Кучерявых Ольга Михайловна

32RS0015-01-2021-003515-67

Дело №2-1756/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 декабря 2021 года г. Клинцы

Клинцовский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Боженовой Т.В.,

при секретаре Остапенко А.С.,

с участием заместителя прокурора г. Клинцы Брянской области Алифяна Р.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Кучерявых О.М. к муниципальному унитарному предприятию «Смена» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес>, действующий в интересах Кучерявых О.М., с учетом требований статьи 39 ГПК РФ обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с МУП «Смена» в пользу Кучерявых О.М. задолженность по выплате заработной платы за август 2021 в размере 6446 рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере 55 рублей 11 копеек и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> по коллективному обращению работников МУП «Смена» по факту невыплаты заработной платы была проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Кучерявых О.М. работала в МУП «Смена» в должности кухонного работника в столовой № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ч.6 ст. 136 и ст. 140 Трудового Кодекса РФ перед Кучерявых О.М. имеется задолженность по заработной плате за август 2021 года в размере 6446 рублей. В связи с имеющейся задолженностью исчислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной п...

...латы. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы работнику также был причинён моральный вред в размере 1000 рублей.

В судебное заседание не явились истец Кучерявых О.М., ответчик представитель МУП «Смена», надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания.

Суд, учитывая мнение прокурора, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие истца Кучерявых О.М., ответчика представителя МУП «Смена», надлежаще извещенных о времени и месте судебного заседания.

Представитель истца заместитель прокурора <адрес> ФИО3 просил суд удовлетворить заявленные исковые требования по доводам, изложенным в иске.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Кучерявых О.М. работала в МУП «Смена» в должности кухонного работника в столовой № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом МУП «Смена» № от ДД.ММ.ГГГГ Кучерявых О.М. была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение вышеуказанных норм действующего законодательства МУП «Смена» в день увольнения окончательный расчёт с работником произведен не был, у предприятия имелась задолженность перед истцом за август 2021 года, что не оспаривается ответчиком.

Согласно представленной МУП «Смена» справке от ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед Кучерявых О.М. по заработной плате за август 2021 года в размере 6446 рублей, размер индексации составил 55 рублей 11 копеек.

Из платежных ведомостей МУП «Смена» следует, что ДД.ММ.ГГГГ в период рассмотрения дела судом ответчиком была выплачена истцу заработная плата в размере 6446 рублей.

Установление судом того факта, что в процессе рассмотрения дела до вынесения судом решения ответчик перечислил на счет истца денежную сумму, не свидетельствует о необоснованности иска и не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в данной части.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август 2021 года в размере 6446 рублей. При этом, решение суда в части взыскания данной суммы не подлежит исполнению.

В связи с тем, что суд пришел к выводу о необходимости взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, суд считает подлежащими удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке заработной платы).

Поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, с учетом требований разумности и справедливости суд полагает взыскать с ответчика в пользу Кучерявых О.М. компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Таким образом, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с тем, что истец в соответствии с действующим законодательством освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ, в доход местного бюджета.

Соответственно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей (400+300).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах Кучерявых О.М. к муниципальному унитарному предприятию «Смена» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Смена» в пользу Кучерявых О.М. задолженность по заработной плате за август 2021 года в размере 6446 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 55 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В остальной части исковые требования прокурора <адрес> в интересах Кучерявых О.М. оставить без удовлетворения.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Смена» в доход местного бюджета госпошлину в размере 700 рублей.

Решение суда в части взыскания с муниципального унитарного предприятия «Смена» в пользу Кучерявых О.М. задолженности по заработной плате за август 2021 года в размере 6446 рублей не подлежит исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции - судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда в месячный срок с даты изготовления судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Клинцовский городской суд.

Судья Т.В. Боженова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.