Коробко Артем Сергеевич

Дело № 2-3-93/2025

УИД 82RS 0001-03-2025-000105-53

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Оссора Камчатского края 10 июля 2025 года

Олюторский районный суд Камчатского края в составе:

Председательствующего – судьи Олюторского районного суда Камчатского края, осуществляющего постоянное судебное присутствие суда в п. Оссора Карагинского района Камчатского края, Коваленко А.И., при секретаре Некрасовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества акционерного общества «ЯМСы» к Коробко Артему Сергеевичу о взыскании материального ущерба

установил:

акционерное общество «ЯМСы» (далее - АО «ЯМСы», истец) обратилось в суд с иском к Коробко А.С. о взыскании материального ущерба по репатриации в размере 513 973 руб. 34 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 15 279 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, 21 марта 2025 года Коробко А.С. был принят в АО «ЯМСы» в должности <данные изъяты> в плавсостав на СЯМ «Лагарт» на период промыслового рейса, на основании трудового договора и приказа о приеме на работу от 20 марта 2025 года. Промысловый рейс начался 20 марта 2025 года, за рейс принимается период подготовки судна к выходу в море, включая все виды ремонта, период нахождения судна в море (5 мес.+ -1). На основании личного заявления от 25 марта 2025 года ввиду отказа от дальнейшей работы с 3 апреля 22025 года Коробко А.С. был переведен в пассажиры для дальнейшей репатриации из района промысла в порт найма – Петропавловск-Камчатский. ПО прибытию в отдел кадров работодателя, на основании личного заявления ответчика от 9 апреля 2025 года трудовой договор был расторгнут. В соответствии с п. 3.2.2, п. 4.1.7 трудового договора, п. 10.6 Положения об оплате трудп работников плавающего состава рыбопромысловых судов АО «ЯМСы», п. 5 ст. 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, расходы...

Показать ещё

..., связанные с репатриацией работника, понесенные работодателем, возмещаются работником в полном размере. Расходы истца по репатриации ответчика составили 513 673 руб. 34 коп. из которых: 501 473 руб. 33 коп. расходы по доставке с судна на вертолете до села Майское и доставка автобусом до г. Петропавловск-Камчатского; 12 500 руб. расходы на проживание и питание на судне после перевода в пассажиры. На основании изложенного, ссылаясь на нормы трудового законодательства, законодательства торгового мореплавания, просит удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Истец АО «ЯМСы», о дате времени и месте рассмотрения дела извещено, в адресованном суду заявлении, просило суд в случае не возможности обеспечить участие представителя по средствам ВКС, рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Определением Олюторского районного суда от 8 июля 2025 года в проведении судебного заседания по средствам ВКС отказано ввиду отсутствия технической возможности.

Ответчик Коробко А.С. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. В судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств, возражений суду не представил.

Руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, что следует из положений статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 20 марта 2025 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Коробко А.С. был принят на работу в плавсостав на должность <данные изъяты> подразделения ЛАГАРТ (л.д. 9-15, 16, 17).

Пунктом 3.2.2. трудового договора предусмотрено, что в случае досрочного расторжения работником трудового договора во время деятельности судна без уважительной причины, работник исключается из состава членов экипажа судна и переводится в состав пассажиров. При этом расходы (питание, связь, проживание, доставка, спецодежда) связанные с возвращением работника из района деятельности судна в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), а также расходы, связанные с оформлением документов для выхода работника в промысловый рейс, понесенные работодателем, возмещаются работником работодателю в полном объеме в порядке и в срок согласно п. 4.1.7 договора.

Аналогичная норма закреплена в п. 10.6. Положения об оплате труда плавающего состава рыбопромысловых судов АО «ЯМСы», утвержденного приказом от 29 декабря 2021 года № 345/1.

Пунктом 3.2.3. трудового договора предусмотрено, что в случаях отсутствия работника на рабочем месте в день выхода судна, либо расторжения трудового договора по инициативе работника или за его виновные действия, работник обязуется возместить работодателю в полном объеме все расходы по его найму (доставка из других регионов Российской Федерации к месту работы, доставка из района деятельности судна в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), проживание, питание, связь), в порядке и в срок согласно п. 4.1.7 договора.

Из положений пункта 4.1.7. трудового договора следует, что в случае возвращения работника в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), при расторжении трудового договора по вине работника, наложения дисциплинарного взыскания, препятствующего продолжению работы на данном судне, а также замены члена экипажа судна работодатель имеет право на возмещение расходов, указанных в п. п. 3.2.2., 3.2.3., 3.2.4. настоящего договора путем удержания работодателем денежных средств из окончательного расчета, причитающегося работнику или путем внесения работником денежных средств в кассу работодателя. В случае недостаточности денежных средств у работника, взыскание производится работодателем в судебном порядке.

При заключении трудового договора Коробко А.С. под роспись ознакомился с правилами внутреннего трудового распорядка; положением об оплате труда плавающего состава рыбопромысловых судов.

В соответствии с пункта 1.3. трудового договора договор вступает в силу с момента его подписания и действует с 21 марта 2025 года на период промыслового рейса 01/25П.

Как видно из трудового договора он подписан сторонами 20 марта 2025 года.

Из приказа АО «ЯМСы» от 18 марта 2025 года № 54 по флоту следует, датой начала промыслового рейса для СЯМ «Лагарт», нумерация 01/25П датой начала промыслового периода считается 20 марта 2025 года (л.д. 22).

