Кострюхин Леонид Иванович

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тасеево 03 июня 2015 года

Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи ГУРОЧКИНОЙ И.Р.,

при секретаре ТРИППЕЛЬ Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кострюхина Леонида Ивановича к Отделу Пенсионного фонда РФ в Тасеевском районе Красноярского края о включении периода работы в специальный трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Кострюхин Л.И. обратился в Тасеевский районный суд с исковым заявлением к Отделу ПФР в Тасеевском районе Красноярского края о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по тем основаниям, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в <Наиминование организации> в должности <должность 1> на полную ставку и был постоянно занят на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Он работал непосредственно с обслуживанием и ремонтом объектов приемно-передающей радиоаппаратуры Р-140, Р-405, «Балкан-РН», ПАР-8 и др. За указанный период характер его работы не менялся, однако в связи со сменой организационно-правовой формы работодателя, сменой штатного расписания, он неоднократно увольнялся и принимался на работу, вследствие чего документов о его занятости на установках УКВ, УВЧ, СВЧ излучений за требуемый период не сохранилось. Данные обстоятельства не позволяют ему представить в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, доказательств, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он занимал должность, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости, и что данный период подлежит включению в специальный стаж для назначения ...

...указанной пенсии. Просит включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <Наиминование организации>.

В судебном заседании истец Кострюхин Л.И. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, на удовлетворении их настаивает, подтвердил все основания обращения в суд, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что он выполнял работы по обслуживанию и ремонту радиоаппаратуры: Р-405, диапазон метровых волн которой составляет частоту 60-69,975 МГц и диапазон дециметрических волн которой составляет частоту 390-420 МГц; «Баклан-РН», диапазон частот которого составляет 118МГц-135МГц и другой радиоаппаратуре. При этом к очень высоким частотам ОВЧ относятся радиочастоты от 30 МГц до 300 МГц, к ультравысоким частотам УВЧ относятся радиочастоты от 300 МГц до 3000 МГц, к сверхвысоким частотам СВЧ относятся радиочастоты от 3 ГГц до 30 ГГц. Следовательно аппаратура с которой он работал, является источником излучения радиоволн диапазона ОВЧ, УВЧ. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – начальник Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Тасеевском районе Карпова С.В., надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, от неё в адрес Тасеевского районного суда поступило заявление с просьбой рассмотреть гражданское дело по иску Кострюхина Л.И. без их участия, претензий не имеют. Учитывая указанные обстоятельства, а также принимая во внимание согласие истца на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело без его участия.

Свидетели ФИО7 и ФИО8 в судебном заседании пояснили, что они работали в <Наиминование организации>, где в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ними работал Кострюхин Л.И. в должности <должность 1>. Кострюхин Л.И. действительно работал непосредственно радиоаппаратурой Р-140, Р-405, «Баклан-РН», ПАР-8, которые являлись источниками ОВЧ, УВЧ излучений.

Выслушав истца, свидетелей, огласив заявление представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 ст. 27 указанного Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 2 «производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Согласно вышеуказанному Списку № 2 право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ - излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что Список № 2 «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда.

В судебном заседании установлено, что Кострюхин Л.И. ДД.ММ.ГГГГ принят в <Наиминование организации> <должность 1>; ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией переведен <Наиминование организации>; ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией уволен и принят в порядке перевода <должность 4>; ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом на новую систему финансирования переведен <должность 1>; ДД.ММ.ГГГГ уволен и принят в порядке перевода на должность <должность 5>; ДД.ММ.ГГГГ уволен, что подтверждается записями в трудовой книжке Кострюхина Л.И. серия <серия> № №.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, выданной <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ № Кострюхин Л.И. работал в <данные изъяты> в должности <должность 1> <Наиминование организации> в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ) на полный рабочий день, полную рабочую неделю, в учебных отпусках не находился, совмещений не имел. В указанный период трудовая деятельность Кострюхина Л.И. была связана с обслуживанием и ремонтом объектов приемопередающей радиоаппаратуры: приводная радиостанция ПАР-8, ВЧ радиостанция Р-140, ОВЧ радиостанция «Баклан-РН», радиолинейная станция Р-405.

Исходя из представленной справки <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в состав радиоизлучающего объекта <Наиминование организации> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ входили: приводная радиостанция ПАР-8; ВЧ радиостанция Р-140; ОВЧ радиостанция «Баклан-РН»; радиолинейная станция Р-405.

