Кук Людмила Михайловна

2-3118/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 августа 2015 г. г. Уфа

Уфимский районный суд РБ в составе председательствующей судьи Шухардиной Г.Ю.,

при секретаре Хакимовой Э.Н.,

с участием:

истца Кук Л.М.,

представителя ответчика ООО СК «Вектор» - Саитова Р.Ш., действующего на основании доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кук Л.М. к ООО СК «Вектор» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Кук Л.М. обратилась в суд с иском к ООО СК «Вектор» о взыскании задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ г. по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указав, что с ДД.ММ.ГГГГ г. Кук Л.М. работала в ООО «Азимут» в должности инженера сметчика. С ДД.ММ.ГГГГ. без ее согласия Кук Л.М. была переведена в ООО СК «Вектор». С ДД.ММ.ГГГГ г. Кук Л.М. была уволена по собственному желанию. На день увольнения задолженность ответчика по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству Кук Л.М. исковые требования уточнила, просила взыскать в ее пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные...

... изъяты> руб.

В судебном заседании Кук Л.М. уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика Саитов Р.Ш. в судебном заседании с суммами задолженности по заработной плате не согласился, представил свой расчет.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Кук Л.М. принята на работу в ООО СК «Вектор» на должность инженера-сметчика с должностным окладом <данные изъяты> руб. 96 коп. с оплатой труда пропорционально отработанному времени, на основании чего ДД.ММ.ГГГГ между ООО СК «Вектор» и Кук Л.М. заключен соответствующий трудовой договор.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Кук Л.М. уволена из ООО СК «Вектор» по собственному желанию.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось, что ООО СК «Вектор» имеется задолженность перед Кук Л.М. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. и отработанные Кук Л.М. дни в ДД.ММ.ГГГГ г.

Однако суд не принимает расчет задолженности по заработной плате, представленный Кук Л.М., поскольку истцом при ее исчислении указывалась месячная заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в то время как ее заработная плата за месяц составляла <данные изъяты> руб. (оклад – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. + уральский коэффициент – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).

Представленный ООО СК «Вектор» расчет задолженности заработной платы, согласно которому ее размер составляет <данные изъяты> руб., судом проверен, суд считает верным, Кук Л.М. в судебном заседании его не оспаривала и согласилась с ним.Следовательно, с ООО СК «Вектор» в пользу Кук Л.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., т.е. в этой части исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом также установлено и сторонами не оспаривается, что Кук Л.М. при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный ею отпуск продолжительностью <данные изъяты> дней.

При этом суд считает неверным представленный истцом расчет подлежащей взысканию в ее пользу компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку при ее исчислении истцом также использовался размер заработной платы <данные изъяты> руб., а не установленный <данные изъяты> руб.

Согласно расчету, представленному ООО СК «Вектор», с которым Кук Л.М. в судебном заседании согласилась, задолженность ответчика по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Суд считает данный расчет верным и правильным.

Таким образом, с ООО СК «Вектор» в пользу Кук Л.М. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., т.е. в этой части исковые требования подлежат также частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ГК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следовательно, с ООО СК «Вектор» в пользу Кук Л.М. с учетом установленных размеров задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию компенсация за задержку указанных выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом разумности и справедливости, и также частичного удовлетворения исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ООО СК «Вектор» в пользу Кук Л.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО СК «Вектор» в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кук Л.М. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Вектор» в пользу Кук Л.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной иска – отказать.

Взыскать с ООО СК «Вектор» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Уфимский районный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Уфимского районного суда РБ Г.Ю. Шухардина