25 марта 2025 ода ответчик обратился к капитану СЯМ «Лагарт» с заявлением в котором просил снять его с судна по собственному желанию, перевести в пассажиры и отправить в г. Петропавловск-Камчатский (л.д. 18).

Приказом СЯМ «Лагарт» от 3 апреля 2025 года № 35/25 <данные изъяты> Коробко А.С., на основании его заявления, списан и переведен в пассажиры с 3 апреля 2025 года и при первой возможности направлен в распоряжение отдела кадров, последним днем работы приказано считать 2 апреля 2025 года (л.д. 19).

9 апреля 2025 года ответчиком на имя генерального директора АО «ЯМСы» подано заявление об увольнении по собственному желанию с 9 апреля 2025 года (л.д. 20), этого же числа истцом издан приказ об увольнении ответчика по собственному желанию, приказано выплатить заработную плату за период с 21 марта 2025 года по 9 апреля 2025 года (л.д. 21).

Согласно счету на оплату от 8 апреля 2025 года № 40, выставленному ООО «Парус» на основании договора агентирования от 29 октября 2021 года с судна СЯМ «Лагарт» авиационные работы по снятию с судна членов экипажа в количестве 6 человек, из которых Коробко А.С., а также услуги по перевозке пассажиров по маршруту: 1. Петропавловск-Камчатский – с. Майское (экипаж воздушного судна 2 человека, сотрудники спасотряда – 3 человека); 2. С. Майское – г. Петропавловск-Камчатский (сотрудники спасотряда – 3 человека, члены экипажа судна «Лагарт» 6 человек, один из которых Коробко А.С., составила 3 008 840 руб. (л.д. 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33), что на одного человека, снятого с суда составляет 3 008 840/6 = 501 473 руб. 33 коп.

Указанная сумма выплачена истцом в полном размере, что следует из платежных поручений от 7 апреля 2025 года № 1780 (л.д. 25) и от 16 апреля 2025 года № 152 (возврат излишне уплаченной суммы) (л.д. 35).

Как следует из счета фактуры ЯМ 250409003 от 9 апреля 2005 года общая стоимость проживания и питания на корабле в качестве пассажира за период с 3 апреля 2025 года по 7 апреля 2025 года (5 дней) составила 12 500 руб. (л.д. 34).

Приказом АО «ЯМСы» от 9 апреля 2025 года № 310-л принято решение об удержании с Коробко А.С. стоимость проживания и питания на судне СЯМ «Лагарт» с 3 апреля 2025 года по 7 апреля 2025 года, а также все расходы, связанные с доставкой ответчика от места работы СЯМ «Лагарт» к месту найма (г. Петропавловск-Камчатский). За период с 8 апреля 2025 года по 9 апреля 2025 года на основании счетов, выставленных агентами (л.д. 36).

Из справки АО «ЯМСы» от 14 мая 2025 года следует, что сумма фактической задолженности ответчика составляет 513 973 руб. 34 коп. (л.д. 37).

17 апреля 2025 года истцом в адрес ответчика направлена претензия от 16 апреля 2025 года (л.д. 38, 39-40), которая оставлена ответчиком без исполнения.

Согласно части 1 статьи 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

По общему правилу, установленному пунктом 4 статьи 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя, в том числе плату за проезд члена экипажа судна к месту репатриации, указанному в пункте 2 настоящей статьи, питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации.

Согласно пункту 5 статьи 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации)

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пунктом 4.1.7. трудового договора предусмотрено, что в случае возвращения работника в ближайший морской порт Российской Федерации (аэропорт Российской Федерации в случае доставки из заграничного морского порта), при расторжении трудового договора по вине работника, работодатель имеет право на возмещение расходов, указанных в п. п. 3.2.2., 3.2.3., 3.2.4. настоящего договора путем удержания работодателем денежных средств из окончательного расчета, причитающегося работнику или путем внесения работником денежных средств в кассу работодателя. В случае недостаточности денежных средств у работника, взыскание производится работодателем в судебном порядке.

Списание ответчика с судна свидетельствует о несении судовладельцем непредусмотренных дополнительных расходов, то есть убытков. Данные расходы представляют собой уменьшение наличного имущества работодателя, причиненного по вине работников, и подпадают под понятие прямого действительного ущерба, который в соответствии с требованиями части 2 статьи 238, пункта 4 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с работника.

В силу статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника в соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации, в судебном заседании не установлено.

Доказательств возмещения материального ущерба в указанном размере или в ее части, ответчиком суду не представлено.

Установив изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования АО «ЯМСы» о взыскании с Коробко расходов по репатриации в размере 513 973 руб. 34 коп. подтверждены документально, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина на сумму 15 279 руб. 00 коп. (л.д. 41).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 15 279 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «ЯМСы» удовлетворить.

Взыскать с Коробко Артема Сергеевича (родившегося в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, паспорт №, <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «ЯМСы» (ИНН 4101153635) материальный ущерб в виде расходов по репатриации в размере 513 973 руб. 34 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 15 279 руб. 00 коп., всего взыскать 529 252 руб. 33 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Постоянное судебное присутствие в составе Олюторского районного суда Камчатского края в поселке Оссора Карагинского района Камчатского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Постоянное судебное присутствие в составе Олюторского районного суда Камчатского края в поселке Оссора Карагинского района Камчатского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 июля 2025 года.

Председательствующий подпись А.И. Коваленко

Свернуть