Коренев Игорь Степанович

Решение составлено в совещательной комнате

Р Е Ш Е Н И Е(заочное) №2-1504/17

Именем Российской Федерации

15.05.2016 г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Скориновой И.С.,

при секретаре Леонтьевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Кореневу И. С. о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

истец (ОАО РЖД) обратился в суд с иском к Кореневу И.С. о возмещении затрат на обучение в сумме 12 505,47 руб., указав в обоснование, что Коренев И.С. с *** принят на должность помощника машиниста в Локомотивное депо Свердловск - Пассажирский, *** с ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым он переведен на работу на должность помощника машиниста электровоза в Эксплуатационное локомотивное депо Свердловск-Пассажирский – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Центральной дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», *** между ОАО «РЖД» и Кореневым И.С. заключен ученический договор ***, в соответствии с которым ответчик направлен на обучение на базе Екатеринбург-сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций на курсы подготовки рабочих по обслуживанию локомотивов на железнодорожных путях без движения, срок обучения с *** по ***, стоимость теоретического обучения согласно смете расходов составила 2 544,72 руб., также Кореневу И.С. выплачивалась стипендия в сумме 11 336,40 руб. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ответчик по окончании обучения проработать по трудовому договору на должности, предложенной по полученной профессии, квалификации не менее 6 месяцев. Обучение ответчиком пройдено. Но на основании личного заявления работника *** издан приказ *** о прекращении трудовых отношений...

... с работником. Приказом от *** ответчик отчислен из учебного заведения по собственному желанию. По условиям договора при его досрочном расторжении, ученик возмещает предприятию денежные средства, затраченные на его обучение. Стоимость для возмещения затрат на обучения ответчика с учетом выплаченной стипендии и учетом фактически отработанного времени составила 12 505,47 руб., которые истец просит взыскать с ответчика, а также в возмещение расходов по оплате госпошлины 500,22 руб.

В судебное заседание представитель истца (действующая на основании доверенности) представила ходатайство о рассмотрении дела без ее участия, указала, что задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, не возражала против заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще (л.д.35).

С учетом мнения представителя истца, суд находит возможным рассмотрение дела при данной явке, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. ст. 199,200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела (л.д. 13-21) Коренев И.С. с *** принят на должность помощника машиниста в Локомотивное депо Свердловск - Пассажирский, *** с ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым он переведен на работу на должность помощника машиниста электровоза в Эксплуатационное локомотивное депо Свердловск-Пассажирский – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Центральной дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД».

*** между ОАО «РЖД» и Кореневым И.С. заключен ученический договор №***, в соответствии с которым ответчик направлен на обучение на базе Екатеринбург-сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций на курсы подготовки рабочих по обслуживанию локомотивов на железнодорожных путях без движения, срок обучения с *** по *** стоимость теоретического обучения согласно смете расходов составила 2 544,72 руб., также Кореневу И.С. выплачивалась стипендия в сумме 11 336,40 руб.

В соответствии с п. п. 3.1.10 ученического договора в случае расторжения трудового договора от *** до истечения сроков указанных в п. 1.1 и в п.п.3.1.7 (отработать на предприятии по полученной профессии, квалификации не менее 6 месяцев) настоящего договора, по инициативе работника работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно приказу от *** трудовой договор с Коренвым И.С. прекращен *** по инициативе работника (приказ *** л.д.26).

Учитывая, что трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, в силу п.3.1.10 данного договора он обязан возместить предприятию денежные средства, затраченные на его обучение.

Оценивая изложенное, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с Коренева И.С. в возмещение затрат на обучение суммы в размере 12 505,47 руб., исходя из расчета истца (л.д.11), который судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 500,22 руб., подтвержденные платежным поручением (л.д.7).

Руководствуясь ст. ст. 194-199,главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Кореневу И. С. о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Коренева И. С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение 12 505,47 руб., расходов по оплате госпошлины 500,22 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья И.С. Скоринова