Из формуляра радиостанции «Баклан-РН», 1982 года следует, что диапазон частот радиостанции в пределах 118,000-135,975 МГц.

Из технических характеристик радиолинейкой станции Р-405 следует, что станция работает в диапазоне метровых волн на частотах 60-69,975 Мгц (5-4,29 м) и в диапазонах дециметровых волн на частотах 390-420 Мгц (76,9-71,4 см.).

ГОСТ 24375-80 «Радиосвязь. Термины и определения», утвержденный постановлением государственного комитета СССР по стандартам от 28 августа 1980 года № 4472, определяет, что «очень высокие частоты» (ОВЧ) – это радиочастоты 30-300 МГц; «ультравысокие частоты» (УВЧ) - это радиочастоты 300-3000 МГц; «сверхвысокие частоты» СВЧ – это радиочастоты 3-30 ГГц.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец Кострюхин Л.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в должности <должность 1> <Наиминование организации>, и был занят на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ – излучений, что подтверждается показаниями как самого истца, так и допрошенных по делу свидетелей, представленными суду письменными документами: справками <данные изъяты>, формулярами на радиостанцию «Баклан-РН», радиолинейную станцию Р-405.

Следовательно, поскольку в судебном заседании установлено, что Кострюхин Л.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности «<должность 1>», то суд находит, что истец в указанный период работал на должности, которая включены в Список № 2 «производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, и который дает право на досрочное назначение пенсии. Тем самым, суд считает, что данные обстоятельства являются основанием для включения Кострюхину Л.И. периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающий право в соответствии с пп. 2 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на назначение трудовой пенсии по достижении возраста 55 лет, а факт отсутствия записи в трудовой книжке о занятости именно с источниками излучений, не влияет на пенсионные права работника, занятость истца с источниками излучений подтверждена совокупностью собранных по делу доказательств, в связи с чем находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кострюхина Леонида Ивановича - удовлетворить в полном объеме.

Включить Кострюхину Леониду Ивановичу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <должность 1> <Наиминование организации>.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме через Тасеевский районный суд.

Председательствующий: подпись И.Р. Гурочкина

Дело № 2-182/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тасеево 03 сентября 2015 года

Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи ГУРОЧКИНОЙ И.Р.,

при секретаре ТРИППЕЛЬ Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кострюхина Л.И. к Отделу Пенсионного фонда РФ в Тасеевском районе Красноярского края о включении периода работы в специальный трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кострюхин Л.И. обратился в Тасеевский районный суд с исковым заявлением к Отделу ПФР в Тасеевском районе Красноярского края о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по тем основаниям, что в период времени с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года он работал в «<организация>» с дислокацией в <с. Т.> в должности <должность> на полную ставку и был постоянно занят на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Он работал непосредственно с обслуживанием и ремонтом объектов приемо-передающей радиоаппаратуры Р-140, Р-405, «Балкан-РН», ПАР-8 и др. За указанный период характер его работы не менялся, однако в связи со сменой организационно-правовой формы работодателя, сменой штатного расписания, он неоднократно увольнялся и принимался на работу, вследствие чего документов о его занятости на установках УКВ, УВЧ, СВЧ излучений за требуемый период не сохранилось. Данные обстоятельства не позволяют ему представить в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, доказательства, что в период с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года он занимал должность, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости, и что данный период подлежит включению в специальны...

...й стаж для назначения указанной пенсии. Просит включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года в «<организация>» с дислокацией в <с. Т.>.

В судебном заседании истец Кострюхин Л.И. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, на удовлетворении их настаивает, подтвердил все основания обращения в суд, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что он выполнял работы по обслуживанию и ремонту радиоаппаратуры: Р-405, диапазон метровых волн которой составляет частоту 60-69,975 МГц и диапазон дециметрических волн которой составляет частоту 390-420 МГц; «Баклан-РН», диапазон частот которого составляет 118МГц-135МГц и другой радиоаппаратуры. При этом к очень высоким частотам ОВЧ относятся радиочастоты от 30 МГц до 300 МГц, к ультравысоким частотам УВЧ относятся радиочастоты от 300 МГц до 3000 МГц, к сверхвысоким частотам СВЧ относятся радиочастоты от 3 ГГц до 30 ГГц. Следовательно аппаратура с которой он работал, является источником излучения радиоволн диапазона ОВЧ, УВЧ. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – начальник Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Тасеевском районе Карпова С.В., надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, от неё в адрес Тасеевского районного суда поступило заявление с просьбой рассмотреть гражданское дело по иску Кострюхина Л.И. без их участия, претензий не имеют. Учитывая указанные обстоятельства, а также принимая во внимание согласие истца на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело без его участия.

