Коновалова Юрий Семенович

№ 2-2258/2022

УИД 03RS0063-01-2022-002310-36

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2022 г. г. Туймазы РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Липатовой Г.И.,

при помощнике судьи Аитовой Р.Э.,

с участием помощника Туймазинского межрайонного прокурора РБ Мухаметова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Туймазинского межрайонного прокурора РБ в защиту интересов Коновалова Ю.С. к ООО УК «Северное» об обязании устранить нарушения трудового законодательства.

УСТАНОВИЛ:

И.о. Туймазинского межрайонного прокурора Республики Башкортостан обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Коновалова Ю.С. об обязании устранить нарушения трудового законодательства, в обосновании указав, что проведенной Туймазинской межрайонной прокуратурой Республики Башкортостан проверкой в деятельности ООО УК «Северное» выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что работодателем не заведена личная карточка учета выдачи СИЗ Коновалова Ю.С., работающего в ООО УК «Северное» с 16.09.2009 по трудовому договору от 16.09.2009 № 16/01/К на должности слесарь-сантехник. Работодателем не выдана СИЗ, предусмотренных приказом № 543н Министерства здравсоцразвития России от 03.10.2008: ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, каска защитная, подшлемник под каску. Зимой дополнительно: сапоги кирзовые утепленные.

На основании изложенного просит суд обязать ООО УК «Северное» выдать слесарю-сантехнику Коновалову Ю.С. средства индивидуальной защиты: ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы комбинированные или перчатки с полиме...

...рным покрытием, каска защитная, подшлемник под каску. Зимой дополнительно: сапоги кирзовые утепленные. Установить, что решение суда должно быть исполнено в течение одного месяца с момента его вступления в законную силу.

В судебном заседании помощнику Туймазинского межрайонного прокурора Мухаметов А.А. поддержал заявленные требования, просил удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО УК "Северное" не явился, представлено заявление о рассмотрении дела без их участия.

Заинтересованному лицу Коновалов Ю.С. судебная повестка о дате и времени судебного заседания направлялась по месту регистрации, конверт вернулся с пометкой «истек срок хранения». Представлено заявление о рассмотрении дела без его участия.

Таким образом, согласно ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, рабочее место должно соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздрава соцразвития России от 01.06.2009 №290н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

В соответствии с п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздрава соцразвития России от 01.06.2009 №290н, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Кроме того, согласно п.п. 12,13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Из материалов дела следует, что основанием для обращения в суд явились результаты проведенной Туймазинской межрайонной прокуратурой Республики Башкортостан проверки исполнения федерального трудового законодательства в ООО УК «Северное».

Установлено, что между ООО УК «Северное» и Хакимовым Р.Г. заключен трудовой договор № 16/01/К от 16.01.2009. Приказом № 3 от 16.01.2009 Коновалов Ю.С. принят на работу в ООО УК «Северное» на должность слесарь-сантехник.

В ходе проведения проверки, прокуратурой установлено, что в нарушение требований ч. 1,2 ст. 212 ТК РФ ООО УК «Северное» слесарю-сантехнику Коновалову Ю.С. не выданы средства индивидуальной защиты: ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, каска защитная, подшлемник под каску. Зимой дополнительно: сапоги кирзовые утепленные.

На момент рассмотрения дела судом мероприятия по обеспечению Коновалова Ю.С. средствами индивидуальной защиты, не проведены, доказательства обратного ответчиком суду не представлено. Указанные нарушения, по мнению суда, нарушают права лиц, работающих в ООО УК «Севернее» на обеспечение безопасных условий труда.

Поскольку в ходе судебного заседания нашли подтверждение обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении, заявленные Туймазинским межрайонным прокурором требования подлежат удовлетворению.

Решая вопрос о сроке устранения допущенных нарушений, суд, принимая во внимание необходимость понесения расходов, а также оценивая срок, предлагаемый сторонами, считая разумным создание условий позволяющих сохранить возможность исполнения решения суда, не делая данного обстоятельства невозможным, суд полагает необходимым установить срок исполнения месяц со дня вступления решения в законную силу, полагая его достаточным для устранения нарушения законодательства, и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. Туймазинского межрайонного прокурора РБ в защиту интересов Коновалова Ю.С. к ООО УК «Северное» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, удовлетворить.

Обязать ООО УК «Северное» выдать электромонтеру Коновалову Ю.С. средства индивидуальной защиты: ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, каска защитная, подшлемник под каску, не позднее, чем через месяц со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Туймазинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья Г.И.Липатова