Коротовских Анна Юрьевна

2-2569/24

УИД 74RS0028-01-2024-004369-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2024 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи А.В. Лебедевой

при секретаре Е.А. Болотовой

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротовских А.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное транспортное предприятие «Союз» о признании суммы задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Коротовских А.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Строительное транспортное предприятие «Союз» просила признать, что имеется сумма задолженности по заработной плате за период с 1 марта 2023 года по 24 апреля 2023 года в размере 348570 рублей 30 копеек.

В обоснование иска указала, что между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор НОМЕР от 22 июля 2015 года в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность инженера-сметчика с окладом 23 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу от 22 июля 2015 года. 18 апреля 2023 года ответчиком в адрес истца было направлено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата организации, трудовой договор был расторгнут по причине увольнения по статье 81 пункту 2 части 1 Трудового кодекса РФ сокращении численности или штата сотрудников организации, индивидуального предпринимателя 24 апреля 2023 года НОМЕР. В период с 1 марта 2023 года по 24 апреля 2023 года истцу начислена ответчиком заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты при увольнении), но не выплачена. Истца обращалась с заявлением о выдаче судебного приказа, выданный судебный приказ, был исполнен, но впосл...

...едствии отменен временным управляющим. На основании изложенного просит признать задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2023 года по 24 апреля 2023 года в размере 348 570,30 рублей.

В судебном заседании истица Коротовских А.Ю. на исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что временный управляющий обращался за поворотом исполнения решения, но ему было отказано. В связи с тем, что задолженность по судебному приказу фактически получена, требования заявлены только о признании долга.

Представитель ответчика ООО «Строительной транспортного предприятия «Союз» и временный управляющий Чикишева И.А. о дне слушания дела извещены, в суд не явились.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело без не явившихся лиц.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к убеждению, что требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

Судом установлено, что истица Коротовских А.Ю. принята в ООО «Строительное транспортное предприятие «Союз» на должность инженера –сметчика с 22 июля 2015 года на основании Трудового договора НОМЕР от 22 июля 2015 года, постоянно (л.д. 9-12).

Дополнительным соглашением от 28 февраля 2017 года внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице вменено совмещение должностей по вакантной должности секретаря (л.д. 13).

Дополнительным соглашением НОМЕР от 5 апреля 2017 года изменены сроки выплаты заработной платы на 25 число текущего месяца и 10 число следующего месяца (л.д. 14).

Дополнительным соглашением НОМЕР от 6 сентября 2018 года установлен размер должностного оклада - 26450 рублей (л.д. 15).

Дополнительным соглашением НОМЕР от 23 декабря 2019 года установлен размер должностного оклада в сумме 37950 рублей (л.д. 16).

Дополнительным соглашением НОМЕР от 1 апреля 2020 года установлен дистанционный режим работы на период с 1 апреля 2020 года по 3 апреля 2020 года (л.д. 17).

Дополнительным соглашением НОМЕР от 26 мая 2020 года установлен должностной оклад в размере 49950 рублей (л.д. 18).

Дополнительным соглашением НОМЕР от 2 сентября 2021 года установлен должностной оклад в размере 64950 рублей (л.д. 19).

Согласно приказа о приеме на работу НОМЕР от 22 июля 2015 года истица принята на постоянной основе в качестве инженера- сметчика (л.д. 26).

Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемой из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, следует, что истица работала в период с 22 июля 2015 года в ООО «Строительное транспортное предприятие «Союз».

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Размер заработной платы определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса РФ).

Согласно условий трудового договора НОМЕР от 22 июля 2015 года за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором работнику устанавливается оклад (с учетом дополнительных соглашений) в размере 64950 рублей, в том числе 15% уральский коэффициент.

Согласно справки о наличии задолженности по заработной плате выданной 26 мая 2023 года НОМЕР генеральным директором ООО «Строительное транспортное предприятие «Союз» А.Р.А. задолженность перед Коротовских А.Ю. за период с 1 марта 2023 года и по состоянию на 26 мая 2023 года составляет 343004,12 рублей (л.д. 44).

Из расчетных листов следует, что за март 2023 года начислено 24873,87 рублей, за апрель 340838,25 рублей, за май 5566,30 рублей, указано, что долг предприятия на конец месяца составил 348 570,42 рубля (л.д. 30-32).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств, что расчет с истцом произведен полностью.

Судом установлено, что истца обращалась за выдачей судебного приказа, судебный приказ на сумму 348 570,30 рублей был выдан и исполнен ответчиком. В последующем по заявлению временного управляющего судебный приказ был отменен (л.д. 45-51).

Определением Арбитражного суда Челябинской области от 23 июня 2023 года по делу № А76-11181/2023 заявление ООО «Строительного транспортного предприятия «Союз» о признании несостоятельным (банкротом) признано обоснованным. Утвержден временный управляющий ООО «Строительное транспортное предприятие «Союз» Г.А.А. Определением от 21 ноября 2023 года утвержден временный управляющий Чикишева И.А. (л.д. 64-68).

В соответствии со статьей 213.11 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом и введения реструктуризации его долгов вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

С даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом и введении реструктуризации его долгов наступают следующие последствия требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, требования о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, признании недействительными сделок и о применении последствий недействительности ничтожных сделок могут быть предъявлены только в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Исковые заявления, которые предъявлены не в рамках дела о банкротстве гражданина и не рассмотрены судом до даты введения реструктуризации долгов гражданина, подлежат после этой даты оставлению судом без рассмотрения.

Согласно статье 5 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23 июля 2009 г. N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" исходя из положений абзаца пятого пункта 1 статьи 4, пункта 1 статьи 5 и пункта 3 статьи 63 Закона о банкротстве в редакции Закона N 296-ФЗ, текущими являются только денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после возбуждения дела о банкротстве. В связи с этим денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие до возбуждения дела о банкротстве, независимо от срока их исполнения, не являются текущими ни в какой процедуре.

Согласно пункту 32 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 июня 2012 г. N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", абзацам 2 и 3 пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).

Судом установлено, что заявлением о признании должника ООО «Строительное транспортное предприятие «Союз» банкротом поступило в Арбитражный суд Челябинской области 10 апреля 2023 года, принято Арбитражным судом Челябинской области 17 апреля 2023 года.

Из расчета задолженности следует, что она образовалась с 1 марта 2023 года и по состоянию на 26 мая 2023 года (л.д. 44).

Таким образом, с задолженность по заработной плате перед истцом образовалась в части после принятия заявления о признании ответчика несостоятельным, в связи с чем она относится к текущим платежам и не может быть включена в реестр в деле о банкротстве.

На основании изложенного, суд пришел к убеждению, что следует признать, что задолженность перед истцом Коротовских А.Ю. по заработной плате за период с 1 марта 2023 года и по 24 апреля 2023 года составила 348570,30 рублей.

Руководствуясь ст. 193, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Коротовских А.Ю. удовлетворить.

Признать, что задолженность по заработной плате Общества с ограниченной ответственностью «Строительное транспортное предприятие «Союз» перед Коротовских А.Ю. за период с 1 марта 2023 года по 24 апреля 2023 года составляет 348 570 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий судья А.В. Лебедева