Свидетели ФИО1 ФИО2 в судебном заседании пояснили, что они работали в «<организация>» с дислокацией в <с. Т.>, где в период времени с сентября 1979 года по май 1991 года с ними работал Кострюхин Л.И. в должности <должность 3>. Кострюхин Л.И. действительно работал непосредственно с радиоаппаратурой Р-140, Р-405, «Баклан-РН», ПАР-8, которые являлись источниками ОВЧ, УВЧ излучений.

Выслушав истца, свидетелей, огласив заявление представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 ст. 27 указанного Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 2 «производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Согласно вышеуказанному Списку № 2 право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ - излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что Список № 2 «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, а к периодам работы до 01 января 1992 года может применяться Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173. Согласно Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось рабочим и инженерно-техническим работникам, занятым на установках УКВ и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ.

В судебном заседании установлено, что Кострюхин Л.И. 07 сентября 1979 года принят в <организация> <должность>; 18 марта 1982 года в связи с реорганизацией переведен <должность 1>; 01 марта 1988 года в связи с ликвидацией уволен и принят в порядке перевода <должность 2>; 01 июля 1989 года в связи с переводом на новую систему финансирования переведен <должность 3>; 07 сентября 1979 года уволен и принят в порядке перевода на должность <должность 4>; 01 мая 1991 года уволен, что подтверждается записями в трудовой книжке Кострюхина Л.И. №.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, выданной <организация> 01 июля 2015 года № № Кострюхин Л.И. работал в <организация> в должности <должность> <организация> в период с 07 сентября 1979 года (приказ № № от 03 октября 1979 года, приказ № № от 18 марта 1982 года, приказ № № от 22 февраля 1988 года, приказ № № от 30 марта 1988 года, приказ № № от 20 июля 1989 года) по 01 мая 1991 года на полный рабочий день, полную рабочую неделю, в учебных отпусках не находился, совмещений не имел. В указанный период трудовая деятельность Кострюхина Л.И. была связана с обслуживанием и ремонтом объектов приемопередающей радиоаппаратуры: приводная радиостанция ПАР-8, в состав которой входит маркерный радиомаяк Е-612, ВЧ радиостанция Р-140, ОВЧ радиостанция «Баклан-РН», радиорелейная станция Р-405.

Из формуляра радиостанции «Баклан-РН», 1982 года следует, что диапазон частот радиостанции в пределах 118,000-135,975 МГц.

Из технических характеристик радиорелейной станции Р-405 следует, что станция работает в диапазоне метровых волн на частотах 60-69,975 Мгц (5-4,29 м) и в диапазонах дециметровых волн на частотах 390-420 Мгц (76,9-71,4 см.).

ГОСТ 24375-80 «Радиосвязь. Термины и определения», утвержденный постановлением государственного комитета СССР по стандартам от 28 августа 1980 года № 4472, определяет, что «очень высокие частоты» (ОВЧ) – это радиочастоты 30-300 МГц; «ультравысокие частоты» (УВЧ) - это радиочастоты 300-3000 МГц; «сверхвысокие частоты» СВЧ – это радиочастоты 3-30 ГГц.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец Кострюхин Л.И. в период с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года работал в <организация> в должности <должность> <организация>, и был занят на работах с источниками УКВ, УВЧ, СВЧ – излучений, что подтверждается показаниями как самого истца, так и допрошенных по делу свидетелей, представленными суду письменными документами: справкой <организация> формулярами на радиостанцию «Баклан-РН», радиорелейную станцию Р-405.

Следовательно, поскольку в судебном заседании установлено, что Кострюхин Л.И. в период с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года работал в должности «<должность>», то суд находит, что истец в указанный период работал на должности, которая включена в Список № 2 «производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 до 01 января 1991 года и в Список № 2 «производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 после 01 января 1991 года и которые дают право на досрочное назначение пенсии. Тем самым, суд считает, что данные обстоятельства являются основанием для включения Кострюхину Л.И. периода его работы с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года в стаж работы, дающий право в соответствии с пп. 2 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на досрочное назначение трудовой пенсии, а факт отсутствия записи в трудовой книжке о занятости именно с источниками излучений, не влияет на пенсионные права работника, занятость истца с источниками излучений подтверждена совокупностью собранных по делу доказательств, в связи с чем находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кострюхина Л.И. - удовлетворить в полном объеме.

