения гражданского дела по юридическому адресу, конверт с судебным извещением возвращен ОПС с отметкой «истек срок хранения», в связи с чем, суд на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хран...

...ения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на предоставленное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Суд, определив возможным рассмотреть гражданское дело без участия лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что между ООО «Фирма комплексного строительства» и К.О.А. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому работник принимается на должность «машинист автомобильного крана 6 разряда» (п.1.5).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ., задолженность по заработной плате работодателя перед истцом составляет 97186, 98 руб.

Согласно расчету компенсация за задержку заработной платы составляет 18043, 92 руб.

При таких обстоятельствах, поскольку истцу не была выплачена своевременно заработная плата, исковые требования являются обоснованными, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере97186, 98 руб., компенсация за задержку заработной платы в размере 18043, 92 руб., а также моральный вред в размере 8 000 руб. с учетом разумности, справедливости и характера причиненных работнику нравственных страданий.

Вышеуказанный расчет ООО «Фирма комплексного строительства» не оспорен.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которой истец был освобождена при обращении с соответствующим иском в суд в размере 3504,62 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление К.О.А. к ООО «Фирма комплексного строительства» о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить частично

Взыскать с ООО «Фирма комплексного строительства» (ИНН 0277074620) в пользу К.О.А. (паспорт <данные изъяты>.) задолженность по заработной плате в размере 97186,98 руб., компенсация за задержку заработной платы в размере 18043, 92 руб., моральный вред в размере 8 000 руб.

Взыскать с ООО «Фирма комплексного строительства» в доход местного бюджета – городского округа г.Стерлитамак государственную пошлину в размере 3504,62 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд со дня принятия в окончательной форме

Судья З.Х. Шагиева