Включить Кострюхину Л.И. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года в <организация> в должности <должность> <организация>.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме через Тасеевский районный суд.

Председательствующий: подпись И.Р. Гурочкина

Дело № 2-403/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2016 года с. Тасеево

Председательствующий судья Тасеевского районного суда Красноярского края Киселев С.В., при секретаре Усовой М.М., с участием:

истца Кострюхина Л.И., представителя ответчика Отдела Пенсионного фонда РФ в Тасеевском районе Мусаевой А.Н., действующей по доверенности от 15 марта 2016 года, сроком по 31 декабря 2016 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кострюхина Л.И. к Отделу Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Тасеевском районе Красноярского края о перерасчете и выплате недоначисленной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Кострюхин Л.И. (далее – истец) обратился к Отделу Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Тасеевском районе Красноярского края (далее – ответчик) об обязании ответчика произвести перерасчет и выплатить недоначисленную пенсию за период с 03 ноября 2013 года до 09 сентября 2015 года.

Свои требования к ответчику истец мотивировал тем, что на основании решения Тасеевского районного суда от 03 июня 2015 года по делу №2-182/2015 периоды работы истца с 01.05.1991 года по 22.04.1992 года включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, а решением Тасеевского районного суда от 03 сентября 2015 года по делу №2-403/2015 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии истцу включен период работы с 07.09.1979 года по 01.05.1991 года.

В соответствии с п/п. 2 ч.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного срока по достижения мужчинами воз...

...раста 55 лет, если имеют стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и трудовой стаж не менее 25 лет.

В июне 2010 года в отделе Пенсионного фонда по Тасеевскому району ему пояснили, что для оформления досрочной трудовой пенсии ему не хватает трудового стажа. Вместе с тем, вышеназванными решениями суда, истцу засчитан стаж за указанные периоды, что позволяло назначить ему пенсию досрочно, по достижению возраста 55 лет, то есть с 03 ноября 2013 года. Однако, пенсию ответчик стал начислять с 04 сентября 2015 года.

Учитывая изложенные обстоятельства, истец обратился с настоящими исковыми требованиями к ответчику в судебном порядке, которым просит удовлетворить заявленные исковые требования к ответчику, а также взыскать судебные расходы.

В судебном заседании истец Кострюхин Л.И., исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в заявленном объеме, пояснив, что в 2010 году его вызвали в пенсионный фонд сказали не хватает стажа для назначения досрочной пенсии. После того как ему исполнилось 55 лет, обратился в пенсионный фонд, сказали, что запись в трудовой книжке неправильно, не хватает стажа для назначения досрочной пенсии, сотрудники недобросовестно отнеслись к своим обязанностям, не разъяснили порядок подтверждения стажа через суд. После того как в судебном порядке засчитали стаж работы для назначения досрочной пенсии обратился в пенсионный фонд 04.09.2015г., после чего ему назначили пенсию.

В судебном заседании представитель ответчика Пенсионного фонда РФ Мусаева А.Н., исковые требования истца не признала. В поданном возражении и в ходе судебного заседания представитель ответчика пояснила, что согласно действовавшего законодательства трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее дня возникновения права на пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией, считается день приема ПФ РФ заявления с необходимыми документами. Истец Кострюхин Л.И. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 04.09.2015 года, с данной даты ему назначена пенсия, в связи с чем ответчик просит истцу в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ст.22 Закона РФ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1). Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч.2).

В соответствии с Законом РФ «О страховых пенсиях» Приказ Минтруда России от 17.11.2014 N 884н, утв. «Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией…» детализируется порядок обращения за назначением пенсии, в соответствии с которыми граждане подают заявление о назначении пенсии непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (п.4). Пенсия назначается со дня обращения за ней, кроме случаев, указанных в статье 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", в статье 10 Федерального закона "О накопительной пенсии" и статье 23 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", но не ранее чем со дня приобретения права на пенсию (п.24). Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, за исключением случаев, указанных в пунктах 26 - 28 настоящих Правил (п.25).

В ходе судебного заседания установлено, что судебными решениями Тасеевского районного суда от 03.06.2015 года и от 03.09.2015 года и разъяснениями к данным решениям, в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии включены периоды работы истца, соответственно с 01 мая 1991 года по 22 апреля 1992 года и с 07 сентября 1979 года по 01 мая 1991 года.

На основании судебных решений, истец 04 сентября 2015 года обратился с заявлением в Пенсионный фонд России по Тасеевскому району (ответчик) для назначения досрочной страховой пенсии, что не оспаривалось сторонами и подтверждено истцом. С этой же даты истцу была назначена и выплачивалась досрочная страховая пенсия.

Принимая во внимание положение ст.22 Закона РФ «О страховых пенсиях», Приказ Минтруда России от 17.11.2014 N 884н, определяющие порядок обращения за назначением пенсии, в том числе назначение досрочной пенсии, который носит заявительный характер, истец обратился за назначением досрочной страховой пенсии 04 сентября 2015 года, подтвердив необходимый стаж, и с указанной даты ему была назначена досрочная страховая пенсия. Иные обращения истца к ответчику в 2010 и 2013 году, как указывают стороны в своих пояснениях в судебном заседании, носили консультационный, а не заявительный характер по вопросу назначения досрочной страховой пенсии, в том числе с разъяснением истцу о необходимости подтвердить отдельные периоды работы, в связи с неправильностью записи в трудовой книжке, а потому, не влекут правовых последствий, не нарушают права истца, связанные с датой назначения досрочной страховой пенсии.

При указанных обстоятельствах, учитывая положения законодательных норм, пояснение сторон, исследованные доказательства как в отдельности, так и в своей совокупности, истцом не представлено доказательств, подтверждающие обстоятельства на которые он ссылается как на основание своих требований, в связи с чем суд находит законным и обоснованным, в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд должен возместить все расходы с другой стороны, пропорционально удовлетворенным требованиям. К судебным расходам относятся расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кострюхина Л.И. к Отделу Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Тасеевском районе Красноярского края о перерасчете и выплате недоначисленной пенсии за период с 03 ноября 2013 года до 04 сентября 2015 года, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Тасеевкий районный суд.

Федеральный судья подпись С.В. Киселев

Дело № 2-80/2016

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тасеево 17 декабря 2018 года

Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи ГУРОЧКИНОЙ И.Р.,

при секретаре ТИТОВОЙ А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кострюхина Леонида Ивановича к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2» об обязании начислить и выплатить недоначисленную заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд по тем основаниям, что работал у ответчика в должности <должность> и за период с июня 2018 года по июль 2018 года ответчик в нарушение требований трудового законодательства неправильно начислял и выплачивал заработную плату, поскольку районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Согласно выписок из лицевых счетов заработная плата истца в период с июня 2018 года по июль 2018 года начислялась и выплачивалась в размере ниже установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки, и всего за указанный период размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы истца составил 8220 рублей 03 копейки. Просит обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2» начислить и выплатить истцу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня 2018 год...

...а по июль 2018 года включительно в размере 8220 рублей 03 копейки.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Согласно направленного заявления истец просит рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. В связи с указанными обстоятельствами, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причине неявки не уведомили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. В связи с указанными обстоятельствами, учитывая согласие истца на рассмотрение гражданского дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям указанной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Статья 146 ТК РФ предусматривает, что оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Из положений ст. 148 ТК РФ следует, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и северной надбавки будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Пунктом 3 постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

На территории Красноярского края применяется процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, а также постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 года № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края».

Согласно п. 1 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 года № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» постановлено ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Таким образом, на территории Тасеевского района Красноярского края применяется процентная надбавка к заработной плате в размере до 30 % заработной платы, в зависимости от стажа работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края.

Пунктом 1 постановления администрации Красноярского края от 21 августа 1992 года № 311-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» установлено, что к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных, в том числе на территории Тасеевского района Красноярского края, применяется повышенный районный коэффициент – 1,3.

В судебном заседании установлено, что Кострюхин Леонид Иванович работал в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2» в должности <должность>, что подтверждается приказом, трудовым договором. Из трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, а также расчетных листков истца, следует, что истцу в период с июня 2018 года по июль 2018 года установлена и начислялась северная надбавка в размере 30%, которую суд считает возможным применить к спорным правоотношениям, поскольку это не ухудшает положение работника.

В соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 19 июня 2000 года № 12-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от 07 марта 2018 года № 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года установлен в сумме 11163 рубля 00 копеек в месяц. Следовательно, размер заработной платы работника, если им отработана полностью месячная норма рабочего времени с применением районного коэффициента (30 %) и процентной надбавки (30 %) с 01 мая 2018 года не может быть менее 17860 рублей 00 копеек.

Из лицевых счетов работника следует, что истец фактически отработал: в июне 2018 года норму труда, в июле 2018 года 5 рабочих дней при норме 22 рабочих дня.

В соответствии с представленными лицевыми счетами за период с июня 2018 года по июль 2018 года заработная плата истца состоит из оклада в размере 2552 рубля 00 копеек, компенсационных выплат, персональной надбавки, региональной выплаты, районного коэффициента - 30%, северной надбавки - 30%.

При расчете фактически начисленной заработной платы, с учетом положений ст. ст. 129, 151, 153, ТК РФ суд находит, что в заработную плату должны быть включены: оклад, компенсационные нагрузки, районный коэффициент, северная надбавка, доплата до МРОТ.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, а также лицевых счетов, заработная плата истца в мае 2018 года составила 11163 рубля 00 копеек, в августе 2018 года 2537 рублей 04 копейки. Также из лицевых счетов следует, что при начислении заработной платы истцу районный коэффициент - 1,3 и процентная надбавка за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, - 1,3 были включены в установленный минимальный размер оплаты труда.

Между тем, в силу вышеизложенных норм трудового законодательства заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка.

Таким образом, размер ежемесячной заработной платы истца в спорный период времени должен быть не меньше заработной платы, исчисленной в следующем порядке: МРОТ х районный коэффициент х процентную надбавку за стаж работы в данном районе или местности.

Таким образом, расчет иска по настоящему делу должен производиться в следующем порядке:

За июнь 2018 года 17860 рублей 80 копеек, из расчета: 11163 рубля 00 копеек (МРОТ) + 3348 рублей 90 копеек (11163 рубля 00 копеек * 30% / 100 %) (районный коэффициент) + 3348 рублей 90 копеек (11163 рубля 00 копеек * 30% / 100 %) (северная надбавка);

За июль 2018 года 4059 рублей 27 копеек, из расчета: 11163 рубля 00 копеек (МРОТ) + 3348 рублей 90 копеек (11163 рубля 00 копеек * 30% / 100 %) (районный коэффициент) + 3348 рублей 90 копеек (11163 рубля 00 копеек * 30% / 100 %) (северная надбавка) / 22 рабочих дня (норма труда) * 5 рабочих дней (фактически отработанное время).

Следовательно, с учетом начисленной и выплаченной заработной платы истцу подлежат доначислению и довзысканию следующие суммы:

За июнь 2018 года – 6697 рублей 80 копеек, из расчета: 17860 рублей 80 копеек (подлежащая начислению заработная плата) – 11163 рубля 00 копеек (начисленная и выплаченная заработная плата);

За июль 2018 года – 2537 рублей 04 копейки, из расчета: 4059 рублей 27 копеек (подлежащая начислению заработная плата) – 2537 рублей 04 копейки (начисленная и выплаченная заработная плата),

а всего на сумму 8220 рублей 03 копейки (6697 рублей 80 копеек + 2537 рублей 04 копейки).

Часть 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ предусматривает, что российские организации, в которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Из положений части 4 статьи 226 НК РФ следует, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.

При невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога (часть 5 ст. 226 НК РФ).

Поскольку суд не является налоговым агентом, заработная плата подлежит взысканию без учета налоговых отчислений.

Таким образом, исследованные в судебном заседании обстоятельства дела свидетельствуют о нарушении ответчиком требований трудового законодательства, и суд находит обоснованными требования истца об обязании ответчика начислить и выплатить истцу недоначисленную и невыплаченную заработную плату.

С учетом изложенных выше обстоятельств, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования истца в полном объеме.

Кроме того, суд полагает необходимым взыскать с Ответчика государственную пошлину, поскольку ст. 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кострюхина Леонида Ивановича к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2» об обязании начислить и выплатить недоначисленную заработную плату – удовлетворить в полном объеме.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2» начислить и выплатить Кострюхину Леониду Ивановичу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня 2018 года по июль 2018 года (включительно) в размере 8220 (восемь тысяч двести двадцать) рублей 03 копейки.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Тасеевский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.Р. Гурочкина